Судимость персональные данные / Судопроизводство - 161 советов адвокатов и юристов

Евгения, к сожалению в справке будет указано, что имеется уже погашенная судимость.

Включение в справку о судимости сведений о снятой (погашенной) судимости правомерно, поскольку обработка персональных данных заявителя по его письменному заявлению осуществляется не в рамках уголовно-правовых отношений, а в связи с его профессиональной деятельностью и в соответствии с целями обработки, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, которым предусмотрено включение в данную справку сведений как об имеющейся, так и об имевшейся у лица судимости. Справка всем предоставляется, в которой будет указана вся снятая судимость. Но проблем с работой не должно быть, Вы не работник образования, а только сторож. Дадут ли справку о несудимости (а таковая была 20 лет назад) чтобы устроиться в детский сад сторожем?

Если это правдивая информация, то ничего вам не грозит. Читал, что вышел новый закон о персональных данных, по которому человек сам решает, какую информацию о нем можно распространять. Понятно, что сведения о судимости к ней не относятся. А если к ссылке на судебный акт приложить профиль в соцсети? Чем грозит распространение в интернете сведений о том, что в комании работал человек, которого посадили по тяжкой уголовной статье? Совершал преступления, будучи сотрудником компании и близко общался с директором.

Наличие судимости пусть и погашенной может повлиять на принятие судом решения об определении порядка общения с ребенком. А каким образом может повлиять? Неужели в силу этих причин, могут определить место жительства ребенка с отцом? Если ребенок всегда проживал с мотерью до 7 ми летнего возраста, ходит в школу по месту проживания и тд? ? Уточните пож, может ли погашенная условная судимость в 6 мес, повлиять на решение суда по определению порядка общения с ребенком? Да и вообще, если факт сулимости предоставил бывший супруг, доставший нелегальными способами данную информацию, может ли человек подать в суд на разглашение персональных данных?

Она не имела права такую информацию оглашать. Здравствуйте!

О нарушении и разглашение персональных данных существует ответственность которую можете посмотреть тут: https://www.garant.ru/actual/persona/otvetstvennost/

Вы можете обратиться в полицию с заявлением, а так же направьте жалобу в Управления образования, и Прокуратуру для проверки. Всего Вам хорошего! Могу ли я предпринять какие либо мер по отношению к ней, так как я так понимаю в садик ходить мы больше не будем. Сегодня на собрании заведующая детским садом озвучила о судимости матери... правомерно ли это? Какое наказание?

Добрый день! Обработка персональных данных - это любые операции с персональными данными, например, внесение ФИО, телефона в базу данных. Не каждый работодатель проверяет наличие судимости, это зависит от принятого в организации порядка. При обработке персональных данных работодателем проверяется на наличие судимости или нет?

Вы можете получить справку о наличии (отсутствии) судимости через Гослуги или лично в Министерстве внутренних дел Российской Федерации. Добрый день Лиана, получить данные сведения Вами лично не получится, так как данные сведения предоставляются только в отношении конкретного лица и выдаются только ему. Лишить родительских прав вы можете подав соответствующее заявление в суд, и суд может запросить данные сведения. Вам такую справку не выдадут, тк это нарушение персональных данных. Просите суд сделать запрос. Но для начала нужно подать исковое заявление. Не любая судимость является основанием для лишения родительских прав. Я хочу лешить отца своего ребенка родительских прав. Так как он не учавствует никак в его жизни. Я знаю, что у него есть судимость за грабеж. Где мне достать справку для суда о его судимости?

Марина, из Вашего вопроса не ясно, при каких обстоятельствах пропали данные. Здравствуйте, Марина!

Кто именно украл Ваши фото? Я так понимаю взломали гаджеты, по всему регону была утечка персональных данных из компании интернет провайдера, дальше общалась с человеком показался довольно подозрительным и оказался человеком с судимостью, дальше начались проблемы с компьютером, телефоном - скорее всего все действия проходят через чужие руки, включая письма, сообщения, история поиска и т.д. Как отыскать украденные данные։ фото, видео, доказательств нет - это все мои предположения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Официально он это никак проверить не может, такие данные официально никто ему не предоставит. Неофициально и незаконно конечно может, но вы это не докажите. Имеет ли права проверять судимость работодатель, если я не давала согласие на проверку моих персональных данных?

Передавая подобные сведения, Вы раскрываете свои персональные данные, которые могут быть использованы в мошеннических схемах. Кроме того Ваш инвестор не сказал Вам каким образом будет осуществлять подобную проверку если такие действия подпадают под закон "О персональных данных" и "О банковской тайне". Частный инвестор просит данные инн и Снилс помимо паспорта, так же и страничку с пропиской. Говорит что хочет проверить меня на судимости, кредиты и пенсионные отчисления. Так же говорит чтоб я себя обезопасил достаточно на копиях написать ручкой, что это копия и не подлежит дальнейшему использованию.

Здравствуйте. Как правило, такие организации не смотрят на имеющиеся задолженности. Но бывают случаи, когда работодатель проверяет кандидата на должность по базе приставов. В любом случае попробуйте, вы же не погасите задолженность перед собеседованием. Здравствуйте!

Требования к будущему сотруднику Почты России можно узнать в отделе кадров, где вам расскажут какие справки и документы необходимо предоставить.

Я думаю, максимум могут проверить на наличие судимости, так как работа связана с деньгами, персональными данными...

Желаю удачи! Если у меня есть исполнительный лист и просроченные кредиты, может ли не пропустить служба безопасности при устройстве на работу почта России.

Здравствуйте, Наталья! Административное наказание не является судимостью. Судимость порождается только приговором по уголовному делу. Следовательно, в справке о наличии/отсутствии судимости административное наказание НЕ указывается. По второй части Вашего вопроса: законодательство не обязывает сотрудников правоохранительных органов сообщать работодателю информацию об административном правонарушении. Следовательно, подобные действия являются незаконными и могут быть квалифицированы как разглашение персональных данных гражданина. За административное наказание по ст. 5.61 оскорбление личности будет ли указываться в справке о судимости, и сообщается ли это на работу? Спасибо.

Смотря где, во многих местах можно. Если не гражданским служащим, то можете. Согласно п.3 ст.10 151-ФЗ "О персональных данных" - "Обработка персональных данных о судимости может осуществляться государственными органами или муниципальными органами в пределах полномочий, предоставленных им в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иными лицами в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами." Если Вы устраиваетесь на работу только на основании ТК РФ, то сведения о судимости не собираются. Сведения о судимости собираются на основании следующих ФЗ: 342-ФЗ "О службе в МВД", 40-ФЗ " о ФСБ", ФЗ "Об авиации" и др. Можно ли работать с судимость.

Если да же не сидел?

Добрый день, к сожалению, по данной статье к тяжким последствиям можно отнести всё что угодно, начиная от вреда здоровью человека, заканчивая якобы тяжкие последствия для фирмы и т.д. Практика показывает, что хотя преступление и тяжкое, условный срок вполне возможен, если судимость первая. А если я предоставляла персональные данные более, чем одному человеку (о чём написала в явке с повинной), по ст. 272 это суммируется? Что такое "тяжкие последствия" по ст. 272 с. 4? И возможно ли расчитывать на условное наказание?

Нельзя привлечь этого человека, поскольку он распространяет информацию, которая соответствует действительности. Иными словами, он ничего не выдумывает и права ничьи не нарушает. Если человек был судим. Статья 159 ч.3 в 2013 году на срок 2.5 года, через 1.5 освободился по УДО.

Сейчас узнав данную информацию, ее распространяет на работе другой сотрудник.

Можно ли привлечь к какой-либо ответственности этого человека, за распространение персональных данных.

По закону не могут, так как должны были сами изучить персональные данные кандидата, включая наличие/отсутствие судимостей и фактов привлечения к административной ответственности. Если приняли, значит посчитали, что кандидат подходит.

Но, учитывая в какой стране мы живём, можно не удивляться, если так сделают. Могут ли отчислить из военной академии если до поступления было наложкно административное правонарушение. Езда на мотоцикле без водительского удостоверения. На момент поступления оно было снято.

Все персональные данные ФМС будет проверять. При получении ВНЖ в РФ делает ли фмс запрос о наличии судимости в РБ при том, что в анкете о наличии судимости я не указываю.

Добрый день, в зависимости в какую организацию вы планируете устроиться, в каждой фирме или государственном учреждении свои критерии отбора кадров. Добрый день! Согласно закону, ваши персональные данные защищены, поэтому смело пишите прочерк или отказываюсь по основаниям ФЗ о персональных данных, если не желаете разглашать и вид работы не предполагает запрета на раннюю судимость. Здравствуйте, Вы имеете полное право не указывать данные о том, что сидели в колонии на основании закона о персональных данных. Всего Вам хорошего! Я сидел в колонии 2009-2012 г. Отсидел весь срок. Сейчас хочу устраиваться на работу. Подскажите, что и как нужно говорить или указывать в резюме? Или скрыть это. Статья была за хранение наркотиков. Спасибо.

Уточните о чём речь? Физ. лицо передает сведения о судимости другого лица без согласия третьему лицу. А третье лицо использует данные сведения в личных интересах. Физ. лицо признал, что передал сведения. На основании какого нормативного документа можно привлечь физ. лицо за распространение специальных персональных данных третьему лицу без согласия? И какая ответственность предусмотрена.

Нет конечно, не примут. Дело не в приводе, а в наличии сведений о привлечении к уголовной ответственности. Обвинения были не сняты. Примирение сторон - это прекращение дела по нереабилитирующим основаниям. Я вот был сегодня у них, они сказали что теоретически попасть к ним можно, потому что судимости у меня нет. А были случаи что попадали в органы с приводом?

У меня статья 116 ч 1, уголовное дело завершено все обвинения сняты с меня. А по какой причине могут отказать?

Начальство сделало запрос в мвд на мои персональные данные, сказали от этого уже будут отталкиваться. Мне сказали теоретически, я попасть могу, судимости говорят у тебя нет. Был привод в полицию по статье 116 ч 1, было примерение двух сторон на суде, судимости нет, до этого с законом не было проблем, сейчас устраиваюсь в войска национальной гвардии, подскажите пожалуйста, есть шансы чтоб меня возьмут на службу?

Уважаемая Ольга, участковый разглашать информацию о судимости со всеми ее подробностями права не имеет, если муж на это не давал письменное согласие.

Название документа

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ

(ред. от 31.12.2017)

"О персональных данных" Участковый рассказал моей сестре о судимости моего мужа. Подскажите пожалуйста, имеет ли право участковый разглашать информацию о судимости со всеми ее подробностями?

Обратитесь с заявлением об уничтожении недостоверной информации, входящей в ваши персональные данные. Если не уничтожат, обращайтесь в прокуратуру, поскольку будет иметь место нарушение ч. 5. ст. 13 КоАП РФ... В базе данных МВД хранится недостоверная информация по моей судимости, имеется лишняя статья и приговор, как мне поступить в данной ситуации?

Здравствуйте Антон! Запросить справку о судимости могут только в государственных органах при трудоустройстве (правоохранительные органы они сами проверяют, для школы сами педагоги приносят и т.д. Для коммерческих структур вне государственных органов эти сведения не обязательны. Удачи Вам. Добрый день!

В силу п. 1 ст. 6, ст. 9 Закона о персональных данных обработка персональных данных осуществляется только с согласия работника.

Таким образом необходимо ваше письменное согласие на обработку персональных данных. Прошёл испытательный срок 2 месяца. Теперь дали анкету о персональных данных моей семьи сидим или нет тд. Законно ли это?

Если работодатель делал запрос и ему УМВД предоставило сведения то это его информация которую он имеет право хранить но не распространять. Если такую справку предоставляли вы то это ваша информация и вы вправе потребовать ее возвращения. Сведения содержащиеся в справке конечно относятся к персональным данным и защищены законом... Нормативных актов регулирующих этот вопрос достаточно много... У меня возник вопрос, может ли работодатель хранить в личном деле справку (оригинал) об отсутствии судимости? Относится ли она к персональным данным? И на какой документ можно основываться? Спасибо.

Здравствуйте, Кристина!

Судимость Вашего отца никак не повлияет на трудоустройство Вас и Ваших детей! Проверяются персональные данные. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да есть вероятность что вас не примут на гос. службу в банке тоже есть вероятность что не примут. Работаю в банке. С 14 года. В 16 году отцу дали условную судимость по 109 статье. Смерть по неосторожности. Я работаю по настоящее время. Могут ли быть проблемы в дальнейшим при трудоустройсве у меня и у моих будущих детей? Даже если уволюсь, потом не возьмут в банк?

Вы имеете право отказаться от предоставления этих данных, т.к. это ваши персональные данные. Не исключено, что это может повлиять на решение о трудоустройстве (работодатель проверяет судимость и тп). Да,конечно такое право имеет. Это ваши персональные данные, поэтому их обработка только с вашего согласия. Да,конечно такое право имеет. Это ваши персональные данные, поэтому их обработка только с вашего согласия. Здравствуйте, Евгений!

В том, что работодатель в анкете соискателя запрашивает ИНН ничего незаконного нет. Главное чтобы работодатель не раскрывал третьим лицам и не распространял персональные данные без согласия субъекта персональных данных. А без инн и паспорта он не сможет проверить? Скажите имеет ли право работодатель в анкете соискателя запрашивать ИНН и паспортные данные?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение