Трудовая инспекция не выплата заработной платы / Трудовое право

К сожалению, в настоящее время нередки случаи нарушения работодателем трудового законодательства – задержка/невыплата заработной платы.Что говорит закон Необходимо отметить, что в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Даты

Работал на предприятии с мая 2014 по сентябрь 2015

работодатель не заключал со мной трудовой договор (кормил завтраками), не поставил запись в трудовую книжку

не полностью выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск

не делал за меня отчисления в пенсионный и не платил налоги за меня

есть порядка 150 свидетелей которые подтвердят что я работал на протяжении этого времени

могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию/прокуратуру/суд на выплату мне зп, отчисление за меня налогов и в пенсионный, о то м что бы сделал мне запись в трудовую книжку что я работал и привлечении директора к административной ответственности директора.

На нашей организации не выплачивают заработную плату с сентября месяца. Могу ли я написать письмо в трудовую инспекцию. И можно ли это сделать анонимно? Спасибо.

Куда нужно писать жалобу на работодателя о не выплате заработной платы-в прокуратуру, трудовую инспекцию или же сразу подать в суд? Где эффективнее будет.

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию о не выплате заработной плате если я работала неофициально! Но и его пекарня по документам ни где не числится?

Какими статьями руководствоваться при составлении коллективного заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру о не выплате заработной платы в полном объеме? (Работники не оформлены официально, получали оплату "черным налом"!)

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

Какой срок дается для обращения в трудовую инспекцию по не выплате денег, заработной платы после увольнения, ОАО Славянка уволила сотни людей только в Ростове-на-Дону, никому не выплатили. ЧТО ДЕЛАТЬ,?

При увольнении, мне не выплатили полагающую мне заработную плату и расчетные. Какие сроки давности подачи заявления в трудовую инспекцию по данному факту.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию или с исковым заявлением сразу в суд о не выплате заработной платы после увольнения. Прошло три месяца но расчёт до сих пор не был произведён. Дозвониться до них не могу т.к меня добавили в чёрный список, сами на связь не выходят.

Ко мне в последнее время все чаще обращаются с вопросами, касающимися навязываемых работодателем банковских карт. Вопросы у работников возникают в связи с тем, что работодатель своим приказом обязал работников получить новую банковскую карту, при этом получить ее необходимо в указанном

Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.

Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)

Здравствуйте! Я работала у ИП в продуктовом магазине, был проведен плановый учет товара в итоге которого с меня и коллеги удержали 100% заработной платы, через четыре дня, я сказала, что хочу уволиться был проведен учет в результате которого появилась еще одна недостача, директор требует либо выплатить либо отработать долг и шантажирует плохой записью в трудовой книжке в следствие чего запись мне помешает устроиться на хорошую работу. Законны ли ее действия в плане шантажа записью в трудовой и не выплаты заработной платы? И какие мои дальнейшие действия стоит ли идти в трудовую инспекцию или прокуратуру?

Место и сроки выплаты заработной платы Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда, такие как место и сроки выплаты заработной платы, являются существенными условиями трудового договора. Но они могут не включать в трудовой договор с конкретным работником в том случае, если являются

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

На фирме мне не заплатили заработную плату за октябрь месяц этого года, должны были 10.11.2018 г, уже должны были выплатить аванс, срок 25.11.2018. Куда я могу обратиться в первую очередь? Или паралельно во все инстанции - трудовая инспекция, следственный комитет, суд, прокуратура? Сегодня 15 календарный день после последней выплаты с этой организации. Я хочу написать письмо-обращение на имя руководителя, что в связи с невыплатой заработной платы я не выйду на рабочее место. Правильно я думаю или как? Спасибо.

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

Работадатель не платит зарплату 6 месяцев. Официально оформить отказался, отдав пустую трудовую. Трудовая инспекция написала в обращении обратиться в суд чтобы доказать мою трудовую деятельность и размер заработной платы. Из доказательств у меня переписка с работадателем и выписка с моей банковской карты. Какие у меня перспективы?

Здравствуйте!

Жалобу можете подать в течение 3 месяцев с момента наступления спора. По данному вопросу, Вам лучше обратиться в суд. Частью второй ст. 392 Трудового кодекса предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении. Здравствуйте.

В течении 3 месяцев, если коротко.

Должны были заплатить.

Надеюсь что мой ответ вам полезен! Мне не полностью начислили и заплатили заработную плату за декабрь (переработку не заплатили). В течении какого времени я могу подать жалобу в трудовую инспекцию?

Какую максимальную сумму можно указать о взыскании морального вреда в трудовой инспекции по причине не своевременной выплаты заработной платы?

После увольнения мне не выплатили заработную плату. Я подала в суд, ответчик ни на одно заседание не явился, а тех доказательств что я представила оказалось мало, суд вынес решение в иске отказать. Были представлены выписки с банковского счета, зп переводилась на карту, но не от юр. лица, а от физ лица, сканы переписки с руководством, сканы зарплатной ведомости, трудового договора нет, точнее есть, но он в электронном виде был прислан мне для ознакомления, не подписан. Отправила запрос в трудовую инспекцию для подтверждения моих трудовых отношений с компанией, но инспекция вместо проверки, мой запрос пересылает судебным приставам. Что делать? Как доказать рабочие отношения? Как получить свои законно заработанные деньги?

Обратились по телефону в Общественную палату по вопросу невыплаты заработной платы, ответили по всем инстанциям молчание ни какого результата. Обратился к Президенту все также. Обратился Трудовую инспекцию не смогли найти ту организацию где работает мой брат. Он устроен на работу официально, расчетные квитки есть. Что делать?

Работаю у ИП уже 9 месяцев, хочу уволиться работодатель настаивает на отработке в 1,5 месяца, хотя при приеме на работу была договоренность, что в случае увольнения отработаю 2 недели, даже расписку писала, теперь говорят что если уйду через 2 недели, то будут штрафовать за срыв рабочего дня. Хочу написать в налоговую инспекцию и прокуратуру, так как меня не оформили и никаких документов со мной не подписывали, соответсвенно налоги не отчислялись и трудовой стаж не насчитывался, как мне доказать что я у них работала? Что нужно будет предоставить? И если мне не выплатят заработную плату есть ли шанс отсудить ее?

3 месяца я работала в магазине через фирму. Много кратно просила договор но мне постоянно было отказано. По состоянию здоровья пришлось уехать домой. Мне не заплатили заработную плату. Обращалась в прокуратуру, прокуратуру перенаправила в трудовую инспекция там говорят идите в суд. В суд обратилась они тоже что не понятное мне пишут.

Работник проработал без оформления 7 дней. Уволили в связи с проф. Непригодностью. Он требует деньги и грозит обратиться в трудовую инспекцию. Может ли трудовая инспекция признать его правым и обязать нас выплатить заработную плату ему? Документов никаких не оформлялось.

Директор натурально выставил за дверь работника. Зарплата была серая/ договора не было Как 150% восстановиться на работе, сесть за свое рабочее место? И сказать в трудовой инспекции и суде, что директор не заплатил.. за 6 месяцев, например. )) Свидетели - сотрудники, соседи по офисам, арендодатель и т.д.

Моя з/п по договоренности 35000 при полном рабочем дне. з/п по трудовому договору 19000, "оформлена" на 0,5 ставки, В ведомости расписываемся за 4000 руб. При увольнении расчет не дают, отпускные не дают и задолженность по з/п не выплачивают. Работодатель должен 85000. Возможно ли мне каким то образом получить эти деньги после увольнения? Может ли трудовая инспекция подействовать на работодателя?

Я работала 2,5 месяца в организации по Трудовому договору, где указана ежемесячная заработная плата и указано что выплачиваться должна еженедельно. Мой работодатель не оформлял ТК и не платил за меня налоги (говорит устроена не официально), но Трудовой договор составлен был. За все время работы задолженность по з/п составила больше 20 тыс. рублей. Выплачивал мне один раз через карту сбербанка, другой раз лично в руки (в договоре способ оплаты не указывался). Хочу написать претензию о задерже з/п, если не ответит пойду в прокуратуру, трудовую инспекцию. Может ли он как то придумать что выплачивал, сделать как то плохо в мою сторону? Куда лучше (где быстрее среагируют) подавать заявление: прокуратура, трудовая инспекция, суд?

Такая ситуация. Меня сократили на работе. Но выплат ни каких не поступило. Т.е даже заработная плата с ноября месяца я не получаю. Уволили меня 1.02. уже прошло три недели говорят денег нет. Я хочу обратиться в трудовую инспекцию, какие мне необходимы документы. И какие вообще действия мои должны быть?

Черногорск. Хакасия. Совсем недавно прокуратура обратила внимание на жалобу местного жителя о задержке его зарплаты. Оказалось, частная охранная организация ООО "Поиск" нарушала трудовое законодательство. Работник отработал 6 смен, которые ему на момент проверки не были оплачены.

Работая в москве по трудовому договору был уволен безвыплаты за отрабоботанные дни написал в трудовую инспекцию ответа не получено послал в прокуратуру получен ответ что мои документы переслали в трудовую инспекцию уже прошло больше месяца ни овета ни привета куда обращаться.

Работала у И.П.без трудового договора, т.к.руководитель посчитал не обязательным, потому что я на пенсии. При увольнении по состоянию здоровья мне не выплатили зарплату за полный месяц. Трудовая инспекция мне не помогла-есть ли шансы обратиться в суд, если на руках у меня только контактные телефоны руководителя и бухгалтерии.

Предприятие задерживали заработную плату с января месяца, обратился в Онлайн трудовую инспекцию и пришел ответ, что я отсутствовал на работе с марта месяца согласно табелям учета рабочего времени, а заработную плату мне уже выплатили за январь и февраль ещё в феврале месяце. В официальных документах я не расписывался за получение заработной платы за январь и февраль. Куда мне обратиться чтобы доказать что там стоит не моя роспись и что я выходил на работу в марте, апреле и мае?

Меня интересует ответ на такой вопрос: я работала в интернете на сайте оказания консультационной психологической помощи.

Проект коммерческий.

Без официального трудоустройства.

Без трудового договора.

Зарплату выплатили 2 раза.

К концу 3-го месяца написали сообщение что из-за низкой конверсии приняли решение меня уволить.

Обещали выплатить зарплату.

Ничего не выплатили.

Сначала кормили обещаниями, теперь полностью перестали отвечать.

Все скрины и переписки есть - О приёме в штат, о обещании выплатить деньги, рабочие и организационные вопросы.

Так же возможны свидетельские показания клиентов, которые оплачивали деньги фирме за работу со мной. Оплачивали зарплату мне на карту СБ.

Я хочу написать в трудовую инспекцию и прокуратуру. Скажите, это правильные действия?

Или возможен какой-то другой вариант?

Бывший сотрудник подал жалобу в прокуратуру с требованием заставить директора школы выплатить заработную плату за учебный год, в котором ему уменьшили часовую нагрузку с 18 часов до 8 часов. Уведомление было составлено не в срок по закону и с неправильной формулировкой. По ранее проведенной проверке Трудовой инспекцией выявлено нарушение о нарушении сроков и формулировки уведомления о снижении нагрузки (которую работник подписал). Работник уволен по статье в декабре 2021 года после 2 х выговоров. Проверка Трудовой инспекцией проведена в июне 2021 года. Снижение нагрузки было с августа 2020 года по май 2021 года. Должностное лицо заплатило штраф и повысило нагрузку до 18 часов с августа 2021 года. В сентябре 2022 года работник подал жалобу в прокуратуру с требованием выплатить ему за те сниженные 10 часов нагрузки, которые по табелю он не отрабатывал. Помогите, пожалуйста, как разобраться с этим вопросом и правомерно ли это. Желательно ссылки на законы.

Заранее благодарю.

Был незаконно уволен в 2020 г, а уже в 2021 г апелляционный суд восстановил меня в должности с выплатой заработанной платы за весь период вынужденного прогула. Работодатель выгрузил отчисления в пенсионный фонд в 2021 г, таким образом вся сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии была получена только в 2021; а за 10 месяцев 2020 г работодатель ничего не заплатил в пенсионный фонд. Судебное решение ничего не говорит конкретно о пенсионных выплатах! ПФР и ИФНС помочь не могут. Что мне делать в такой ситуации, обращаться в прокуратуру. Или идти в апелляционный суд? Что просить в суде? Просить уточняющее решение апелляционного суда или это будет обычный процесс? Как можно пройти этот процесс без излишних проблем? Спасибо,

Игорь.

Попала в неприятную ситуацию. Работала на предприятии не официально, решила уволиться по состоянию здоровья. Заработанные деньги обещали выплатить не сразу, а в день зарплаты. Так вот срок подошел, а директор платить не собирается. Примут ли в трудовой инспекции заявление о не выплате зарплаты если я работала не официально?

Задержал выплату работнику заработной платы на 7 месяцев. Договаривались мирно решить этот вопрос - поскольку не было денег на выплату. Обещал, выплачу, как смогу. В итоге - предписание от инспекции трудовой о вылате з/п и назначение административного штрафа по ч 1. Ст 5.27 КоАП. Могу ли я обратиться с иском в суд (с обжалованием действий инспекции), так как у работника прошел срок исковой давности? (Ст 392 тк рф). Как поступит суд, ведь срок для обращения в инспецию не установлен?

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Ст 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте. Если вы заключали договор о стажировке, то вам должны были её оплатить. Так как по сути это оформленные по договору трудовые отношения. Трудовой кодекс РФ в статье 133 обозначает, что сумма выплат не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. Директору данного заведения составьте претензию (2 экземпляра, один оставляете у себя) в которой укажите, чтобы вам оплатили стажировку и разъяснили причину увольнения. Также поясните, что если в течение положенного срока (10 дней), вам не предоставят ответ, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.

Если проблема не решится, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Я прошла стажировку на повара. Меня уволили без объяснения причин. Устно должны были оплатить. Прошло две недели, а мне так и не оплатили ее под разными предлогами. На какую статью можно сослаться

Заключил трудовой договор ("место работы - удаленно" - прописано).

Работодатель перестал платить зарплату через месяц после начал.

Я пожаловался в трудовую инспекцию.

Инспекция дала ответ, цитирую:

...в соответствии с предоставленными табелями учета рабочего времени, установлено, что с 01.08.2016 Вы табелированы как НН (отсутствие на работе по невыясненным причинам), таким образом работа в должности системного администратора Вами не осуществлялась, соответственно, заработная платане выплачивалась.

...Конец цитаты.

Как такое может быть? Что мне делать, чтобы доказать обратное?

У супруга 31 октября 2016 г. закончился срочный трудовой договор с организацией, которая обслуживает казарменный жилищный фонд Министерства обороны РФ. Сама головная контора находится в С.-Петербурге, а мы живем в Приморском крае. 31.10 отдали трудовые книжки, а заработную плату за октябрь 2016 г., компенсацию за неиспользованный отпуск до сих пор нет. Обращались в трудовую инспекцию. Инспектор пояснил, что ничего сделать не могут, т.к. во-первых, это Министерство обороны, а во-вторых, дирекция находится далеко, управы на них не найдем. Что делать? В суд идти супруг не хочет, т.к. населенный пункт маленький, просто потом останется без работы.

Здравствуйте. Светлана работала в магазине 4 месяца магазин работодатель закрыл о закрытии узнали за неделю хотя он знал с июля о ликвидации. В офисе в трудовой запись не сделали трудовой договор не дают и зп не выплатили за август и 4 дня сентябрь. Само руководство от нас прячется на звонки не отвечает. В отдели кадров сказали что ваша зарплата пошла в недостачу при ликвидации магазина хотя товар вывозился уже без нас в течении 4-х дней документы о ревизии мы тоже не видели. Обратились в инспекцию но мало надежды. Что делать помогите.

Отработала месяц без трудоустройства (все обещали трудоустроить). В итоге ушла без выплаты ЗП, Сначала все обещал выплатить, прошла неделя и теперь вообще молчит, и ни на звонки ни на СМС не отвечает. У работодателя три магазина... договор есть только на него, ни кто не трудоустроен вообще. И налоги никакие не платит.

С чего мне начать, куда обратиться? Звонила в трудовую инспекцию - мне ответили, чтобы к ним без трудового договора даже и не обращалась...

Помогите пожалуйста правильно составить заявление в трудовую инспекцию?... У меня такая ситуация, работала с 20.02.2017 по 06.08.2017 в магазине,, кедр,, . Ип. Долгоруков. В. П. .работала без трудовой и без медицинской книжки. Приняла работу с недостачей двадцать тысяч. За время работы было три ревизии и все с такой же недостачей. Зарплату выбирали продуктами. Я решила накопить денег к школе детям. Меньше брать продукты. Накопила двенадцать тысяч. Хозяйка магазина делает ревизию и снова недостача двадцать тысяч. Зарплату мне естественно не собираются отдавать. Я обиделась и ушла. В магазине везде камеры. Я ничего не брала. Не воровала. На мой вопрос почему вы мне не выдаете зарплату? Она отвечает, а я что? Со своего кармана платить буду? Эту недостачу. Вот и хочу попробовать написать заявление в трудовую инспекцию. Только как его правильно составить? Свидетели есть, могут подтвердить что я там работала. Да и росписей моих там в накладных куча. Да и записи у них на камере.

Светлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.

С уважением Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.

Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги В суд обращайтесь в порядке ст. 381 ТК РФ. Работала в компании неофициально, ушла от них в мае прошлого года, а расчет и зп мне не оплатили, можно ли добиться чтоб мне выплатили деньги заработанные.

Организация не выплатила зар плату, на работу не вызывают. Работал вахтовым. Методом, предложили написать заявление по собственному желанию (директор предприятия)-написал заявление в прокуратуру в трудовую инспекцию труда, с прокуратуры пришел ответ, что организация отсутствует по данному адресу, (съехали, офис арендовали) с трудовой инспекции ответа нет. подскажите последующии мои действия. Организация в г. Москве.

Я работаю в ЧОО в должности сотрудника охраны и мой работодатель отказывается выплачивать задолженность по заработной плате за последние два месяца, уже пол месяца по заявлению решаю вопрос через прокуратуру и трудовую инспекцию, результата не какого! Что мне делать и куда ещё обращаться?

Работала в ОООМИЦ с декабря 2013 года. 11 февраля уволилась по собственному желанию. За декабрь мне заплатили, а во за остальное время нет. После увольнения звонила бухгалтеру, но мне уже 2 недели говорят, что денег нет и даже если в ближайшее время переведут то не всю сумму. Подскажите что делать? В трудовую инспекцию писала.

Тема о выплате зарплаты – очень животрепещущая на сегодняшний день, поскольку каждый пятый житель нашей страны не понаслышке знает, что бывает, когда работодатель задерживает оплату труда. Как же действовать в данной ситуации? На что работник имеет право? Давайте разбираться.Периодичность