Уволили за недоверие / Трудовое право - 111 советов адвокатов и юристов
---Здравствуйте, пока вашего сына никто не уволил. А когда уволят. Обжалуете увольнение в суде. Удачи Вам и всего хорошего. Сыну угрожают в армии, что его уволят по ОПС за,как они говорят, за членовредительство. Сын почти месяц пролежал в госпитале с гастритом и гастродуоденитом и его там "поймали" курящим на территории госпиталя (он знал, что нарушает правила, но желание покурить сильнее...) Вот после этого на него посыпались тумаки... На стрельбах набрал где-то воды в баклажку, чтобы помыть руки и штаны, т.к. несколько раз падал в грязь (после дождя) так начальство решило, что он хотел этой грязной воды попить! Т.е.нанести себе членовредительство. Он говорит, что пытался все объяснить, но начальство и слушать не желает. Хотя у них на днях начнутся экзамены (он в учебке), а после этого распределение по воен. Частям. Что нам делать?
---Здравствуйте, пока вашего сына никто не уволил. А когда уволят. Обжалуете увольнение в суде. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить---Здравствуйте, да это ваши проблемы господа сотрудники. не факт что завтра и вас не уволят и с вами никто не согласится работать. Суд восстановил. значит работать будет. Удачи Вам и всего хорошего. будут какие-либо факты можно что-то сделать обратившись в соответствующие органы, а пока так и будет работать, несмотря на то что кому-то она не нравится... В коллективе работает сотрудник среднего звена, коллектив не доверяет ей по множественным выявленным фактам. Её уволили за прогул, но она была восстановлена на работу по оглашению суда. Продолжать работать с ней в сотрудники не желают.
---Здравствуйте, да это ваши проблемы господа сотрудники. не факт что завтра и вас не уволят и с вами никто не согласится работать. Суд восстановил. значит работать будет. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
будут какие-либо факты можно что-то сделать обратившись в соответствующие органы, а пока так и будет работать, несмотря на то что кому-то она не нравится...
СпроситьЗдравствуйте! Отрицайте все, они не смогут это доказать Договор признать недействительным можно только по суду. Мне вынесли строгий выговор на основании его пояснений, а теперь хотят уволить за подделку документа (недоверие). Я планирую обращаться в суд, но с чем? Как я могу доказать, что меня оклеветали? Могу ли я опротестовать в суде выговор, если прошло больше месяца? 3 недели из этого срока была в отпуске. Наниматель моей квартиры под давлением проверяющих органов (угрожали уволить его с работы, если не подпишет) дал ложные объяснения специалистам отдела собственной безопасности о том, что договор найма был подписан задним числом и на других условиях. На основании данных объяснений меня хотят уволить с работы (гос. служащая) и обвинить в подделке документов. Подскажите, пожалуйста, как я могу защитить свои права? Во время подписания договора никто не присутствовал.
Мне вынесли строгий выговор на основании его пояснений, а теперь хотят уволить за подделку документа (недоверие). Я планирую обращаться в суд, но с чем? Как я могу доказать, что меня оклеветали?
Спроситьнезаконное признание договора недействительным (искажение фактов:договор задним числом, условия ,,,,,,,,,) , ну и клевета.
СпроситьМогу ли я опротестовать в суде выговор, если прошло больше месяца? 3 недели из этого срока была в отпуске.
СпроситьЕсли вы получили письменный выговор, то работодатель обязан потребовать письменное объяснение дисциплинарному или трудовому проступку. В письменном объяснении подробно опишите причину, которая вас подтолкнула на совершение того или иного действия.
Чтобы обжаловать выговор, вам нет необходимости отказываться от написания объяснительной, так как в установленном законом порядке это не помешает работодателю с вами расстаться. Вы же будете лишены возможности предъявить в соответствующие инстанции копию своего объяснения. Прежде, чем писать объяснение, попросите работодателя письменно изложить, по поводу чего оно требуется. Составляйте объяснительную записку в двух экземплярах под копирку или сразу сделайте со своего объяснения ксерокопию и попросите работодателя поставить под документом подпись.
Не торопитесь с объяснением, работодатель не имеет права требовать его написать здесь и сейчас. В соответствии с законом у вас есть на это два дня, чтобы все хорошо обдумать и логично изложить без эмоций, которые всегда присутствуют, если административное наказание вынесено неожиданно для вас.
Согласно статье 193 ТК РФ вы имеете право подать письменную жалобу в трудовую инспекцию или написать заявление в суд. Приложите все копии документов: выговора, объяснения. Обратитесь в указанные инстанции в течение 1 месяца с момента получения взыскания в виде выговора (статья 392 ТК РФ).
Согласно приложенным документам, показаниям свидетелей и работодателя, трудовая инспекция или суд может заставить снять с вас дисциплинарное наказание в принудительном порядке, если в результате рассмотрения дела сочтет, что наказание было вынесено без оснований и вашей вины в нем нет.
Если трудовая инспекция или суд решит, что дисциплинарное наказание было оправданным, то вас могут уволить в соответствии со статьей 81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Как восстановят на работе, так и запись обязаны изменить. это также относится к вопросу об увольнении, соответственно для данного случая также будет применен срок исковой давности, равный одному месяцу. Но Вы можете просить суд о восстановлении пропущенного срока, также обращаю Ваше внимание на то, что пропуск исковой давности носит заяви тельный характер и если ответчик о нем не заявит на суде, то суд не имеет права его применять по собственному желанию. Иск у Вас примут в любом случае не взирая на пропуск срока.
Если же Вы восстановились по решению суда, то приказ автоматически должен быть отменен. Для подачи иска о восстановлении на работе есть срок, месяц. А для изменения записи в трудовой книжке? Уволена за недоверие.
это также относится к вопросу об увольнении, соответственно для данного случая также будет применен срок исковой давности, равный одному месяцу. Но Вы можете просить суд о восстановлении пропущенного срока, также обращаю Ваше внимание на то, что пропуск исковой давности носит заяви тельный характер и если ответчик о нем не заявит на суде, то суд не имеет права его применять по собственному желанию. Иск у Вас примут в любом случае не взирая на пропуск срока.
Если же Вы восстановились по решению суда, то приказ автоматически должен быть отменен.
СпроситьОбжалуйте в суде. Здравствуйте! Обжалуйте в суд Что делать, если уволили по статье зе недоверие, с чем я не согласна.
Здравствуйте! нет , за дтп уволить невозможно, нет законных оснований Моего мужа хотят уволить за недоверие, совершил дтп, при этом отказался от освидетельствования, так как и так все было очевидно. Верны ли будут такие основания?
Вряд ли получится устроится в другую кредитную организацию, Вы не пройдете проверку службы безопасности. Скажите пожалуйста, если даже буду устраиваться в другом городе или в другом регионе? У меня такая проблема работал в сбербанке уволили по стать за недоверие... если заведу новую трудовую книжку отработаю в разных местах смогу ли я устроится в другой банк напоимер ВТБ24, если скрою тот факт что меня уволили по статье и буду устраиваться с новой трудовой и с другими записями?Скажите пожалуйста, если даже буду устраиваться в другом городе или в другом регионе? У меня такая проблема работал в сбербанке уволили по стать за недоверие... если заведу новую трудовую книжку отработаю в разных местах смогу ли я устроится в другой банк напоимер ВТБ 24, если скрою тот факт что меня уволили по статье и буду устраиваться с новой трудовой и с другими записями?
вряд ли получится устроится в другую кредитную организацию, Вы не пройдете проверку службы безопасности.
Спросить
У меня такая проблема работал в сбербанке уволили по стать за недоверие... если заведу новую трудовую книжку отработаю в разных местах смогу ли я устроится в другой банк напоимер ВТБ24, если скрою тот факт что меня уволили по статье и буду устраиваться с новой трудовой и с другими записями?Скажите пожалуйста, если даже буду устраиваться в другом городе или в другом регионе?
Спросить
все зависит от того как разместит о вас информацию служба безопасности сбербанка. вообще такая информация не является официальной и основанием для отказа не может стать. пробуйте
СпроситьВам необходимо встать в центр занятости на учет. Вам будут предоставляться варианты работы, Люда Потеряйте свою трудовую книжку..... И устраивайтесь на работу..Что за отчаяние?? Уволили по недоверию, статья 81 пункт 7.сколько попыток делала везде отказывают.. Неужели жизнь закончилась, воспитываю дочь одна. Просто на грани.
Пока вы в декрете вообще никак не могут уволить Пока Вы находитесь в декретном отпуске Вас никто не уволит. Для увольнения за утрату доверия работодателю необходимо доказать Вашу вину в возникновении ущерба, на практике, сделать это очень проблематично, тем более в описанной Вами ситуации. Я в декретном отпуске могут ли меня уволить по статье недоверие..., после моего ухода в декрет спустя 2.5 месяца выявили недостачу и вешают на меня, и могут ли уволить после того как я выйду в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Пока Вы находитесь в декретном отпуске Вас никто не уволит. Для увольнения за утрату доверия работодателю необходимо доказать Вашу вину в возникновении ущерба, на практике, сделать это очень проблематично, тем более в описанной Вами ситуации.
СпроситьВопрос не понятен. Вы работодатель или работник? Как можно уволить по статье за недоверие.
Нужны законные основания - ст. 81 ТК смотрите
можете уволить по сокращению, например, пересмотрите штатное расписание Как убрать сдолжности наальника подразделения из-за недоверия коллектива? В гос. учерреждении.
нужны законные основания - ст. 81 ТК смотрите
можете уволить по сокращению, например, пересмотрите штатное расписание
СпроситьЗдравствуйте!Можете подать в суд по месту нахождения ответчика. Вы сами себе противоречите в своем вопросе: [b]Меня уволили за недоверие но попросили написать по собственному желанию[/b]. Так как же написано в трудовой книжке? Если по собственному желанию - оснований для обращения в суд нет никаких, если по инициативе работодателя - оспорить можно всегда, но если есть основания для обжалования. У меня такая ситуация. Меня уволили за недоверие но попросили написать по собственному желанию, мне предъявили видео о недоверие но факт кражи обосновать не могут. Что мне делать? Могу ли я подать в суд и куда?
Вы сами себе противоречите в своем вопросе: Меня уволили за недоверие но попросили написать по собственному желанию. Так как же написано в трудовой книжке? Если по собственному желанию - оснований для обращения в суд нет никаких, если по инициативе работодателя - оспорить можно всегда, но если есть основания для обжалования.
СпроситьЗависит, что за организация. Здравствуйте. Такие записи в трудовой правилами не предусмотрены. А вот уволить в связи утратой доверия могут Здравствуйте! Могут.В статье 81 п. 7 и п. 7.1 разрешают применять такое дисциплинарное взыскание, как увольнение за недоверие лишь к тем сотрудникам, которые имеют утвержденные функциональные обязанности: хранение материальных ценностей; прием и транспортировка материальных и товарных ценностей; обслуживание материальных или товарных ценностей. Могут ли сделать запись в трудовой книжке о недоверии?
Если да. то в каком случае?
Здравствуйте. Такие записи в трудовой правилами не предусмотрены. А вот уволить в связи утратой доверия могут
СпроситьЗдравствуйте! Могут.В статье 81 п. 7 и п. 7.1 разрешают применять такое дисциплинарное взыскание, как увольнение за недоверие лишь к тем сотрудникам, которые имеют утвержденные функциональные обязанности: хранение материальных ценностей; прием и транспортировка материальных и товарных ценностей; обслуживание материальных или товарных ценностей.
СпроситьВ данном случаенет юридических оснований для вашего увольнения,тем боле то что вам вменяют в вину не прописано в вашей должностной инструкци.Как быть если всетаки уволят то сразу обращайтесь в судВас восстановят Как я должна поступить в этом случае-я вышла на работу,а мне приказ на увольнение и я материально- ответственное лицо,я приказ должна подписать и передать склад/ не продукты/,или просто на следующий день не выходить,смотря с какого числа уволить,я имею ввиду? Я работаю в дет. саду завхозом, выдавала продукты на пищеблок, во время передачи кладовщику товара у меня нашли излишки, в другом складе, их оприходовали, написала объяснительную, теперь заведующий хочет меня уволить по статье за недоверие, вправе ли она, в должностной инструкции у меня не прописано, что я должна выдавать продукты на склад, и это у меня впервые, у нас с ней конфликт, как мне быть?
В данном случаенет юридических оснований для вашего увольнения,тем боле то что вам вменяют в вину не прописано в вашей должностной инструкци.Как быть если всетаки уволят то сразу обращайтесь в судВас восстановят
Спросить
Как я должна поступить в этом случае-я вышла на работу,а мне приказ на увольнение и я материально- ответственное лицо,я приказ должна подписать и передать склад/ не продукты/,или просто на следующий день не выходить,смотря с какого числа уволить,я имею ввиду?
СпроситьНет, не могут, это не уголовно-правовая. а гражданская ответственность Здравствуйте!На этом основании -долги перед банками-не могут уволить.Если будете лишены воинского звания на основании утраты доверия,тогда могут уволить. За какие повинности могут уволить по утрате доверия военослужищего Я военослужищий, мне суд вынес решение для оплаты долга перед банком, могут меня уволить по статье за недоверия.
Здравствуйте!На этом основании -долги перед банками-не могут уволить.Если будете лишены воинского звания на основании утраты доверия,тогда могут уволить.
Спросить
В соответствии с подп. «д» п. 1 ст. 51 Закона утрата доверия наступает в случаях:
- непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он выступает;
- непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах и расходах), а также сведений о доходах и расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах и расходах;
- участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
- осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
- вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
СпроситьЕсли вас уже уволили, то сделать это повторно невозможно. Если подадут в суд, им придётся документально доказывает обоснованность своих претензий Здравствуйте! не возможно. Так как вас уже уволили - и никакое другое основание увольнения не могут применить сейчас. Что касается долга . то нужно знать больше обстоятельств . имеется ли акт ревизии, подписан ли вами, заключали ли с вами договор о матответственности и т.д. Я работала в магазине, меня уволили в связи с окончанием срока договора. Перед увольнением сделали ревизию, вышла недостача, которую разделили между всеми продавцами. Т.е. у меня сейчас в магазине долг. Сейчас я официально работаю в другом месте. Но в магазине говорят, что если не верну долг, подадут в суд, и уволят по статье за недоверие. Такое возможно?
Если вас уже уволили, то сделать это повторно невозможно. Если подадут в суд, им придётся документально доказывает обоснованность своих претензий
СпроситьЗдравствуйте! не возможно. Так как вас уже уволили - и никакое другое основание увольнения не могут применить сейчас. Что касается долга . то нужно знать больше обстоятельств . имеется ли акт ревизии, подписан ли вами, заключали ли с вами договор о матответственности и т.д.
Спросить
Были лишние деньги в кассе, при пересчете достала из кассы излишек и положила под кассу , там их и оставила. Обвиняют в хищении, грозятся уволить по статье. Что делать ?
---и имеют на это полное право. причём по статье за недоверие. Были лишние деньги в кассе, при пересчете достала из кассы излишек и положила под кассу, там их и оставила. Обвиняют в хищении, грозятся уволить по статье. Что делать?
Были лишние деньги в кассе, при пересчете достала из кассы излишек и положила под кассу , там их и оставила. Обвиняют в хищении, грозятся уволить по статье. Что делать ?
---и имеют на это полное право. причём по статье за недоверие.
СпроситьСам факт наличия преступления в прошлом не является основанием для расторжения контракта. Возможно, что вас пытаются уволить за недоверие , так как не сообщили о предыдущих судимостях при устройстве на работу. Законно ли увольнение из УИС за совершение преступления за хулиганство более 20 лет назад. Между мужем и потерпевшей стороной было заключено мирное соглашение и дело было закрыто. Но в 2015 г. это все стало известно. Проходил служебные проверки и никаких замечаний не было. Служит в УИС 12 лет, а через 5 месяцев должен уйти на льготную пенсию. Пришел приказ на увольнение. Что делать? Как лучше поступить?
Сам факт наличия преступления в прошлом не является основанием для расторжения контракта. Возможно, что вас пытаются уволить за недоверие , так как не сообщили о предыдущих судимостях при устройстве на работу.
СпроситьМожете оспорить данное решение в суде. Подобные действия не законны. Выходите и продолжайте работать. В случае, если Вас не допусият до работы, придется обращаться в суд. 4 декабря позвонил механик и сообщил вы уволены за недоверие я работаю машинист бульдозера в концерне Сибирь.
Подобные действия не законны. Выходите и продолжайте работать. В случае, если Вас не допусият до работы, придется обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте!«Уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Или:
«Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Какую запись сделать в трудовой книжке - увольнение за недоверие.
Здравствуйте!«Уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Или:
«Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности, виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
СпроситьПОка он приговором не признан виновным - не можете.
УДАЧИ ВАМ Я управляю частной строительной компанией. Главный инженер её находится под предварительным следствием (уголовное дело ещё не заведено) за мошенничество, связанное с его профессиональной деятельностью. Могу ли я увалить главного инженера по недоверию к нему? Мой главный инженер находится под предварительным следствием за мошенничество. Могу ли я как управляющий компании его уволить?
Я управляю частной строительной компанией. Главный инженер её находится под предварительным следствием (уголовное дело ещё не заведено) за мошенничество, связанное с его профессиональной деятельностью. Могу ли я увалить главного инженера по недоверию к нему?
Спросить
Неверно заполненная декларация о доходах - угроза увольнения из ФСИН из-за неуказания продажи машины
Да, могут уволить за недоверие. Но могут обойтись и более мягким взысканием. Все на усмотрение руководства. Уволить не могут. При выявлении недостоверных данных в справках о доходах сотрудников ФСИН, а также членов их семей, сотрудника вызывают на заседание комиссии по урегулированию вопросов конфликта интересов. Данная комиссия учреждена в каждом управлении и собирается, как правило, один раз в месяц. На заседании этой комиссии Ваш супруг объяснит, что допустил ошибку не сознательно. И поверьте мне никто его за это не уволит. Везде работают люди. Муж служит в ФСИН, заполняя декларацию о доходах, не указал, что продал машину. Хотя пометил, что машина другая, могут ли за это уволить со службы?
Да, могут уволить за недоверие. Но могут обойтись и более мягким взысканием. Все на усмотрение руководства.
Спросить
Уволить не могут. При выявлении недостоверных данных в справках о доходах сотрудников ФСИН, а также членов их семей, сотрудника вызывают на заседание комиссии по урегулированию вопросов конфликта интересов. Данная комиссия учреждена в каждом управлении и собирается, как правило, один раз в месяц. На заседании этой комиссии Ваш супруг объяснит, что допустил ошибку не сознательно. И поверьте мне никто его за это не уволит. Везде работают люди.
СпроситьЗдравствуйте. Если в трудовой стоит статья, то она никуда не исчезнет. У меня такая неприятная ситуация, по образованию я экономист, долгое время проработала в Сбербанке, затем была уволена по статье за недоверие. Подскажите пожалуйста через какой промежуток времени я смогу работать по своему образованию... или мне стоит переучиваться на другую профессию?!?
Да. могут уволить, если заключены договора о полной материальной ответственности. Скажите пожалуйста могут ли уволить колектив за недоверие при недостачи в ревизии.
Да. могут уволить, если заключены договора о полной материальной ответственности.
СпроситьДоброе утро меня уволили в связи с недоверием к моей личности со стороны директоров. должны ли мне в
Да должна быть компенсация за неиспользованный отпуск Меня уволили в связи с недоверием к моей личности со стороны директоров. Должны ли мне выплачивать отпускные?
