Увольнение / Трудовое право - 219950 советов адвокатов и юристов

Есть ли сроки по увольнению с военной службы по контракту в связи с признанием аттестационной комиссией основания как исключительные в соответствии с 580 указом? И нормально ли что документы на подписание в Москву и обратно идут уже больше 7 месяцев (или 34 рабочих дня)? Если есть определенные сроки, то какими нормативно правовыми документами они регламентируются?

Есть ли сроки по увольнению с военной службы по контракту в связи с признанием аттестационной комиссией основания как исключительные в соответствии с 580 указом? И нормально ли что документы на подписание в Москву и обратно идут уже почти больше 2 месяцев (или 34 рабочих дня)? Если есть определенные сроки, то какими нормативно правовыми документами они регламентируются?

Хочу уйти без отработки, написать по семейным с последующим увольнением. Хочу оформить это 22 го числа, как правильно заполнить даты, и могу ли я просто в один день писать на отпуск по семейным

При устройстве на работу проходила обучение от компании, но с условием если увольняюсь раньше срока (2 лет) то должны выплатить сумму пропорционально отработанному времени. Я отработала полгода и хочу уйти. У меня накопилась отпала за не отгуленный отпуск. Как рассказывали коллеги многих при увольнении кидали с деньгами и не доплачивали положенного. Как выйти из ситуации с максимальной выгодой?

Воспитатель детского сада имеет педагогический стаж более 25 лет. До назначения страховой пенсии по старости остаётся 2 года. Но в данный момент воспитатель на льготной пенсии. Сохранится ли право компенсации расходов за коммунальные услуги за воспитателем в случае его увольнения из детского сада. С учётом того что до пенсии по старости ещё 2 года остаётся.

Уволилась сегодня, в течении какого времени я могу открыть больничный?

Хотел у вас узнать, возможно ли уволиться с армии, я военнослужащий контрактной службы. Контракт заключал 23.03.2021 закончился 22.03.2023 Контракт подписывал за срочную службу (Альтернативная). Пришел на службу 20.11.2020 Срочная служба не вошла в контакт. И вот по сегодняшний день я служу без конструкта, не продлевал его. На данный момент нахожусь в госпитале У меня появилось заболевание Эпилепсия. Приступы происходят во сне Начались они 2022 году И вот у примеру в период декабрь 2023 По июнь 2024 у меня уже было 6 приступов Врачи говорят что мне поставят категорию В А по статистике я смотрел что если частота приступов больше 5 в год то это категория Д Статья 21

Скажите пожалуйста, положена ли компенсация при увольнении по инициативе начальника?. Работал официально, бригада, в которой я работал, уволилась. Я остался, начальник через мастера передал, чтобы я увольнялся, так как ему проще взять новую слаженную бригаду. Я остался без работы и с кредитами. Куда можно обратиться, чтобы выплатили компенсацию. Начальник частник, но я был устроен официально.

Скажите пожалуйста, положена ли компенсация при увольнении по инициативе начальника?. Работал официально, бригада, в которой я работал, уволилась. Я остался, начальник через мастера передал, чтобы я увольнялся, так как ему проще взять новую слаженную бригаду. Я остался без работы и с кредитами. Куда можно обратиться, чтобы выплатили компенсацию. Начальник частник, но я был устроен официально.

Работодатель угрозой увольнения за прогул вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако уже после увольнения я выяснил, что угрозы увольнения были ложными, так как работодатель пропустил срок в 1 месяц на применение дисциплинарного наказания и фактически обманул и взял меня на испуг. Является ли обман принуждением к квольнению

Работник уволился из филиала организации по собственному желанию и через 2 дня трудоустроился в филиал организации в другой местности, работодатель отказал в восстановлении непрерывного трудового стажа в организации, правомерно ли это?

Служащий сотрудник росгвардии подаёт рапорт на увольнение после двух лет службы. Правомерно ли отправление его на трёхмесячные курсы после подачи рапорта на увольнение? Объяснили, после подачи рапорта на увольнение отработка 1 месяц. Поедешь учиться, отучишься месяц и подашь на отчисление, когда пройдёт срок отработки.

Пожалуйста если сотрудник увольняется, то кадровый аппарат от лица военкомата в обязательном порядке повестку о мобилизации. Правильно ли это?

В какие максимальные сроки мне должны выплатить деньги за контейнер и билеты при увольнении с Госслужбы при переезде в другой город? Прошло 1,5 месяца денег нету. Обещали компенсировать в течении 3 недель.

Могут ли оставить отрабатывать при увольнении в моем случае, т.е. вахта, полную вахту отработал, написал заявление об увольнении и имеют ли право не вывезти, а оставить на 2 недели для отработки?

У меня график 2/2,заявление написано уволить с 30.06 по собственному, последний рабочий 27.06, в какой день работодатель должен со мной рассчитаться?

Как рассчитывается единовременное поощрение за медаль к ордену за заслуги перед Отечеством в 1924 г., а уволен с военной службы в 1999 г.?

Мне сделали дисциплинарное взыскание в виде двух выговоров. Одно которое я отказалась подписывать, так против меня был сговор между заведующей и лечащим врачом. На днях по семейным обстоятельствам я ушла с работы на 15 минут раньше. Грозит ли мне это еще одним выговором и увольнением?

На основной работе попала под сокращение. Интересует вопрос, при увольнении мне полагается выходное пособие и среднемесячный заработок если я не трудоустроюсь в течении месяца. Если я после последнего рабочего дня устроюсь работать по ГПХ или самозанятости, это будет считаться трудоустройством, и выплаты мне не полагаются?

Могу ли я что-то предпринять, помимо увольнения, если обстоятельства выглядят таким образом: я была трудоустроена, как дочь погибшего на производстве, но год назад мою должность сократили и по согласию перевели меня на более низкооплачиваемую с совершенно другими должностными, однако, работа, которую я выполняю не имеет ничего общего с должностными — так работают многие в нашей организации, но доп. соглашения конкретно со мной не заключили, в связи с чем я не могу просить у работодателя ни повышения оплаты за твою работу, ни банального соблюдения ТК РФ.

Возможно ли оспорить увольнение по срочному трудовому договору, в связи с тем, что в нём прописано: "на время отсутствия основного работника" Без указания ФИО за кого я работал, численность работников по занимаемой мной должности 8 человек, на тот период когда меня принимали на работу, вакантных мест было несколько?

Сотрудник работал удаленно из другого города по агентскому договору. В данный момент увольняется, произведен расчет, но не хочет предоставлять пароль от электронной почты (с которой работала от имени нашей фирмы (создавал почту сам сотрудник) и не хочет предоставлять все коммерческие предложения, счета (все наработки). Есть ли какие то меры воздействия?

Есть ли сейчас возможность перевестись из одной школы в другую путем перевода, а не увольнения? Школы относятся к одному управлению обрахования в одном городском округе