Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно рассчитать компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении - ставка рефинансирования 8,25% или 8,25?

Евгений, ответственность 1/300 ставки ЦБ за каждый день просрочки. Обращайтесь в суд. Всего доброго. Как рассчитать компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении! Нужно умножать на ставку рефинансирования! (8,25 или 8,25%)?

Как получить трудовую книжку и расчет после увольнения из аптеки?

Здравствуйте, Мария!

Согласно ТК РФ работодатель в день увольнения обязан произвести с работником вест расчет и выдать трудовую книжку. За задержку можно взыскать %. Будут вопросы, пишите. Обращаться с иском в суд об обязании выдать книжку и взыскании компенсации за лишение права на труд ( в размере Вашей зарплаты). У меня такая ситуация, я работала в аптеке, несколько недель назад написала заявление на увольнение, отработала две недели как полагается, 24.02.14 г у меня был последний день. До сих пор мне не отдают мою трудовую книжку, и не дают расчет. Говорят что все вернут после ревизии тк я материально ответственное лицо. Когда будут они делать ревизию не понятно, на контакт не идут. Я не могу устроиться теперь на другую работу. Скажите пожалуйста, что делать, куда обратиться и как написать правильно все.

Ответственность руководителя предприятия по статье 5.27 КоАП за неуплату зарплаты и увольнение сотрудника без расчета

Да,работодатель обязан произвестм расчет (направить работнику уведомление хотя бы,чтоб он явился) Все зависит от обстоятельств не возможности выплаты денег работнику, например, если работодатель неоднократно направлял работнику уведомления с просьбой прибыть и получить деньги, то ответственности работодатель не несет, если такового не было, задержка выплаты имеет место быть, то ответственность таки то же есть! После увольнения сотрудник не получил зароботную плату из-за отсутствия денежных средств в кассе, после чего не приходил на работу за расчетом. Будет ли руководитель предприятия нести ответственность по ч.1 ст 5.27 КоАП.

Принуждение к увольнению и задержка трудовой книжки - Как защитить свои права?

Подайте на них в суд, пускай выплатят ему зарплату за всё время удержания трудовой. Мужа вынудили уволиться из автосервиса 14 февраля и до сих пор не отдали трудовую книжку обосновывая это тем, что он якобы должен денег за ремонт автомобиля, но документов о сдачи автомобиля в ремонт с подписью мужа они не могут предоставить (кроме липового заказ-наряда), т.к. муж чинил машину в свободное от работы время никого не отвлекая от основной работы и ему не было сказано ни слова против. Как забрать трудовую книжку, если по закону они не имеют права ее у себя оставлять? И еще они заставили его подписать заявление, что он якобы был в отпуске за свой счет с 1 февраля по 14 февраля, что бы не платить никаких денег. Должна ли эта организация заплатить алименты за февраль, если они взыскиваются приставами через бухгалтерию данной организации?

Работник обнаружил задержку зарплаты и не заполненную трудовую книжку после увольнения - как решить проблемы с работодателем-ИП?

Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Подавать жалобу в трудовую инспекции и одновременно в прокуратуру, если после этих действий не последует результата, то исковое заявление о взыскании заработной платы за время работы, компенсация морального вреда При трудоустройстве был заключен трудовой договор. По истечении 1.5 лет решил уволиться в связи с задержкой з/п более месяца. Трудовая книжка оказалась не заполненной. И как выяснилось все это время работодатель-ИП. никаких налогов и отчислений за меня не платил. Что делать?

Как восстановить права после незаконного увольнения из-за задержки зарплаты и исправить запись в трудовой книжке?

Только путем обращения в суд. Также требуйте недополученный заработок. Работодатель допустил задержку зароботной платы более двух месяцев я отказался дальше работать пока не будет выплачена зароботная плата но не уведомил его в письменной форме, работадатель уволил меня за прогул. Как поступить в данной ситуации и исправить запись в трудовой книжке.

Проблемы с увольнением - директор не отдает трудовую, не выплачивает заработную плату

Обращаться в суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки. Если написали заявление,то Вас должны уволить.Для увольнения за прогулы нужно наличие этих прогулов.Напишите жалобы в прокуратуру и в инспекцию по труду Я написпла заивление увольняюсь по уходу за ребёнком директор увольняет как за прогулы не отдоёт трудовую не платит зароботоные деньги трудовой договор на руках подскожите что как мне быть.

Как решить проблему и найти новую работу?

Вам трудовую должны вернуть в последний день работы. Если не вернули, то пишите жалобу в прокуратуру. Не нужно никаких прокуратур...

В суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.

У Вас на это всего три месяца с момента увольнения. Бывший работодатель не отдаёт мне трудовую книжку после подачи мной ему заявления об увольнении по собственному желанию, мотивируя свой отказ задолженностью перед ним..

Что мне делать, как поступить? Я не могу устроиться на другую работу и содержать семью..

Задержка зарплаты на предприятии - возможность увольнения без отработки?

Ярослав Викторович, в ТК РФ нет понятия отработки вы просто должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Работаю на предприятии, стали задерживать зарплату, перед новым годом была задержка на три месяца, сейчас на два месяца.

Вопрос: при увольнении по собственному желанию, могу ли я как то обойтись без отработки в этом случае?

Работодатель требует вернуть трудовой договор в обмен на трудовую книжку - возможно вызвать милицию?

Ни в коем случае не возвращайте экземпляр трудового договора!

И после Вашего увольнения, если книжку не вернут - бегом в суд, за все время задержки выдачи трудовой книжки взыщете зарплату. Меня сократили предупредив об этом за 2 дня. Работодатель требует вернуть мой экземпляр трудового договора в обмен на трудовую книжку. Работодатель приедет из другого города буквально на пару часов. Могу ли я вызвать милицию, чтоб зафиксировать факт незаконного удердивания моей трудовой книжки?

Работник колл-центра сталкивается с задержкой зарплаты и необходимостью продолжения работы - как решить ситуацию?

Если вы на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя письменно об увольнении за три дня. При этом рассчитать вас должны полностью в день увольнения. Если же нет расчета, пишите жалобу в ГИТ Михаил,обратитесь в инспекцию по труду. Устроился на работу в колл-центр по договору в середине декабря, отработал 8 смен, после чего dozk месяц отпуска за свой счет; в декабре получил аванс, и обещание о выплате зарплаты в январе. Пришел в январе с целью расторгнуть договор, мне сказали отработать еще 3 смены, и, помимо этого, в обозначенные работодателем сроки (деньги выдаются сотрудникам в течение 5 дней) мне не пришла зарплатная часть за декабрь. Требуется ли мне работать обозначенные смены, и как решить вопрос с зарплатой.

На сколько работодатель может задержать заработную плату? Какой процент из зарплаты высчитывается за недостачу?

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 138 ТК РФ размер удержаний из ЗП не может превышать 20 %, по исполнительному листу 50 %

Если вам нужна помощь в подготовке заявлений в суд, время консультации можете согласовать по т. 9132631511 На сколько работодатель может задержать заработную плату?

Какой процент из зарплаты высчитывается за недостачу?

Как уволиться из организации по собственному желанию при задержке зарплаты и командировочных

Можно, но нарушение должно быть подтверждено решением суда или актом государственной инспекции труда Отработка и задержка зарплаты - разные вещи - при задержке зарплаты вы имеет право предупредив работодателя - приостановить работу. При увольнение - если работодатель не может уволить вас в день подачи заявления - вы должны отработать две недели Понятия отработки не существует. Существует понятие предупреждения работодателя не менее чем за 14 дней до увольнения по собственному желанию. Увольнение и нарушение сроков выплаты заработной платы между собой никак не связаны (юридически). Взыскать невыплаченные суммы Вы можете в судебном порядке. Причем срок исковой давности по подобным делам составлет 3 месяца. Возможно ли уволиться из организации по собственному желанию без отработки при условии, что работодатель задерживает з/п более одного месяца + задержка в выплате командировочных 3 месяца? Как правильно это сделать?

Отработала 6 месяцев, зарплату задерживают на 2 месяца! Должна ли я отрабатывать 2 недели.

Отрабатывать при увольнении? должны если работодатель не отпускает пока не найдет другого работника на ваше место . НО поскольку вы не получаете зарплату вы можете приостановить работу - это немного разные понятия - отработка при увольнении и приостановление работы из-за задержки заработной платы Отработала 6 месяцев, зарплату задерживают на 2 месяца! Должна ли я отрабатывать 2 недели.

Неправильный расчет зарплаты при увольнении - что делать и какие права имеет работник

За задержку уже выплаченного нет, но остатки которые не выплачены взыскиваются в суде + моральный ущерб При увольнении работодатель неправильно рассчитал меня. В договоре у меня прописано, что заработная плата у меня состоит из оклада и ежемесячной премиальной части. Я проработала без отпуска 1 год и 2 мес (ровно). За все это время работодатель выплачивал з/пл в полном размере (оклад+премия). Но при расчете при увольнении, мало того что расчет был задержан на 2 недели, работодатель рассчитал меня только по окладу, не беря в расчет выплачиваемые премии (естеств. Вся зп белая). Скажите как мне правильно поступить, куда написать, обратиться, может быть я имею право на какие-то дополнительные компенсации за задержку, и как работодатель должен был поступить. Спасибо.

Прошел две недели без оплаты после собственного увольнения - электрогазосварщик остался без зарплаты

По закону Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Сергей задержка незаконна. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я уволился по собственному желанию. Зарплату не отдают на основании не отработки двух недель. По договогу зарплата 136 руб. час электрогазосварщиком. При подписании начальником заявления об моём увольнении отработка указана не была.

Недополученные выплаты и спорное использование черной ЗП - подробности увольнения из-за задержки зарплаты

На то она и чёрная чтоб о ней никто не знал Согласившись получать "черную" зарплату Вы сознательно пошли на риск. Теперь по закону Вам должны только официальную зарплату. Ее Вы сможете востребовать через суд. Если не дают справку о задолженности официальной зарплаты, необходимо ходатайствовать в суде о ее истребовании. С эти же можно обратиться в прокуратуру Уволился из-за систематической задержки ЗП (как белой таки черной) на день увольнения не получил расчет. Припугнул работодателя что подам заявление в Трудинспекцию и суд, потребовал предоставить расчеты на задолженность по моей ЗП, в ответе получил, что начислено за весь период столько то, выплачено столько то безналичными и столько то наличными (получал черную 1 раз по расходнику в нем написано ЗП за такой то месяц), кассы на предприятии нет. Т.к. черная намного выше чем белая то они мне почти ничего не должны. Вопрос: насколько правомерна выплата по черному и могут ли они ее учитывать как белую?

Как получить свой трудовой расчет после увольнения из организации - советы и рекомендации

Обращаться нужно в районный суд по месту нахождения работодателя с иском об истребовании трудовой книжки, выплате заработка за все время задержки трудовой книжки, взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда. Работала в организации месяц, по труд. Договору, после чего меня уволили (по собственному) а теперь не выдают ни расчет ни трудов. Книжку! Как поступить и куда обратиться что бы получить свой честно звработанный расчет?! проживаю в г.Челябинске.

Увольнение многодетного отца из ЖЭКа из-за вопроса о задержке зарплаты - нужна помощь.

Пишите жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру Перейду сразу к проблеме мой отец работает в ЖЭКе его хотят уволить, причина такова отец спросил у главного инженера когда выдадут долгожданную зарплату, но на следующий день ему говорят, что его увольняют по причине того что он задел самолюбие главного инженера, хотя отец является многодетным отцом несовершеннолетних детей, помогите пожалуйста.

Трудовая книжка не отдана при увольнении - возможность не забирать ее ждать окончания решения прокуратуры и комитета по труду

Лучше вам обратиться в суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за время ее задержки. И сделать это нужно ДО истечения трех месяцев с момента увольнения. Мне не отдали трудовую книжку при увольнении, расчет произвели полностью, я подал заявление в прокуратуру и комитет по труду, могу ли я не забирать трудовую ссылаясь на окончание решения прокуратуры и комитета по труду?

Не получила расчетных средств и компенсацию за отпуск после увольнения по ст.38 - что делать?

Срк для обращеня в суд - 3 месяца со дня наругшения вашего права. надо обращаться и доказыать уважительностьпроуска срока и всстанавливать его Ответ Черногоровой Н. А. - не верный.

Сроки не пропущены, имеете право в судебном порядке взыскать зарплату и компенсацию за весь период задержки, сроки исковой давности на эти требования не распространяются.

Стаття 233 КЗпП Строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за вирішенням трудових спорів

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

{Офіційне тлумачення положення частини другої статті 233 див. в Рішеннях Конституційного Суду № 8-рп/2013 від 15.10.2013, № 9-рп/2013 від 15.10.2013} 21,08,2013 г. я уволилась с предприятия по ст.38,но до сих пор не получила расчетных средств, а так же компенсацию за отпуск. Как быть?

Проблема с получением расчета после увольнения - нужны советы и рекомендации

Подавайте иск о взыскании зарплаты, пени за задержку выдачи трудовой книжки и зарплаты, компенсации морального вреда. Меня зовут Дарья, еще 2.12.13 года уволилась по собственному желанию, до сих пор не могу получить расчет, сегодня (16.12.13) выдали трудовую, а должны были выдать еще и расчет, но сказали, что позвонят позже, что бы я пришла за расчетом! Что мне делать? Хочу завтра идти в трудовую инспекцию.

Проблемы с трудовой книжкой - Как разрешить ситуацию при увольнении и неполной заполненности документов?

Напишите письменное заявление на имя директора, чтобы вам заполнили трудовую, это их обязанность в соответствии с ТК Если есть запись о приеме и нет записи о увольнении не нужно было ее вообще брать. Верните книжку работодателю с письменным заявлением об отсутствии записи об увольнении и потребуйте заполнить ее, а при отказе - подавайте иск в суд о взыскании зарплаты за задержку в выдаче трудовой книжки. Уважаемая Зухра. Напишите жалобу в Прокуратуру. Отреагируют быстро. В день увольнения вернули не заполненную трудовую, под предлогом, что до сих пор нет приказа на увольнение (ОК на больничном) Истинная причина-плохие отношения с главбухом. Как быть?

Не вернули трудовую книжку после увольнения - права ли организация?

Наталья

не прав работодатель, поскольку должен был вернуть вам трудовую книжку при увольнении. Одновременно выдается расчет по заработной плате. На нарушение ваших прав подавайте жалобу в прокуратуру и трудинспекцию Обращайтесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки, выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения, задерживать ее не имели права. Я работала в почтовой связи, в настоящее время уволилась. Но трудовую книжку мне по настоящее время не вернули, прошло уже чуть больше одного месяца. В моем отделении было совершено хищение оператором в крупном размере. Сумму решили списать на меня, обосновав тем, что оператор не платежеспособна. Я в свою очередь стала защищать свои права. Идет следствие. Права ли организация, что не возвращают мне трудовую книжку?

Как уволиться из ОАО Сафьян, г. Казань, если задерживают зарплату и не дают уволиться без отработки?

Отработка положена по закону. А вот то что задерживают з/п - жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию . иск в суд о взыскании з/п +% за задержку+ мор вред Указывайте в своем заявлении ДАТУ увольнения.Должны уволить в ту дату (рабочий день) которую Вы указали.

Обращайтесь в прокуратуру и подавайте иск в суд. Работаю в ОАО Сафьян, г. Казань, Зарплату задерживают 3-5 месяцев. Без отработки не увольняют. Куда можно обратиться, чтобы уволиться, если найти другую работу?

Увольнение за задержки зарплаты / Трудовое право - 626 советов адвокатов и юристов