Учредитель работает в организации / Юридические лица - 650 советов адвокатов и юристов

Пожалуйста. Имела неосторожность устроиться на гендиректора в ООО, до этого работала на госслужбе. С директорством не получилось, решила уйти сразу как поняла, что учредитель не очень хороший. Назначили приказом, договор трудовой не подписывали. И спустя вообще два месяца увидела в трудовой отметку, что приняли и уволили одним днем. Суть вопроса в том, что в гос организацию нужно было отправить уведомление о принятии меня на работу, хотела уточнить это должен был сделать учредитель, он же должен был подписан со мной трудовой договор или же я как гендиректор уже?

Я открыл ЧОП в 1999 г я единственный участник, работаем уже 25 лет, за это время я Учеридил в 2011 г Производственно Торговое япредприятие, оно работало около 4 лет сейчас оно не работает счета закрыты, сдаются 0 балансы, но пришло время продлевать лицензию в ЧОПе и мне инспектор говорит что я должен уйти из учредителей ПТП или штраф, но я не являюсь директором не в ЧОПе не в ПТП и основной бизнес это ЧЕП. Имеют ли право меня наказать за то что я являюсь учредителем в двух организациях. Заранее благодарю за достойный ответ!

Почему не производится индексация пенсии человеку, который является учредителем и одновременно руководителем организации, которая не имеет штата сотрудников и не производит вообще никаких начислений ЗП и соответствующих отчислений в бюджет. При этом отчеты компания предоставляет за отчетные налоговые периоды регулярно с подтверждением цифровой подписью руководителя. Отчет в Пенсионный фонд предоставляется о застрахованных лицах в ед.лице - ее руководителя. В пенсионном фонде утверждают, что пенсионер являясь руководителем автоматически является работающим пенсионером и никаких индексаций к пенсии ему не положено как работающему пенсионеру в соответствии с законом. Прошу юристов дать квалифицированный ответ, исходя из существующей практики... Заранее Спасибо.

Пять лет назад у меня ушел из жизни муж, который был единственным учредителем, директором и главным бухгалтером ооо. После его смерти у организации не осталось долгов по налогом, три человека работали по договору и до его смерти уволились. Деятельность с момента смерти не велась. Бухгалтер, работавшая по договору, умерла через год после смерти учредителя. Я вступила в наследство на часть доли в квартире, но закрытием организации не занималась. Могли ли ее закрыть, всвязи с отсутствием деятельности за последние пять лет? Имущества организации не осталось

Я директор АНО, организация прекращает свою деятельность в 2024, всем социальным работникам предложена работа в государственной организации - соцзащите (работники получили уведомления о приглашении на работу) по должности сиделка. 3 социальных работника не переходят требуют сокращение. В декабре т.г. в АНО останутся директор и главный бухгалтер и еще 3 соцработника - АНО работает, но работу соцработникам не можем предложить, после сдачи баланса и годовых отчетов - 20.01.2024 будет проведено собрание учредителей и принято решение о прекращении деятельности АНО. Правильно ли мы считаем: декабрь соцработникам простой (2\3 зарплаты), с 1-20 января 2024 простой, 25.01.2024 увольнение работников?

Можно ли во временя процедуры банкротства физ. лица, открыть некоммерческую организацию? Слышала, что нельзя работать директором 3 года, или это не относится к некоммерческим организациям? Могу ли я быть только учредителем?

Может ли арест на долю одного из четырех учредителей (арест по вопросу раздела имущества, чтоб не могли продать, позже арест снимется, когда урегулируют этот вопрос) повлиять на то, что компания не получит аккредитацию и не сможет с более крупными организациями работать или должны быть более везкие причины для отказа?

Я ип и учредитель двух ООО фирмы не работаю, сдают нулевые отчеты. Я там числюсь директором без оплаты труда. Хочу закрыть ИП для пересчета пенсии. Надо ли выходить из учредителей организаций. Возможен ли пересчет и в каких пределах примерно может увеличится пенсия. Сейчас 17800 руб/мес?

Хочу оформить регистрацию Юр.лица на свою девушку (у нас общий ребёнок), она работает официально в детской больнице фельдшером (бюджетная организация), сейчас находится в декрете по рождению уже второго ребенка. Может ли она быть учредителем предприятия? Если может, то не потеряет ли она все социальные и декретные выплаты на детей?

Может ли директор ООО без трудового договора, он же и единственный учредитель работать по трудовому договору в другой организации на полную ставку?

Вопрос в следующем, был незаконно уволен с должности, впоследствии восстановлен судом с выплатой компенсации за вынужденный прогул. Единственный участник и генеральный директор общества, бросил эту организацию с долгами и продолжил работать по организации другой, оставшись в обеих учредителем. Сейчас мною подано еще одно исковое о доплате компенсации за вынужденный прогул. Вопрос в следующем, как привлечь соответчиком то юр лицо, по которому сейчас осуществляется деятельность? Сам думаю по аналогии и 67 и 53 ст. ГК РФ. Доказательств собрал кучу, организация фактически ничего не меняла. Вот и вопрос, как это лучше сделать? Спасибо

Я работающий инвалид третьей группы по общему заболеванию бессрочно с 2007 года, работаю в МУП "Городская архитектура" архитектор и кадастровый инженер. Специфика работы такова, что я получаю проценты от выписанной мною квитанции. Тоесть хозрасчет. Учредителем организации является администрация города. С понедельника нам объявили, что мы, в том числе и я должны ехать собирать клубнику частному предпринимателю. А как же заказы, как сроки и когда выполнять работу, после "клубники" - ночью. Как с этим бороться. Городок маленький стоит отказаться начнется травля. Но не в этом даже дело. Для меня выполнять эту работу просто не совсем удобно, мягко сказать. Пару дней такой работы и я в больнице. В 2007 г перенесла ишемический инсульт. В городе всего два кадастровых инженера. Как быть с людьми? У них сделки, межевание, строительство? Куда обратиться? Это не входит в мои должностные обязанности.

Может ли преподаватель государственного ВУЗа (профессор и директор структурного подразделения этого ВУЗа) работать одновременно директором коммерческой организации и быть учредителем этой коммерческой организации?

Правомерно ли суд принял доверенность представителя Истца, если: 1. Эта доверенность заверена руководителем/учредителем организации в которой работает Истец и его представитель; 2. Дело рассматривается по заявлению и в интересах Истца и никак не взаимодействует с фирмой где он работает; 3. Доверенность датирована 09.01.2022 г. и действовала до 31.12.2022 г. (рассматривается дело в марте 2023 г.); 4. В данном случае нужна нотариально заверенная доверенность?

Меня ввели в заблуждение и попросили взять должность директора. Через месяц я поняла что директор в ооо несет ответственность за все в организации. Написала заявление на увольнение 26 февраля, но директора так и не сменили. По заявлению я работаю до 27 марта. С учредителем дошло все уже до скандала. Он мне ставит условия еще работать пока он не добьется своей цели. Что мне делать. Заявления со стороны учредителя подписанного нет. Что я могу сделать (есть только фото в ватсапп что я регулярно спрашиваю когда сменят директора)

Единственный учредитель ООО хочет работать в своей организации врачом-эндокринологом на 0.5 ставки и врачом-терапевтом на 0.5 ставки, как при этом ему оформить трудовой договор на должность генерального директора? Какой размер ставки должен быть по должности генерального директора и что будет основной работой а что по внутреннему совместительству?

Чп»Агрострой» , работаем в строительстве с 2000 года, юридическое лицо. Вынуждено по Российскому законодательству произвести новую регистрацию, в противном случае отберут всю собственность. Какие виды строительных работ можно будет выполнять без лицензии и СРО. Если сможете конкретно подскажите. С уважением Анатолий-директор и учредитель.

Как называется, когда учредители разных компаний, например два ИП и два ООО и другие формы организации бизнеса, объединяются вместе. Любой работодатель, из вступивших в объединение, становится полноценным полноправным начальником (работодателем) другой фирмы, несмотря на то, что не открывал это агенство, но оно входит в состав этого сплочения.

Я являюсь директором и учредителем ООО. Для индексации пенсии, а я работающий пенсионер, хочу передать полномочия и назначить ИО директора сотрудника нашей организации. Регистрировать ли мне в ИФНС. и буду ли я считаться неработающим пенсионером, если учредителем остаюсь?

Нужно ли оформлять трудовой договор и приказ о приеме на работу с директором АНО?

В организации 3 учредителя.

Один из них директор.

И работает безвозмездно.

У меня такой вопрос. Если я являюсь единственным генеральным директором и учредителем, могу ли я работать по совместительству в другой организации?

Работник получила уведомление до декрета что будет сокращена должность, Сейчас работник вышла на работу с декретного учредитель предложил ставку делопроизводство только в другой организации. Как сейчас правильно уволить работника?

Организация ООО, вид деятельности сдача в аренду собственный помещений, пять учредителей, три работающих. Может ли директор работать на 1/2 ставки от оклада. Спасибо!

Мой супруг работал в статусе самозанятого в компании. Был заключен договор на оказание услуг между ООО и моим супругом в статусе самозанятого. Выплата по договору раз в месяц, после выставления Акта и чека, через приложение мой налог. Всё было сделано в рамках договора, но оплата так и не была ему перечислена. Подали в суд, суд выиграли, но организация к тому времени была ликвидирована самой ИФНС. Можем ли мы подать в суд на взыскание этих денег с учредителя или ген. директора данной организации, так как она была ликвидирована ИФНС?

Положена ли мне индексация пенсии, если я учредитель ООО, организация не работает три года, я была ип, закрыла в апреле. Индексацию не дали.