Федерального бюджетного учреждения здравоохранения / Медицинское право - 57 советов адвокатов и юристов
Если в договоре (контракте) будет предусмотрено право привлекать третьих лиц для оказания услуг, то может. Если в договоре условия, что услуги оказывает лично, то нет. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения собирается участвовать в электронном аукционе на закупку оказания услуг по предоставлению обязательных предварительных медицинских осмотров можно ли заключить договор субподряда с другими медицинскими организациями напимер Наркодиспансером или Федеральным учреждением СЭС.
Если в договоре (контракте) будет предусмотрено право привлекать третьих лиц для оказания услуг, то может. Если в договоре условия, что услуги оказывает лично, то нет.
СпроситьНаграждена юбилейной медалью "100 лет профсоюзам России" 17 февраля 2012 год. Имею ли право на звание Ветерана труда стаж работы на момент награждения 26 лет. Есть ли практика выигранных дел в суде?
Здравствуйте Ирина. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если остальные требования ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ выполнены, то указанная юбилейная медаль дает право на присвоение звания «ветеран труда». По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если соцзащита откажет Вам, то имеете полное право обжаловать их решение в суде.
Пример судебной практики, один из самых последних:
[/quote]Судья Сысоева Т.В. дело № 33-212/2016
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Йошкар-Ола 4 февраля 2016 года
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего Соснина А.Е.,
судей Юровой О.В. и Клюкиной О.В.,
при секретаре Матвеевской А.И.,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года, которым постановлено:
признать незаконным отказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в присвоении Руфову А.Н. звания «Ветеран груда»;
обязать Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл присвоить Руфову А.Н. звание «Ветеран труда»;
взыскать с Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в пользу Руфова А.Н. понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере
рублей, по оформлению доверенности в размере рублей.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Руфов А.Н. обратился в суд с иском к Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований указал на то, что обратился в Управление социальной защиты населения и труда в городе Йошкар-Ола с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», предоставив для этого необходимые документы, в том числе юбилейную медаль «100 лет профсоюзам России», которой он был награжден за многолетнюю активную работу в профсоюзах. Однако ответчик посчитал, что данная награда не относится к ведомственным знакам отличия в труде и не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Данное решение истец считает незаконным, ущемляющим его права, противоречащим действующему законодательству.
Судом постановлено вышеуказанное решение.
В апелляционной жалобе Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым отказать Руфову А.Н. в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что юбилейная медаль
«100 лет профсоюзам России», которой был награжден истец, не является ведомственным знаком отличия в труде. Кроме того, в период награждения медалью Руфов А.Н. не состоял в штате Федерации Независимых Профсоюзов России, в связи с чем подобное награждение нельзя рассматривать как награждение ведомственным знаком отличия в труде.
В отзыве на апелляционную жалобу представитель истца Свинина А.А. приводит доводы в пользу постановленного решения, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.
Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Сагнеевой Е.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы и просьбу об отмене решения суда, Руфова А.Н., его представителя Колиной Л.С., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Статьей 1 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ
«О ветеранах» предусмотрено, что с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.
В соответствии с пунктом 1 статьи 7 указанного Федерального закона ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4 статьи 7 названного Федерального закона).
Согласно Порядку присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Республики Марий Эл» и выдачи соответствующих удостоверений, утвержденному постановлением Правительства Республики Марий Эл
от 7 ноября 2006 года № 227, звание «Ветеран труда» присваивается,
в частности, лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или за выслугу лет. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства, уполномоченный по приему документов на присвоение званий «Ветеран труда» и выдаче соответствующих удостоверений, документы, подтверждающие: награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.
Как установлено судом и следует из материалов дела, Руфов А.Н. имеет общий трудовой стаж по состоянию на – 27 лет
02 месяца, то есть необходимый для назначения пенсии по старости. Указанная пенсия ему назначена с.
Из обстоятельств дела усматривается, что Руфов А.Н. с года по год осуществлял деятельность председателя профсоюзного комитета. Согласно записи в трудовой книжке истца, приказом от он уволен в связи с избранием на должность председателя профсоюзного комитета. Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения внесена запись о принятии Руфова А.Н. переводом в связи с избранием на выборную должность председателя профсоюзного комитета республиканской больницы,
Руфов А.Н. уволен с должности в связи с переводом в
Государственное учреждение «Республиканская клиническая больница Республики Марий Эл».
от имени Федерацией независимых профсоюзов России Руфов А.Н. награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», что подтверждается удостоверением к юбилейной медали, подписанным Председателем ФНПР Ш., выпиской из протокола Пленума республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, посвященного 100-летию отраслевого профсоюзного движения, 15-летию профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и 85-летию профсоюзов Республики Марий Эл от.
Из Положения о Медали ФНПР «100 лет профсоюзам России», утвержденного постановлением Генерального Совета ФНПР от 24 ноября 2004 года №7-8 следует, данная медаль учреждается генеральным Советом ФНПР для награждения членов профсоюзов за конкретный вклад и достижения во всех областях, связанных с защитой трудовых прав, укрепления правопорядка и законности, обеспечения стабильности в обществе; медалью награждаются члены профсоюзов, общественные, государственные деятели России, а также профсоюзные лидеры зарубежных стран.
Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Руфову А.Н. отказано в присвоении звания «Ветеран труда» по причине отсутствия оснований.
Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу о том, что медаль «100 лет профсоюзам России» по своим критериям может быть признана ведомственным знаком отличия, поскольку присвоена истцу за многолетний добросовестный труд в профсоюзных органах по защите социально-трудовых прав работников соответствующей отрасли. При этом суд обоснованно указал, что определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда», имеет критерий продолжительного добросовестного труда, то есть получение награды за трудовую деятельность гражданина. Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании (штате организации (учреждении и т.д.). Руфов А.Н. работал в должности председателя профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница» более 9 лет, с по год. Запись о его работе в данной должности содержится в трудовой книжке.
Удовлетворяя требования, суд также руководствовался правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации о необходимости соблюдения принципа равенства в сфере пенсионного обеспечения, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, сформулированной в Постановлении от 3 июня 2004 года
№ 11-П, а также сослался на письмо Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 года № 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», на основании которого до июня 2008 года (то есть до момента, когда названное письмо было отозвано письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации письмом от 02 июня 2008 года № 3854-ЮВ), гражданам, имеющим награды Федерации Независимых Профсоюзов России, соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации присваивались звания «Ветеран труда».
Кроме того, судом учтено, что за работу в должности председателя профсоюзного комитета Руфову А.Н. ежемесячно выплачивалась заработная плата, начислялись отпускные, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, платежными ведомостями за период с по год.
Согласно справке, подписанной председателем первичной профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий «Республиканская клиническая больница» профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в период с января года по июль года с заработной платы Руфова А.Н. были произведены отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС) и удержан налог на доходы физических лиц.
При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.
Соглашаясь с выводами суда, судебная коллегия отмечает, что доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, по существу повторяют позицию, положенную ответчиком в основу отказа истцу в присвоении звания «Ветеран труда», в связи с чем, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.
В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.
Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл – без удовлетворения.
Председательствующий А.Е. Соснин
Судьи О.В. Юрова
О.В. Клюкина [quote]
С уважением, Мизанов О.О.
СпроситьЗдравствуйте. Выплаты положены. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с изменениями и дополнениями)
Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях
С изменениями и дополнениями от:
17 сентября 2010 г.
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
[b]3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет[/b].
4. Премиальные выплаты по итогам работы. [quote] Положено ли выплаты пять окладов я бюджетник стаж большой.[/quote]
Здравствуйте! Если это прописано в коллективном договоре организации-положено. Уволилась в связи с выходом на пенсию. Положено ли выплаты пять окладов я бюджетник стаж большой.
Здравствуйте. Выплаты положены. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" (с изменениями и дополнениями)
Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях
С изменениями и дополнениями от:
17 сентября 2010 г.
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
Спросить
Положено ли выплаты пять окладов я бюджетник стаж большой.
Здравствуйте! Если это прописано в коллективном договоре организации-положено.
СпроситьНеобходимо уточнить, государственное учреждение здравоохранения, в котором работает Ваш муж, является федеральным, либо учреждением субъекта Федерации, и далее - на какой именно исполнительный орган государственной власти данное учреждение замыкается.
Исполнительным органом государственной власти (Минздав РФ, Комитет здравоохранения Вашего региона), в ведении которого находится государственное учреждение здравоохранения, своим распоряжением утверждает положение об оплате труда работниками своих учреждений.
Положением и устанавливаются процентные надбавки за ученые степени и звания. Должен ли мой муж получать надбавку за учёную степень доктора мед. наук, если работает в бюджетном учреждении здравоохранения и в каком размере?
Необходимо уточнить, государственное учреждение здравоохранения, в котором работает Ваш муж, является федеральным, либо учреждением субъекта Федерации, и далее - на какой именно исполнительный орган государственной власти данное учреждение замыкается.
Исполнительным органом государственной власти (Минздав РФ, Комитет здравоохранения Вашего региона), в ведении которого находится государственное учреждение здравоохранения, своим распоряжением утверждает положение об оплате труда работниками своих учреждений.
Положением и устанавливаются процентные надбавки за ученые степени и звания.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана
доплаты регулируются внутренними положениями организации, где Вы работаете. Мы с этими положениями не ознакомлены.
Также можете обратиться с этим вопросом в департамент здравоохранения
Желаю Вам удачи и всех благ! Сколько процентов должна быть доплата если у меня непрерывный медицинский стаж 30 лет?
-
Знать бы ещё ваше место работы и должность.
А так как вы поленились их указать, то изучайте самостоятельно.
-
[quote]Примерное положение об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463 н[/quote] Сколько процентов должна быть доплата если у меня непрерывный медицинский стаж 30 лет?
Здравствуйте, Светлана
доплаты регулируются внутренними положениями организации, где Вы работаете. Мы с этими положениями не ознакомлены.
Также можете обратиться с этим вопросом в департамент здравоохранения
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Сколько процентов должна быть доплата если у меня непрерывный медицинский стаж 30 лет?
-
Знать бы ещё ваше место работы и должность.
А так как вы поленились их указать, то изучайте самостоятельно.
-
Примерное положение об оплате труда работников федеральныхСпроситьбюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463 н
Изучите положение об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н. Я понимаю, что вакансия санитарки не дает право на досрочную пенсию, у меня вопрос о том, дает ли право, когда я стану медсестрой (я учусь) в непрерывный медицинский стаж для получения надбавок.
Изучите положение об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н.
СпроситьЗдравствуйте!Да,положена доплата.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. № 463н “О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации”
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12062612/#ixzz4K7xx5pXg Положена доплата. Да, имеете право на доплату. Положена доплата за работу с детьми с туберкулезной интоксикацией.
Здравствуйте!Да,положена доплата.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. № 463н “О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации”
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Добрый день,
1. Федеральное бюджетное учреждение - это организация, в которой Российская Федерация является учредителем (т.е. фактически она создаётся Правительством или соответственно Министерством здравоохранения). Если речь идет о региональном уровне, то здесь учредителем выступает субъект - область, край, республика. В случае с муниципальными структурами - населенный пункт.
***
2. Да, относится. 1.К каким учреждениям применяется (присваивается) - федеральное учреждение?
2. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Крым (районная больница) - относится к федеральному учреждению?
Спасибо.
Добрый день,
1. Федеральное бюджетное учреждение - это организация, в которой Российская Федерация является учредителем (т.е. фактически она создаётся Правительством или соответственно Министерством здравоохранения). Если речь идет о региональном уровне, то здесь учредителем выступает субъект - область, край, республика. В случае с муниципальными структурами - населенный пункт.
***
2. Да, относится.
СпроситьВсе верно, ООО в систему здравоохранения не входит Формально работодатель прав.
Ну если только обратитесь в Верховный суд РФ и сумеете оспорить этот документ
- Приказ Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н,,
которым отверждено
Положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации.
И к нему Приложение N 5 Я врч Скорой. Был перерыв в работе на бюджетной скорой - работал в частной скорой.. Теперь опять вернулся и выясняется, что медицинский стаж прерывался, полетели все надбавки.. Хотя при работе в ооо - запись в трудовой - Врач скорой помощи.
Формально работодатель прав.
Ну если только обратитесь в Верховный суд РФ и сумеете оспорить этот документ
- Приказ Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н,,
которым отверждено
Положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации.
И к нему Приложение N 5
СпроситьДа, сохранится.
-
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н Работала в отделении скорой медицинской помощи фельдшером выездной бригады, стаж 14 лет, надбавка составляла 80 процентов. Потом перешла в отделении неотложной помощи на дому тоже выездным фельдшером, проработала там 4 месяца, оплата за выездной стаж там был только 30 процентов. Решила вернутся обратно ОСМП. Сохранится ли доплата за выездной стаж изначально мной заработанный на скорой (80 процентов)? Перерыва в работе более 1 месяца не было, подразделение везде здравоохранение.
Да, сохранится.
-
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьК сожалению стажевые надбавки вам не положены.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н 24 года отработала в гос мед учреждении.2 года отработала в частной клинике. Сейчас устраиваюсь в гос мед учреждение. Положено ли мне стажевые надбавки? Если нет, то возможно ли их восстановить через суд?
К сожалению стажевые надбавки вам не положены.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьНет, не считается.
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н Считается ли стаж работы другого государства для оплаты стажевых мед работник.
Нет, не считается.
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьНе сохраняется совсем.
Спрашивать нужно раньше, чем что-то делаете.
-
Найдите в Консультанте + и изучите:
-
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н С 2000 года медицинский стаж учитывается, если вы работаете на полную ставку Очень нужен ваш совет! Работала в государственной поликлинике педиатром. Сейчас уволилась по причине не достижения ребенком 14 лет. Однако устроилась работать в частную клинику Москвы 1/2 ставки и плюс ординатура 1/2 ставки. В связи с этим вопрос. Сохраняется ли медицинский стаж при 1/2 ставки? Или он прервался? При каких ставках сохраняется медицинский стаж? Спасибо огромное!
Не сохраняется совсем.
Спрашивать нужно раньше, чем что-то делаете.
-
Найдите в Консультанте + и изучите:
-
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
Спросить
Это зависит от того в каком медицинском учреждении вы работаете и какую занимаете должность.
Читайте вот это:
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ данный знак никаких привелегий не дает Я награжден знаком отличник физической культуры и спорта.Сколько процентов положено доплаты к моей зарплате? Мой непрерывный медицинский стаж составляет 16 лет. Сколько процентов к окладу мне положено добавлять к зарплате?
Это зависит от того в каком медицинском учреждении вы работаете и какую занимаете должность.
Читайте вот это:
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Спросить
Через три месяца.
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.3. не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения); Через сколько может прерваться медицинский стаж после увольнения по сокращению.
Через три месяца.
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.3. не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
СпроситьЕсть специальное Положение, которое вам стоит изучить самостоятельно.
Оно объемное и описывает практически все ситуации...
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
Его легко найти в интернете. Я работала специалистом в медицинской службе фармацевтического предприятия, уволилась по собственному желанию неделю назад. Скажите, как считается стаж в моем случае и каковы сроки его сохранения?
Есть специальное Положение, которое вам стоит изучить самостоятельно.
Оно объемное и описывает практически все ситуации...
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
Его легко найти в интернете.
СпроситьМы же не знаем вашу должность.
Может на этой должности не предусмотрены такие надбавки.
Вам нужно изучить вот это:
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н Я перешла на работу в неотложку при поликлинике, отработала в скорой 30 лет, сохраняются ли мне за стаж 80%
Мы же не знаем вашу должность.
Может на этой должности не предусмотрены такие надбавки.
Вам нужно изучить вот это:
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьЭто форма-0 учреждение Например Федеральное государственное бюджетное учреждение
"Ивановский научно-исследовательский институт
материнства и детства имени В.Н. Городкова"
Министерства здравоохранения Российской Федерации Какая организационно-правовая форма может быть у научно-исследовательского института.
Например Федеральное государственное бюджетное учреждение
"Ивановский научно-исследовательский институт
материнства и детства имени В.Н. Городкова"
Министерства здравоохранения Российской Федерации
СпроситьТакой документ есть.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. № 463н “О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации”
6 октября 2008
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12062612/#ixzz3L2gL0Lqb Здравствуйте! Оплата будет производиться согласно данного документа. Как должны оплачиваться стажевые при отработанных 5,10,15,20 лет вмед. Учреждении. В нашей организации оплата происходит до 5 лет 10% после 5 выше лет 15%.правомерно и есть ли какой нибудь документ на оплату. Спасибо.
Такой документ есть.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. № 463н “О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации”
6 октября 2008
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Да, правильно.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н Я отработала в ЦРБ 14 лет, уволилась и работала в двух мед. центрах по 2 года в каждом, потом уволилась и вновь пришла в ЦРБ. Работала все время медсестрой, перерыва в один месяц не было, мед.центры с лицензией, частные ООО. Сначала сказали, что будут платить, консультировалась у местного юриста, а спустя неделю как я стала работать, сказали что стажевые не положено, экономисты не подписывают, ссылаются на п.6 подпункта 6.3.2 об оплате труда работников здравоохранения. Скажите правильно ли мне отказывают в выплате стажевых?
Да, правильно.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьОбращайтесь в суд назначайте экспертизу
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Смоленской области»
Отделение физико-химических исследований
Проведение лабораторных измерений физических факторов на различных объектах неионизирующей природы на объектах окружающей и производственной среды:
1.виброакстические факторы:
• шум, эквивалентный уровень звука;
Телефон 38-96-93 Я снова к вам за помощью. Я звонила в испытательную лабораторию ЦГ иЭ Смол. обл., как мне посоветовали. Там сказали, что они замеры уровня шума не делают. Звонила еще в несколько организаций. Там тоже ничего. Подскажите, пожалуйста, может кто знает, куда еще можно обратиться по этому вопросу в Смоленске? И вообще, реально ли замерить уровень шума в нашем городе? Спасибо.
Обращайтесь в суд назначайте экспертизу
Федеральное бюджетное учреждение здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Смоленской области»
Отделение физико-химических исследований
Проведение лабораторных измерений физических факторов на различных объектах неионизирующей природы на объектах окружающей и производственной среды:
1.виброакстические факторы:
• шум, эквивалентный уровень звука;
Телефон 38-96-93
СпроситьГригорий Анатольевич, в этом случае в течении месяца.
"Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463н Сколько дней дается медработнику при оформлении с одного места работы на другое, чтобы не прерывался спец стаж. Работаю массажистом, увольняюсь 17 го,. в течении какого времени мне надо устроиться чтобы не прервать спец стаж? (нужен для компенсации, надбавок) За раннее большое спасибо!
Григорий Анатольевич, в этом случае в течении месяца.
"Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463н
СпроситьЗдравствуйте. Посмотрите здесь, может найдете, что то полезное.
Приказ Федерального медико-биологического агентства от 24 сентября 2008 г. N 324 "О Методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России"
Приложение
к приказу Федерального
медико-биологического агентства
от 24 сентября 2008 г. N 324
Методические рекомендации
по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России Разрабатываем протокол по распределению стимулирующих надбавок в МУЗ. Подскажите, пожалуйста, критерии интенсивности труда медработника и качественные критерии труда. Спасибо.
Здравствуйте. Посмотрите здесь, может найдете, что то полезное.
Приказ Федерального медико-биологического агентства от 24 сентября 2008 г. N 324 "О Методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России"
Приложение
к приказу Федерального
медико-биологического агентства
от 24 сентября 2008 г. N 324
Методические рекомендации
по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России
СпроситьДолжны.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
Ищите полный текст в Инете, в частности в Гаранте. Обязаны ли врачу-специалисту (УЗД) гос.поликлиники доплачивать за непрерывный мед. стаж работы в поликлинике? (более 5 лет?) В каких документах это регламентируется?
Должны.
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
Ищите полный текст в Инете, в частности в Гаранте.
СпроситьУважаемая Татьяна!
Согалсно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818
"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" выплата надбавки за выслугу лет производится на основании локальных нормативных актов учреждений. Другими словами данная выплата производится по усмотрению работодателя и в пределах установленного фонда оплаты труда.
Желаю успехов. Работаю в детской поликлинике участковым педиатром в течение 35 лет. С 2014 года администрация поликлиники прекратила выплаты врачам за стаж. Законно ли это?
Уважаемая Татьяна!
Согалсно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 декабря 2007 г. N 818
"Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях" выплата надбавки за выслугу лет производится на основании локальных нормативных актов учреждений. Другими словами данная выплата производится по усмотрению работодателя и в пределах установленного фонда оплаты труда.
Желаю успехов.
Спросить
