Формулировки заявлений по увольнению по собственному желанию / Трудовое право - 232 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер.
По сути, да, при подобной формулировке увольняют по собственному желанию. Добрый день.
Формулировка верная и соответствует написанному заявлению.
При понуждении к увольнению, данный факт можно оспорить в суде при наличии необходимых доказательств и восстановиться на работу с выплатой компенсации.
Далее можете остаться на работе, либо уйти по собственному желанию. Галина, значит Вы уволены именно по собственному желанию.
Считается, что уволены по собственному желанию.
Именно по собственному желанию и никак иначе.
Если Вы откроете свою трудовую то увидите: по собственному желанию.
Что и подтвердит Ваше предположение об увольнении по собственному желанию.
Какой вопрос - такой и ответ.
Если Вы его хотите оспорить, то срок месяц и оспаривать надо в суде. Работодатель заставил писать заявление на увольнение.
Я написала освободить от занимаемой должности.
Как это считается, что уволить или иное. Т.к. мне выдали трудовую книжку с записью уволена по собственному желагию.
Добрый вечер.
По сути, да, при подобной формулировке увольняют по собственному желанию.
Спросить
Добрый день.
Формулировка верная и соответствует написанному заявлению.
При понуждении к увольнению, данный факт можно оспорить в суде при наличии необходимых доказательств и восстановиться на работу с выплатой компенсации.
Далее можете остаться на работе, либо уйти по собственному желанию.
Спросить
Галина, значит Вы уволены именно по собственному желанию.
Считается, что уволены по собственному желанию.
Именно по собственному желанию и никак иначе.
Если Вы откроете свою трудовую то увидите: по собственному желанию.
Что и подтвердит Ваше предположение об увольнении по собственному желанию.
Какой вопрос - такой и ответ.
Если Вы его хотите оспорить, то срок месяц и оспаривать надо в суде.
СпроситьЕсли ваше увольнение будет признано незаконным, то положена выплата среднего заработка с момента увольнения до вынесения судом решения. Иначе никак. Есть такое. Конкретно - пункт 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
[quote]По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, [u]суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию[/u] (части третья и четвертая статьи 394 ТК РФ).[/quote]
Плюс компенсация морального вреда в порядке статьи 237 ТК РФ.
Такие дела. Я измеряю формулировку незаконного увольнения, какие выплаты мне положены. Слышала про Постановление, что даже если не восстанавливаются на работе положены выплаты по день вынесения решения.
Если ваше увольнение будет признано незаконным, то положена выплата среднего заработка с момента увольнения до вынесения судом решения. Иначе никак.
Спросить
Есть такое. Конкретно - пункт 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
По заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (части третья и четвертая статьи 394 ТК РФ).
Плюс компенсация морального вреда в порядке статьи 237 ТК РФ.
Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда
Данная формулировка не корректна, так как работник сделал ссылку на документ, который давно утратил силу, вместо него введен ТК РФ. Здравствуйте.
Данный нормативный акт давно отменён. Но работник не обязан знать нормативные акты, если это не предусмотрено спецификой профессии.
Если он подал заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель обязан его уволить в соответствии со ст.80 ТК РФ. А в заявление ссылки на закон не являются обязательными. Существует ли такая формулировка на увольнение #ст. 4 КЗОТ РФ#. Работник написал заявление с такой формулировкой.
Здравствуйте, Надежда
Данная формулировка не корректна, так как работник сделал ссылку на документ, который давно утратил силу, вместо него введен ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Данный нормативный акт давно отменён. Но работник не обязан знать нормативные акты, если это не предусмотрено спецификой профессии.
Если он подал заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель обязан его уволить в соответствии со ст.80 ТК РФ. А в заявление ссылки на закон не являются обязательными.
СпроситьДаже если Вы находитесь в отпуске, эти дни входят в дни предупреждения работодателя за 14 дней до увольнения. Дни отпуска являются оплачиваемыми. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что ранее издан приказ о предоставлении дополнительного отпуска по коллективному договору на последние числа месяца - 30, 31. Потеряю ли я эти дни как отпуск и войдут ли они в расчет отработки, спасибо.
Даже если Вы находитесь в отпуске, эти дни входят в дни предупреждения работодателя за 14 дней до увольнения. Дни отпуска являются оплачиваемыми.
СпроситьЕрунда это. Документы уже оформлены, поэтому нельзя уже ничего менять.
С уважением. Если заявление подписано работодателем, уволить можно только по собственному желанию, поскольку в заявлении была указана причина. Изменение формулировки увольнения будет незаконно. Скажите, может ли работодатель уволить работника по статье, если уже написано заявление об увольнении по собственному желанию и вместо двухнедельной отработки заменил ее отпуском и сейчас находится в отпуске?
Ерунда это. Документы уже оформлены, поэтому нельзя уже ничего менять.
С уважением.
Спросить
Если заявление подписано работодателем, уволить можно только по собственному желанию, поскольку в заявлении была указана причина. Изменение формулировки увольнения будет незаконно.
СпроситьВы можете предложить расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Разница в том, что отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно, а по соглашению сторон потребуется согласие Работодателя. Так что если такая формулировка Вам нравится больше, смело предлагайте ее в заявлении. Я работаю на Почте России и хочу уволиться. Могу ли я написать заявление на увольнение по согласию двух сторон? Или надо обычное. В каких случаях пишется заявление по согласию двух сторон?
Вы можете предложить расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон. Разница в том, что отозвать заявление об увольнении по собственному желанию можно, а по соглашению сторон потребуется согласие Работодателя. Так что если такая формулировка Вам нравится больше, смело предлагайте ее в заявлении.
СпроситьДобрый день, он же уже пенсионер, так что по собственному желанию будет увольнение. Здравствуйте.
Если в его заявлении будет формулировка - в связи с выходом на пенсию, то увольнение должно быть оформлено в ту дату, которую укажет работник, то есть, без отработки двух недель. Работник пенсионного возраста (2 года получает пенсию) решил пойти в отпуск с последующим увольнением. Увольнение будет по собственному желанию или в связи с уходом на пенсию?
Добрый день, он же уже пенсионер, так что по собственному желанию будет увольнение.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в его заявлении будет формулировка - в связи с выходом на пенсию, то увольнение должно быть оформлено в ту дату, которую укажет работник, то есть, без отработки двух недель.
СпроситьДобрый день.
Чётких требований к формулировке заявления нет. Можно так: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 11.09.2019". Я - работающий пенсионер. Хочу уволиться с 11.09. Планирую написать заявление 9.09. Как правильно его сформулировать? Работаю с 15.08. На испытательном сроке 3 мес.
Добрый день.
Чётких требований к формулировке заявления нет. Можно так: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 11.09.2019".
СпроситьСогласие работодателя на увольнение по собственному желанию не требует ТК РФ. Работник, желающий уволиться по собственной инициативе, должен письменно уведомить работодателя (подать заявление) не менее, чем за 2 недели (ст.80 ТК РФ). Течение срока начинается со дня, следующего за днем уведомления. Формулировка - расторжение трудового договора по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Остаток суммы причиненного материального ущерба работодатель взыщет в судебном порядке. Или погасите самостоятельно при увольнении. Вам правильно ответили, только зачем вы согласились выплачивать, если вина не ваша и сумма не маленькая? Работаю вахтовым методом. После вахты выявили недостачу 170000 рублей. Написал письменное обязательство об удержании 50% зарплаты в счет недостачи. Хочу вообще уволиться с этой организации. Могут ли мне отказать в увольнении пока не будет выплачена недостача? И с какой формулировкой уволят (если уволят) нахожусь пока в межвахтовом отдыхе.
Согласие работодателя на увольнение по собственному желанию не требует ТК РФ. Работник, желающий уволиться по собственной инициативе, должен письменно уведомить работодателя (подать заявление) не менее, чем за 2 недели (ст.80 ТК РФ). Течение срока начинается со дня, следующего за днем уведомления. Формулировка - расторжение трудового договора по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Остаток суммы причиненного материального ущерба работодатель взыщет в судебном порядке. Или погасите самостоятельно при увольнении.
Спросить
Вам правильно ответили, только зачем вы согласились выплачивать, если вина не ваша и сумма не маленькая?
СпроситьГлавное чтобы в заявлении было указано-[b] прошу уволить по собственному желанию[/b] Я настаиваю на формулировке - низкий уровень заработной платы. Имеет ли право отдел кадров не принимать такое заявление. В заявлении на увольнение указал причину - низкий уровень заработной платы. Отдел кадров настаивает на изменении причины. Я ухожу в организацию с более высокой оплатой труда и из солидарности с коллегами указал эту причину. Ответьте просто сообщением, мне неудобно звонить по телефону.
Я настаиваю на формулировке - низкий уровень заработной платы. Имеет ли право отдел кадров не принимать такое заявление.
Спросить
Формулировка в заявлении, должна быть идентична статье Трудового кодекса РФ на основании которой вы просите уволить.
СпроситьЗдравствуйте. Сверху справа Директору ниже от: (ваши данные) Формулировка: Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию. Число и подпись. Удачи вам! Я бы хотела узнать, как правильно написать заявление на увольнение, если не отпускают в отпуск?
Здравствуйте. Сверху справа Директору ниже от: (ваши данные) Формулировка: Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию. Число и подпись. Удачи вам!
СпроситьЕсли измените формулировку на увольнение по собственному желанию, то нужно 2 недели отрабатывать. Если вы достигли пенсионного возраста, то не вижу оснований для изменения формулировки. Вас должны уволить сразу в день, указанный в заявлении. Я написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Администрация настаивает, чтобы я изменила формулировку на увольнение по собственному желанию. Как грамотно юридически написать заявление?
Если измените формулировку на увольнение по собственному желанию, то нужно 2 недели отрабатывать.
Спросить
Если вы достигли пенсионного возраста, то не вижу оснований для изменения формулировки. Вас должны уволить сразу в день, указанный в заявлении.
СпроситьВалерий, в чем вопрос? Заявление на увольнение же подано... Восстановиться хотите? (Какие бы формулировки не приписывать - по собственному значит по собственному). Если давят можете писать - про собственному желанию в связи с требованием руководителя об увольнении в нарушение ТК РФ. Вы не можете подавать заявление на увольнение и одновременно требовать перерасчета з/п за 12 лет, такого нет понятия. Если имеются претензии по начислению з/п, обратитесь в СУ СУ РФ либо в трудовую инспекцию. Вы должны написать отдельно заявление об увольнении и можете на имя руководителя написать претензию по поводу неправильного расчета з/п. Заявление подал 07.05. до сих пор нет приказа о увольнении. Подал заявление на увольнение по собственному желанию, с прересчетом заработной платы, за отработанный период времени.. 12 лет. уговаривают написать просто, по собственному желанию... что мне делать?
Валерий, в чем вопрос? Заявление на увольнение же подано... Восстановиться хотите? (Какие бы формулировки не приписывать - по собственному значит по собственному). Если давят можете писать - про собственному желанию в связи с требованием руководителя об увольнении в нарушение ТК РФ.
Спросить
Вы не можете подавать заявление на увольнение и одновременно требовать перерасчета з/п за 12 лет, такого нет понятия. Если имеются претензии по начислению з/п, обратитесь в СУ СУ РФ либо в трудовую инспекцию. Вы должны написать отдельно заявление об увольнении и можете на имя руководителя написать претензию по поводу неправильного расчета з/п.
Спросить
Валерий, Вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(Как фиксировали подачу заявления об увольнении? Есть себе заявление с отметкой отдела кадров? Или почтой?... То что не готовят приказ = это проблемы отдела кадров).
Таким образом 21.05-последний день отработки, и работодатель обязан произвести полный расчет.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьЗдавствуйте!
Если суд признал увольнение незаконным, Вас должны восстановить на службе и после этого можете написать заявление по собственному желанию. Скажите пожалуйста, если работника внутренних дел уволили за прогул, , а он подал в суд исковое заявление об изменение формулировки, по выслуге срока службы дающего право на получении пенсии. Но суд не усмотрел, что я имею право на пенсию. Ноусмотрел незаконное увольнение за прогул, Суд имеет право по своей инициативе изменить формулировку, указав по собственному желанию.
Здавствуйте!
Если суд признал увольнение незаконным, Вас должны восстановить на службе и после этого можете написать заявление по собственному желанию.
СпроситьНет. не можете взять. На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой. Можете не более 5 ти дней или больничный. Работаю вахтовым методом. Вчера написал заявление на увольнение с сегодняшнего дня. Дали отработку 2-недели. Могу ли я взять дни (которые мне включили отработать) без содержания по семейным обстоятельствам? И уехать домой?
На отработку вам не дали 2 недели. Правильная формулировка: ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ ПОДАЕТСЯ ЗА 2 НЕДЕЛИ. Написать заявление без содержание вы можете, а вот подпишет или нет ваш работодатель уже вопрос другой.
Спросить
Это не увольнение по собственному желанию, чтобы отзывать заявление. Если соглашение подписано вами, то в данном случае необходимо оспаривать само соглашение, если есть основания. Если Вы написали заявление на увольнение, то Вы можете отказаться от него в любой день до истечения срока указанного в заявлении (Если дата в заявлении не указана, то до истечения 14 дневного срока)
Если Вы подписали соглашения о расторжении договора, то Вы вправе написать заявление об отказе, но Работодатель вправе Вам отказать. Добрый день! ТК РФ предусматривает такую возможность, но только при увольнении по инициативе работника. Если в своем заявлении вы писали формулировку "по соглашению строн", то можете попробовать написать заявление об отзыве, однако вопрос будет решаться на усмотрение работодателя. Можно ли отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон.
Это не увольнение по собственному желанию, чтобы отзывать заявление. Если соглашение подписано вами, то в данном случае необходимо оспаривать само соглашение, если есть основания.
Спросить
Если Вы написали заявление на увольнение, то Вы можете отказаться от него в любой день до истечения срока указанного в заявлении (Если дата в заявлении не указана, то до истечения 14 дневного срока)
Если Вы подписали соглашения о расторжении договора, то Вы вправе написать заявление об отказе, но Работодатель вправе Вам отказать.
Спросить
Добрый день! ТК РФ предусматривает такую возможность, но только при увольнении по инициативе работника. Если в своем заявлении вы писали формулировку "по соглашению строн", то можете попробовать написать заявление об отзыве, однако вопрос будет решаться на усмотрение работодателя.
СпроситьА какие выплаты обещают вашему мужу при увольнении по собственному желанию?
Если он будет уволен по инициатив работодателя он выиграет гораздо больше.
На биржу муж становится самостоятельно, но есть разница в формулировке увольнения. Не обещали ничего, просто сказали, что с 1 марта охраной будет заниматься другая фирма, а всем нашим охранникам писать заявление " по собственному желанию". Муж работает охранником в музее от фирмы ооо " Уралсибохрана". С 1 марта тендер выиграла другая фирма. Всем работникам " Уралсибохрана" предложила писать заявление об увольнении по собственному желанию. У мужа отпуск еще не использован. Обязаны ли выплатить за отпуск и должны ли поставить на "биржу" ? Или новая фирма должна оставить работников на своих рабочих местах?
А какие выплаты обещают вашему мужу при увольнении по собственному желанию?
Если он будет уволен по инициатив работодателя он выиграет гораздо больше.
На биржу муж становится самостоятельно, но есть разница в формулировке увольнения.
Спросить
Не обещали ничего, просто сказали, что с 1 марта охраной будет заниматься другая фирма, а всем нашим охранникам писать заявление " по собственному желанию".
СпроситьМой совет: заявление не писать, уволить просто так не могут. При ликвидации должны уведомить за 2 месяца + выплаты, при сокращении штата предупреждение минимум за 2 месяца + выплаты. То есть минимум 2 оклада должны выплатить при соглашении написать заявление.
СпроситьЗдравствуйте, Сабина. Если Вы не хотите увольняться, то не пишите заявление об увольнении по собственному желанию Вас никто не может к этому принудить. После увольнения обратится в трудовую инспекцию в прокуратуру. Просто не пишите заявления с такой формулировкой. Если не захотят увольнять по другой, то пишите жалобу в трудовую инспекцию комиссию по трудовым спорам. Меня хотят уволить потсобственному желанию, не хотят выплачивать 2 зарпалаты по соглашению сторон, что делать?
Здравствуйте, Сабина. Если Вы не хотите увольняться, то не пишите заявление об увольнении по собственному желанию Вас никто не может к этому принудить.
Спросить
Просто не пишите заявления с такой формулировкой. Если не захотят увольнять по другой, то пишите жалобу в трудовую инспекцию комиссию по трудовым спорам.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст 394 ТКРФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Можно уточнить требования на изменении формулировки на увольнение по собственному желанию. Суд не сможет Вас восстановить если Вы трудоустроитесь на новую работу. Можете устроиться. Тогда суд только признает увольнение незаконным с изменением записи в трудовой и взыщет вам зарплату за вынужденный прогул с момента увольнения до момента трудоустройства. Идёт суд по восстановлению на работу в связи с незаконным увольнением. Можно ли трудоустроиться? Предлагают хорошую работу. Какие варианты есть верные?
Здравствуйте!
В соответствии со ст 394 ТКРФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Можно уточнить требования на изменении формулировки на увольнение по собственному желанию. Суд не сможет Вас восстановить если Вы трудоустроитесь на новую работу.
Спросить
Можете устроиться. Тогда суд только признает увольнение незаконным с изменением записи в трудовой и взыщет вам зарплату за вынужденный прогул с момента увольнения до момента трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы не писали заявлений на увольнение по собственному желанию, то можно оспорить формулировку увольнения. Пишите жалобу. Вообще то работодатель должен был вас уволить по статье 83 ТК РФ пункт 1,когда не нужно отрабатывать 14 дней
А вам придется по поводу незаконного требования работодателя и неправильного увольнения обращаться в инспекцию труда
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; Призвали на срочную службу. Работодатель уволил и указал причину "по собственному желанию". Требует отработать две недели, а иначе не заплатит денег за последние полтора месяца. Что делать?
Вообще то работодатель должен был вас уволить по статье 83 ТК РФ пункт 1,когда не нужно отрабатывать 14 дней
А вам придется по поводу незаконного требования работодателя и неправильного увольнения обращаться в инспекцию труда
Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 13 Статья 83
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
Спросить
Меня зовут Хава я работаю в магазине Пятерочка. Месяц и я хочу увольняется как мне писать заявление.
Здравствуйте! Заявление оформляется в простой письменной форме на имя руководителя, с формулировкой «прошу уволить меня по собственному желанию» и указать дату предполагаемого увольнения. При этом о предстоящем увольнении нужно уведомить работодателя за 2 недели. Добрый вечер.
В произвольной письменной форме. Добрый вечер.
В произвольной письменной форме. Меня завуд хава я работаю в магазини Пятерочка. Месец и я хочу увольняется как мне писать заявление.
Здравствуйте! Заявление оформляется в простой письменной форме на имя руководителя, с формулировкой «прошу уволить меня по собственному желанию» и указать дату предполагаемого увольнения. При этом о предстоящем увольнении нужно уведомить работодателя за 2 недели.
Спросить
Добрый день! Если вы увольняетесь с формулировкой "по собственному желанию", компенсация не положена. Не пишите заявление по собственному, требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Либо пусть работодатель думает, как уволить вас по иному основанию. Он может вас сократить или найти основание для увольнения в связи с дисциплинарным проступком. Работаю официально менеджером, но сейчам это место хотят продавать другой товар, но на этом товаре опыта у меня нет, поэтому мне сказали или переводись в магазины продавцом обычным на меньшую зарплату или увольняйся по собственному желанию, что делать? Положена ли какая то компенсация при увольнение и вообще законно ли все это? Спасибо.
Добрый день! Если вы увольняетесь с формулировкой "по собственному желанию", компенсация не положена. Не пишите заявление по собственному, требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой вам компенсации. Либо пусть работодатель думает, как уволить вас по иному основанию. Он может вас сократить или найти основание для увольнения в связи с дисциплинарным проступком.
СпроситьУвольнение по семейным обстоятельствам-это достаточно расплывчатая формулировка Без подтверждения документально в чем конкретно выражаются ваши семейные обстоятельства вас могут заставить отрабатывать 14 дней ст 80 ТК РФ. Вопрос казается работы. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам чтоб без отработки. Имеет ли право бухгалтер не отдавать мне сразу трудовую книжку?
Увольнение по семейным обстоятельствам-это достаточно расплывчатая формулировка Без подтверждения документально в чем конкретно выражаются ваши семейные обстоятельства вас могут заставить отрабатывать 14 дней ст 80 ТК РФ.
СпроситьВсе увольнения регламентированы Трудовым кодексом РФ, в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. С какой формулировкой в трудовой книжке можно подать заявление на досрочное оформление пенсии?
Все увольнения регламентированы Трудовым кодексом РФ, в случае, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Спросить
