Целевая подготовка специалистов / Законы и прочие темы - 68 советов адвокатов и юристов

Закончила университет по целевой подготовке, на официальном распределении отправил у одну из школ района, когда я туда приехала мне дали отказное письмо, что в этой школе не нуждаются в специалистах. Попросила перераспределение в другую школу другого района отказывают, можно ли это как-то использовать в суде чтобы не выплачивать сумму за обучение

По договору о целевой подготовке специалиста: могу ли я расторгнуть договор без последующих компенсаций, поступавших из федерального бюджета, за мое обучение, если в договоре был прописан только пункт о возмещении заказчику сумму мер поддержки?

Между гражданином, больницей и Управлением здравоохранения заключен договор о целевом обучении в 2015 году. Согласно пункту договора, Управление здравоохранения обязуется " обеспечить предоставление гражданину в период его обучения мер социальной поддержки: оплата обучения гражданина в мед вузе в соответствии с контрактом на целевую подготовку специалистов их числа жителей области, заключенным между Управлением и мед. Вузом." О стипендии в договоре не указано, стипендия не выплачивалась. При расторжении договора, как повлияет данный пункт на возмещение по договору?

В 2016 году закончил университет по программе целевой подготовки специалистов. В течении трёх месяцев после окончания устроился в филиал, отработав три месяца ушел в армию, потоклнчании службы вернулся на филиал и работаю на данный момент 8 месяцев. Планирую уволиться, вопрос должен ли я возмещать расходы заказчику, и какие ещё санкции могут применяться в мой адрес. Договор прилагаю.

Если расторгается договор о целевой подготовке специалистов (студентка вышла замуж за военного), следует ли автоматическое отчисление из ВУЗа (обучение идет за счет средств федерального бюджета), говорят, что даже до сессии не допустят. На каком основании?

Если расторгается договор о целевой подготовке специалистов (студентка вышла замуж за военного), следует ли автоматическое отчисление из ВУЗа (обучение идет за счет средств федерального бюджета)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня был заключен в 2012 году 4 х стороний целевой договор с МинЗдравом моего региона на обучение по специалитету врач-стоматолог (на 5 лет). По окончании университета поликлиника должна была заключить со мной договор на последипломную подготовку (ординатуру), после чего я должны была отработать там 3 года. Прошло 5 лет, в 2016 году ввели первичную аккредитацию врачей, после которой не обязательно идти в ординатуру, но если хочешь стать узким специалистом, то поступление возможно.

Вопрос в том, что сейчас мне не разрешают подавать документы для поступления в ординатуру и главный врач поликлиники настроен на том, чтоб я шла работать уже сейчас. Он ссылается на то, что есть какой-то приказ (которого я нигде не могу найти и реквизиты его мне никто не говорит), в котором сказано, что врач, окончивший специальность и прошедший первичную аккредитацию может идти работать сразу, а в ординатуру ему идти запрещено. Правда ли есть такой приказ? Или меня пытаются надуть?

Нужна консультация по договору о целевой подготовке специалиста в РЖД, в договоре конкретно прописана организация в которую я должен явиться по окончании учёбы, но эту организацию упразднили. И на базе этой организации и организации находящейся в другом городе, создали новое учреждение, находящееся в другой местности. По договору который я заключал, в случае структурных преобразований, со мной должны были заключить доп. соглашение о том куда я должен явиться для трудоустройства. Но доп. соглашение заключено не было и меня не поставили в известность о структурном преобразовании. Вопрос, имею ли я право выбирать в какой местности мне устраиваться и отрабатывать.

Я преподаватель (молодой специалист, отработавший 2 года) в учебном заведении, которое закрывают. Лишаюсь ли я статуса молодого специалиста, если перехожу на работу в другое учебное заведение? Не должны ли мне предоставить другое место работы, если я проходила обучение по целевой контрактной подготовке?

У меня девушка учится в мед. институте. И в начале учебы она заключила договор на целевую подготовку специалистов. Которая будет после ее учебы. Так называемая Интернатура. Она учится на 6 курсе и решила расторгнуть этот договор. Подскажите, как правильно это сделать? И имеют они право потребовать с нее материальную часть за это?

Как избежать (либо сделать перевод в другой регион для) обязательной отработки после обучения по целевому направлению? Мной на начальных этапах был заключен договор о целевой подготовке специалиста, меня теперь обязывают отработать минимум 1 год, макс. 3, я хотела бы отработать в другом регионе, но мне отказывают. Я знаю, что можно взять справку в том месте куда меня направляют работать, о том что они не нуждаются в сотрудниках и тогда я могу отработать в другом регионе. И есть еще один момент, касаемо самого договора, он был заключен 11.09.2012 а в сроках действия самого договора прописано что он действителен до 01.08.2016, данная дата уже миновала, может я могу отказаться ссылаясь на то что договор уже недействителен?

Мой вопрос связан с целевой подготовкой специалистов здравоохранения. Я обучалась 1 год интернатуры по специальности неврология по целевому направлению. По договору должна отработать в предполагаемой больнице 3 года. В положенный срок явилась проходить практику, но вместо прямой моей специальности меня отправили в терапевтическое отделение. А в последний момент в устной форме заявили, что я должна отработать детским неврологом. В интернатуре я обучалась только оказанию поощи взрослому населению. Подскажите, могу ли я расторгнуть договор и как грамотнее поступить в данной ситуации?

Заключала договор в 2011 году с ОАО РЖД о целевой подготовке в высшем учебном заведении (МИИТ). В договоре прописано, что в случае расторжения договора, я должна выплатить сумму потраченную на мое обучение ОАО РЖД. В 2014 году вышло постановление ОАО РЖД о том, что молодой специалист разрывающий договор о целевом обучении обязан выплатить расходы на обучение + штраф в двукратном размере от расходов. Обязана ли платить этот штраф, если в договор от 2011 а новое положение от 2014 г.?

Если в условии договора о целевой подготовке специалистов прописано, возмещение расходов Заказчика производится Студентом пропорционально не отработанному сроку, в какой срок я возместить расходы в течении этого времени которое прописано в договоре или же в день подачи заявления на увольнение? Спасибо!

Сын обучается в медицинском университете по договору о целевом обучении. В Договоре прописан пункт: "Обязательства Академии: п.2.2 Выплачивать студенту, обучающемуся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, гос. стипендию в размерах, определенных законодательством РФ, а также дополнительные выплаты, пособия и предоставлять льготы, предусмотренные законодательством РФ."

Означает ли это, что стипендия должна выплачиваться независимо от того, как сын учиться? Задолженности перед академией не имеется, но есть оценки "удовлетворительно"

Контракт на целевую подготовку специалиста. Обязан студент отработать 3 года. Студентка не хочет этого. Как не возвращать денежные средства направляющей стороне? На основании чего можно молодой женщине вернуться в родной колхоз, трудоустроиться на 3 года по условиям Контракта и через 1 месяц уволиться и уехать БЕЗ возврата затраченных на учебу денежных средств?

Предстоит вернуться в родной колхоз и отработать молодой женщине ТРИ года по заключенному контракту на целевую подготовку специалиста. На основании ЧЕГО можно вернуться в родной колхоз тем самым выполнив условия Контракта, отработать один месяц и уволиться БЕЗ возврата денежных средств направляющей стороне?

Контракт на целевую подготовку специалиста. Обязан студент отработать 3 года. Студент не хочет этого. Как не возвращать денежные средства направляющей стороне? На основании чего можно молодой женщине вернуться в родной колхоз, трудоустроиться на 3 года и через 1 месяц уволиться и уехать БЕЗ возврата затраченных на учебу денежных средств?

В договоре о целевой подготовке специалиста на платной основе за счет средств организации, который бы заключен между мной и организацией, указано: проработать не менее 3 х лет в организации, после завершения обучения (я проработала 1.5 года), возместить Организации в 3 х месячный срок денежные средства, оплаченные за обучение (я выплатила в срок ровно половину обучения) Выплатить в полном размере в случае: увольнения по собственному желанию, то есть я не проработала 3 х лет, обязана я выплатить полную сумму за обучение или только ту половину, которую выплатила Организация.

На каком основании расторгаются договоры о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием?

В договоре указано, что Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ и настоящим Договором.

О каких основаниях, предусмотренных законодательством РФ идет речь?

Я заканчиваю в этом году средне-специальное учебное заведение. Нам выдали Типовой контракт между студентом, учебным заведением СПО и работадателем, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов. Мы должны якобы по распределению устроиться на работу в отдаленные населенные пункты и поселки, но мест там нет. Это все мы должны сделать формально. И написать заявление-ни на что не претендую. Законно ли это? Говорят, что диплом не выдадут если это не подписать. Документ выдали в 3 экземплярах. Один сдается в министерство образования и культуры.

Скажите пожалуйста, если договор о целевой подготовке заключался в 2010 г на основании Постановления Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942

О целевой контрактной подготовке специалистов

с высшим и средним профессиональным образованием, которое сейчас утратило силу, возможно ли расторжение договора на условиях этого постановления, если на новых условиях договор не перезаключался?

Я закончил Университет по договору целевой контрактной подготовке специалистов по квалификации Инженер, специальность Подъемно-транспортные, строительно-дорожные машины и оборудование. Приехав отрабатывать 3 года в организацию, меня приняли на основании личного заявления на должность Помощник машиниста ВПРС (такая машина), спустя 2 месяца я потребовал у заместителя по кадрам инженерную должность, на что получил отказ, мотивированный тем, что я уже работаю по специальности. При попытке уволиться, потребовал официальное письмо, в котором будет отображаться то, что предприятие не может предоставить мне должность, которая соответствует уровню подготовки, квалификации и т.д. в предоставлении письма мне было отказано. Письмо необходимо мне для того, чтобы отчитаться перед министерством проф. Образования Республики Саха (Якутия) - это министерство платило за мое обучение. Как мне быть?

Мой сын в 2010 году получил целевое направление на обучение в медицинском ВУЗе. Трехстороннего договора (Организация-ВУЗ-Студент) в то время не заключали. Заключили договор только с ВУЗом о подготовке специалиста. Я подписала, как законный представитель несовершеннолетнего.

В нем сказано, что за 3 месяца до окончания ВУЗа надо предоставить договор с работодателем, иначе придется возмещать затраты, связанные с выплатой государственных стипендий и других социальных пособий и льгот за весь период обучения. От возмещения по договору освобождаются лица, получающие стипендию в обязательном порядке, согласно решения Президента и Правительства РФ. Сын учился на 4 и 5, соответственно получал стипендию, но никаких социальных пособий, льгот, а тем более стипендий (поддержки) по целевому направлению не получал. Сейчас он на 6 курсе.

При таких обстоятельствах может ли он не отрабатывать 3 года по целевому направлению и не возмещать затраты ВУЗу?

Заранее спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение