Целевая подготовка специалистов

13 ответов адвокатов и юристов

Исатай
Подписчиков 1
17.01.2022, 21:08

Можно ли расторгнуть договор о целевой подготовке специалиста без компенсаций из федерального бюджета?

По договору о целевой подготовке специалиста: могу ли я расторгнуть договор без последующих компенсаций, поступавших из федерального бюджета, за мое обучение, если в договоре был прописан только пункт о возмещении заказчику сумму мер поддержки?
Это лучший ответ

Здравствуйте, Истай! Если в договоре целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") предусмотрен только этот пункт, то можно попробовать избежать компенсации сумм, поступивших из федерального бюджета. Однако здесь могут посчитать, что Вы получили неосновательное обогащение в силу п.1 ст.1102 ГК РФ, а бюджет понес убытки, которые Вы должны компенсировать:

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно ст.15 ГК РФ

Статья 15. Возмещение убытков

1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

В соответствии со ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона и односторонний отказ от их исполнения не допускается за исключением случаев, предусмотренных законом.

В противном случае вы будете нести ответственность, установленную законом или договором. По поводу расторжения или прекращения договора вам нужно смотреть условия самого договора. Не зная этих условий, нельзя дать однозначный ответ на ваш вопрос.

Добрый вечер!

Обязательства сторон должны быть исполнены надлежащим образом, а односторонний отказ недопустим в силу ст.310 ГК РФ.

Надо смотреть Ваш договор, изучать его, какие обязательства были приняты сторонами.

Также нужно знать когда Вы заключили договор о целевом обучении до 2019 года или после, так как были изменения в законодательство в данной части.

Если договор был заключен в 2019 году и после этого, то помимо мер поддержки (стипендии) возврату также подлежат и расходы бюджета затраченные на обучение, если таковые имеются.

В любом случае в случае подачи на Вас иска следует подготовить аргументированные возражения. Ст.149 ГПК РФ.

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" ,ст.56

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Исатай, здравствуйте.

У Вас есть право расторгнуть договор о целевом обучении (ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), однако последствия, которые могут возникнуть ни один юрист, не читая договора Вам не скажет.

А если кто и скажет, то наверное он будет волшебником.

Вы вправе любому юристу отправить фото договора и Вам ответят

-------------

Согласно статьи 309 ГК РФ

Обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

---------------

Я предполагаю, что при направлении Вами заявления об отказе/расторжении от договора, Вам предстоит судебный процесс. Просто так с Вами не расстанутся.

Надеюсь мой ответ Вам полезен

С уважением

Никита
23.01.2018, 03:14

Хочу расторгнуть договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, как поступить?

Хочу расторгнуть договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием, как поступить?

Здравствуйте.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Нужно ознакомится полностью с договором.

Яна
02.07.2017, 13:16

После закрытия учебного заведения

Я преподаватель (молодой специалист, отработавший 2 года) в учебном заведении, которое закрывают. Лишаюсь ли я статуса молодого специалиста, если перехожу на работу в другое учебное заведение? Не должны ли мне предоставить другое место работы, если я проходила обучение по целевой контрактной подготовке?

К сожалению ликвидация образовательной организации не оставляет вам шансов остаться в статусе молодого специалиста, поскольку Вы будете заключать уже второй трудовой договор в случае, если найдёте новое место работы.

Здравствуйте! В данном случае к сожалению нет по данному обстоятельству. Так как вы будете оформлять второй трудовой договор

Алексей
21.11.2016, 09:47

Как правильно расторгнуть договор на целевую подготовку специалистов и возможные финансовые последствия

У меня девушка учится в мед. институте. И в начале учебы она заключила договор на целевую подготовку специалистов. Которая будет после ее учебы. Так называемая Интернатура. Она учится на 6 курсе и решила расторгнуть этот договор. Подскажите, как правильно это сделать? И имеют они право потребовать с нее материальную часть за это?

Вашей девушке, необходимо открыть договор, который она заключила, и почитать, "что и где" ей "будет" в случае досрочного расторжения договора по ее инициативе (заказчика, студента). Как правило, в договоре все прописано, порядок расторжения, срок направления уведомления о расторжении и штрафные санкции (если они имеются). Вот на это и нужно будет ориентироваться.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Алексей
08.08.2016, 19:02

Какие сроки действуют для возмещения расходов по договору о целевой подготовке специалистов?

Если в условии договора о целевой подготовке специалистов прописано, возмещение расходов Заказчика производится Студентом пропорционально не отработанному сроку, в какой срок я возместить расходы в течении этого времени которое прописано в договоре или же в день подачи заявления на увольнение? Спасибо!

изучите внимательно договор об оказании услуг, в договоре указан срок возврата

Да, с момента увольнения.

Виктория
26.04.2016, 08:38

Условия договора о целевой подготовке специалиста на платной основе - выплата за обучение и возмещение при увольнении

В договоре о целевой подготовке специалиста на платной основе за счет средств организации, который бы заключен между мной и организацией, указано: проработать не менее 3 х лет в организации, после завершения обучения (я проработала 1.5 года), возместить Организации в 3 х месячный срок денежные средства, оплаченные за обучение (я выплатила в срок ровно половину обучения) Выплатить в полном размере в случае: увольнения по собственному желанию, то есть я не проработала 3 х лет, обязана я выплатить полную сумму за обучение или только ту половину, которую выплатила Организация.

Виктория ответил вам в личные сообщения.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Ксения
18.01.2016, 22:13

Основания для расторжения договоров о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием в соответствии

На каком основании расторгаются договоры о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием? В договоре указано, что Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством РФ и настоящим Договором. О каких основаниях, предусмотренных законодательством РФ идет речь?

Например, по соглашению сторон. Или в случае существенного нарушения одной из сторон условий договора. Или в связи с существенным изменением обстоятельств. Подробнее смотрите ст.ст. 450, 451 ГК РФ.

Речь идет об общих основаниях расторжения договора, который предусмотрены ст.450 ГК РФ (нарушение условий договора одной из сторон).

Андрей
02.06.2015, 04:24

Порядок исполнения обязательств по договору о целевой подготовке специалиста с высшим образованием при его официальном расторжении

Должен ли контрагент исполнять свои обязательства по договору, если он официально расторгнут до того момента когда контрагенту необходимо было начать исполнять обязательства (речь идет о договоре о целевой подготовке специалиста с высшим образованием)?

Здравствуйте! в таком случае не должен исполнять свои обязательства по договору

Владимир
30.06.2014, 13:40

При расторжении договора о целевой подготовке специалиста

Я поступил на бюджетное место по целевому направлению, позднее был подписан договор о целевой подготовке специалиста, почему при расторжении этого договора я должен возмещать деньги потраченые на мое обучение государству т.е. сумма за каждый год и стипендия за 5 лет?

Потому что это целевой договор и деньги за ваше обучение платило гос-во.

Анна Олеговна
17.05.2014, 12:18

Возможность избежать работы в администрации после окончания целевой контрактной подготовки специалиста

В 2010 году я заключила договор о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием. Через год заканчиваю обучение. По договору студент обязуется не позднее 2 х месяцев после завершения обучения прибыть к работодателю для выполнения должностных обязанностей. При отказе приступить к работе студент обязан возместить работодателю и вузу затраты, связанные с обучением. Работать в администрации не хочу. Известно что работодатель там уже не работает, ректор в вузе сменился. Есть ли какая нибудь возможность избежать работы в администрации? Заранее спасибо!

Смена лиц подписавших ваш договор по закону не является основанием для невыполнения его условий.Поэтому нет такой возможности

Вероника
11.07.2013, 09:35

Условия трехстороннего договора на целевую подготовку специалиста - возможность расторжения и срок действия

В трехстороннем договоре на целевую подготовку специалиста, который был заключен между мной, муниципальным образованием района и вузом, указано: 1)я обязуюсь прибыть в распоряжение направившей администрации не позднее 3 х месяцев до окончания вуза для решения вопроса о послевузовской профессиональной подготовке, трудоучтройстве и заключения соответствующего договора 2)Настоящий договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ. 3)Гражданини по его просьбе освобождается от исполнения условий настоящего договора после его заключения в соответсвтии с действующим законодательством РФ 4)Настоящий договор заключен на срок 6 лет с 06.08.2007 по 30.06.2013 Хочу его расторгнуть. Как это оформить и нужно ли это делать, если сроки действия договора уже истекли?

Ст. 207 ТК РФ установила: "В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством".

При этом ст. 208 ТК РФ гласит: "Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором."

Если Вы устроились на работу в муниципалитете - пишите заявление своему работодателю об отказе отрабатывать установленное этим договором время, указав причину.

Если Вы не устроились на работу в муниципалитете - пишите письменный отказ от выполнения условий этого договора и указывайте причину Вашего отказа.

Дальше ждите 30 дней, если в договоре не указан срок рассмотрения вопросов, связанных с исполнением заключённого договора.

Далее ждите исковое заявление в суд от муниципалитета о возмещении Вами ущерба, причинённого муниципалитету. И в суде боритесь. Ибо п. 4 ст. 425 ГК РФ гласит: "Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение"

Если в суд

В данном случае договор считается исполненным! Расторгнуть его не получиться! Также не забывайте о том, что при не выполнении взятых на себя обязательств по данному договору, Вас ожидают не благоприятные последствия, в том числе и материальные потери! Более конкретно можно будет ответить при детальном изучении данного договора! Быть может есть возможность признать его не действительным и т.д.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Принимая во внимание то обстоятельство, что заявитель не состоял в трудовых отношениях с Муниципалитетом (это следует из содержания вопроса), основания для применения к отношениям сторон норм трудового законодательства отсутствуют. Поэтому нормы устанавливающие условия ученических договоров в данном случае не применяются. Это гражданско-правовые отношения!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вот то,что говорится в обязанностях гражданина:

В случае поступления в вуз гражданин обязуется:

1 освоить:

- основную образовательную программу по указанной специальности...

- дополнительные дисциплины (не указаны)

2.прибыть в направляющую администрацию для прохождения производственной практики в ЛПУ муниципального образования.

3.прибыть в распоряжение направившей администрации не позднее 3 х месяцев до окончания вуза для решения вопроса о послевузовской профессиональной подготовке, трудоустройстве и заключения соответствующего договора.

4. по окончании послевузовской проф. Подготовки отработать по направлению администрации в ЛПУ МО не менее 3 х лет.

5. При решении гражданина продолжить послевузовскую подготовку в клинической ординатуре после окончания интернатуры необходимо предоставить согласие руководителей МО и ЛПУ на расторжение договора о трудоустройстве после окончания интернатуры и продолжения обучения в клинической ординатуре с трудоустройством в ЛПУ данного МО

Ответственность сторон:

договаривающиеся стороны несут ответственность за невполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

1. при досрочном расторжении договора по инициативе администрации, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим договором со стороны администрации, гражданин освобождается от возмещения убытков, понесенных администрацией в рамках выполнения настоящего договора. При отказе в организации послевузовской подготовки и (или) приеме на работу администрация обеспечивает возмещение гражданину полную стоимость послевузовской проф. Подготовки.

2.при досрочном расторжении договора по инициативе гражданина, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим договором, со стороны гражданина, гражданин возмещает администрации убытки, понесенные администрацией в рамках выполнения настоящего договора.

3. гражданин по его просьбе освобождается от исполнения условий настоящего договора после его заключения в соответствии с действующим законодательством РФ

Сроки действия договора:

1. настоящий договор заключен на срок 6 лет с 06.08.2007 по 30.06.2013.

2. настоящий договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством РФ

3.настоящий договор может быть расторгнуть досрочно по письменному соглашению сторон

ВОПРОС: нужно ли его расторгать, если сроки действия договора истекли? Как оформить расторжение, пользуясь п. гражданин по его просьбе освобождается от исполнения условий...?

у вас четко прописаны сроки до 30.06.2013г. Поэтому договор окончен. Вы еще посмотрите, если строка об автоматической пролонгации договора без дополнительных соглашений сторон ? .. Если нет, то все...!

Андрей
11.09.2011, 15:31

По целевой программе подготовки специалистов-город ждет меня, на время ординатуры дадут отсрочку.

У меня к вам вопрос: Мне 23 года, на следующий год заканчиваю медицинский институт. По целевой программе подготовки специалистов-город ждет меня, на время ординатуры дадут отсрочку. А вот после окончания заберут или все-таки нет?

Доброго времени суток Андрей!

Заберут и отсрочка не предусмотрена, в Вашей ситуации.

Удачи!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Александр
04.01.2007, 09:30

Действует ли Постановление Правительства РФ №942 О целевой подготовке специалистов и как воспользоваться им?

Узнал, что есть Постановление Правительства РФ №942 от 19.05.95 "О целевой подготовке специалистов", по которому в случае обучения только на "отлично" студент имеет право расторгнуть целевой договор без возмещения затрат работодателю. Скажите, действует ли сейчас данное Постановление или есть другие нормативные акты в данном вопросе? Если да, то как этим правом воспользоваться. Заранее спасибо...

Действует. Но это только для случаев, когда заключены типовые контракты студента с ВУЗом и работодателем по целевой подготовке, в которых все это и предусматривается.

Положение

о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием

(утв. постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942)

"1. Основной задачей целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации (далее именуется - целевая контрактная подготовка специалистов), является удовлетворение потребностей в высококвалифицированных кадрах предприятий, организаций и учреждений, в первую очередь тех, финансирование которых осуществляется за счет средств указанных бюджетов.

2. Объемы целевой контрактной подготовки специалистов устанавливаются федеральными органами исполнительной власти, имеющими в своем ведении образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, по согласованию с Государственным комитетом Российской Федерации по высшему образованию.

Задания на целевую контрактную подготовку специалистов в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования устанавливаются в пределах контрольных цифр приема студентов на обучение за счет средств федерального бюджета на основе предложений (заявок) федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и образовательных учреждений.

3. Контингент обучающихся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов формируется на добровольной основе из числа лиц, обучающихся за счет средств федерального бюджета, путем заключения контрактов между студентом и учебным заведением.

4. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до 3 лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее чем за 3 месяца до окончания студентом учебного заведения. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.

Работа (должность), предлагаемая студенту в соответствии с контрактом, должна соответствовать уровню и профилю его профессионального образования.

Выпускники, выезжающие на работу в соответствии с заключенным контрактом за пределы места постоянного жительства, а также члены их семей, имеют право на получение компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации и обеспечиваются работодателем, включая органы местного самоуправления, жилой площадью по установленным нормам. Проживание в общежитии, аренда жилья являются временной мерой обеспечения выпускника и членов его семьи жилой площадью.

5. Успевающим студентам, обучающимся в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, устанавливается государственная стипендия, которая выплачивается за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Указанным студентам могут также устанавливаться доплаты, пособия, предоставляться льготы по оплате проживания в общежитиях, коммунальных и бытовых услуг, условиям материального обеспечения за счет средств учебного заведения и работодателя. Порядок их установления определяется контрактом.

6. Студенты, заключившие контракт с учебным заведением, по их просьбе освобождаются от заключения и исполнения контрактов с работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта с учебным заведением:

при наличии медицинских противопоказаний к работе на конкретных предприятиях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

жены (мужья) военнослужащих офицерского и начальствующего состава, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих, работающих по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа предоставляется не по месту службы их мужей (жен);

беременные или имеющие ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

От заключения и исполнения контрактов с работодателем освобождаются также студенты-выпускники в случае, если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо материального обеспечения, предусмотренные настоящим Положением.

Если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы другого супруга, если позже - по месту работы супруга.

В перечисленных случаях студентам устанавливаются стипендия и льготы на общих условиях.

7. Студенты, заключившие контракт с образовательным учреждением и отказавшиеся от заключения контракта с работодателем либо расторгнувшие заключенный контракт (не выполняющие его условий), возмещают учебному заведению и работодателю до получения диплома затраты, связанные с установлением им государственной стипендии, других социальных пособий (доплат) и льгот на условиях и в порядке, определенных контрактом. От возмещения затрат освобождаются студенты:

вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 6 настоящего Положения;

получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;

дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

инвалиды первой и второй групп;

пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

ветераны боевых действий.

8. Объемы и порядок организации целевой контрактной подготовки специалистов из числа лиц, обучающихся за счет бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются соответствующими органами исполнительной власти по согласованию с учебными заведениями".

"

Приложение 1

к постановлению

Минтруда РФ и Госкомвуза РФ

от 27 декабря 1995 г. N 73/7

Типовой контракт

между студентом и учебным заведением высшего (среднего) профессионального образования, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов

г.____________________ "____"____________ 199____ г.

Учебное заведение __________________________________________________

(наименование)

в лице ректора (директора) ______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании устава учебного заведения, с одной стороны, и

студент _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

с другой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной

подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием,

утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19

сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с

высшим и средним профессиональным образованием" (в дальнейшем -

Положение), заключили контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую

контрактную подготовку специалиста по ___________________________________

_________________________________________________________________________

(наименование и номер специальности или направления

_________________________________________________________________________

высшего (среднего) профессионального образования

_________________________________________________________________________

и квалификации)

2. Обязательства учебного заведения

В соответствии с предметом контракта учебное заведение обязуется:

2.1. Обеспечить условия для освоения студентом основной

образовательной программы по избранной специальности или направлению в

соответствии с государственным образовательным стандартом.

2.2. На основе изучения потребностей рынка труда в квалифицированных

специалистах осуществлять работу по подбору организаций (работодателей)

для реализации целевой контрактной подготовки и последующего

трудоустройства студента.

2.3. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной

программы в рамках государственного образовательного стандарта по

согласованным предложениям студента и учебного заведения.

Примечание. Содержание указанной корректировки отражается в

настоящем контракте.

2.4. Создать условия для изучения следующих дополнительных дисциплин

сверх государственного образовательного стандарта (с оплатой за счет

средств учебного заведения или работодателя с согласия последнего)

(перечислить дисциплины) ________________________________________________

_________________________________________________________________________

2.5.Выплачивать студенту, обучающемуся в рамках целевой контрактной

подготовки специалистов, государственную стипендию в размерах,

определенных законодательством Российской Федерации, а также

дополнительные доплаты, пособия и предоставлять льготы, в том числе:

доплаты (надбавки) к стипендии в размере ________________________________

льготы по оплате проживания в общежитии, коммунальных и бытовых услуг

(перечислить) ___________________________________________________________

2.6. Другие обязательства (перечислить):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Обязательства студента

В соответствии с предметом контракта студент обязуется:

3.1. Освоить образовательную профессиональную программу,

разработанную в соответствии с пунктом 2.1 и учитывающую требования

пунктов 2.3 и 2.4 настоящего контракта.

3.2. Заключить по предложению ректора (директора) учебного заведения

контракт с конкретным работодателем на срок до 3 лет после окончания

учебного заведения при условии предоставления работы, соответствующей

уровню и профилю профессиональной подготовки, а также материального и,

при необходимости, жилищного обеспечения.

Примечание. В данный пункт могут быть введены другие условия

заключения контракта, не предусмотренные Положением (включая минимальный

уровень оплаты труда специалиста и материальные льготы по месту будущей

работы).

3.3. Другие обязательства (перечислить):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Ответственность сторон

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или

ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

4.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения учебным

заведением условий настоящего контракта студент освобождается от своих

обязательств по данному контракту.

4.2. Студент, заключивший контракт с учебным заведением, по его

просьбе освобождается от заключения и исполнения контракта с

работодателем в следующих случаях, возникающих после заключения контракта

с учебным заведением:

при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных

организациях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида

первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту

постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава,

прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних

дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа

предоставляется не по месту службы мужа (жены);

беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент

окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места

постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей.

4.3. При невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств

студентом он возмещает учебному заведению затраты, связанные с

установлением ему государственной стипендии, других социальных пособий

(доплат) и льгот с момента заключения настоящего контракта до получения

диплома.

4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:

вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.2 настоящего

контракта;

получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям

Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;

дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

инвалиды первой и второй групп;

пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных

катастроф;

ветераны боевых действий.

5. Общие положения

5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых

один хранится в учебном заведении, а другой - у студента.

5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному

соглашению сторон или в судебном порядке.

5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует

до окончания студентом учебного заведения.

5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном

порядке.

Студент: Учебное заведение:

________________________________ Почтовый адрес _________________

(наименование факультета, ________________________________

________________________________ ________________________________

отделения) ________________________________

________________________________ ________________________________

(фамилия, имя, отчество) ________________________________

Год рождения ___________________ N телефона _____________________

Проживает по адресу: ___________ N факса ________________________

________________________________ Банковские реквизиты ___________

________________________________ ________________________________

Паспорт: серия _________________ ________________________________

________________________________ ________________________________

N _____________________________

выдан __________________________ Подпись ректора (директора)

(дата и место ________________________________

________________________________

выдачи) М.П. учебного заведения

Подпись ________________________

Приложение 2

к постановлению

Минтруда РФ и Госкомвуза РФ

от 27 декабря 1995 г. N 73/7

Типовой контракт

между студентом и работодателем, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием

г.____________________ "____"____________ 199____ г.

Организация _______________________________________________________

(наименование)

в лице руководителя _____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемого в дальнейшем работодатель, действующего на основании устава

(учредительного договора) организации (в дальнейшем - Организация, с

одной стороны, и студент ________________________________________________

(наименование учебного заведения,

_________________________________________________________________________

факультета, отделения)

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

обучающийся по _________________________________________________________

(наименование и номер специальности,

_________________________________________________________________________

направления высшего (среднего) профессионального образования

_________________________________________________________________________

и квалификации)

с другой стороны, руководствуясь Положением о целевой контрактной

подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием,

утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19

сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с

высшим и средним профессиональным образованием" (в дальнейшем -

Положение), заключается контракт о нижеследующем:

1. Предмет контракта

Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую

контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности

работодателя в специалистах с высшим и средним профессиональным

образованием и интересов студента.

2. Обязательства работодателя

В соответствии с предметом контракта работодатель обязуется:

2.1. В период обучения _____________________________________________

(фамилия, имя, отчество студента)

в учебном заведении с момента заключения настоящего контракта:

выплачивать ему надбавку к стипендии в размере _____________________

оплачивать по договору с учебным заведением (полностью или частично)

проживание в общежитии в размере ________________________________________

коммунальные и бытовые услуги (перечислить) _____________________________

В период прохождения производственной практики по месту будущей

работы выплачивать заработную плату по фактически отработанному на

рабочем месте времени.

Другие доплаты, льготы (перечислить):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

2.2. Организовать производственную практику в соответствии с учебным

планом и стажировки студента. Оплатить расходы, связанные с проведением

производственной практики, другой организации по согласованию с учебным

заведением, если нет возможности провести практику в своей организации.

2.3. Заключить договор с учебным заведением с возмещением ему затрат

на организацию обучения студента по целевой дополнительной

образовательной профессиональной программе подготовки специалиста, если

таковая подготовка проводится.

2.4. Принять _______________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_________________________________________________________________________

на работу после завершения обучения на должность ________________________

_________________________________________________________________________

соответствующую уровню и профилю его профессионального образования,

заключив с ним трудовой договор.

Примечание. Условия трудового договора (размер заработной платы,

компенсации, обеспечение жилой площадью и т.д.) оговариваются при

заключении настоящего контракта).

2.5. Другие обязательства (перечислить):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

3. Обязательства студента

В соответствии с предметом контракта _______________________________

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество студента)

обязуется:

3.1. Освоить:

основную образовательную программу по избранной специальности и

направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом;

или скорректированную основную образовательную программу в рамках

государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям

студента и учебного заведения (содержание корректировки отразить в

настоящем контракте);

дополнительные дисциплины (перечислить) сверх государственного

образовательного стандарта по согласованным предложениям студента и

работодателя.

3.2. Прибыть в Организацию для выполнения должностных обязанностей

не позднее "_____"______________ 199 ___ г.

3.3. Другие обязательства (перечислить):

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

4. Ответственность сторон

Договаривающиеся стороны несут ответственность за невыполнение или

ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств:

4.1. При досрочном расторжении настоящего контракта по инициативе

работодателя, невыполнении или ненадлежащем выполнении условий,

предусмотренных настоящим контрактом, со стороны работодателя, студент

освобождается от возмещения понесенных Организацией в рамках выполнения

настоящего контракта убытков. При отказе в приеме на работу работодатель

возмещает студенту ______________________________.

4.2. При невыполнении студентом условий настоящего контракта,

отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе

приступить к работе без уважительных причин студент обязан возместить

работодателю в установленном порядке средства, затраченные на его

обучение с момента заключения настоящего контракта до получения диплома

(отчисления из учебного заведения).

4.3. Студент, по его просьбе, до выхода на работу освобождается от

исполнения контракта с работодателем в следующих случаях, возникающих

после заключения настоящего контракта:

при наличии медицинских противопоказаний к работе в конкретных

организациях (должностях) или территориях;

при наличии одного из родителей или супруга (супруги) инвалида

первой или второй группы, если работа предоставляется не по месту

постоянного жительства родителей или супруга (супруги);

жена (муж) военнослужащего офицерского и начальствующего состава,

прапорщика, мичмана и других военнослужащих, работающих по контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних

дел Российской Федерации и других федеральных служб, если работа

предоставляется не по месту службы мужа (жены);

беременная или имеющая(ий) ребенка в возрасте до 1,5 лет на момент

окончания учебного заведения, если работа предоставляется вне места

постоянного жительства семьи мужа (жены) или родителей;

если предлагаемая работа (должность) не соответствует уровню и

профилю профессионального образования или нарушены условия жилищного либо

материального обеспечения, предусмотренные контрактом;

если один из супругов оканчивает учебное заведение раньше, ему

предлагается работа на общих основаниях с учетом возможного места работы

другого супруга, если позже - по месту работы супруга.

4.4. От возмещения затрат освобождаются студенты:

вошедшие в категорию лиц, указанных в пункте 4.3 настоящего

контракта;

получающие стипендию в обязательном порядке согласно решениям

Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;

обучающиеся только на "отлично" с момента подписания контракта;

дети-сироты, оставшиеся без попечения родителей;

инвалиды первой и второй групп;

пострадавшие от аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных

катастроф;

ветераны боевых действий.

5. Общие положения

5.1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, из которых

один хранится у работодателя, а другой - у студента.

5.2. Контракт может быть изменен, расторгнут по письменному

соглашению сторон или в судебном порядке.

5.3. Контракт вступает в силу с момента его подписания.

5.4. Споры по настоящему контракту рассматриваются в судебном

порядке.

Студент: Работодатель:

________________________________ Почтовый адрес _________________

(наименование факультета, ________________________________

________________________________ ________________________________

отделения) ________________________________

________________________________ N телефона _____________________

(фамилия, имя, отчество) N факса ________________________

Год рождения ___________________ Банковские реквизиты ___________

Проживает по адресу ____________ ________________________________

________________________________ ________________________________

________________________________ ________________________________

Паспорт: серия _________________

________________________________ Подпись руководителя

N _____________________________ ________________________________

выдан __________________________ (фамилия, имя, отчество)

(дата и место

________________________________ М.П. организации

выдачи)

________________________________"

(подпись)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение