Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Что такое аттестация рабочих мест - 14 советов адвокатов и юристов

Вредность на рабочем месте, по аттестации рабочих мест класс 3.1, а вредный стаж не насчитывает. Может такое быть?

Добрый день! Да,может, т.к. это третий класс опасности. Вредность на рабочем месте, по атистации рабочих мест класс 3.1, а вредный стаж не насчитывает. Может такое быть?

Кто проводит аттестацию рабочих мест?

Добрый вечер, Владимир Аркадьевич! В настоящее время такое понятие как "аттестация рабочих мест" уже не действует. В соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ проводится специальная оценка условий труда. Согласно ст.4 данного закона работодатель обеспечивает проведение такой оценки. Непосредственным исполнителем (кто проводит замеры, составляет протоколы и дает заключение с присвоением определенного класса) выступает специализированная организация, имеющая на это полномочия. Кто проводит аттестацию рабочих мест?

Могут ли снять добавочные дни к отпуску по результатом комиссии аттестация рабочих мест. Работа сварщиком в помещении.

По результатам аттестации рабочих мест комиссия может принять такое решение, но при внесении такого решения должны быть законные основания. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора[b] с учетом результатов специальной оценки условий труда.[/b] Могут ли снять добавочные дни к отпуску по результатом комиссии аттестация рабочих мест. Работа сварщиком в помещении.

Влияет ли отсутствие естественного освещения и окон на вредность рабочего места?

От того, если мы Вам скажем, что эти условия вредные, от этого ничего не изменится. Раньше было такое действо - аттестация рабочего места. Сегодня - это специальная оценка условий труда. Проводится она один раз в пять лет работодателем за его же деньги. Поэтому, у Вас есть два пути: 1 - это попросить работодателя провести СОУТ: 2 - уволиться. Есть еще один путь - написать заявление в инспекцию по охране труда, чтобы они попросили работодателя провести СОУТ. Но это равносильно 2 пути. Удачи! На рабочем месте нет естественного освещения, окон (для проветривания помещения), кабинет находится в цехах-является ли эти условия вредными?

Отказано в доплате за вредные условия труда медсестре стерилизационной после 5 лет работы и отмене привилегий

Если после предыдущих 5 лет организация не проводила аттестацию рабочих мест, то и льготы нет. Узнайте у администрации. Что такое аттестация рабочих мест? Положена ли доплата за вредные условия труда медсестре стерилизационной?+молоко+дополнительный отпуск? 5 лет получала, а сегодня сказали нет.

Сокращение выплат за вредность после проведения аттестации рабочих мест - правомерно ли такое решение?

Полагаю, что не правомерно, обратитесь с жалобой в инспекцию по труду и с заявлением в суд. Я работаю в КДЛ поликлиники. У нас была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой нам сократили выплаты за вредность с 15% до 4%, хотя условия труда и работа с биологическими факторами 3-4 группы патогенности (туберкулез, сифилис, гельминты) выполняется в полном объеме. Правомерно ли это?

Проблемы с аттестацией рабочего места - как решить вопрос о льготном стаже аккумуляторщика?

Здравствуйте! стаж небольшой, могут отказать. Сергей Владиславович. у вас есть такое право.

В старом Списке № 2 были предусмотрены аккумуляторщики, занятые на зарядке аккумуляторов, т. е. пенсия по старости им назначалась при условии их постоянной занятости на зарядке аккумуляторов, что в каждом конкретном случае должно было подтверждаться соответствующими документами. В новом Списке № 2 эта профессия указана без каких-либо условий. В данном случае при зачете в специальный трудовой стаж периода работы аккумуляторщика до 1992 г. нет необходимости требовать подтверждения его занятости на зарядке аккумулятора, а достаточно записи в трудовой книжке. Имею льготный стаж аккумуляторщика 11 лет, но нет аттестации рабочего места. В местном пенсионном фонде сказали, что вопрос о льготном стаже будут решать в области-дать или не дать. Это ведь не моя вина в том, что кто-то во время не провёл аттестацию моего рабочего места.

Потенциальные последствия отсутствия подписей на карте аттестации рабочего места

А к чему это должно привести?

Получил, почитали, положили в тумбочку, благополучно забыли....

Можете, если духу хватит, в судебном порядке признать аттестацию недействительной. Меня подвели под сокращение..., а сейчас начинают давить на то, чтобы карта была мною подписана задним числом.., мне от этого я так понимаю ни холодно, ни жарко. Мне очень хочется разобраться, почему такое было допущено... халатность, или меня не знакомили, потому, что... ? Если не трудно, пожалуйста, разъясните мне.. Если мне по заявлению выдана карта аттестации рабочего места но мною не подписана и отсутствует ещё одна подпись члена аттестационной комиссии, к чему это может привести? Спасибо..

Я работаю кухрабочей считается ли это горячим цехом.? Поварам есть льготы прибавка к отпуску 7 дней, а мне такое положено?

Открываете карту аттестации своего рабочего места и читаете.

Сейчас (с 2014 года) это называется специальная оценка условий труда. Я работаю кухрабочей считается ли это горячим цехом.? Поварам есть льготы прибавка к отпуску 7 дней, а мне такое положено?

Может ли работодатель сократить дни отпуска из-за вредности рабочих мест в прачечной цеха?

Если по результатам аттестации установлено отссутствие превышение ПДК вредных веществ и факторов, то конечно он имеет такое право. Имеет ли право работодатель убрать дополнительные дни к отпуску за вредность по результатом аттестации рабочих мест, цех прачечная.

Заключение договора о проведении аттестации рабочих мест в организации вызвало возбуждение исполнительного производства

Да подавайте такое заявление. Но должны быть основания и основания для этого должны носить исключительный характер, т.е. возникать при серьезных препятствиях и затруднениях к совершению исполнительных действий. В 2012 году суд вынес решение о проведении аттестации рабочих мест в нашей организации до настоящего времени аттестация не проведена сейчас возбуждено исполнительное производство у приставов, наша организация предпринимает меры по решению этого вопроса в данный момент заключили договор с организацией которая проведет аттестацию рабочих мест в течении года приставов это не устраивает они дали месяц на решение этого вопроса Как нам быть подать заявление об отсрочки в суд, если да то реально получить отсрочку.

Вопрос - Профессия из 1 списка вредности + Крайне-Северный район = второй класс аттестации рабочих мест - возможно ли такое?

Теоретически это возможно. Возник следующий вопрос. Я работаю по профессии входящей в 1 список вредности в местности приравненым к Крайне-Северным районом. У нас была произведена аттестация раб. мест по которой нам присвоили класс 2. Возможно ли такое что профессия по 1 списку (взрывник ниже 150 горизонта)+КР-Север. Район а дали второй класс.

Работаю токарем-расточником в отдельном закрытом помещении скажите пожалуйста когда мне выходить на пенсию.

Александр, вопрос задан некорректно. По заданному вопросу невозможно дать ответ. Попробую ответить, так как представляю что такое закрытое помещение расточного участка.

Это закрытое помещение со строго контролируемой вентиляцией, влажностью и колебанием температурного режима 20 + - 2 градуса Цельсия.

Вредных факторов в этом помещении быть просто быть не может, только повышенный шум, если вы будете растачивать изделие на оборотах более 2 тыс в мин.

Так что о досрочном выходе на пенсию вам писать и не стоит. Если вы имеете общий стаж более 25 лет и стаж 20 лет в Северодвинске, то уйдете на пенсию в 55 лет.

Ну еще, если у вас координатно-шлифовальный станок, то может быть у вас существуют вредные производственные факторы. Но эти вредные факторы в обязательном порядке должны быть подтверждены аттестацией рабочего места.

Будьте здоровы. Работаю токарем-расточником в отдельном закрытом помещении скажите пожалуйста когда мне выходить на пенсию.

Правомерны-ли такое, и могу ли я добиться льготной пенсии?

Так , дистанционно нельза ответить. Должна быть аттестация данного рабочего места, учитывающая хронометраж работ различной степени вредности, их соотношение. Работаю в плавильно-литейном цехе корпорации ВСМПО-АВИСМА в качестве электрикка трех участков: травильного, кузнечного, участка механическоой обработки. В травильном обслуживаю ванну щелочного расплава NaOH, температура которого 400 градусов, в ванне электрические нагреватели, которые необходимо заменять при выходе их из строя, имеются кислоты плавиковая и серная, ослуживаю вентиляцию кислотных и щелочной ванн, в кузнечном участке обслуживаю электрические нагревательные печи, администрация говорит, что мне льготный стаж не положен из-за того, что я обслуживаю и участок мехобработки, где нет вредных условий труда. Правомерны-ли такое, и могу ли я добиться льготной пенсии? Спасибо.

Читайте также:

Администратор печатает сообщение