Акт инвентаризации тмц - 57 советов адвокатов и юристов
Вы имеете право обжаловать данное действие работодателя в судебном порядке, если не согласны с тем, что вас заставляют возместить данную недостачу. Здравствуйте! Помимо трудового договора с Вам должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Кроме того, при устройстве на работу ТМЦ должны были передаваться также по акту ревизии. Месяц назад устроилась в торговое предприятие, был заключен трудовой договор. И недавно у нас прошла инвентаризация, недостача вышла на огромную сумму, после чего эту недостачу хотят поделить на всех работников. Как быть?
Вы имеете право обжаловать данное действие работодателя в судебном порядке, если не согласны с тем, что вас заставляют возместить данную недостачу.
Спросить
Здравствуйте! Помимо трудового договора с Вам должен быть заключен договор о полной материальной ответственности. Кроме того, при устройстве на работу ТМЦ должны были передаваться также по акту ревизии.
СпроситьВ общем порядке, с принятием ТМЦ и т.п. по акту Сначала ревизия а потом увольнение Здравствуйте! Предупреждаете работодателя за две недели и увольняетесь. До увольнения работодатель обязан провести инвентаризацию и передачу по акту ТМЦ другому материально-ответственному лицу. Увольнение материально ответственного ничем не отличается от увольнения обычного работника, обязанного уведомить работодателя о своём желании не менее чем за две недели, за исключением того факта, что работодатель обязан за это время организовать инвентаризацию и передачу ТМЦ другому Материально ответственному лицу или руководителю. Увольнение материально ответственного лица как проходит?
Здравствуйте! Предупреждаете работодателя за две недели и увольняетесь. До увольнения работодатель обязан провести инвентаризацию и передачу по акту ТМЦ другому материально-ответственному лицу.
Спросить
Увольнение материально ответственного ничем не отличается от увольнения обычного работника, обязанного уведомить работодателя о своём желании не менее чем за две недели, за исключением того факта, что работодатель обязан за это время организовать инвентаризацию и передачу ТМЦ другому Материально ответственному лицу или руководителю.
СпроситьНет можете вообще никуда не приходить, что они не вызвали на работу лет через 10. Ну как я понимаю то лицо когда заступило должно было провести инвентаризацию.. Пока находилась на больничном, с 28/06 по 12/07, написала заявление об увольнении по собственному желанию с 11/07/2016, являясь материально ответственным лицом. В мое отсутствие был назначен исполняющий обязанности и проведена ревизия 30/06. 11/07 со мной расторгли трудовой договор по собственному желанию, трудовую выдали, расчет то же. На сегодняшний день,16/08, от меня требуют сдать тмц по акту. Обязана ли я быть на инвентаризации если на моем месте уже полтора месяца работает другой сотрудник?
Нет можете вообще никуда не приходить, что они не вызвали на работу лет через 10.
Спросить
Здравствуйте, Нина!
Сначала инвентаризация. По её результатам делаются сличительные ведомости, из которых можно вывести остатки на складе и соответственно, наличие товара. Потом принятый МОЛ подписывает акт принятия ТМЦ. В какой последовательности проводятся следующие действия: Проведение инвентаризации с целью передачи ТМЦ новому мат. Ответственному, принятому на работу по трудовому договору, и подписание новым мат. Ответственным договора о полной мат. Ответственности. Что сначала - инвентаризация или подписание договора о полной материальной ответственности?
Здравствуйте, Нина!
Сначала инвентаризация. По её результатам делаются сличительные ведомости, из которых можно вывести остатки на складе и соответственно, наличие товара. Потом принятый МОЛ подписывает акт принятия ТМЦ.
СпроситьЗдравствуйте, должен быть приказ о проведении инвентаризации, приказ о формировании комиссии, акт инвентаризации, ну и после этого уже увольнение в обычном порядке. Здравствуйте! Завхоз он же по совместительству завсклад уходит в ежегодный отпуск. Какими документами оформляется передача имущества, ТМЦ, т.е. его материальная ответственность и на кого по должности. И что нужно от кадровика в таком случае? Завхоз он же по совместительству завсклад уходит в отпуск. Какими и кому документами оформляется передача имущества. И что нужно от кадровика в таком случае?
Здравствуйте! Завхоз он же по совместительству завсклад уходит в ежегодный отпуск. Какими документами оформляется передача имущества, ТМЦ, т.е. его материальная ответственность и на кого по должности. И что нужно от кадровика в таком случае?
СпроситьЗдравствуйте! Прежде чем заключать договор, должна была быть произведена ревизия, передача ТМЦ по акту ревизии. Вы должны отвечать только за то имущество, которое Вам передано по акту с момента приступления к должности кладовщика Если акта о передачи не было составлено, а при инвентаризации во время отсутствия кладовщика выявилась недосдача, которая возникла еще при нем но не было заверено никакими документами? Со мной заключили договор о полной материальной ответственности действующий по приказу о замещении кладовщика во время его отпуска или болезни. Могут ли на меня повесить недосдачу, которая имелась до заключения этого договора?
Здравствуйте! Прежде чем заключать договор, должна была быть произведена ревизия, передача ТМЦ по акту ревизии.
Спросить
Вы должны отвечать только за то имущество, которое Вам передано по акту с момента приступления к должности кладовщика
Спросить
Здравствуйте, две недели, за это время должна быть проведена инвентаризация и передача ТМЦ по акту. Работаю начальником склада, у меня договор о материальной ответственности, испытательный срок еще не закончился. Хочу увольняться, сколько нужно работать после подачи заявления, нужно ли мне сдавать склад и как это будет выглядить со стороны работодателя?
Здравствуйте.
По ст.6 ГК РФ составляйте Какой типовой акт оформляется при передаче ТМЦ коллективу продавцов на реализацию? После проведённой инвентаризации.
Ваши действия: оставить работу, если Вы реально хотите уволиться (ст. 80 ТК РФ: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается).
Все материальные претензии к Вам (при их наличии) работодатель будет решать в судебном порядке. Здесь существуют риски, что инвентаризация будет проведена без Вашего непосредственного участия и чего они там напишут в акте - кто знает... Я зав. склада написала заявление об увольнении. ТМЦ не передала приказа об инвентаризации не было, две недели истекло, мои действия?
Ваши действия: оставить работу, если Вы реально хотите уволиться (ст. 80 ТК РФ: По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается).
Все материальные претензии к Вам (при их наличии) работодатель будет решать в судебном порядке. Здесь существуют риски, что инвентаризация будет проведена без Вашего непосредственного участия и чего они там напишут в акте - кто знает...
СпроситьЗдравствуйте. В таком случае работодатель обязан провести инвентаризацию ТМЦ в присутствии материально ответственного лица (абз. 4 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49). Оформить акт-приема передачи. В фирме заключен договор о коллективной материальной ответственности. В коллективе 2 человека (кладовщики). Один из них уходит в отпуск. Нужно ли оформлять акт приема-передачу ТМЦ в этом случае и проводить полную инвентаризацию ТМЦ?
Здравствуйте. В таком случае работодатель обязан провести инвентаризацию ТМЦ в присутствии материально ответственного лица (абз. 4 п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н, п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49). Оформить акт-приема передачи.
СпроситьМожет, Татьяна. Светлана Николаевна, подскажите тогда пожалуйста, какие документы необходимо приложить к акту инвентаризации ,чтобы подтвердить , что недостачу ТМЦ организация списывает себе на расходы , не удерживая ее с МОЛ. Спасибо Может ли организация взять себе на расходы недостачу ТМЦ, не взыскивая ее с материально-ответственного лица. Спасибо.
Светлана Николаевна, подскажите тогда пожалуйста, какие документы необходимо приложить к акту инвентаризации ,чтобы подтвердить , что недостачу ТМЦ организация списывает себе на расходы , не удерживая ее с МОЛ. Спасибо
Спросить
Нет. ничего не докажете Ревизия - это внутренний документ, который ВЫЯВЛЯЕТ текущее движение ТМЦ.
А вот в соответствии с ФЗ "О бухгалтерском учете", ПБУ и другими НПА необходимо провести [b]ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ[/b], оформив данную процедуру надлежащим образом. Можете подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ - "Присвоение и растрата".
После проведенной проверки будете принимать дальнейшее решение, в т.ч. и по "забытому" продавцу. Бригада продавцов 4 человека. После ревизии недостача в 300 тыс. суть в том, что при заключении договора о бригадной мат. отве-ти про одного продавца совершенно забыл работник кадрового отдела. И вину сейчас понесут те, которые в договоре о кол. мат. ответ-ти. Как доказать и возможно ли вообще это сделать 4 ого продавца, которого не вписали?
Ревизия - это внутренний документ, который ВЫЯВЛЯЕТ текущее движение ТМЦ.
А вот в соответствии с ФЗ "О бухгалтерском учете", ПБУ и другими НПА необходимо провести ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ, оформив данную процедуру надлежащим образом. Можете подать заявление в полицию по ст.160 УК РФ - "Присвоение и растрата".
После проведенной проверки будете принимать дальнейшее решение, в т.ч. и по "забытому" продавцу.
СпроситьПретензии могут предъявить в течение года после увольнения. Так что нужно смотреть по существу. Если в ходе инвентаризации при передаче ТМЦ новому работнику с Вашей стороны была допущена, а работодателем выявлена недостача,то работодатель вправе обратиться в суд о взыскании причиненного ущерба в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба. Уволилась 3 месяца назад. Была мат ответ. Передала все по акту, спустя три месяца предъявляют претензию материального характера?
Претензии могут предъявить в течение года после увольнения. Так что нужно смотреть по существу.
Спросить
Если в ходе инвентаризации при передаче ТМЦ новому работнику с Вашей стороны была допущена, а работодателем выявлена недостача,то работодатель вправе обратиться в суд о взыскании причиненного ущерба в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба.
СпроситьВам не следует ничего подписывать по результатам инвентаризации, если с Вами не заключен договор о материальной ответственности. Я перешел на другую должность, акта передачи тмц не было, сейчас проводится плановая инвентаризация бухгалтеров на нашем предприятии, могу ли я в ней участвовать как материально-ответственно лицо этого склада, и если я подпишу инвентаризационную опись я в дальнейшем буду отвечать за этот склад?
Вам не следует ничего подписывать по результатам инвентаризации, если с Вами не заключен договор о материальной ответственности.
СпроситьЛучше провести инвентаризацию со своим участием.. Вы уже уволены, поэтому Вы ничего бывшему работодателю не обязаны. Но, если работодатель будет проводить ревизию самостоятельно, и пригласит Вас - лучше сходить, принять активное участие и обязательно в акте ревизии отразить, как можно более полно и точно, свои замечания, а таковые будут обязательно. Тем более, что передача ТМЦ от Вас к другому МО-лицу, как я понял, не была оформлена документально.
Знаю по личному опыту, как бывает непросто добиться в суде отказа в удовлетворении иска работодателя к бывшему работнику о взыскании суммы недостачи. Будут проблемы - обращайтесь очно. Меня уволили 1 сентября а 2 сентября требуют провести ревизию прием передачу мат ценностей номенклатура большая 700 наименовамий на 6 млн правомерно ли их требование коллективная мат ответственность чило МОЛ-4 спасибо.
Вы уже уволены, поэтому Вы ничего бывшему работодателю не обязаны. Но, если работодатель будет проводить ревизию самостоятельно, и пригласит Вас - лучше сходить, принять активное участие и обязательно в акте ревизии отразить, как можно более полно и точно, свои замечания, а таковые будут обязательно. Тем более, что передача ТМЦ от Вас к другому МО-лицу, как я понял, не была оформлена документально.
Знаю по личному опыту, как бывает непросто добиться в суде отказа в удовлетворении иска работодателя к бывшему работнику о взыскании суммы недостачи. Будут проблемы - обращайтесь очно.
СпроситьПриказ по предприятию, приказом об инвентаризации, Актом о перемещении ТМЦ с одного склада в другой. Приказом руководителя организации, и составленным во его исполнение актом о перемещении ТМЦ. Внутренним каким документом должна сопровождаться смена склада для хранения ТМЦ в связи с демонтажем исходного склада?
Задачка интересная. но осуществима только в двух случаях.
1. одно юр лицо продает другому ТМЦ
2. происходит слияние 2-х юр лиц. В результате передающее ТМЦ юр лицо поглощается принимающим.
связующим звеном является МО лицо, которое в принимающей ТМЦ компании работает на постоянной основе, а в передающей по совместительству.
только перед слиянием МО лицо должно передать ТМЦ по акту инвентаризации директору передающей компании.
примерно так. других вариантов не вижу. Какой механизм передачи матценностей из одной компании в другую, если компании входят в холдинг, а мат ответственное лицо остаётся прежним? Заранее благодарен.
задачка интересная. но осуществима только в двух случаях.
1. одно юр лицо продает другому ТМЦ
2. происходит слияние 2-х юр лиц. В результате передающее ТМЦ юр лицо поглощается принимающим.
связующим звеном является МО лицо, которое в принимающей ТМЦ компании работает на постоянной основе, а в передающей по совместительству.
только перед слиянием МО лицо должно передать ТМЦ по акту инвентаризации директору передающей компании.
примерно так. других вариантов не вижу.
СпроситьОспорить результаты инвентаризации можно опираясь на отсутствие акта приема-передачи остатков ТМЦ на момент вступоения в должность. Я 3 мес назад устроилась в магазин заведующей. Инвентаризация проходила при предыдущей заведующей, после чего она уволилась. Мне магазин фактически не передавали, акта передачи нет. Несколько дней назад снова провели инвентаризацию и выявили большую недостачу. Теперь руководство эту недостачу распределил между всеми работниками поровну, чтобы мы ее выплачивали. Причем коллектив почти весь новый, все сотрудники, за исключением 3 х человек, работавшие при старой заведующей, уже уволились. Должны ли мы выплачивать эту недостачу? И как доказать свою невиновность в ней, т.к предполагаем, что на нас вешают недостачу от предыдущей инвентаризации? Заранее, благодарю за ответ.
Оспорить результаты инвентаризации можно опираясь на отсутствие акта приема-передачи остатков ТМЦ на момент вступоения в должность.
СпроситьДа, акты нужно сделать. Нужны, иначе как Вы будете определять и в случае необходимости доказывать в дальнейшем (инвентаризация или передача тмц при увольнении работника др. мат.ответственному лицу), что было передано именно этому человеку. Заключаем договора о полной индивидуальной ответственности, нужны ли к этим договорам акты приема-передачи материальных ценностей.
Нужны, иначе как Вы будете определять и в случае необходимости доказывать в дальнейшем (инвентаризация или передача тмц при увольнении работника др. мат.ответственному лицу), что было передано именно этому человеку.
СпроситьАкт нужно составить по состоянию на сегодняшний день. Добрый день! Составляйте акт приема - передачи текущей датой. Здравствуйте, Надежда!
Работодатель обязан был передать Вам ТМЦ после инвентаризации. Так как такая обязанность не выполнено, требования работодателя о взыскании с Вас ущерба будут незаконными. Обо всех выявленных Вами фактах недостачи сообщайте письменно руководителю, на Вас не может быть возложена ответственность в этом случае. Работаю в колледже, до меня был завхоз который уволился без отработки. А я приняла материальную ответственность без акта передачи. Подскажите как теперь мне быть?
Обо всех выявленных Вами фактах недостачи сообщайте письменно руководителю, на Вас не может быть возложена ответственность в этом случае.
СпроситьДобрый день! Оснований для взыскания нет судя по описанию Вашего вопроса. Не взыскание с одного работника не препятствует взысканию с другого находящегося с первым на коллективной материальной ответственности с учётом приходящейся на него доли. Взыскание происходит на основании договора о мат ответственности, актов инвентаризации, приказа директора. Ваше увольнение не препятствует подаче в суд и получении решения о взыскании.
Доказывайте, что администрацией были нарушены правила учёта и обработки ТМЦ. В каком размере могут сделать взыскание? Спасибо. Работаю мастером на заводе, на мне перечень материалов, на сумму более миллиона, увольняюсь, проводим инвентаризацию, подписан договор о коллективной мат. Ответственности с кладовщиком, но кладовщика без инвентаризации уволили без взысканий, могут ли с меня взыскать и сколько? На основании чего?
Не взыскание с одного работника не препятствует взысканию с другого находящегося с первым на коллективной материальной ответственности с учётом приходящейся на него доли. Взыскание происходит на основании договора о мат ответственности, актов инвентаризации, приказа директора. Ваше увольнение не препятствует подаче в суд и получении решения о взыскании.
Доказывайте, что администрацией были нарушены правила учёта и обработки ТМЦ.
СпроситьВ соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Согласно ч. 4 данной статьи работник может добровольно возместить ущерб полностью или частично. Это означает, что работник выплачивает работодателю из личных средств сумму причиненного ущерба в полном размере или определенную его часть. Оставшуюся сумму работодатель удерживает из заработной платы работника в размере 20 процентов вплоть до окончательного возмещения ущерба. Работник и работодатель могут также договориться о возмещении ущерба с рассрочкой платежа.
СпроситьУведомляйте под роспись о назначении инвентаризации на конкретный день.
В назначенный день, в случае отсутствия МОЛ, составляйте акт в присутствии двух посторонних (ваших работников, не ответственных за вверенные МЦ) лиц об отсутствии и переносе даты инвентаризации на другой день. Ещё раз уведомляете, и при отсутствии снова - проводите инвентаризацию.
всего доброго. Материально ответственное лицо уклоняется от проведения инвентаризации. Каков при этом порядок проведения инвентаризации при отсутствии МОЛ, для того что бы потом взыскать в судебном порядке без проблем недостачу ТМЦ.
Уведомляйте под роспись о назначении инвентаризации на конкретный день.
В назначенный день, в случае отсутствия МОЛ, составляйте акт в присутствии двух посторонних (ваших работников, не ответственных за вверенные МЦ) лиц об отсутствии и переносе даты инвентаризации на другой день. Ещё раз уведомляете, и при отсутствии снова - проводите инвентаризацию.
всего доброго.
СпроситьЗакон о бухгалтерском учете обязывает проводить инвентаризацию материальных ценностей при смене материально ответственного лица. В организации должны быть разработаны локальные нормативные акты. Напишите служебную записку на имя руководителя с просьбой назначить ответственное лицо для передачи ТМЦ на период отпуска. Второй экз. с подписью о получении оставляете себе. Руководитель и главбух дальше пусть думают. Я - материально ответственное лицо, ухожу в отпуск, приема-передачи на время отпуска нет, никто вместо меня не назначен. Вопрос - после отпуска при обнаружении недостачи кто будет отвечать за это и как мне избежать ответственности - я же не могу отвечать за имущество будучи не на работе?
Закон о бухгалтерском учете обязывает проводить инвентаризацию материальных ценностей при смене материально ответственного лица. В организации должны быть разработаны локальные нормативные акты. Напишите служебную записку на имя руководителя с просьбой назначить ответственное лицо для передачи ТМЦ на период отпуска. Второй экз. с подписью о получении оставляете себе. Руководитель и главбух дальше пусть думают.
СпроситьВ каких случаях инвентаризация подотчетного лица по материалам, ТМЦ считать не действительным, кроме как что не полная комиссия?
---в случае признания её таковой в судебном порядке. Добрый день! Ситуация следующая: МОЛ подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, прибывает на место работы, через месяц инвентаризации, ведомости, акты все подписывает. По прибытии комиссии в Москву, один из членов отзывает свою подпись, итоги инвентаризации отменены. Назначается следующая, на объекты не выезжает, МОЛ опять подписывает описи, акты. По прибытии в Москву, признаются итоги инвентаризации недействительными. Вопрос: МОЛ несет ответственность в данный момент ответственность за утрату, порчу ОС и ТМЦ? В каких случаях инвентаризация подотчетного лица по материалам, ТМЦ считать не действительным, кроме как что не полная комиссия?
В каких случаях инвентаризация подотчетного лица по материалам, ТМЦ считать не действительным, кроме как что не полная комиссия?
---в случае признания её таковой в судебном порядке.
Спросить
Добрый день! Ситуация следующая: МОЛ подписывает договор о полной индивидуальной материальной ответственности, прибывает на место работы, через месяц инвентаризации, ведомости, акты все подписывает. По прибытии комиссии в Москву, один из членов отзывает свою подпись, итоги инвентаризации отменены. Назначается следующая, на объекты не выезжает, МОЛ опять подписывает описи, акты. По прибытии в Москву, признаются итоги инвентаризации недействительными. Вопрос: МОЛ несет ответственность в данный момент ответственность за утрату, порчу ОС и ТМЦ?
Спросить
Формально несет, но на практике доказать, что утрата имущества произошла в период его деятельности будет нереально. Что касается порчи имущества - тут могут быть варианты.
СпроситьВы имеете право требовать проведения инвентаризации при изменении материально-ответственного лица. Меня назначили новым материально-ответственным лицом, проводится прием-передача ТМЦ, однако инветаризация не назначена. Вправе ли Я отказаться подписывать акты приема-передачи.
