Бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 346 советов адвокатов и юристов
Может уйти на больничный по уходу. Добрый день. Может уйти на больничный. Больничный супругу не положен. Если нет бабушек-дедушек или других помощников, мужу придется оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы сидеть с ним, пока вас не будет. Здравствуйте, Любовь! Больничный в таких случаях не выдается, а супругу надо оформлять отпуск по уходу за ребенком. Ребёнку 3 года, меня положили в больницу, как быть мужу с работой, он работает 2/2 но так как с ребёнка некому отводить в сад и забирать, а так же сидеть в выходные, ему приходится быть дома.
Подскажите может ли он уйти на больничный по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Любовь! Больничный в таких случаях не выдается, а супругу надо оформлять отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ Вы иные родственники, помимо бабушек/дедушек, так же имеют возможность уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Можно ли пойти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, за ребёнком своей двоеродной сёстры?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 256 ТК РФ Вы иные родственники, помимо бабушек/дедушек, так же имеют возможность уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьДобрый день. Уйти в отпуск по уходу за ребенком не достигшим 1,5 лет может мама или другой член семьи в любое время, но, понятно, что он должен быть один. Поэтому сейчас бабушка должна выйти на работу, а мама может уйти в отпуск по уходу. Можно одной датой или бабушка выйдет чуть раньше, а мама уйдет чуть позже, но одновременно в отпуске они не могут быть ни дня. Спасибо за ответ, но вопрос был в другом. Бабушка не предоставляет справку со своей работы матери, чтобы та могла уйти в этот отпуск по уходу)) получается она и сама не сидит с ребёнком и деньги получает, а мать ни то ни другое. Можно ли матери самой как то взять эту справку с работы бабушки или что делать то? Такая ситуация, бабушка оформила на себя по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сначала сидела, а теперь отказывается, как оформить матери снова на себя, если бабушка препятствует и не предоставляет справку с работы?
Добрый день. Уйти в отпуск по уходу за ребенком не достигшим 1,5 лет может мама или другой член семьи в любое время, но, понятно, что он должен быть один. Поэтому сейчас бабушка должна выйти на работу, а мама может уйти в отпуск по уходу. Можно одной датой или бабушка выйдет чуть раньше, а мама уйдет чуть позже, но одновременно в отпуске они не могут быть ни дня.
Спросить
Спасибо за ответ, но вопрос был в другом. Бабушка не предоставляет справку со своей работы матери, чтобы та могла уйти в этот отпуск по уходу)) получается она и сама не сидит с ребёнком и деньги получает, а мать ни то ни другое. Можно ли матери самой как то взять эту справку с работы бабушки или что делать то?
СпроситьНу, бабушка поступает нехорошо...
Наверное надо административные органы какие-то привлекать, потому как бабушка не исполняет возложенные на нее государством функции, которые она кстати добровольно на себя приняла... наверное, если бабушка не внемлет разуму, то в опеку жаловаться, чтобы та помогла в административном порядке снять с бабушки функции ухода за ребенком и мать могла бы принять функции ухода за ребенком в законном порядке, оформив это должным образом у своего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением. Женщина была в декретном отпуске. Умерла. Ребёнку 9 месяцев. В семье остались (по отношению к ней) мать, муж, дочь (20 лет), дочь (12 лет), дочь (9 месяцев).
Может ли декрет взять дочь (20 лет) или ее мать (бабушка для детей получается)? И кому выгоднее уйти в декрет?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ, в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой близкий или не очень родственник. Поэтому, и отец, и сестра, и бабушка, и даже дедушка вправе выйти в такой отпуск.
Что касается выгодности-поскольку выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два года, то нужно смотреть у кого за этот период был бОльший заработок.
С уважением.
СпроситьДобрый день. Бабушка по закону имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком и соответственно получать выплаты до 1.5 лет. Мама вышла на официальную работу, можно ли переоформить детские пособия на бабушку?
Добрый день. Бабушка по закону имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком и соответственно получать выплаты до 1.5 лет.
Спросить[b]Один из родителей или любой другой родственник вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Для назначения пособия понадобятся следующие документы:[/b]
заявление работника о назначении пособия;
свидетельство о рождении ребенка;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Если родитель не работает, такую справку он может взять из соцзащиты. Если за ребенком будет ухаживать родственник, например, бабушка, такие справки понадобятся от обоих родителей. Можно ли оформить детское пособие до полутра лет предоставив постановление с суда об аресте супруга? Муж находится под следствием до ноября, сидит в СИЗО.
Один из родителей или любой другой родственник вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Для назначения пособия понадобятся следующие документы:
заявление работника о назначении пособия;
свидетельство о рождении ребенка;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Если родитель не работает, такую справку он может взять из соцзащиты. Если за ребенком будет ухаживать родственник, например, бабушка, такие справки понадобятся от обоих родителей.
СпроситьЗдравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком [b]могут быть использованы[/b] полностью или [b]по частям также отцом ребенка[/b], бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. А то что перерыв полгода никак не влияет? Вышла из декрета полгода назад, ребенок часто болеет, может ли сейчас муж уйти с этим ребенком авв декрет до 3 лет.
Здравствуйте, Мария! Как предусмотрено ст. 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Добрый день. Если Ваша дочь выходила на работу перед рождением второго ребенка, то вероятнее всего, сейчас ушла в отпуск по уходу за обоими детьми и в этом случае у Вас не получиться взять такой отпуск.
То есть в данном случае важно как оформлены документы Вашей дочери после первых и вторых родов. Дочь на работу не выходила, так как на момент рождения второго ребёнка первому было менее 2 х лет. Моя дочь имеет двух детей в возрасте полгода и 2,5 года, находится в отпуске по уходу за младшим полугодовалым ребенком. Могу ли я, бабушка, оформить отпуск по уходу за ребенком, которому 2,5 года, при этом дочь продолжит оставаться в отпуске по уходу за полугодовалым ребенком?
Добрый день. Если Ваша дочь выходила на работу перед рождением второго ребенка, то вероятнее всего, сейчас ушла в отпуск по уходу за обоими детьми и в этом случае у Вас не получиться взять такой отпуск.
То есть в данном случае важно как оформлены документы Вашей дочери после первых и вторых родов.
Спросить
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю - и все, никаких дополнительных документов бабушке или дедушке подавать не надо.
Размер пособия - 40 процентов от среднего заработка за два предшествующих года, но не больше определенной суммы - ограничение связано с тем, что взносы в Фонд социального страхования берутся не со всей зарплаты. Так, в прошлом году взносами облагались 755 тысяч рублей в год, или 63 тысячи рублей в месяц, а в 2016 году - 718 тысяч в год, или 60 тысяч в месяц. В этом году максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 24,5 тысячи рублей в месяц, минимальный - всего 3,1 тысячи, если бабушка или дедушка получали зарплату на уровне МРОТ либо если они ушли в декретный отпуск не в первый раз, а во второй. на работу можно ли что бы бабушка переоформила декрет как-то? И как правильно сделать.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо подать соответствующее заявление и свидетельство о рождении ребенка работодателю - и все, никаких дополнительных документов бабушке или дедушке подавать не надо.
Размер пособия - 40 процентов от среднего заработка за два предшествующих года, но не больше определенной суммы - ограничение связано с тем, что взносы в Фонд социального страхования берутся не со всей зарплаты. Так, в прошлом году взносами облагались 755 тысяч рублей в год, или 63 тысячи рублей в месяц, а в 2016 году - 718 тысяч в год, или 60 тысяч в месяц. В этом году максимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 24,5 тысячи рублей в месяц, минимальный - всего 3,1 тысячи, если бабушка или дедушка получали зарплату на уровне МРОТ либо если они ушли в декретный отпуск не в первый раз, а во второй.
Спросить
Могу ли я как работающая бабушка уйти в декрет по уходу за ребёнком но при этом продолжать работать.
Здравствуйте, если вы самозанятая то да, если вы работаете по трудовому договору то только на неполный рабочий день. Могу ли я как работающая бабушка уйти в декрет по уходу за ребёнком но при этом продолжать работать.
Здравствуйте, если вы самозанятая то да, если вы работаете по трудовому договору то только на неполный рабочий день.
СпроситьДобрый день! Да, может.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли бабушка уйти в декретный отпуск если мама студентка и не работает.
Добрый день! Да, может.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьДобрый день! Да, может.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, если мать официально работает.
Добрый день! Да, может.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации да может. Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком ушла опять в декрет и затем в отруск по уходу за 2-м ребенком. Может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за первым ребенком, т.к. он еще не закончился?
Бабушка не может уйти в декрет, она может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи. Больничный по БиР закончился 24.09
На работу устроилась 29.09 может ли бабушка уйти в декрет с док-ми от нового работодателя.
Бабушка не может уйти в декрет, она может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете.
[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком[/b].[/quote] Могу ли я,как бабушка, уйти в отпуск по уходу за новорожденным ребенком, если я только что устроилась на работу.
Здравствуйте. Да, можете.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Да, согласно ст. 256 ТК РФ бабушка может оформить отпуск по уходу за внуком, Вы можете уйти в отпуск по беременности и родам. Сыну 1,5 года, я беременна 2 ребенком, могу ли я дикретные пособия с работы переоформить на работающую свою бабушку? И не выходя на работу оформить отпуск по беременности и родам?
Да, согласно ст. 256 ТК РФ бабушка может оформить отпуск по уходу за внуком, Вы можете уйти в отпуск по беременности и родам.
СпроситьУйти в отпуск по уходу за ребенком может любой из родителей, по Вашему решению и даже дедушка и бабушка. Все гарантированные государством выплаты вы в праве получить. По выплатам с работы нужно уточнять по Вашему региону, в зависимости от операций проводимых в Вашем гарнизоне. Я жена пограничника нигде не работаю. Ждем второго ребенка. Какие выплаты можем получить с работы супруга. И может он уйти в декретный отпуск?
Уйти в отпуск по уходу за ребенком может любой из родителей, по Вашему решению и даже дедушка и бабушка. Все гарантированные государством выплаты вы в праве получить. По выплатам с работы нужно уточнять по Вашему региону, в зависимости от операций проводимых в Вашем гарнизоне.
СпроситьЗдравствуйте Сергей.
Для того, чтобы мать ребенка могла стать на службу занятости, необходимо, чтобы отпуск по уходу за ребенком оформил кто-то другой из членов семьи.
Например, безработная бабушка пенсионерка или отец. Кстати, если отец работает, он может уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать около 40% от заработной платы. Причем, в таком случае, декретное пособие будет больше, если отец на работе зарабатывал больше матери.
Смотрите, если папа берет отпуск по уходу за ребенком, то мама уже перестает быть получателем этого пособия, перестает быть фактически в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а значит, может стать на службу занятости в качестве безработной. Так делают многие женщины, у которых есть возможность оставить ребенка в отпуске с близким человеком. Если я встану на учет на биржу труда, сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Или положено только одно пособие?
Здравствуйте Сергей.
Для того, чтобы мать ребенка могла стать на службу занятости, необходимо, чтобы отпуск по уходу за ребенком оформил кто-то другой из членов семьи.
Например, безработная бабушка пенсионерка или отец. Кстати, если отец работает, он может уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать около 40% от заработной платы. Причем, в таком случае, декретное пособие будет больше, если отец на работе зарабатывал больше матери.
Смотрите, если папа берет отпуск по уходу за ребенком, то мама уже перестает быть получателем этого пособия, перестает быть фактически в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а значит, может стать на службу занятости в качестве безработной. Так делают многие женщины, у которых есть возможность оставить ребенка в отпуске с близким человеком.
Спросить[b]Ежемесячное пособие по уходу за ребенком[/b]
http://www.fss.vrn.ru/content/yhod_za_rebenkom
[b]Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году[/b]
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
[quote]
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.
[/quote] Работала тех. служащей в школе. Дочь студент, оформилась по уходу до 1.5 лет, при зарплате 10800 р. получила 2264 р.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году
СпроситьПо общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 852 рубля, с 1 февраля 2020 года за вторым и последующими детьми – 6 751 рубль 54 копейки, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек.
Может, поскольку закон в этом смысле особенных ограничений не вводит. Главное требование закона к человеку, который находится в отпуске по уходу за ребёнком - чтобы он фактически осуществлял этот уход. Всё остальное не имеет значения. Не важна степень родства и даже то, проживает ли человек, который ухаживает за ребёнком, совместно или отдельно. Отпуск по уходу за внуком можно оформить на бабушку только в том случае, если она официально работает. Если бабушка - неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится. Может ли бабушка уйти по уходу за ребенком, если мы с мужем живем гражданским браком. Я не работаю, а муж официально.
Может, поскольку закон в этом смысле особенных ограничений не вводит. Главное требование закона к человеку, который находится в отпуске по уходу за ребёнком - чтобы он фактически осуществлял этот уход. Всё остальное не имеет значения. Не важна степень родства и даже то, проживает ли человек, который ухаживает за ребёнком, совместно или отдельно. Отпуск по уходу за внуком можно оформить на бабушку только в том случае, если она официально работает. Если бабушка - неработающая пенсионерка, сделать это в большинстве случаев не получится.
СпроситьПо трудовому законодательству оформить отпуск на ребенка до 3 лет может любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ним. Бабушка, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Может бабушка оформить уход за ребёнком +
По трудовому законодательству оформить отпуск на ребенка до 3 лет может любой член семьи, фактически осуществляющий уход за ним. Бабушка, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации нет в декрет моей уйти только мать. Здравствуйте Татьяна!
Фактически ухаживать за ребёнком в первые полтора или даже три года его жизни может любой человек. Главное условие - Вы должны быть работающей.
Для того, чтобы выйти в декрет по уходу за внуком, бабушке нужно предоставить своему работодателю такие документы:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу;
свидетельство о рождении внука;
справка о том, что мама ребёнка в таком отпуске не находится.
Рабочее место за Вами сохраняется по достижению внуком 3 лет и выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка за два последних года.
Всего хорошего! Моя дочь работает на декретном месте. И сама собирается рожать. Могу ли я бабушка уйти в декрет вместо нее. и какие выплаты мы обе будем при этом иметь. Сохранит ли она работу хотя бы до тех пор, пока основной работник не выйдет на работу.
Здравствуйте Татьяна!
Фактически ухаживать за ребёнком в первые полтора или даже три года его жизни может любой человек. Главное условие - Вы должны быть работающей.
Для того, чтобы выйти в декрет по уходу за внуком, бабушке нужно предоставить своему работодателю такие документы:
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу;
свидетельство о рождении внука;
справка о том, что мама ребёнка в таком отпуске не находится.
Рабочее место за Вами сохраняется по достижению внуком 3 лет и выплачивается пособие в размере 40% среднего заработка за два последних года.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте. Если прервет отпуск, то может уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Однако, если долго была в отпуске без сохранения заработной платы, то могут отказать в пособии. Добрый день, может в соответствии со ст.256 ТК РФ. Главное, что официально работает. Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребёнком если на пенсии по состоянию здоровья и работает? Но на работе сейчас взяла отпуск за свой счёт.
Здравствуйте. Если прервет отпуск, то может уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Однако, если долго была в отпуске без сохранения заработной платы, то могут отказать в пособии.
Спросить
Добрый день, может в соответствии со ст.256 ТК РФ. Главное, что официально работает.
СпроситьРоссийское законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Аналогичные правила будут применяться к лицам, которые усыновили малыша (ч. 2 ст. 257 ТК РФ). Более того, эти лица имеют право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее - Закон N 81-ФЗ). Моемк ребенку 10 месяцев хочу выйти на работу могу ли я оформить пособие до 1,5 лет оформить на маму ей 79 лет.
Российское законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Аналогичные правила будут применяться к лицам, которые усыновили малыша (ч. 2 ст. 257 ТК РФ). Более того, эти лица имеют право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее - Закон N 81-ФЗ).
СпроситьРоссийское законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Аналогичные правила будут применяться к лицам, которые усыновили малыша (ч. 2 ст. 257 ТК РФ). Более того, эти лица имеют право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее - Закон N 81-ФЗ). Если дочка возьмёт академотпуск в связи с беременностью и родами я как дедушка могу пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком? Будет она считаться учащейся или нет.
Российское законодательство позволяет уйти в отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке и другим родственникам или опекунам.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Аналогичные правила будут применяться к лицам, которые усыновили малыша (ч. 2 ст. 257 ТК РФ). Более того, эти лица имеют право и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее - Закон N 81-ФЗ).
Спросить
