Банкротство выплаты сотрудникам / Трудовое право - 90 советов адвокатов и юристов
Очередность выплат определяется реестром требований кредиторов Предприятие находится в процессе банкротства-процесс наблюдения. Имеется текущая задолженность по заработной плате. Будут ли (после реализации конкурсной массы) иметь преимущество в получении заработной платы сотрудники, подавшие в суд перед теми, кто не подавал? Или же все будут получать пропорционально?
Данное требование сотрудников ФССП скорее всего незаконно, однако необходимо изучить документы по банкротству и материалы исполнительного производства.
Наша фирма может помочь Вам урегулировать все вопросы с содрудниками службы судебных приставов. Была проведена процедура банкротства в 2009 г. все имущество ИП было арестовано и продано на торгах. В 2014 году объявились судебные приставы и требуют заплатить в пенсионный фонд долг в 40000 рублей. Законно ли это?
Данное требование сотрудников ФССП скорее всего незаконно, однако необходимо изучить документы по банкротству и материалы исполнительного производства.
Наша фирма может помочь Вам урегулировать все вопросы с содрудниками службы судебных приставов.
СпроситьКак будет происходить выплата выходных пособий сотрудникам?
Внешним управляющим
Удачи У банка в котором я работаю была отозвана лицензия. Кредитная организация признана банкротом, имеющим немалый долг. Как будет происходить выплата выходных пособий сотрудникам?
Увольнение работников производится в связи с ликвидацией организации, соответственно выплаты как при сокращении (ст. 178 ТК РФ) Предприятие подводят под банкротство какие выплаты будут сотрудникам?
Увольнение работников производится в связи с ликвидацией организации, соответственно выплаты как при сокращении (ст. 178 ТК РФ)
СпроситьНаталья,если речь об ОСАГО, то компенсационными выплатами в случае банкротства СК занимается Российский Союз Автостраховщиков (РСА) - для того (в том числе) он и создавался.
Если о КАСКО, то тут сложнее. Потому как страховое возмещение скорее всего получить не удастся. Т. к. обычно к моменту банкротства большинство активов компании уже реализованы, а выплаты в первую очередь производятся с сотрудниками предприятия (задолженность по заработной плате) и с государством (задолженность по налогам) , а уж потом, если что-то останется, направляется на выплату страховок. Если только у СК появится правопреемник, который возьмет на себя все её долги. Было ДТП 04.11.2012. Погибла дочь через две недели в больнице от ран полученных в ДТП. Страховая компания банкрот. Куда обратиться в Омске?
Наталья,если речь об ОСАГО, то компенсационными выплатами в случае банкротства СК занимается Российский Союз Автостраховщиков (РСА) - для того (в том числе) он и создавался.
Если о КАСКО, то тут сложнее. Потому как страховое возмещение скорее всего получить не удастся. Т. к. обычно к моменту банкротства большинство активов компании уже реализованы, а выплаты в первую очередь производятся с сотрудниками предприятия (задолженность по заработной плате) и с государством (задолженность по налогам) , а уж потом, если что-то останется, направляется на выплату страховок. Если только у СК появится правопреемник, который возьмет на себя все её долги.
СпроситьГрозит штраф в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Окончательное наказание определит суд с учетом тяжести содеянного, характеристик личности подсудимого, его отношения к обвинению, позиции потерпевших, общей линии защиты и иных существенных обстоятельств дела. Статья 145 не выплата заработной платы более, чем 3 месяца, организация в стадии ликвидации по банкроству. Сотрудники подали заявления в прокуратуру, но до этого обратились в гражданский суд. Что грозит директору? Ему вменяют статья 145. часть 2
Грозит штраф в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Окончательное наказание определит суд с учетом тяжести содеянного, характеристик личности подсудимого, его отношения к обвинению, позиции потерпевших, общей линии защиты и иных существенных обстоятельств дела.
СпроситьПри ликвидации увольняются ВСЕ сотрудники, в т.ч. будете уволены и Вы, правда Вам должны выплатить выплаты как при сокращении. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1.5 лет. Фирма обанкротилась и ликвидирована, сотрудников увольняют по собственному без их желания и задними числами. Могут ли меня уволить таким образом? Или к примеру уволить за мнимые прогулы (у меня на руках нет копии заявлений на декретный отпуск.).
При ликвидации увольняются ВСЕ сотрудники, в т.ч. будете уволены и Вы, правда Вам должны выплатить выплаты как при сокращении.
СпроситьВ данном случае речь идет о ликвидации. Права при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за работником среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен до трех месяцев, если работник не был трудоустроен. Все финансовые вопросы будет решать ликвидационная комиссия. ООО готовиться к банкротству. Вызвали сотрудников, чтобы они подписали какое-то уведомление о банкротстве. Сказали, что через 2 месяца их признают банкротами, и до этого времени сотрудникам еще будут выплачивать оклад. А по истечении двух месяцев еще сказали будет начисляться оклад. Так ли это должно быть? И откуда будут начисляться деньги, если ООО уже будет признан банкротом?
В данном случае речь идет о ликвидации. Права при ликвидации организации включают в себя выплату выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) в размере среднего месячного заработка, а также сохранение за работником среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен до трех месяцев, если работник не был трудоустроен. Все финансовые вопросы будет решать ликвидационная комиссия.
СпроситьОстальным остается только ждать, конкурсный управляющий прав в таком случае. Здравствуйте!
А вы были включены в реестр кредиторов? Если нет, то вам обязательно нужно подать заявление о включении, иначе вам не на что и надеяться.
Если вам нужна помощь по вашему делу, обращайтесь. Судебные приставы отказывают в помощи о выплате зарплаты по решению суда. Предприятие банкрот, денег нет на счете предприятия. В тоже время конкурсный управлящий каждй день выпускает в рейс 10 автобусов, получает выручку, которая по их словам идет только на бензин и зарплату тем, кто сейчас работает. А что делать нам остальным?
Нет не можете. Поскольку ФЗ об ООО в ст.3 указано:
п 3. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по [b]вине других лиц[/b], ..... на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
При этом - эти требования м.б. предъявлены только [b]конкурсным управляющим[/b]..., а не сотрудниками предприятия Требуйте арест имущества ООО а от пристава возб дела на дир по ст177 ук рф удачи Нет, Сергей, не можете. Если директор умышленно не платил деньги, можно требовать возбуждения уголовного дела в отношении него. Получил постановление Службы суд. приставов о невозможности исполнения суд. решения из-за отсутствия денег на счетах ООО. Речь идет о взыскании заработной платы.
Нет не можете. Поскольку ФЗ об ООО в ст.3 указано:
п 3. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, ..... на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
При этом - эти требования м.б. предъявлены только конкурсным управляющим..., а не сотрудниками предприятия
Спросить
Требуйте арест имущества ООО а от пристава возб дела на дир по ст177 ук рф удачи
СпроситьНет, Сергей, не можете. Если директор умышленно не платил деньги, можно требовать возбуждения уголовного дела в отношении него.
СпроситьЗдравствуйте Вера!
В случае начала процедуры банкротства, работники имеют право выбрать своего представителя для участия в собрании кредиторов должника, который будет представлять интересы работников. В случае возникновениии задолженнлости по заработной плате и другим денежным выплатам, работнику предприятия необходимо обратиться к конкурсному управляющему о включении требований во вторую очередь реестра кредиторов. Для разбора ситуации детально, обращайтесь за консультацией. Какую ответственность несёт фирма, заведомо зная, что обанкротится, но скрывает эту информацию от сотрудников, дабы не выплачивать компенсации?
Здравствуйте Вера!
В случае начала процедуры банкротства, работники имеют право выбрать своего представителя для участия в собрании кредиторов должника, который будет представлять интересы работников. В случае возникновениии задолженнлости по заработной плате и другим денежным выплатам, работнику предприятия необходимо обратиться к конкурсному управляющему о включении требований во вторую очередь реестра кредиторов. Для разбора ситуации детально, обращайтесь за консультацией.
СпроситьСергей,добрый день! Напишите заявление в трудовую инспекцию, а потом уже- в суд. Всего доброго Предприятие на грани банкротства. Задержка зарплаты 4 месяца. Как будет надежнее? Уволиться или не увольняться? Довериться обещанию работодателя овыплате всей задолженности после увольнения или сразу в суд? местом уже не дорожу.
Сергей,добрый день! Напишите заявление в трудовую инспекцию, а потом уже- в суд. Всего доброго
СпроситьБанкротство фирмы еще не означает ее ликвидацию. При ликвидации фирмы работник увольняется по п.1 ст.81 ТК РФ - условия и льготы при увольнении по этой статье такие же, как при сокращении штата. Но Вам лучше СРОЧНО подать в суд иск о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, поскольку если фирма будет ликвидирована, у Вас могут возникнуть проблемы с получением денег - по решению суда у Вас будет гораздо больше шансов успеть получить причитающуюся сумму. Директор устно объявил, что с 1 июля фирма - банкрот. Предложил всем написать заявление по собственному желанию. Зарплата не выплачивалась с мая месяца. Подскажите пожалуйста как нам поступить в этом случае. Заранее спасибо. Татьяна.
Банкротство фирмы еще не означает ее ликвидацию. При ликвидации фирмы работник увольняется по п.1 ст.81 ТК РФ - условия и льготы при увольнении по этой статье такие же, как при сокращении штата. Но Вам лучше СРОЧНО подать в суд иск о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, поскольку если фирма будет ликвидирована, у Вас могут возникнуть проблемы с получением денег - по решению суда у Вас будет гораздо больше шансов успеть получить причитающуюся сумму.
СпроситьТатьяна во всех случаях предусматривается, что сумма выплат сотрудникам рассчитывается либо самим предприятием либо управляющим. Должны при банкротстве или ликвидации выплатить. Но если долги намного превышают активы, могут не выплатить или выплатить частично. Тогда остальное соответственно никто не выплатит. Если у фирмы нет активов, то скорее всего никто. Если фирма, где я работаю, закроется, ликвидируется или обанкротится - кто мне выплатит долги по зарплате?
Татьяна во всех случаях предусматривается, что сумма выплат сотрудникам рассчитывается либо самим предприятием либо управляющим.
СпроситьДолжны при банкротстве или ликвидации выплатить. Но если долги намного превышают активы, могут не выплатить или выплатить частично. Тогда остальное соответственно никто не выплатит.
Спросить
Уважаемая Анна.
Для начала коллективно обратитесь в районную прокуратуру. Одновременно можно подать и иск в суд о взыскании задолженности. В случае банкротства задолженность перед работниками автоматически включается в реестр требований кредиторов. Наличие или отсутствие судебного акта не является в этом помехой. Другое дело, что обращение в прокуратуру и суд могут сподвигнуть выплатить задолженность раньше. Удачи.
С уважением, Наша компания ЗАО, находится в стадии добровольной ликвидации. С 06.06.07 г. Все сотрудники были уволены с 28.08.2007 г. До сих пор не было выплат выходного пособия (по труд. Дог. 3 среднем. Оклада). У ЗАО есть имущество, большая часть в залоге у банка. ЗАО будет признано банкротом после сдачи ликвидационного баланса, пока подавался только промежуточный. Как поступить работникам чтобы ЗАО не кинуло их с денежными выплатами. Написать заявление о включении в реестр кредиторов? Подать коллективный иск в суд?
Уважаемая Анна.
Для начала коллективно обратитесь в районную прокуратуру. Одновременно можно подать и иск в суд о взыскании задолженности. В случае банкротства задолженность перед работниками автоматически включается в реестр требований кредиторов. Наличие или отсутствие судебного акта не является в этом помехой. Другое дело, что обращение в прокуратуру и суд могут сподвигнуть выплатить задолженность раньше. Удачи.
С уважением,
Спросить
