Больничный больше 2 недель - 152 советов адвокатов и юристов
Фиксированная сумма не уменьшается при алиментах, только долевой размер алиментов. Если сумма фиксированная (твердая), например,10000 рублей в месяц, то Вы и получите 10 тысяч, независимо от того, сколько супруг работал в месяц - 2 недели или 30 дней. Если алименты присуждены в процентном отношении, например, 25 процентов от дохода, то Вы получите 1/4 от той суммы, которую муж заработал за месяц, не более. Возможно, из-за больничного в большем размере не могли перевести. В следующем месяце требуйте фиксированную сумму + задолженность за этот месяц. Нет., не законно, если алименты в ТДС Всем здравствуйте, получаю алименты на ребенка в фиксированной твердой сумме (мурманская обл.), в ноябре месяце бывший муж был на больничном около 2 недель, алименты выплатили в 2 раза меньше. Законно ли это?
Фиксированная сумма не уменьшается при алиментах, только долевой размер алиментов.
Спросить
Если сумма фиксированная (твердая), например,10000 рублей в месяц, то Вы и получите 10 тысяч, независимо от того, сколько супруг работал в месяц - 2 недели или 30 дней. Если алименты присуждены в процентном отношении, например, 25 процентов от дохода, то Вы получите 1/4 от той суммы, которую муж заработал за месяц, не более.
Спросить
Возможно, из-за больничного в большем размере не могли перевести. В следующем месяце требуйте фиксированную сумму + задолженность за этот месяц.
Спросить
Не известно, но если больничный более 2 недель - его должны уволить, две недели после получения заявления работодателем пройдет. Работник отработал 2 дня, ушёл на больничный и решил написать заявление на увольнение. В таком случае, имеет ли право работник уволиться без отработок?
Не известно, но если больничный более 2 недель - его должны уволить, две недели после получения заявления работодателем пройдет.
СпроситьЗдравствуйте. Если не на испытательном сроке, то может. Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня. Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день.. Если я отработал чуть больше месяца, работодатель может меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнений?
Может. Если Вы приняты на работу без испытательного срока.
Если с испытательным сроком, и он не закончен, то отрабатывать нужно 3 дня.
Спросить
Можете уйти на больничный, можете в заявлении на увольнение, указать, что в связи с переездом в другой город, регион, прошу уволить меня в такой то день..
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьВ расчет берется трудовой стаж работника и его средний заработок за последние два года, то есть 2021 и 2022. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.
Ваша невестка вправе обратиться в бухгалтерию своей организации и узнать как ей рассчитали зарплату и больничный. Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком в 2023 году? Ребенку 2 года. Невестке за 2 недели больничного листа начислили 1021 руб. Трудовой стаж до 5 лет.
В расчет берется трудовой стаж работника и его средний заработок за последние два года, то есть 2021 и 2022. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.
Ваша невестка вправе обратиться в бухгалтерию своей организации и узнать как ей рассчитали зарплату и больничный.
Спросить
Доброе утро! Насколько мне известно, невестка имеет право подать заявление о том, чтобы среднедневной заработок ей рассчитывали за 2019-2020 гг., т.к. 2021-2022 гг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Права ли я? С уважением.
СпроситьСрок периода нетрудоспособности входит в период предупреждения работодателья об увольнении. Ст. 80 ТК РФ период продления срока уведомления законом не предусмотрено. Здравствуйте, да можете так сделать, т.е. написать заявление на увольнение и пойти на больничный. Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор сроком более 2 месяцев, уйти на больничный и не отрабатывать 2 недели?
Срок периода нетрудоспособности входит в период предупреждения работодателья об увольнении. Ст. 80 ТК РФ период продления срока уведомления законом не предусмотрено.
Спросить
Здравствуйте, да можете так сделать, т.е. написать заявление на увольнение и пойти на больничный.
СпроситьВы можете претендовать на получение пособия по безработице.
Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.
В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.
Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.
При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.
[u][b]buh.ru[/b][/u] Официально проработал 7 месяцев, но при этом брал отпуск за свой счёт. 4,5 последних были непрерывными... Могу ли претендовать на получение максимального пособия учитывая, что нужно было проработать за последний год не менее 26 недель?!?!?
Вы можете претендовать на получение пособия по безработице.
Вы проработали 7 месяцев - это более 26 недель.
В расчет берется период с момента принятия на работу и до момента увольнения.
Период больничных" дней, отпуска за свой счет, отгулов, прогулов тоже учитывается в этот период.
При этом для расчета пособия по безработице берется средний заработок за последние 3 мес.
Согласно пункту 2 статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» справка о среднем заработке выдается за последние 3 месяца по последнему месту работы.
buh.ru
СпроситьЗакон - никак не ограничивает, временную нетрудоспособность, в том числе ее срок, определяет не закон, а медики, по состоянию здоровья. Конкретную продолжительность периода освобождения от рабочей деятельности устанавливает именно лечащий врач, в зависимости от целого ряда факторов —состояния больного, необходимых ему процедур и особенностей ведения трудовой деятельности. Однако сам врач может выдать больничный на срок не более 30 дней. Мне больше 2 недель назад поставили диагноз РС сколько я могу сидеть на больничном?
Закон - никак не ограничивает, временную нетрудоспособность, в том числе ее срок, определяет не закон, а медики, по состоянию здоровья.
Спросить
Конкретную продолжительность периода освобождения от рабочей деятельности устанавливает именно лечащий врач, в зависимости от целого ряда факторов —состояния больного, необходимых ему процедур и особенностей ведения трудовой деятельности. Однако сам врач может выдать больничный на срок не более 30 дней.
СпроситьНовое заявление писать не нужно. Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты, как инвалид 3 группы, с последующим увольнением 17.02.2023 года. Но сегодня 15.02.2023 года ушла на больничный. Уволит ли меня работодатель с 17.02.2023 года или после больничного надо будет писать заявление повторно на увольнение? Или когда писать, т.к. Работодатель на меня злой, постарается уволить по плохой статье. Не хочу выходить на работу. Боюсь! Спасибо за ответ.
Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели.
СпроситьПодобный вариант допустим. Да, возможно. Если даже будете на больничном более 14 дней-работодатель будет обязан оплатить все эти дни. Здравствуйте.
Да, Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам в период отработки. В том числе и на больничном.
С уважением. Могу ли я написать заявление на увольнение и на срок отработки уйти на больничный? Чтобы не отрабатывать эти 2 недели?
Да, возможно. Если даже будете на больничном более 14 дней-работодатель будет обязан оплатить все эти дни.
Спросить
Здравствуйте.
Да, Вы можете отсутствовать на рабочем месте по уважительным причинам в период отработки. В том числе и на больничном.
С уважением.
СпроситьРаботодатель вправе вас уволить без отработки, но это на его усмотрение. Согласование с работодателем можете уволиться без отработки. Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога. Справка есть, питание не предоставят. Только общее меню, которое мне нельзя. То есть то, что я буду без питания отрабатывать 2 недели это законно? После больничного прописали специальное меня. Предприятие предоставляют обеды, свою еду пронисить нельзя. Мне эта еда не подходит, противопоказана соль. Могу ли я уволиться без отработки?
Нет никаких отработок.
Работник по закону обязан написать заявление за 2 недели.
Запретить проносить еду на работу не могут, прямой повод обращения в прокуратуру.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
А если он не будет согласен? Я на работе нахожусь более 14 часов. 12 часов смена и дорога.
Спросить
Не будет согласен - значит будете работать 2 недели, диета не является основанием для досрочного расторжения трудового договора, принесите на работу справку от врача о том, что вам необходимо специальное питание.
СпроситьЗдравствуйте, все зависит от того, как начисляется вам заработная плата и за, что, если в нее например входили премиальные, то возможно в связи с этим и снизилась, если нет, то незаконно. Снижение зарплаты неправомерно, могут снизить премию, если она выплачивается за фактически отработанное время. Снижение зарплаты неправомерно. Снижение неправомерно и противоречит законодательству. Спасибо большое за скорый ответ. Я 2 недели была на больничном. И начальник снизил зарплату. Правомерно ли это?
Здравствуйте, все зависит от того, как начисляется вам заработная плата и за, что, если в нее например входили премиальные, то возможно в связи с этим и снизилась, если нет, то незаконно.
Спросить
Снижение зарплаты неправомерно, могут снизить премию, если она выплачивается за фактически отработанное время.
Спросить
Да, можете. Закон это не запрещает. Более того, работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу по мотиву вашей беременности (ст. 64 ТК РФ). Если в таком интересном положении вас примут на работу, то конечно вы вправе уйти на больничный. Затем в отпуск по уходу за ребёнком после его рождения и так до трёх лет числиться в штатах работодателя. Могу я устроиться на работу и через 2 недель уйти в декрет?
Да, можете. Закон это не запрещает. Более того, работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу по мотиву вашей беременности (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ). Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя. Недоработала 2 недели после увольнения.
Села на больничный по уходу за ребёнком, когда произойдёт официальное увольнение?
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя (ее ставят на самом заявлении). В любом случае, это не более 14 дней, со следующей даты подачи заявления (см. ст.ст. 14 и 80 ТК РФ).
Спросить
Если написали заявление на увольнение по собственному желанию, и не отозвали его, - увольнение должно состояться с даты, которая обозначена в резолюции работодателя.
СпроситьНет никаких правил по перерывам между больничными. Они зависят от состояния вашего здоровья. Если это все одно заболевание, то лист продлевают. Если это новое заболевание, то должны открыть новый больничный. Если больничный больше 2 недель, то решает комиссия. Была на больничном у хирурга, перелом копчика,3 месяца. В ходе больничного, сделала МРТ, как оказалось, что у меня большие проблемы в пояснично-кресцовом отделе. И нужно лечение, показано лечение нейрохирургом. После выписку хирургом, невролог от казался сразу давать больничный. Мотивируя, что пока не могу дать, так как вы долгое время уже находились на больничном. Какое время, должно пройти между больничными? Я вообще-то обратилась к другому специалисту. Что ж теперь умирать?
Нет никаких правил по перерывам между больничными. Они зависят от состояния вашего здоровья. Если это все одно заболевание, то лист продлевают. Если это новое заболевание, то должны открыть новый больничный. Если больничный больше 2 недель, то решает комиссия.
СпроситьНезаконно.
Сотрудник обязан предупредить о своем увольнении (подать заявление) за 2 недели. Где он будет в это время: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет. Нет не законно. Если количество дней отпуска 2 недели или более то уволить должны по выходу из отпуска. Если сотрудник уходит в отпуск и пишет заявление на увольнение. Законно ли то, что работадатель заставляет после отпуска отрабатывать 2 недели?
Незаконно.
Сотрудник обязан предупредить о своем увольнении (подать заявление) за 2 недели. Где он будет в это время: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет.
СпроситьНет не законно. Если количество дней отпуска 2 недели или более то уволить должны по выходу из отпуска.
СпроситьУволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении. Нахожусь на больничном с 30 апреля, сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию. В данной компании отработала 2,5 месяца. Могут меня уволить без отработки?
Уволить вас могут только после выхода на работу в любом случае. Если к моменту выхода на работу со дня подачи вами заявления пройдет более 2 недель, то отрабатывать не нужно.
СпроситьПериод больничного засчитывается в двухнедельный срок для предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Олег.
Конечно можете, у работодателя нет оснований выдвигать такое требование. Добрый вечер, если Вы работаете более 3 х месяцев, то отрабатывать 2 недели обязаны, хотя на этот период можете уйти на больничный, а вот проходить мед комиссию, такой обязанности нет. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель потребовал отработать две недели и пройти медкомиссию, могу ли отказаться от медкомиссии так как на новой работе при трудоустройстве мне снова придётся ее проходить?
Здравствуйте, Олег.
Конечно можете, у работодателя нет оснований выдвигать такое требование.
СпроситьДобрый вечер, если Вы работаете более 3 х месяцев, то отрабатывать 2 недели обязаны, хотя на этот период можете уйти на больничный, а вот проходить мед комиссию, такой обязанности нет.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьНет, продлить в другой клинике нельзя, но можно взять другой больничный... Я в платной клинике на больничном 2 недели, больше не дают больничный. Могу ли я продлить его в другой частной клинике.
Может. Все зависит от более конкретных обстоятельств. Вы заявление писали в деканат с просьбой освободить Вас на время занятий на время похорон? Больничный был у Вас? Уточните свой вопрос. И какое время пропусков. Все индивидуально в данном вопросе и решать Вам все с администрацией ВУЗа. Решайте с деканатом вопрос, возможно академический. Пропускала университет около 2 х месяцев. Пришлось улетать на другой конец страны (Белгород-Владивосток) больничного нет, заявление не писала. Пришлось самой решать вопросы с похоронами, получать тело (из другого города) и так далее.. Долго пропускала университет из-за смерти отца. Может ли это быть уважительной причиной, и на сколько дней/недель?
Может. Все зависит от более конкретных обстоятельств. Вы заявление писали в деканат с просьбой освободить Вас на время занятий на время похорон? Больничный был у Вас? Уточните свой вопрос. И какое время пропусков. Все индивидуально в данном вопросе и решать Вам все с администрацией ВУЗа.
Спросить
Пропускала университет около 2 х месяцев. Пришлось улетать на другой конец страны (Белгород-Владивосток) больничного нет, заявление не писала. Пришлось самой решать вопросы с похоронами, получать тело (из другого города) и так далее..
Спросить
Обращайтесь в Деканат, представляйте доказательства участия в похоронах - ксерокопии билетов на самолет, копии договоров с похоронным агенством, Справки о смерти и т.д. Всего что есть и просите, чтобы вам продлили сессию. Думаю, если подкрепите Заявление доказательствами, это вполне реально!
СпроситьОплата больничного после увольнения в проценте от стажа производится, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации. В этом случае больничный выплачивается в размере 100% при стаже 8 лет и более, 80% если стаж 5–8 лет, 60% если стаж менее 5 лет.
Встать на учет вы также можете. Вы имеете право на опалату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Встать на учет надо в течении 2 х недель после увольнения. Я ушла на больничный во время отпуска 02,09,2021 г., а 16,09,2021 г. уволилась. И до сих пор на больничном до 22.11.2021 г.. Больничный мне будет оплачиваться? И еще вопрос, я имею право встать на учет по безработице или только после закрытия больничного?
Оплата больничного после увольнения в проценте от стажа производится, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации. В этом случае больничный выплачивается в размере 100% при стаже 8 лет и более, 80% если стаж 5–8 лет, 60% если стаж менее 5 лет.
Встать на учет вы также можете.
СпроситьВы имеете право на опалату больничного в течении месяца с момента увольнения, первые 3 дня оплачивает работодатель, остальные ФСС. Встать на учет надо в течении 2 х недель после увольнения.
СпроситьО какой отработке идет речь, если работа вахтовая? Для более подробного ответа нужно изучать трудовой договор. Здравствуйте, пойти в поликлинику и взять больничный т.е. сказать врачу, что болит горло, нос и вообще частные головокружения, которые проходят параллельно с диареей и бессонницей. Ему врач выпишет больничный и отправит (пусть попросит) на две недели домой, пусть едет куда хочет срок его отработки будет равен сроку больничного! Работа вахтовым методом 2 через месяц. В том-то и дело что договоров у них нет на руках ни у кого. А можно по соглашению сторон уволиться? Сын работает вахтовым методом нашёл новую работу нужно срочно выезжать, а его не хотят без отработки (14 дней) отпускать подскажите что можно сделать!
Здравствуйте, пойти в поликлинику и взять больничный т.е. сказать врачу, что болит горло, нос и вообще частные головокружения, которые проходят параллельно с диареей и бессонницей. Ему врач выпишет больничный и отправит (пусть попросит) на две недели домой, пусть едет куда хочет срок его отработки будет равен сроку больничного!
Спросить
Здравствуйте Дмитрий!
Тут все просто.
Нахождение Вас на больничном может войти в необходимые для отработки 14 дней, если на больничном Вы будете 14 и более дней и подадите заявление об увольнении как можно раньше. Срок отработки может быть сокращён по согласованию сторон. Ваше право уведомить работодателя своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Отпуск, больничный не является препятствием для подачи заявления. В каких случаях можно не отрабатывать 2 недели при увольнении? И,если человек, находясь на больничном, напишет заявление на увольнение, то работодатель после больничного может заставить отрабатывать эти 2 недели? И что, если выход из больничного по времени совпадает с этим сроком отработки или можно будет не отрабатывать после больничного при согласии с руководителем? P.S.состояние здоровья совсем не позволяет отрабатывать положенные 2 недели из-за условий на работе. Что делать в таком случае?
Здравствуйте Дмитрий!
Тут все просто.
Нахождение Вас на больничном может войти в необходимые для отработки 14 дней, если на больничном Вы будете 14 и более дней и подадите заявление об увольнении как можно раньше. Срок отработки может быть сокращён по согласованию сторон.
СпроситьНет, две недели вы отрабатывать не должны. Добрый день, Екатерина!
Если Вы про 2 недели отработки при увольнении, то время отпуска и болезни учитывается в этот двухнедельный срок. Здравствуйте,
Если сотрудник после написания заявления об увольнении находится на больничном больше срока отработки, его увольняют в последний день отработки, не дожидаясь выхода из больничного. Нет принципиальной разницы, просить работника уйти до начала отпуска или уволить по его окончании, ведь работодатель в любом случае обязан выплатить отпускные.
Что касается отпуска, то главное - предупредить работодателя за 14 дней. Понятия "отработки" как таковой нет. Но вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Это можно сделать и находясь в отпуске, либо одновременно с подачей заявления на отпуск с последующим увольнением. Дни, когда вы находитесь в отпуске, включаются в эти 14 дней. Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать две недели во время отпуска или больничного?
Добрый день, Екатерина!
Если Вы про 2 недели отработки при увольнении, то время отпуска и болезни учитывается в этот двухнедельный срок.
СпроситьЗдравствуйте,
Если сотрудник после написания заявления об увольнении находится на больничном больше срока отработки, его увольняют в последний день отработки, не дожидаясь выхода из больничного. Нет принципиальной разницы, просить работника уйти до начала отпуска или уволить по его окончании, ведь работодатель в любом случае обязан выплатить отпускные.
Что касается отпуска, то главное - предупредить работодателя за 14 дней. Понятия "отработки" как таковой нет. Но вы должны уведомить работодателя за 2 недели. Это можно сделать и находясь в отпуске, либо одновременно с подачей заявления на отпуск с последующим увольнением. Дни, когда вы находитесь в отпуске, включаются в эти 14 дней.
Спросить
