Больничный лист более 3 месяцев - 81 советов адвокатов и юристов
Сможет!
Вам дадут время на примирение,но не более чем на три месяца.Потом будет вынесено решение. Уважаемая Евгения!
Муж вполне сможет расторгнуть брак. Можно всего лишь как-то оттянуть вынесение судебного решения. Не являться на судебные заседания, заблаговременно представляя ходатайства об отложении с изложением уважительных причин - например, приложением больничного листа. В случае явки заявить ходатайство о предоставлении срока для примирения - суд может предоставить до 3 месяцев. Но брак в конце концов все же будет расторгнут.
Желаю Вам удачи! Я гражденка Украины. Зарегистрирована в официальном браке с гражденином России петербужцем... зарегистрирована у него РВП сроком на 3 года... муж - алкоголик (но в наркодиспансере не регистрирован) есть справки о приезде на дом врачей для снятия запоя... он хочет со мной развестись через суд... я против... Сможет ли он со мной развестись?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/12/30x30/9a85ee2d83abe07fbc5fbdaa38551730.jpg)
Уважаемая Евгения!
Муж вполне сможет расторгнуть брак. Можно всего лишь как-то оттянуть вынесение судебного решения. Не являться на судебные заседания, заблаговременно представляя ходатайства об отложении с изложением уважительных причин - например, приложением больничного листа. В случае явки заявить ходатайство о предоставлении срока для примирения - суд может предоставить до 3 месяцев. Но брак в конце концов все же будет расторгнут.
Желаю Вам удачи!
Спросить100% от средней з/п за последние 12 месяцев. Но не более, чем 25390 руб. Если Вы все же об оплате отпуска по уходу за ребенком, то он предоставляется не на основании больничного листа, а на основании Вашего заявления о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет ребенку и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер этого пособия равен 40% от з/п. Как начисляется оплата больничного листа по уходу за ребенком? (исходя из каких нормативов)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/09/30x30/c2c20fa01f269d3e48da738dedcf6af4.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/09/30x30/c2c20fa01f269d3e48da738dedcf6af4.jpg)
Если Вы все же об оплате отпуска по уходу за ребенком, то он предоставляется не на основании больничного листа, а на основании Вашего заявления о предоставлении отпуска по уходу до 3-х лет ребенку и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер этого пособия равен 40% от з/п.
СпроситьУважаемая Елена!
Пособие по временной нетрудоспособности в настоящее время зависит только от страхового стажа (то есть не важно были ли большие перерывы между работой).
Пособие выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за последние 12 месяцев. Как оплачивается больничный лист у педагога со стажем свыше 30 лет, если было 2 года прерванного стажа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200802/21/30x30/40984.jpg)
Уважаемая Елена!
Пособие по временной нетрудоспособности в настоящее время зависит только от страхового стажа (то есть не важно были ли большие перерывы между работой).
Пособие выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы за последние 12 месяцев.
СпроситьУважаемый Виктор. Первое - жена может заявить в суде ходатайство о предоставлении срока для примирения ( до 3-х месяцев), суд не откажет. Может предоставлять в суд больничные листы. При ее неявке 2 раза без уважительной причины и надлежащем уведомлении - суд вынесет заочное решние. При неявке без уважительной причины, суд может вынести решение и с первого раза. А вот уважительных причин может быть много: зависит от фантазии и профессионализма адвоката (если он есть). Я подал на развод, назначен суд, у нас двое детей. Как жена может затянуть развод? И еще один вопрос: сколько неявок неуважительных может быть?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Уважаемый Виктор. Первое - жена может заявить в суде ходатайство о предоставлении срока для примирения ( до 3-х месяцев), суд не откажет. Может предоставлять в суд больничные листы. При ее неявке 2 раза без уважительной причины и надлежащем уведомлении - суд вынесет заочное решние.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/23/30x30/79af7bf3e830d32a19d6663094d01262.jpg)
При неявке без уважительной причины, суд может вынести решение и с первого раза. А вот уважительных причин может быть много: зависит от фантазии и профессионализма адвоката (если он есть).
СпроситьИсходя из п.3 ст.3 180-ФЗ от 22.12.2005 в данной ситуации возможно два варианта:
1) До 11.07.2006 Вы не работали у других работодателей. В общей сложности Вы отработали 59 дней (15 + 23 + 21), т.е. менее 3 месяцев. Претендовать на то, чтобы пособие выплатили исходя из средней зарплаты, Вы не можете.
В этом случае размер пособия за полный календарный месяц не может превышать МРОТ.
2) До 11.07.2006 Вы работали у других работодателей и время фактической работы (у предыдущего и текущего работодателя) за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу, в котором Вы заболели, более трех.
Значит, Вы имеете право на пособие, рассчитанное исходя из Вашей средней заработной платы. Как оплачивается больничный лист: из расчета зарплаты или МРОТ, если поступил на работу 11.07.2006 г заболел 09.10.2006 рабочие дни в 2006 шг: июле-15 августе-23 сентябре-21 октябре-5
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Исходя из п.3 ст.3 180-ФЗ от 22.12.2005 в данной ситуации возможно два варианта:
1) До 11.07.2006 Вы не работали у других работодателей. В общей сложности Вы отработали 59 дней (15 + 23 + 21), т.е. менее 3 месяцев. Претендовать на то, чтобы пособие выплатили исходя из средней зарплаты, Вы не можете.
В этом случае размер пособия за полный календарный месяц не может превышать МРОТ.
2) До 11.07.2006 Вы работали у других работодателей и время фактической работы (у предыдущего и текущего работодателя) за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу, в котором Вы заболели, более трех.
Значит, Вы имеете право на пособие, рассчитанное исходя из Вашей средней заработной платы.
СпроситьПособие по беременности и родам, я полагаю это оплата больничного листа, производится из расчета 140 дней (70 до и 70 после) не зависимо от фактического дня наступления права на больничный лист. Из данного периода вычитаются выходные дни, на оставшиеся количество дней начисляется пособие из расчета среднего заработка , но не более 11700 рулбей за месяц. Т.е. если у Вас заработная плата за месяц, более чем 11700 рублей , то Вам выплатят пособие только из расчета 11700. Если заработная плата меньше 11700, то в расчет среднего заработка у Вас пойдут май, июнь, июль - т.е. 3 полных месяца.Пособие по беремонности и родам оплачивается 100% независимо от стажа,но не более 11700 рублей за месяц.
Желаю Удачи. Скажите пожалуйста, как оплачивается пособие по беременности и родам? Сколько месяцев идут в расчет среднего заработка? Если я собираюсь в декрет в августе, то заработок за какие месяцы будет учитываться при начислении этого пособия?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Пособие по беременности и родам, я полагаю это оплата больничного листа, производится из расчета 140 дней (70 до и 70 после) не зависимо от фактического дня наступления права на больничный лист. Из данного периода вычитаются выходные дни, на оставшиеся количество дней начисляется пособие из расчета среднего заработка , но не более 11700 рулбей за месяц. Т.е. если у Вас заработная плата за месяц, более чем 11700 рублей , то Вам выплатят пособие только из расчета 11700. Если заработная плата меньше 11700, то в расчет среднего заработка у Вас пойдут май, июнь, июль - т.е. 3 полных месяца.Пособие по беремонности и родам оплачивается 100% независимо от стажа,но не более 11700 рублей за месяц.
Желаю Удачи.
Спросить