Больничный лист для ип / Трудовое право - 351 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Даже в случае Вашего увольнения, листок нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем. Пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку ИП. Не увольняйтесь сами, пусть увольняют по ликвидации. Откажитесь от такого предложения. Относительно оплаты больничного - с иском в суд. Такой иск в данном случае будет рассмотрен даже в случае прекращения деятельности ИП, т.к. человек-физлицо при этом не ликвидируется, и с него можно будет взыскать деньги.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы
тоже не увидите:) Ухожу в декрет с работы. Больничный лист от 6.08 до сих пор не оплачен. Работодатель просит уволиться ибо ип закроется через месяц. Что делать?
Здравствуйте. Даже в случае Вашего увольнения, листок нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем. Пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку ИП.
Спросить
Не увольняйтесь сами, пусть увольняют по ликвидации. Откажитесь от такого предложения. Относительно оплаты больничного - с иском в суд. Такой иск в данном случае будет рассмотрен даже в случае прекращения деятельности ИП, т.к. человек-физлицо при этом не ликвидируется, и с него можно будет взыскать деньги.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы
тоже не увидите
Здравствуйте, да, для ИП через соц защиту идут выплаты. Я являюсь Индивидуальным Предпринимателем с 2018 года, оплачивала страховые взносы за 2018, но страховые ФССу не платила за 2018 год. Подскажите пожалуйста, должен ли мне оплачиваться больничный лист по беременности и родам? Соц защита ничего не должна выплачивать?
В обычном порядке. Если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. Больничный лист по уходу за ребенком — это официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Дочке три года и восемь месяцев, жена официально негде не работает, трудится сама на себя без оформления ИП. В таком случаи я действующий сотрудник полиции могу уйти на больничный по уходу за ребенком? Если да, то на основании какого приказа или закона.
Заранее, Спасибо за ответ.
В обычном порядке. Если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. Больничный лист по уходу за ребенком — это официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.
СпроситьДля оплаты больничного по беременности и родам, Вы вправе обратиться напрямую в Фонд социального страхования. Ну а там уже подскажут, где найти Вашу бухгалтерию. Нахожусь в декрете у ИП,и собираюсь предоставить документы еще об одном декрете (из декрета в декрет). Работники этого офиса были в курсе моего положения, и переехали не сказав-куда, не оставив номера телефона для связи, не чего. У них моя трудовая книжка. Мне 6 мая выдадут больничный лист, который надо будет нести в бухгалтерию этого ИП (а мой начальник, уже бывший продал эту точку где я работала и не сказал об этом мне). Что мне остается делать? Идти в полицию? Или куда обращаться? Спасибо за ответ.
Для оплаты больничного по беременности и родам, Вы вправе обратиться напрямую в Фонд социального страхования. Ну а там уже подскажут, где найти Вашу бухгалтерию.
СпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если у вас увольнение по собственному желанию, то практика в таких случаях не запрещает увольнение в период больничного. Здравствуйте Кристина! Вас обязаны по закону уволить с 27 числа, когда Вы принесете на работу больничный лист, в Вашем заявлении должна быть соответствующая отметка, что в связи с болезнью по 26... и так далее. Удачи Вам. Написала заявление об увольнении на больничном а он еще открыт увольнение 25 числа этого месяца а больничный закрывается 26 числа что мне делать?
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если у вас увольнение по собственному желанию, то практика в таких случаях не запрещает увольнение в период больничного.
Спросить
Здравствуйте Кристина! Вас обязаны по закону уволить с 27 числа, когда Вы принесете на работу больничный лист, в Вашем заявлении должна быть соответствующая отметка, что в связи с болезнью по 26... и так далее. Удачи Вам.
СпроситьУдержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года. Может бухгалтерия удержать штраф из выплат по больничном листу, которые пришли по ИП ФССП.
Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.
СпроситьВ зависимости от того, когда было допущено дисциплинарное нарушение. Нет, в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя не производится, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя-работодателя. Такие дела. Написала заявление на увольнение 12 марта, должны были уволить по собственному желанию 26.03 но решили уволить по статье сегодняшним днем, вчера я оформила больничный лист имеют ли право уволить по статье?
Нет, в период временной нетрудоспособности увольнение по инициативе работодателя не производится, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя-работодателя. Такие дела.
СпроситьПо факту у Вас прогул, но уволить беременную за прогул нельзя. Поэтому выходите на работу и продолжайте работать или оставайтесь дома, а за 70 дней до родов подаете заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с приложением листа нетрудоспособности из ЖК (ст.255 ТК РФ).
[quote]Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] Я беременна 6 месяцев. Была на больничном потом выписали. Но по состоянию своему так как ходить нельзя я осталась дома, и просидела 2 недели. Работаю на ИП официально. Что мне грозит.
По факту у Вас прогул, но уволить беременную за прогул нельзя. Поэтому выходите на работу и продолжайте работать или оставайтесь дома, а за 70 дней до родов подаете заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с приложением листа нетрудоспособности из ЖК (ст.255 ТК РФ).
Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если Вы, как ИП заключали договор с ФСС и делали отчисления, то Вам к ним. Я индивидуальный предприниматель и жду третьего ребёнка.
Нужен ли мне больничный лист? И куда мне с ним обращаться, для выплат?
Работодатель не вправе Вас уволить, так как ст. 261 ТК РФ регламентирует, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Однако при этом, работодатель за совершение Вами дисциплинарного проступка, вправе объявить Вам выговор или замечание, в соответствии со ст. 192 ТК РФ. Из-за тяжёлого протекания беременности не выходила на работу 5 дней без больничного листа, после открыла больничный, меня могут уволить?
Работодатель не вправе Вас уволить, так как ст. 261 ТК РФ регламентирует, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Однако при этом, работодатель за совершение Вами дисциплинарного проступка, вправе объявить Вам выговор или замечание, в соответствии со ст. 192 ТК РФ.
СпроситьИндивидуальные предприниматели также имеют право на оплату больничных листов, но для этого им необходимо зарегистрировать себя в фонде социального страхования (самого гражданина, а не в качестве работодателя).
Если больничный лист получен на самого предпринимателя, то в этом случае он самостоятельно заполняет вторую часть документа и заверяет ее своими подписями.
Если лист нетрудоспособности будет принят ФСС, то в этом случае фонд перечислит предпринимателю причитающееся ему пособие.
Либо можно подать на оплату больничного листа работодателю (ООО) Я являюсь ИП в ФСС делаю отчисления, так же я устроенна официально в ООО. Могу ли я получить оплату больничного по БИР и как работник ООО и как ИП.
Индивидуальные предприниматели также имеют право на оплату больничных листов, но для этого им необходимо зарегистрировать себя в фонде социального страхования (самого гражданина, а не в качестве работодателя).
Если больничный лист получен на самого предпринимателя, то в этом случае он самостоятельно заполняет вторую часть документа и заверяет ее своими подписями.
Если лист нетрудоспособности будет принят ФСС, то в этом случае фонд перечислит предпринимателю причитающееся ему пособие.
Либо можно подать на оплату больничного листа работодателю (ООО)
СпроситьДобрый день! Имеете, так как заплатили добровольный страховой взнос. Я индивидуальный предприниматель. В прошлом году попал на больничный, в конце года заплатил добровольный страховой взнос. До сих пор нахожусь на больничном, имею я право на на оплату больничного листа который открыт в этом году но является продолжением с прошлого года.
Любой из родителей, а также бабушки или дедушки могут открыть больничный лист по уходу за ребенком/внуком. Да, в соответствии со ст. 256 ТК РФ, Вы вправе отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком, если жена ИП?
Любой из родителей, а также бабушки или дедушки могут открыть больничный лист по уходу за ребенком/внуком.
Спросить
Здравствуйте.
Подать то можете, но Вам откажут. В 2009 году было ИП и я по больничному листу не получала декретные, могу ли я сейчас подать документы в ФСС?
Трудовой кодекс един для частных и не частных компаний, тем более в плане оплаты больничного. При чем тут начальник? Оплачивается больничный бухгалтерией, как и везде. Уважаемая Юлия г. Вологда!
В своём вопросе вы НЕ указали какая форма собственности у вашей клиники: ИП или ООО?
Но в любом случае ваша клиника должна производить отчисления в фонд ФСС РФ из которого и должны производятся социальные выплаты, в т.ч. и оплата больничных листов Работников вашей клиники.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.01.2019 г. Обязанность работодателя согласно ТК РФ. Я работаю в частной клинике. Уходила на больничный. Кто выделяет средства за этот больничный. Мой начальник？
Трудовой кодекс един для частных и не частных компаний, тем более в плане оплаты больничного. При чем тут начальник? Оплачивается больничный бухгалтерией, как и везде.
Спросить
Уважаемая Юлия г. Вологда!
В своём вопросе вы НЕ указали какая форма собственности у вашей клиники: ИП или ООО?
Но в любом случае ваша клиника должна производить отчисления в фонд ФСС РФ из которого и должны производятся социальные выплаты, в т.ч. и оплата больничных листов Работников вашей клиники.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 31.01.2019 г.
Спросить
Вовремя больничного не могут уволить! Вот после закрытия больничного листа, Да! Согласно ст. 81 Трудовой кодекса РФ - не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. А вообще они могут уволить без меня если даже не на больничном. Могут меня уволить с работы без моего присутствия так как я был на больничном и уехал в другой город заявление не писал вернуться не могу по семейным делам.
Согласно ст. 81 Трудовой кодекса РФ - не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Могут, по истечении срока предупреждения об увольнении обязаны уволить, могут раньше; ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
""По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
""Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Александр, здравствуйте. Могут, только не факт, что действия работодателя будут законны и обоснованны!
СпроситьНе определить по написанному. Если ранее не работали, а в период действия ИП с ФСС договор не заключали - получается, более 2 лет. На заводе только три года с 2016 по 2019 с последнего устройства год с конца 2017 по 2019 но и п было с 2008 по 2017 взносы платил трудовой стаж для расчёта больничного листа будет сколько лет? заранее благодарб. Я сам на себя ип оформил сам за себя платил то есть этот стаж не учитывается? Входит ли в стаж стаж по ип?с 2008 по 2017 год имелось ип с 2016 года официально работаю на заводе с перерывом месяц каков мой стаж для расчёта больничного листа.
Не определить по написанному. Если ранее не работали, а в период действия ИП с ФСС договор не заключали - получается, более 2 лет.
СпроситьНа заводе только три года с 2016 по 2019 с последнего устройства год с конца 2017 по 2019 но и п было с 2008 по 2017 взносы платил трудовой стаж для расчёта больничного листа будет сколько лет? заранее благодарб.
СпроситьВот эти три года, когда за Вас платили - и входят. ИП - сам по себе эти взносы не платит, может платить лишь в добровольном порядке, по договору с ФСС, чего явно не было.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
С учетом того, что Вы остаетесь также трудоустроенным, то у Вас по прежнему будут вычитать по 1/4 от Вашего дохода. Она автоматически будет удерживаться из Ваших выплат по больничному листу. Уважаемый посетитель сайта! А вы трудоустроены официально? Нет, не трудоустроен официально. Есть ИП. Я ежемесячно выплачиваю алименты ребенку (5 числа каждого месяца). Оплата происходит безналично в счет оплаты сына за обучение в спортивной академии (15000) . Судом определено выплата алиментов 25% от дохода. 01.12.2018 я попал в больницу (была кома) с Менингококоовой инфекцией группы А, тяжелого течения. Отек головного мозга. Пролежал в больнице по 18.12.18. В настоящее время прохожу курс реабилитации. Работать в настоящее время нет возможности. Из расчета какой суммы я должен выплачивать алименты, с учетом того, что у меня идет курс реабилитации?
Здравствуйте, Сергей!
С учетом того, что Вы остаетесь также трудоустроенным, то у Вас по прежнему будут вычитать по 1/4 от Вашего дохода. Она автоматически будет удерживаться из Ваших выплат по больничному листу.
Спросить
Уважаемый Сергей г. Москва!
Государственная регистрация в качестве Индивидуального предпринимателя это и есть ваша работа.
Поэтому НЕ имеется законных оснований утверждать, что вы НЕ трудоустроены.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 24.12.2018 г.
СпроситьЕсли на вас судом не возлагалась обязанность работать, то сообщать о том инспектору УИИ, что ИП вы закрываете, не обязательно. Однако Вам нужно являться в инспекцию ежемесячно и не менять места жительства без уведомления УИИ. Если не будете исполнять доп. обязанности, то УИИ может вынести в суд представление в отношении вас. Вряд ли у вас в приговоре указано именно на необходимость работы предпринимателем - можете ИП закрывать. Однако, что вы в дальнейшем будете носить инспектору о своем трудоустройстве, стоит подумать сразу. Пока пойдут больничные, но вечным ваш лист нетрудоспособности быть не может. Мне дали год условно с испытательным сроком в 1 год. С возложением дополнительных обязанностей: встать на учет в уии после вступления приговора в силу, не менять места жительства без уведомления уии. Могу ли я без предупреждения уии закрыть свое ип? У меня перелом 7 позвонка и работать я не могу.
Если на вас судом не возлагалась обязанность работать, то сообщать о том инспектору УИИ, что ИП вы закрываете, не обязательно. Однако Вам нужно являться в инспекцию ежемесячно и не менять места жительства без уведомления УИИ. Если не будете исполнять доп. обязанности, то УИИ может вынести в суд представление в отношении вас.
Спросить
Вряд ли у вас в приговоре указано именно на необходимость работы предпринимателем - можете ИП закрывать. Однако, что вы в дальнейшем будете носить инспектору о своем трудоустройстве, стоит подумать сразу. Пока пойдут больничные, но вечным ваш лист нетрудоспособности быть не может.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, это возможно. Я трудоустроена официально и являюсь ИП. В декабре оформляюсь в декркт. Договор с ФСС не заключала. Если до конца года заключить договор и оплатить взнос могу ли я расчитывать на оплату больничного листа и выплты до 1.5 лет?
Уважаемый Александр! Вы согласно ТК РФ расторгли трудовой договор с работодателем без наличия каких либо не выполненных обязательств. А посему работодатель не несет каких либо обязательств по отношению к Вам по выплате Вам больничного листа. Это в общем.
Вашем вопросе имеется неясность в том, что Вы работаете и производите выплаты 13% - как кто? и на каком основании? То ли Вы ИП или же просто работаете по гражданско-правовому договору - непонятно, а потому исчерпывающий ответ не возможен. Я уволен, трудовая книжка на руках, Оформил больничный лист. Есть подработка и нее плачу 13%. Вопрос будет ли в таком случае выплата по больничному листу с прежней работы?
Уважаемый Александр! Вы согласно ТК РФ расторгли трудовой договор с работодателем без наличия каких либо не выполненных обязательств. А посему работодатель не несет каких либо обязательств по отношению к Вам по выплате Вам больничного листа. Это в общем.
Вашем вопросе имеется неясность в том, что Вы работаете и производите выплаты 13% - как кто? и на каком основании? То ли Вы ИП или же просто работаете по гражданско-правовому договору - непонятно, а потому исчерпывающий ответ не возможен.
Спросить
Подготовка и предоставление документов для оплаты декретного отпуска в случае расформирования отдела
Здравствуйте!
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Организация не ликвидирована, поэтому пособие по беременности и родам обязаны назначить и выплатить. Увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Я Марич специалист по продажам и наш отдел в скором времени будет расформирован. В данный момент времени я беременна и в декрет по подсчётам врача с 31 декабря. Хотелось бы узнать что будет с декретом и оплатой декрета, что для этого нужно подготовить и предоставить.
Здравствуйте!
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Организация не ликвидирована, поэтому пособие по беременности и родам обязаны назначить и выплатить. Увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
СпроситьДобрый день!
Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком.
Кроме мамы и папы это могут быть дедушка, и бабушка, и даже тётя.
Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства.
При оформлении больничного листа потребуется паспорт, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.
Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке на пенсии, или тёте-студентке больничный не оплатят, его не выдадут. Если мама не работает или работает не официально. Кто может пойти с ребёнком на больничный кроме папы? Ребёнку полтора года.
Добрый день!
Законодательство позволяет получить больничный лист любому родственнику, осуществляющему уход за ребёнком.
Кроме мамы и папы это могут быть дедушка, и бабушка, и даже тётя.
Для этого не обязательно совместное проживание с больным ребёнком и подтверждение степени родства.
При оформлении больничного листа потребуется паспорт, а всё остальное отражается в листке нетрудоспособности со слов взрослого.
Ограничение заключается только в том, что этот взрослый должен быть работающим гражданином (по трудовому договору или ИП), перечисляющим взносы в фонд социального страхования. Поэтому бабушке на пенсии, или тёте-студентке больничный не оплатят, его не выдадут.
СпроситьСмотря что имеете в виду. По истечении срока предупреждения (две недели) - обязаны уволить по собственному желанию. По каким-либо иным, виновным основаниям - нет, в любом случае требуется от Вас объяснительная. Добрый день! Уволить Вас не могут, т.к. ст. 81 ТК РФ установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. У меня написано заявление на увольнение по собственному желанию с 27 августа.28.08.ушла с работы, взяв часы за свой счёт.С 29 августа нахожусь на больничном и по сей день. Могут ли меня уволитьза это время.
Смотря что имеете в виду. По истечении срока предупреждения (две недели) - обязаны уволить по собственному желанию. По каким-либо иным, виновным основаниям - нет, в любом случае требуется от Вас объяснительная.
СпроситьДобрый день! Уволить Вас не могут, т.к. ст. 81 ТК РФ установлено, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьДобрый день, Наталья!
Я советую Вам не задавать такие вопросы и не совершать этого, поскольку "покупка больничного"-это нарушение закона, уголовная статья.
Вы зашли на сайт юристов, а не аферистов и мошенников. Я работаю в сетевом магазине, каждый магазин оформлен на ИП Если купить больничный лист через интернет раскроется ли обман. У нас 50/50 зп официальная и чернач.
Добрый день, Наталья!
Я советую Вам не задавать такие вопросы и не совершать этого, поскольку "покупка больничного"-это нарушение закона, уголовная статья.
Вы зашли на сайт юристов, а не аферистов и мошенников.
Спросить
