Больничный лист по внешнему совместительству - 30 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да, безусловно нужно оплачивать. Так же его может оплатить основной работодатель, если работник предоставит справку по форме 182н с работы по совместительству Но ведь в 2014 году зарплата всего за 2 месяца Работник по внешнему совмещению уходит в отпуск по беременности и родам 20 мая 2015 года, в 2014 году был принят на работу с 1 ноября. Нужно ли оплачивать больничный лист.
Здравствуйте! Да, безусловно нужно оплачивать. Так же его может оплатить основной работодатель, если работник предоставит справку по форме 182н с работы по совместительству
Спросить
Если больничный выписан на основного работодателя, а совместительство является внешним (у другого работодателя) , то никакого нарушения никто не зафиксирует. Нахожусь на больничном с ребенком, работаю по вечерам на другой работе по совместительству. Подскажите это нарушением может быть в больничном листе. Спасибо.
Если больничный выписан на основного работодателя, а совместительство является внешним (у другого работодателя) , то никакого нарушения никто не зафиксирует.
СпроситьУ меня было основное место работы и 2 места по совместительству (0,5 ставки и 0,1 ставки). С основного места работы уволилась, не сообщив об этом начальству по совместительству (никто не интересовался). Я заболела и взяла больничный по основному месту работы и одному совмещение, продолжая работать на 0,1 ставки (нужно было лекарства покупать). Является ли это нарушением законодательства?
Это не является нарушением
Если сотрудник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и работал там же, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются по всем местам работы. (ст.13 п. 2 255-ФЗ" Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" )
Расчет оплаты больничного совместителю производится по тем же правилам, что и работнику по месту его основной работы, исходя из размера полученных им доходов.
В случае выдачи работнику больничных листов для предоставления всем работодателям, каждый работодатель самостоятельно рассчитывает размер его оплаты. Таким образом, оплата больничного листа по совместительству будет зависеть только от доходов работника, полученных им в конкретной организации в качестве совместителя.
При получении работником одного листка нетрудоспособности, который он имеет право предоставить по любому из мест работы, расчет оплаты будет сложнее. В такой ситуации будут учитываться доходы работника, полученные им по все местам работы, в том числе по прежним за последние 2 года.
Кроме того, для оплаты больничного листа совместителю у одного работодателя потребуются справки с остальных мест работы о том, что там ему не назначали и не выплачивали данное пособие.
Оплата производится только при предоставлении оригинального экземпляра больничного листа. Работодатель не вправе выплачивать деньги на основании копии, поэтому, если выдается несколько листов нетрудоспособности, каждый из них должен иметь свой индивидуальный номер.
Спросить
Как следует из п. 4.1 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (далее - Порядок), в случае если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина.
Согласно п. 57 Порядка пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается внешнему совместителю на основании представленного им листка нетрудоспособности, в строке "По совместительству" которого делается отметка "V" и указывается номер больничного листа, выданного для представления по основному месту работы. Другими словами, в строке "По совместительству" ставится галочка только тогда, когда больничный лист выписывается и по основному месту работы. Получается, что случаев, когда больничный выписывается только по месту работы по совместительству, Порядок не предусматривает.
Из этого следует, что проставить галочку в строке "По совместительству" без выдачи листка по основному месту работы нельзя.
СпроситьОльга Юрьевна, добрый день!
В соответствии со ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Поэтому Вы можете предъявлять больничный лист по месту работы по совместительству.
Спросить
К Вам могут быть предъявлены требования от ФСС возвратить полученное по листку нетрудоспособности, если обнаружат.
Но такое бывает очень редко - если вышли на работу, то нарушили режим лечения, и листок не оплачивается.
СпроситьЕсли совметстительство внутренне, то листок нетрудоспособности дополнительный не выдается:
вот выписка из приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н
".... в строке "Основное " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы;
в строке "По совместительству N " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы;" Сколько экземпляров больничных листов необходимо выписать при внутреннем совместительстве? Наш отдел кадров требует два экземпляра - один как по основной работе, второй - по внутреннему совместительству?
если совметстительство внутренне, то листок нетрудоспособности дополнительный не выдается:
вот выписка из приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 №624н
".... в строке "Основное " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по основному месту работы;
в строке "По совместительству N " делается отметка "V" в случае, если листок нетрудоспособности выдан для представления по месту работы по внешнему совместительству и указывается номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы;"
СпроситьУважаемая Надежда, добрый день!
Сотрудник вправе выбрать место работы, по которому предъявить к оплате больничный лист, данное разъяснение содержится в письме ФСС РФ от 08.07.2013 года № 14-02-01/15-6179Л. Сотрудник ушел работать на другое предприятие, при этом остался у нас внешним совместителем. Однако в листке нетрудоспособности врач поставил галочку на основное место работы, а не по совместительству. Сотрудник хочет, чтобы больничный оплатили ему работу по совместительству. Как быть в этой ситуации? Спасибо.
Уважаемая Надежда, добрый день!
Сотрудник вправе выбрать место работы, по которому предъявить к оплате больничный лист, данное разъяснение содержится в письме ФСС РФ от 08.07.2013 года № 14-02-01/15-6179Л.
Спросить
