Больничный новый закон / Трудовое право - 299 советов адвокатов и юристов
Конечно можете. Закон этого не запрещает. Могу ли я в один день закрыть больничный с ребёнком и в этот же день открыть новый больничный на папу.
Сейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.
В период больничного Вас не могут уволить и соответственно отдать трудовую книжку. На новом месте работы можете работать только неофициально.
Спросить
Добрый день, Михаил! Так как до момента увольнения с основного места работы Вас не смогут официально устроить на новое место работы, то неофициально Вы можете выйти на работу. Закон не предполагает одновременной выплаты пособия и заработной платы. Всего доброго!
СпроситьПриказе Минсоцразвития России 624 н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же. Однако процедуру может выполнить и другой врач. Процедура закрытия больничного листа по новому закону. Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации. Могу ли я открыть и на месте закрыть больничный? Меня вчера отпустили с работы, отравилась, сейчас лежу и лечусь дома, не могу выехать никуда.
Приказе Минсоцразвития России 624 н от 29 июня 2011 года не содержится запрета на осуществление действия. Если лечением занимался один специалист, закрывает документ он же. Однако процедуру может выполнить и другой врач. Процедура закрытия больничного листа по новому закону. Перед тем, как закрыть больничный лист по собственному желанию, гражданин должен обратиться к своему лечащему врачу. При себе необходимо иметь пакет документации.
СпроситьНикто и ничего не арестовывает, просто производят удержания по исп. листам. НО ВЫХОД ЕСТЬ![b] должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода[/b], (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). [b]Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ[/b], в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. [u] А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять [/u] Не арестован а произведено соответствующее удержание у источника выплат. Конечно, со всех начислений. Я сейчас на больничном. Моя зарплата половина снимается в пользу приставов. А больничный тоже будет арестован.
Никто и ничего не арестовывает, просто производят удержания по исп. листам. НО ВЫХОД ЕСТЬ! должник, вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции выдавшей исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять
Спросить
Здравствуйте,
В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган ФСС РФ. Документы для его назначения и выплаты вы представляете работодателю (ст. 183 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 6 Закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ; п. п. 1, 2, 8, 10, 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
Больничные листы, превышающие 150 дней в году, оплате не подлежат, т.к. далее начинает действовать новый правовой режим выплаты пособия по всем случаям заболевания.
Для более конкретного ответа, требуется дополнительная информация по возникшей ситуации.
С уважением, Е.А. Иванова. Как оплачивается больничный онко больным.
Здравствуйте,
В случае вашей болезни по общему правилу работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня, остальное выплачивает территориальный орган ФСС РФ. Документы для его назначения и выплаты вы представляете работодателю (ст. 183 ТК РФ; п. 1 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 6 Закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ; п. п. 1, 2, 8, 10, 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375).
Больничные листы, превышающие 150 дней в году, оплате не подлежат, т.к. далее начинает действовать новый правовой режим выплаты пособия по всем случаям заболевания.
Для более конкретного ответа, требуется дополнительная информация по возникшей ситуации.
С уважением, Е.А. Иванова.
СпроситьБольничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ). Работаю год. Официально с февраля зарплата 25 тыс. Была на больничном 2 недели. Сколько должен быть больничный, как расчитать?
Больничное пособие в 2021 году рассчитают уже по новым правилам. Так, если пособие за полный месяц окажется ниже МРОТ, то его все равно рассчитают, исходя из МРОТ. Для этого действующий МРОТ делится на количество календарных дней месяца (28,29,30 или 31) и умножается на количество календарных дней, приходящихся на время болезни (Федеральный закон от 29.12.2020 № 478-ФЗ).
СпроситьЗаконом не запрещено. Можно ли проходить медосмотр на новую работу находясь на больничном?
Добрый день, да, ограничений нет. Здравствуйте. Можете, если есть основания для больничного. Добрый день. Да конечно, если есть медицинские показания, то закон не ограничивает данное право. Могу ли я закрыть больничный у хирурга и на следующий день открыть новый у терапевта по другому заболеванию?
Добрый день. Да конечно, если есть медицинские показания, то закон не ограничивает данное право.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря как на посмотреть. По закону работодатель напрямую обязан производить оплату больничного листа, значит и карта МИР не нужна.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вот список выплат, для получения которых с 1 июля 2021 года нужна карта «Мир»:
Пенсии и другие соцвыплаты из ПФР.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком.
Пособие по безработице.
Выплаты за воздействие радиации, в том числе больничные.
Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет.
Новое пособие для беременных — с 1 июля 2021 года.
Новое пособие для неполных семей — на детей от 8 до 17 лет с 1 июля 2021 года. Больничные выплачиваются на Вашу з/п карту. У меня зарплатная карта смп банк, но чтобы мне оплатили больничный я должен заказать карту мир это законно?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря как на посмотреть. По закону работодатель напрямую обязан производить оплату больничного листа, значит и карта МИР не нужна.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вот список выплат, для получения которых с 1 июля 2021 года нужна карта «Мир»:
Пенсии и другие соцвыплаты из ПФР.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком.
Пособие по безработице.
Выплаты за воздействие радиации, в том числе больничные.
Ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет.
Новое пособие для беременных — с 1 июля 2021 года.
Новое пособие для неполных семей — на детей от 8 до 17 лет с 1 июля 2021 года.
Спросить
Добрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства. Я уволилась 2 недели назад, сейчас заболела и хочу уйти на больничный. Вопрос на кого выписывать больничный лист на пред. Организацию или?
Добрый день! В соответствии с Законом 255-фз об "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если заболевание наступило в течении 30 дней после увольнения листок нетрудоспособности оплачивается прежним работодателем в размере 60 %. В случаи Вашего трудоустройства, оплата будет производится новым работодателем, со дня трудоустройства.
СпроситьС 13 августа 2019 года вступает в силу новая редакция федерального закона «О службе в органах внутренних дел».
В частности, теперь сотрудники-мужчины не смогут оформить по своему усмотрению больничный в случае болезни ребенка. Эта норма может противоречить Трудовому кодексу, так как оба родителя имеют равные права на уход за ребенком. Параллельно им увеличили предельный возраст пребывания на службе, но фактически эта норма не будет действовать еще 5 лет. Муж пошёл на больничный по уходу за ребёнком, он сотрудник МВД руководство ссылаясь на фз 342 грозит увольнением, что противоречит семейному и трудовому кодексу. Мать работает, работа связана с ежедневными командировками, справку с места работы предоставили.
С 13 августа 2019 года вступает в силу новая редакция федерального закона «О службе в органах внутренних дел».
В частности, теперь сотрудники-мужчины не смогут оформить по своему усмотрению больничный в случае болезни ребенка. Эта норма может противоречить Трудовому кодексу, так как оба родителя имеют равные права на уход за ребенком. Параллельно им увеличили предельный возраст пребывания на службе, но фактически эта норма не будет действовать еще 5 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Маргарита.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Обязанность предоставлять информацию о регистрации по месту жительства, для оплаты период нетрудоспособности, данный закон не содержит. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о начислении и выплате Вам пособия по нетрудоспособности. Если Вам откажут, то письменный отказ Вы сможете обжаловать. У меня нет регистрации и прописки. Оформление на предприятии с 2018 года. Была на больничном. Предприятия отказывается оплачивать больничный так как нет регистрации. По якобы новым законам 2021 года.
Здравствуйте, Маргарита.
В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности достаточно предъявить работодателю лист нетрудоспособности. Обязанность предоставлять информацию о регистрации по месту жительства, для оплаты период нетрудоспособности, данный закон не содержит. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о начислении и выплате Вам пособия по нетрудоспособности. Если Вам откажут, то письменный отказ Вы сможете обжаловать.
СпроситьБланки листков нетрудоспособности выдает ФСС.
Если больничный лист выдает частнопрактикующий врач, то он должен указать в нем номер своей лицензии (п. 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 года № 81).
Если работодатель ссылается на новый закон-он может письменно отказать в принятии больничного на его основании. При отсутствии отказа требование лицензии не правомерно, однако можно попросить клинику её предоставить. Подделка больничных листов уголовно наказуема и работодатель не лишен права на запрос в медецинское учреждение о факте выдачи определенного листа вам. Работодатель требует лицензию из клиники, которая выдала больничный? Ссылаясь на какой то новый закон. Они правы?
Бланки листков нетрудоспособности выдает ФСС.
Если больничный лист выдает частнопрактикующий врач, то он должен указать в нем номер своей лицензии (п. 60 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 года № 81).
Если работодатель ссылается на новый закон-он может письменно отказать в принятии больничного на его основании. При отсутствии отказа требование лицензии не правомерно, однако можно попросить клинику её предоставить. Подделка больничных листов уголовно наказуема и работодатель не лишен права на запрос в медецинское учреждение о факте выдачи определенного листа вам.
СпроситьДа, это правда, а в чем собственно вопрос? Я нахожусь на больничном 14.12.2020 по данный момент, мне сейчас час работодатель говорит что с 1.01.2021 вступил закон что работодатель оплачивает первые три дня не трудоспособности а все остальное выплачивается через страховую на карту.
Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения и не устроились на работу к новому работодателю, то вам обязаны оплатить больничный. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ. Если меня уволили а я заболела мне оплатит больничный?
Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения и не устроились на работу к новому работодателю, то вам обязаны оплатить больничный. ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ.
СпроситьЕсли Вы заболели в период до увольнения, размер пособия (%) будет зависеть от стажа (п. 1 ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если после - 60% среднего заработка (п. 2 ст. 7 N 255-ФЗ). Разъясните пожалуйста. Уволилась с работы 23 декабря 2019 по соглашению сторон, устроилась 13 января 2020, посчитав прошло 20 дней. При начислении больничного в декабре 2020 г оплатили 50 процентов. По какой причине.
Если Вы заболели в период до увольнения, размер пособия (%) будет зависеть от стажа (п. 1 ст. 7 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если после - 60% среднего заработка (п. 2 ст. 7 N 255-ФЗ).
Спросить1. у Вас статус банкрота физического лица? 2. без видео-и (или) аудио-регистрации фактов нецензурной бранью, Вы это не сможете доказать.
А сколько лет Вашему ребенку? Я была на больничном с 29 сентября по 31 Октября, больничный мне рассчитали полностью в ноябре, почему у меня с этого дохода забрали в конкурсную массу? Хотя копии Больничного я передавала, или меня юрист обманывает? Тут она тыкает мне что верховным судом принята поправка что все считается в месяц в месяц! А то что я с детьми на это время без дохода жила ни что не предусмотрено? И ещё может ли юрист материться перед ребёнком и разговаривать на повышенных тонах? И как мне это доказать если записи разговора нет!
1. у Вас статус банкрота физического лица? 2. без видео-и (или) аудио-регистрации фактов нецензурной бранью, Вы это не сможете доказать.
А сколько лет Вашему ребенку?
СпроситьБольничный лист она уже оформила? Бабушке 66 лет как она находясь на дистанценке или на самоизоляции буду получать больничный в связи с принятием нового закона. И работая при этом в двух организациях на мин. заработную плату.
Стаж для пенсии на общих основаниях и стаж для досрочной пенсии считается по-разному.
Для пенсии на общих основаниях учитываются периоды работы и иные периоды, указанные в ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Тогда как стаж для досрочной пенсии определяется иным способом. Для досрочной страховой пенсии в связи с большим стажем РАБОТЫ учитываются только периоды работы и оплата по больничным листам, с которых производится уплата взносов на пенсионное обеспечение. (п.9 ст.13 указанного закона).
Служба в армии не относиться к работе, за которую уплачивали взносы на пенсионное обеспечение.
Поэтому, если стаж РАБОТЫ менее 42 лет, право на досрочную пенсию по этому основанию не возникает. Мой муж 20.05.1960 г.р, рабочий стаж 42 года включая армию. Согласно изменениям в 2021 году, он сможет уйти на пенсию в мае 2021 года?
Стаж для пенсии на общих основаниях и стаж для досрочной пенсии считается по-разному.
Для пенсии на общих основаниях учитываются периоды работы и иные периоды, указанные в ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Тогда как стаж для досрочной пенсии определяется иным способом. Для досрочной страховой пенсии в связи с большим стажем РАБОТЫ учитываются только периоды работы и оплата по больничным листам, с которых производится уплата взносов на пенсионное обеспечение. (п.9 ст.13 указанного закона).
Служба в армии не относиться к работе, за которую уплачивали взносы на пенсионное обеспечение.
Поэтому, если стаж РАБОТЫ менее 42 лет, право на досрочную пенсию по этому основанию не возникает.
СпроситьС правовой стороны - не будет, лишь бы больничные были правильно оформлены, закон позволяет получать их без перерывов, по разным основаниям. Я закрыла больничный 8.12 по неврологии и в этот же день мне открывают больничный Роспотребнадзор как контактному лицу. Не будет ли у меня проблема с оплатой больн. Листов.
С правовой стороны - не будет, лишь бы больничные были правильно оформлены, закон позволяет получать их без перерывов, по разным основаниям.
СпроситьДобрый вечер. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Подали заявление и ушли на больничный во время которого можно поработать и на новом месте, но без оформления. Я решил поменять место работы где платят больше но прежний работодатель заставляет отработать две недели а на новом месте говорят что за это время возможно уже не будет места на эту вакансию а мне так не хочеться потерять новое место. Подскажите как быть?
Добрый вечер. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Евгения, оплатят, не переживайте. В прокуратуру можете обратиться. Вам отказали незаконно
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
- при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
- если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ) Уволилась из органов мвд 13,11 а 19 ушла на больничный, оплатят ли мне больничный лист и куда обращаться, отдел кадров сказал, что оплачивать не будут.
Вам отказали незаконно
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в следующих случаях:
- при трудоустройстве работника к новому работодателю - по новому месту работы (ст. 183 ТК РФ);
- если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ)
Спросить[quote]В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н).
Данное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата.
https://glavkniga.ru/situations/k501068[/quote] Четыре месяца назад сократили, встал на биржу труда. Организация оплатила три месяца. Сейчас заболел, кто оплатит больничный?
В обязанности работодателя входит оплата больничного листа бывшему работнику, если травма или болезнь наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения его работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Конечно, при условии, что новую работу бывший работник еще не нашел. Тот факт, что нетрудоспособность наступила именно в эти 30 дней, подтвердит больничный лист (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 N 624 н).СпроситьДанное правило применяется и в том случае, если больничный лист оформлен после увольнения по сокращению штата.
Добрый день.
Согласно п 6. Постановления Правительства №1073, туроператор обязан выплатить денежные в течение 90 дней, если заказчик на больничном более 2 месяцев. Если туристка уже на больничном, то можно требовать возврата денег. Сергей Юрьевич, туристка не на больничном, не работает, на бирже труда не стоит, уйдет в декрет после Нового года на 7 месяце (по закону это и есть официально на 7 месяце - 30 недель в декретный отпуск), и на 9-м месяце судя по Постановлению станет " временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев
подряд"; в этом случае мы можем требовать возврат денег от Туроператора? Мы турагентство, в связи с постановлением Мишустина о возврате денег за туры до конца 2021 г есть вопрос у туристов: туристка беременна и в след году воспользоваться несостоявшимся и предоплаченным туром не может, можем ли мы вернуть по закону деньги раньше конца 2021 г?
Добрый день.
Согласно п 6. Постановления Правительства №1073, туроператор обязан выплатить денежные в течение 90 дней, если заказчик на больничном более 2 месяцев. Если туристка уже на больничном, то можно требовать возврата денег.
Спросить
Сергей Юрьевич, туристка не на больничном, не работает, на бирже труда не стоит, уйдет в декрет после Нового года на 7 месяце (по закону это и есть официально на 7 месяце - 30 недель в декретный отпуск), и на 9-м месяце судя по Постановлению станет " временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев
подряд"; в этом случае мы можем требовать возврат денег от Туроператора?
СпроситьТак как на данный момент отсутствует лист временной нетрудоспособности, то оснований для возврата денежных средств в этом году нет. Но попробовать можно, направив заявление туроператору с приложением соответствующих справок. Судебная практика по возврату за отмену туров из-за ковида разная.
СпроситьДанные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов.
Если кроме новой трудовой книжки вы не можете предоставить работодателю других документов, подтверждающих стаж, то оплата будет 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ). Устроился на работу по новой трудовой книжки, а общий стаж 15 лет как будет начисляться больничный.
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов.
Если кроме новой трудовой книжки вы не можете предоставить работодателю других документов, подтверждающих стаж, то оплата будет 60 % от среднего заработка при стаже менее 5 лет (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
Спросить
