Больничный новый закон / Трудовое право - 299 советов адвокатов и юристов
Возможность выплачивать несколько больничных пособий за один и тот же день Законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не предусмотрена. Поэтому день, когда освобождение от работы по двум больничным листкам совпадает, будет оплачен только более ранний по дате больничный листок. Больничный закрыт и новый открыт одним чиолом как быть.
Возможность выплачивать несколько больничных пособий за один и тот же день Законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не предусмотрена. Поэтому день, когда освобождение от работы по двум больничным листкам совпадает, будет оплачен только более ранний по дате больничный листок.
СпроситьАльбина, да, можно, законом это не запрещено. Основание для открытия больничного - направление от врача поликлиники, выданное на основании вашего самочувствия, результатов осмотра и анализов.. Добрый день, Альбина! Конечно, можно. Закон не содержит на этот счет запретов. Можно ли в один день закрыть больничный и открыть новый?
Альбина, да, можно, законом это не запрещено. Основание для открытия больничного - направление от врача поликлиники, выданное на основании вашего самочувствия, результатов осмотра и анализов..
Спросить
Здравствуйте!
Включение, отключение учетной записи для сотрудников регламентируется внутренними локальными нормами работодателя. Выясняйте причину у директора, может вы не справляетесь со своими служебными обязанностями, разное может быть. Я не согласна с новыми условиями трудового договора, необоснованными как того требует закон, и не подписала согласие на них. О них предупредили как надо за два месяца и действуют они с 1 сентября. Но 1 сентября я работала, никаких документов не прислали, а со 2-го я на больничном. И вот 9-го мне отключили удаленку. Я по прежнему не знаю что со мной решили делать. Если работник на больничном, на удаленке, вправе ли ему отключить учетную запись? Отключили учетную запись и он не может заходить на корпоративную почту, сайт, узнавать новости, работать при возможности.
Здравствуйте!
Включение, отключение учетной записи для сотрудников регламентируется внутренними локальными нормами работодателя. Выясняйте причину у директора, может вы не справляетесь со своими служебными обязанностями, разное может быть.
Спросить
Я не согласна с новыми условиями трудового договора, необоснованными как того требует закон, и не подписала согласие на них. О них предупредили как надо за два месяца и действуют они с 1 сентября. Но 1 сентября я работала, никаких документов не прислали, а со 2-го я на больничном. И вот 9-го мне отключили удаленку. Я по прежнему не знаю что со мной решили делать.
СпроситьВасилий!
Перечисления идут на карту платежной системы "МИР", к чему она привязана и куда Вы в дальнейшем планируете переназначить эти средства - ваше личное дело. Дело в том, что это один счет, на котором в меня и Мастер, и в банке мне сказали, что счет для социальных перечислений (пенсия, соц.выплаты, больничный) не должен быть привязан к зарубежным платежным системам (картам Виза, МастерКард и т д.), поэтому я должен открыть отдельный счет с картой МИР без привязки с вышеуказанными. Можно ли согласно новому закону перечисления пенсионных начислений и соц. начислений на карту МИР, привязанной к Мастер Кард или Виза?
Василий!
Перечисления идут на карту платежной системы "МИР", к чему она привязана и куда Вы в дальнейшем планируете переназначить эти средства - ваше личное дело.
Спросить
Дело в том, что это один счет, на котором в меня и Мастер, и в банке мне сказали, что счет для социальных перечислений (пенсия, соц.выплаты, больничный) не должен быть привязан к зарубежным платежным системам (картам Виза, МастерКард и т д.), поэтому я должен открыть отдельный счет с картой МИР без привязки с вышеуказанными.
СпроситьВасилий!
Это делается для избежания блокировки счетов со стороны иностранных платёжных систем. Рекомендую прислушаться. Такие прецеденты уже были.
СпроситьКогда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены. Япроходила оплачиваемую производственную практику на заводе 2 месяца, после увольнения на 4 день я заболела. Будет ли оплачивать завод больничный?
Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Но это будет только в том случае, если Вы уже не нашли новое место работы, и если на практику были официально трудоустроены.
СпроситьТолько если работодатель пойдет Вам навстречу. Законом предусмотрено двухнедельное уведомление о желании расторгнуть трудовой договор. Уважаемая Оксана! Только договариваться с работодателем. Он вправе Вас уволить и без двухнедельной отработки. В любом случае, Вы обязаны его предупредить о своем увольнении за 14 дней. Именно столько времени дается законом работодателю для поиска нового работника на Ваше место. Найдет Вам замену раньше - уволит Вас раньше. Здравствуйте.
Никак. Вам не нужно будет фактически находится на рабочем месте только, если будете этот период на больничном или в отпуске. Мне надо уволиться 25.08.2020 года. Как мне написать правильно заявление, чтобы меня руководитель не смог заставить отрабатывать?
Заранее благодарна.
Только если работодатель пойдет Вам навстречу. Законом предусмотрено двухнедельное уведомление о желании расторгнуть трудовой договор.
Спросить
Уважаемая Оксана! Только договариваться с работодателем. Он вправе Вас уволить и без двухнедельной отработки. В любом случае, Вы обязаны его предупредить о своем увольнении за 14 дней. Именно столько времени дается законом работодателю для поиска нового работника на Ваше место. Найдет Вам замену раньше - уволит Вас раньше.
Спросить
Здравствуйте.
Никак. Вам не нужно будет фактически находится на рабочем месте только, если будете этот период на больничном или в отпуске.
СпроситьПо листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка. Я уволилась 31 января 2020 г., а с 03 февраля по 1 июня 2020 г. была на больничном с позвоночной грыжей, как произведут мне оплату во время самоизоляции, так меня не могли, даже госпитализировать.
По листку нетрудоспособности, выданному медицинским учреждением в установленном порядке, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности по последнему месту работы, если работник не был принят на новую работу и заболел (получил травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности в случае наступления нетрудоспособности после увольнения не определяется страховым стажем работника, а устанавливается в размере 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЗакон - действительно не обязывает врача выписывать больничный в каких-либо ситуациях. Необходимость выдачи больничного - определяет врач, по медицинским показаниям, в том числе больничный по уходу. Ребенку 5 лет. Сделали операцию киста правой почки, операция проводилась проектированием. Больный закрыли в стационаре. В поликлинике педиатр не хочет открывать новый. Говорит нет оснований, ребёнок выписан в удовлетворительно состоянии.
Закон - действительно не обязывает врача выписывать больничный в каких-либо ситуациях. Необходимость выдачи больничного - определяет врач, по медицинским показаниям, в том числе больничный по уходу.
СпроситьЗдравствуйте. Ознакомьтесь с частью 1 статьи 9 Федерального закона N 255-ФЗ. Там ясно написано, что ежегодный отпуск может быть продлен, только если выдан больничный с кодом 01. Минтруд прав, конечно.
Удачи. Карантин застрахованного лица (ст. 5 255-AP) даёт право на временную нетрудоспособность, а она, в свою очередь, даёт право на продление, перенесение отпуска (cт. 124 ТК РФ). В то же время существует.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 апреля 2020 г. № 14-2/В-393 О продлении ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности, в котором говориться, что ежегодный отпуск не переносится, если на эти дни выпадает больничный по карантину с кодом 03.
КТО ПРАВ С ЮРИДИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ?
Здравствуйте. Ознакомьтесь с частью 1 статьи 9 Федерального закона N 255-ФЗ. Там ясно написано, что ежегодный отпуск может быть продлен, только если выдан больничный с кодом 01.
Спросить
Да, можете. Законом не запрещено. Могу ли в один день закрыть больничный лист и открыть новый у другого врача.
"По новым (страшным) законам", раскиданным на просторах соцсетей?
Может вначале голову включать будете и перепроверять данные?
ТК РФ ещё никто не менял и не отменял (ст. 136 ТК РФ).
И не городите совместно выплаты аванса и по листку нетрудоспособности.
Аванс выплачивается так же как и з/п - пропорционально отработанным дням.
Б/л за первые три дня выплачивает работодатель, а вот дальше "котовасия" с ФСС.
Всё остальное - от лукавого. И если Ваш работодатель лукавит, подскажите ему адрес ГИТ и прокуратуры. По новым (страшным) законам аванс сейчас не выплачивается, в итоге-на что жить, если ты был на больничном? В аванс мне выплатили з\п за три дня (6-8 мая), с 12 я на больничном, 23 сдала первый б\л, сказали, что выплатят в течение 10 дней по закону. На что жить? Раньше аванс выплачивался в любом случае, а, вводя новые правила, кто-то вообще-то думал, что делает?
"По новым (страшным) законам", раскиданным на просторах соцсетей?
Может вначале голову включать будете и перепроверять данные?
ТК РФ ещё никто не менял и не отменял (ст. 136 ТК РФ).
И не городите совместно выплаты аванса и по листку нетрудоспособности.
Аванс выплачивается так же как и з/п - пропорционально отработанным дням.
Б/л за первые три дня выплачивает работодатель, а вот дальше "котовасия" с ФСС.
Всё остальное - от лукавого. И если Ваш работодатель лукавит, подскажите ему адрес ГИТ и прокуратуры.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда и в прокуратуру. Мало информации в вашем вопросе По какому конкретному основанию федерального закона №255-ФЗ ФСС отказывается оплачивать больничный Если имеет мес то отказ то вопрос по выплате придется решать в судебном порядке ст 3 ГПК РФ. Там долгая ситуация. ООО моё. Взносы платились. Однажды на организацию пришли инкассовые с фнс. Соответственно картотека. Пока суть да дело - у банка отозвали лицензию. То есть сейчас новый расчётный счёт не открыть. Платить налом только, которого у меня нет. Я директор и учредитель. В январе заболел, до сих пор на больничном. ООО платить не может, фсс отказывается. Как с фсс получить выплаты? Реально ли? Фсс отказывается платить по больничному, ссылаясь на 255 фз. Работодатель не имеет возможности произвести выплаты.
Мало информации в вашем вопросе По какому конкретному основанию федерального закона №255-ФЗ ФСС отказывается оплачивать больничный Если имеет мес то отказ то вопрос по выплате придется решать в судебном порядке ст 3 ГПК РФ.
Спросить
Там долгая ситуация. ООО моё. Взносы платились. Однажды на организацию пришли инкассовые с фнс. Соответственно картотека. Пока суть да дело - у банка отозвали лицензию. То есть сейчас новый расчётный счёт не открыть. Платить налом только, которого у меня нет. Я директор и учредитель. В январе заболел, до сих пор на больничном. ООО платить не может, фсс отказывается. Как с фсс получить выплаты? Реально ли?
СпроситьДобрый день!
С 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует новый временный порядок расчета больничных. Президент подписал Закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ. По новым правилам за полный месяц на больничном человек должен всегда получать не меньше федерального МРОТ. Причем независимо от стажа и фактического заработка.
С уважением,
Ищенко Ольга Павловна. Сколько процентов оплачивают больничные листы на карантине. Отработала 2,5 года.
Добрый день!
С 1 апреля по 31 декабря 2020 года действует новый временный порядок расчета больничных. Президент подписал Закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ. По новым правилам за полный месяц на больничном человек должен всегда получать не меньше федерального МРОТ. Причем независимо от стажа и фактического заработка.
С уважением,
Ищенко Ольга Павловна.
СпроситьКонечно будет оплачен, в у становленном законом порядке. Я заболела в течении 3 х дней с момента увольнения. На больничном нахожусь уже 4.5 месяца (с 09.12.19 по 30.04.2020). 30 го апреля врач закрыл больничный, аргументируя тем, что больше нельзя продлевать больничный. При этом с 06.05.2020 (с 01 по 05 мая выходные) выдадут новый больничный. Будет ли мне оплачен следующий (майский) больничный?
В соответствии с новым законом заемщики могут обратиться к кредитору с требованием установить кредитные каникулы до шести месяцев, если их доходы за предшествующий месяц снизились на 30% и более по сравнению со среднемесячными доходами предыдущего года.
Для этого подойдут справка из налоговой службы или уведомление о регистрации на бирже труда, официально оформленный больничный лист и другие документы. Стоит уточнить в банке, МФО или КПК, какие бумаги устроят их в качестве подтверждения. Здравствуйте Евгений Геннадьевич!
При оформлении кредита, вы указывали какую то работу, значит в заявлении на кредитные каникулы ссылайтесь, что работу официальную потеряли. Если я работал неофициально смагу я расчитывать на кредитные каникулы?
В соответствии с новым законом заемщики могут обратиться к кредитору с требованием установить кредитные каникулы до шести месяцев, если их доходы за предшествующий месяц снизились на 30% и более по сравнению со среднемесячными доходами предыдущего года.
Для этого подойдут справка из налоговой службы или уведомление о регистрации на бирже труда, официально оформленный больничный лист и другие документы. Стоит уточнить в банке, МФО или КПК, какие бумаги устроят их в качестве подтверждения.
Спросить
Здравствуйте Евгений Геннадьевич!
При оформлении кредита, вы указывали какую то работу, значит в заявлении на кредитные каникулы ссылайтесь, что работу официальную потеряли.
СпроситьУважаемая Ирина! Если судить по содержанию Вашего вопроса, речь в нем идет о справке 182 н (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182 н), https://ppt.ru/forms/bolnichniy/spravka-182n, поскольку она содержит сведения, необходимые для расчета соцстраховских пособий новым работодателем. Если такую справку Вы не предоставите, новый работодатель будет рассчитывать Вам пособие по больничному листу на основании имеющихся только у него сведений (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Полезная ссылка: https://glavkniga.ru/situations/k501008 Я являюсь одним из учредителей религиозной НКО (приход в нашем поселке). При устройстве на работу с меня требуют документ, подтверждающий что никакого дохода от своей деятельности я не имею. Что именно им предоставить? Как именно выглядит форма документа?
Уважаемая Ирина! Если судить по содержанию Вашего вопроса, речь в нем идет о справке 182 н (Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 30.04.2013 N 182 н), Подробнее ➤, поскольку она содержит сведения, необходимые для расчета соцстраховских пособий новым работодателем. Если такую справку Вы не предоставите, новый работодатель будет рассчитывать Вам пособие по больничному листу на основании имеющихся только у него сведений (ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте.
Если гражданин заболел в период между увольнением и трудоустройством на новую работу (но не позднее, чем в течение 30 дней после увольнения), пособие по временной нетрудоспособности выплачивает бывший работодатель.
См. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Здравствуйте.
Если больничный в пределах 30 дней после увольнения, то оплачивает бывший работодатель. На новую работу Вы можете выйти после больничного. Больничный лист после увольнения, и выход на новую работу. Кто оплачивает.
Здравствуйте.
Если гражданин заболел в период между увольнением и трудоустройством на новую работу (но не позднее, чем в течение 30 дней после увольнения), пособие по временной нетрудоспособности выплачивает бывший работодатель.
См. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте.
Если больничный в пределах 30 дней после увольнения, то оплачивает бывший работодатель. На новую работу Вы можете выйти после больничного.
СпроситьДобрый день. Поскольку Ваш трудовой стаж составляет более 8 лет, Вы имеете право на 100% от среднего заработка (часть 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Я устроилась на новое место работы с августа 2019 г. Как мне будут оплачивать больничный. Стаж более 20 лет.
Добрый день. Поскольку Ваш трудовой стаж составляет более 8 лет, Вы имеете право на 100% от среднего заработка (часть 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том числе и в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. То есть в течение месяца после увольнения вы можете предъявить больничный лист своему бывшему работодателю для начисления пособия и соответственно указывать нужно наименование организации, из которой вы уволились. Я уволилась 17/02/20 но сейчас заболела на новое место работы ещё не устроилась как правильно оформить больничный лист в графах кем и где работаешь.
Здравствуйте!
Согласно п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в том числе и в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. То есть в течение месяца после увольнения вы можете предъявить больничный лист своему бывшему работодателю для начисления пособия и соответственно указывать нужно наименование организации, из которой вы уволились.
СпроситьДобрый день.
Вам необходимо обратиться в поликлинику, к врачу, выдавшему Вам указанный больничный. Я обращался мне отказали, сказали электронный больничный только можем продлить, закрывать старый и открывать новый мы не можем. Это по закону или нет? У меня электронный больничный открыт уже месяц, как мне его закрыть и сразу же открыть новый по этой же болезне, для того чтобы на работе перевели деньги.
Добрый день.
Вам необходимо обратиться в поликлинику, к врачу, выдавшему Вам указанный больничный.
Спросить
Я обращался мне отказали, сказали электронный больничный только можем продлить, закрывать старый и открывать новый мы не можем. Это по закону или нет?
СпроситьЗдравствуйте.
Не важно, электронный больничный или бумажный. По одному случаю заболевания оформляется один больничный и его продолжение.
Если речь о том, что Вы хотите получить часть пособия по временной нетрудоспособности, то это право у Вас есть и при электронном больничном. Подайте работодателю соответствующее заявление и номер (распечатку с номером) электронного больничного.
Сейчас позвонила в ФСС, а там мне сказали, что для оплаты больничный должен быть закрыт, иначе бухгалтерия не "увидит" его в системе. И еще сказали, что поликлиника имеет право закрыть один один электронный листок временной нетрудоспособности и открыть новый, как продолжение.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка; Такой вопрос, уволилась 26 августа из одной школы и уже 27 августа приняли на работу в другую школу, стаж работы педагогический 25 лет почему в другой школе не оплачивают больничный 100 процентов, законно ли это?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Если Ваш стаж работы более 8 лет, то первые 10 дней больничного по уходу за ребёнком будут оплачены 100%, все последующие 50% (часть 3 статьи 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Здравствуйте. Если врачи оформили новый страховой случай, и второй лисок не продолжение первого, то оплатят 100% (первые 10 дней). Я была на больничном с ребенком который закрыла на 10 й день, а на следующий день ребёнку стало плохо инам открыли новый больничный лист. Как будет оплачен второй бл 100% или 50%?
Здравствуйте, Наталья! Если Ваш стаж работы более 8 лет, то первые 10 дней больничного по уходу за ребёнком будут оплачены 100%, все последующие 50% (часть 3 статьи 7 ФЗ № 255 от 29.12.2006).
СпроситьЗдравствуйте. Если врачи оформили новый страховой случай, и второй лисок не продолжение первого, то оплатят 100% (первые 10 дней).
СпроситьПо закону для беременных испытательный срок не устанавливается. У испытательного три минуса, это не включаются больничные, отгулы/прогулы, и лёгкий способ избавиться от работницы. Вам решать, какие у вас шансы. Но и беременную уволить нельзя, только перевод на лёгкий труд. Я устроилась на работу на 5 месяце, меня оформили, но ещё я на испытательном сроке 3 месяца, я ещё не сообщила что беременна, как сделать лучше? Подскажите пожалуйста.
По закону для беременных испытательный срок не устанавливается. У испытательного три минуса, это не включаются больничные, отгулы/прогулы, и лёгкий способ избавиться от работницы. Вам решать, какие у вас шансы. Но и беременную уволить нельзя, только перевод на лёгкий труд.
СпроситьРаботник-инвалид имеет равные с другими сотрудниками права на получение больничного пособия. Рассчитывается оно в общем порядке, согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В пункте 3 статьи 6 ФЗ №255 указаны максимальные сроки оплачиваемого больничного для инвалидов: не более 4 месяцев непрерывно; общая продолжительность на более 5 месяцев в году. Здравствуйте.
Будет ещё зависеть от того, какое у Вас заболевание. То есть, по какому поводу выдан больничный - связан ли он с Вашей инвалидностью или нет. Сколько дней может находиться на больничном листе инвалид 1 группы, инвалидность назначена 31.10.2019 больничный выдан 31.10.2019 как рассчитывается лимит, с нового года будет новые 4 месяца или он будет суммироваться с 2019
Работник-инвалид имеет равные с другими сотрудниками права на получение больничного пособия. Рассчитывается оно в общем порядке, согласно ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
В пункте 3 статьи 6 ФЗ №255 указаны максимальные сроки оплачиваемого больничного для инвалидов: не более 4 месяцев непрерывно; общая продолжительность на более 5 месяцев в году.
СпроситьЗдравствуйте.
Будет ещё зависеть от того, какое у Вас заболевание. То есть, по какому поводу выдан больничный - связан ли он с Вашей инвалидностью или нет.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Общий стаж больше 10 лет.. потом был декретном отпуск в течении 3 лет, после него вышла на новую работу и проработала 4 месяца, перед увольнение ушла на больничный на 7 дней. Как будет рассчитываться больничный?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
