Больничный по уходу за больным ребенком / Трудовое право - 904 советов адвокатов и юристов
Не может. Нужно представить доказательство, что жена не может осуществлять уход за больным ребёнком. Даже если жена работает официально, то муж может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Если жена работает не официально, а муж официальной полиции, может ли он пойти на Больничный с ребёнком?
Здравствуйте. Вы можите обратиться к лечащему врачу ребенка, чтобы вам открыли больничный по уходу за ребенком. Добрый день. Это надо уточнять у врача-педиатра с учетом заболевания ребенка, если такая возможность есть, то врач должен предложить вам открыть больничный по уходу за больным ребенком. Скажите пожалуйста, если моему ребёнку врач назначил электрофорез, могу ли я взять больничный, чтобы самой его водить.
Здравствуйте. Вы можите обратиться к лечащему врачу ребенка, чтобы вам открыли больничный по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день. Это надо уточнять у врача-педиатра с учетом заболевания ребенка, если такая возможность есть, то врач должен предложить вам открыть больничный по уходу за больным ребенком.
СпроситьУ вас дети болеют? Почему вы больничный хотите оформить? Если с детьми некому сейчас находиться, можете оформить отпуск или нанять няню. Здравствуйте Илья! Если супруга находится в больнице Вы не можете взять больничный по уходу за ней, но можете взять отпуск по уходу ребёнком
Подаёте заявление работодателю, с приложением справки о нахождении супруги на стационарной лечении, и копии свидетельства о рождении ребёнка. Если супругу выпишут из больницы и за ней необходим будет уход какое-то время, на это время вы можете взять листок нетрудоспособности по уходу за больной супругой. С уважением! Вы, как отец, имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет. Я Вам ответила в личные сообщения. Не зависит, от того, то супруга не работала. У жены аппендицит, лежит соответственно в больнице. У нас двое детей 3.5 и полгода. Как мне взять больничный по уходу за детьми и вообще положен ли он мне, если с детьми некому больше сидеть?
У вас дети болеют? Почему вы больничный хотите оформить? Если с детьми некому сейчас находиться, можете оформить отпуск или нанять няню.
Спросить
Здравствуйте Илья! Если супруга находится в больнице Вы не можете взять больничный по уходу за ней, но можете взять отпуск по уходу ребёнком
Подаёте заявление работодателю, с приложением справки о нахождении супруги на стационарной лечении, и копии свидетельства о рождении ребёнка. Если супругу выпишут из больницы и за ней необходим будет уход какое-то время, на это время вы можете взять листок нетрудоспособности по уходу за больной супругой. С уважением!
Спросить
Вы, как отец, имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьДобрый день! Конечно может. Да, мать может взять больничный по уходу за ребёнком. Здравствуйте. Да, такое возможно. Больничный можно оформить на лицо, которое осуществляет уход за больным ребенком. Здравствуйте! Да, Вы можете взять больничный по уходу за ребенком. Папа заболел и открыл больничны, заболел ребёнок. Может ли мать взять больничный по уходу за ребёнком?
Тока в соответствии с законодательством если это не противоречит режиму несегия службы. В Вооруженных Силах РФ вопрос об освобождении военнослужащих от выполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. Военнослужащему дано право ходатайствовать о предоставлении ему дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии с подп.«в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такой отпуск предоставляется на срок до 10 суток по решению командования воинской части, но предоставление данного отпуска связано с волеизъявлением командования воинской части. Изучите ст.359.1 УВС ВС РФ. Если оба военнослужащие, может ли муж уйти на больничный по уходу за ребенка, а жена оставаться на службе.
Тока в соответствии с законодательством если это не противоречит режиму несегия службы.
Спросить
В Вооруженных Силах РФ вопрос об освобождении военнослужащих от выполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи законодательно не урегулирован. Военнослужащему дано право ходатайствовать о предоставлении ему дополнительного отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии с подп.«в» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Такой отпуск предоставляется на срок до 10 суток по решению командования воинской части, но предоставление данного отпуска связано с волеизъявлением командования воинской части.
Спросить
Врачу нужно описать заболевание, больничные листы просто так не оформляют и не выдают. Для получения больничного листа следует обратиться в больницу или поликлинику к:
Участковому или лечащему врачу, к которому прикреплен больной.
Стоматологу.
Специалисту, работающему в населенном пункте, в котором отсутствует поликлиника. Врач решает, выдать пациенту больничный или нет. Решение зависит от разных факторов: тяжесть заболевания, условия работы, стадия болезни и т.д. Если вы законно хотите «сесть» на больничный, но не болеете. То в этом лучше взять административный отпуск. Законно получить больничный в случае отсутствия заболеваний можно только по причине ухода за ребенком или больным родственником. Что сказать чтоб дали больничный.
Врачу нужно описать заболевание, больничные листы просто так не оформляют и не выдают.
СпроситьДля получения больничного листа следует обратиться в больницу или поликлинику к:
Участковому или лечащему врачу, к которому прикреплен больной.
Стоматологу.
Специалисту, работающему в населенном пункте, в котором отсутствует поликлиника. Врач решает, выдать пациенту больничный или нет. Решение зависит от разных факторов: тяжесть заболевания, условия работы, стадия болезни и т.д. Если вы законно хотите «сесть» на больничный, но не болеете. То в этом лучше взять административный отпуск. Законно получить больничный в случае отсутствия заболеваний можно только по причине ухода за ребенком или больным родственником.
СпроситьБольничный по уходу за детьми дают при болезни детей. Или если ребёнку менее 3-х лет. Добрый день. Нет. Листок нетрудоспособности выдаётся только по уходу за больным ребёнком. Мама троих детей 10,8,7 лет заболела восполение лёгких. Может ли папа взять больничный по уходу задетьми.
Надежда, отец может это сделать. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется.
Однако, не совсем понятно зачем. При определенных условиях отец может потерять в доходе.
Делайте выводы. Я нахожусь по уходу за ребёнком инвалидом. Папа работает официально. Может папа пойти с этим ребёнком на больничный?
Надежда, отец может это сделать. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется.
Однако, не совсем понятно зачем. При определенных условиях отец может потерять в доходе.
Делайте выводы.
СпроситьВ общем порядке оплачивается. Добрый день.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается полностью за счет средств Фонда социального страхования. Вам нужно отдать ЛН своему работодателю, а он в свою очередь предоставит сведения в ФСС. Если вы оплачивали взносы, то ФСС. Фсс, если есть взносы у вас. Кто оплачивает больничный по уходу за ребёнком?
Добрый день.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком оплачивается полностью за счет средств Фонда социального страхования. Вам нужно отдать ЛН своему работодателю, а он в свою очередь предоставит сведения в ФСС.
Спросить
У отца есть право ути в отпуск по уходу за больным ребенком. Конечно, может. Независимо от состояния матери. Уточнение, Если отец сотрудник МВД? Может ли отец взять больничный по уходу за больным ребенком, если мать официально не работает, ребенку 1,6.
То же самое. Такой больничный оплачивается, определенным образом, смотрите ст. 6, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. С пособия по временной нетрудоспособности, в том числе наступившей в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, алименты удерживаются в случае, если они взысканы по решению суда, судебному приказу либо по нотариальному соглашению об уплате алиментов. Если же отец ушел в отпуск по уходу за ребенком и получает пособие по уходу, то с этих сумм алименты не удерживаются, что, впрочем не освобождает его от содержания иных детей. Перечень доходов, с которых удерживаются алименты определен в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г. У девушки бывший муж ушел на больничный по уходу за ребенком. Что будет с алиментам?
То же самое. Такой больничный оплачивается, определенным образом, смотрите ст. 6, 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
С пособия по временной нетрудоспособности, в том числе наступившей в связи с необходимостью ухода за больным ребенком, алименты удерживаются в случае, если они взысканы по решению суда, судебному приказу либо по нотариальному соглашению об уплате алиментов. Если же отец ушел в отпуск по уходу за ребенком и получает пособие по уходу, то с этих сумм алименты не удерживаются, что, впрочем не освобождает его от содержания иных детей. Перечень доходов, с которых удерживаются алименты определен в постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.
СпроситьЗдравствуйте!
Речь о сотруднике-мужчине или сотруднике-женщине? Здравствуйте! Конечно, может оформить
Согласно абз. 4 п. 15.3 Приказа Минюста РФ N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
[quote]Сотрудники, получившие [b]листки о временной нетрудоспособности (справку) по уходу за больным ребенком,[/b] освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.[/quote]
[b]Мужчина или женщина-никакого значения не имеет![/b] Может ли сотрудник ФСИН взять больничный лист по уходу за ребёнком на какие документы ссылаться.
Здравствуйте! Конечно, может оформить
Согласно абз. 4 п. 15.3 Приказа Минюста РФ N 76 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы"
Сотрудники, получившие листки о временной нетрудоспособности (справку) по уходу за больным ребенком, освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Мужчина или женщина-никакого значения не имеет!
СпроситьЗдравствуйте, Любовь!
Можно открыть больничный лист только по уходу за больным ребенком. Добрый день. Может, если вы прервете отпуск по уходу за ребёнком на этот период. Я с ожогами нахожусь в больнице и Я ещё и нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли мужчина открыть больничный лист по уходу за ребенком.
Здравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ. На испытательном сроке выплачивается больничный?
Здравствуйте!
Работник, принятый с испытанием, имеет равные права с другими сотрудниками. Работник на испытательном сроке может претендовать на полную оплату больничного листа. Ее размер напрямую зависит от средней величины з/п за последние 2 года.
Больничный лист на испытательном сроке компенсирует не только дни болезни. В ряде случаев работодателя обязуют оплатить пропущенные дни по причине:
ухода за ребенком или больным родственником;
беременности и родов, в том числе с осложнениями;
лечения в санаторно-курортных условиях;
плановой и внеплановой госпитализации.
Избежать материальных трат компания может только в том случае, если сотрудник принят на работу по договору ГПХ.
СпроситьЗдравствуйте Светлана
Возможно оплата не более 45 дней
В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не [b]более чем за 45 календарных дней[/b] в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вопрос про оплату больничного листа ребенка с 7 до 15 лет. сколько дней оплачивается больничный, если он длительный, будет продолжение листа, больше 15 дней.
Здравствуйте Светлана
Возможно оплата не более 45 дней
В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьДобрый день!
В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ № 14-2 ООГ-8536 от 26.10.2018 - продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком не возможно. Учитывая изложенное, при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск не продлевается. Добрый день. Отпуск не продлевается однозначно, если вы находились на больничном с ребёнком. Но те дни, которые выходят за пределы отпуска вам должны оплатить, так как есть листок нетрудоспособности, также это является уважительной причиной вашего не выхода на работу. Если болеет ребёнок и есть продлённый больничный. Если во время моего отпуска заболел ребёнок я взяла больничный продлевается ли отпуск? Есть продлённый больничный на ребёнка до 16.06.2021 работодатель сказал что я обязана выйти по окончанию отпуска 13.06.2021 если я не выйду на меня составят акт.
Добрый день!
В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ № 14-2 ООГ-8536 от 26.10.2018 - продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком не возможно. Учитывая изложенное, при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск не продлевается.
СпроситьДобрый день. Отпуск не продлевается однозначно, если вы находились на больничном с ребёнком. Но те дни, которые выходят за пределы отпуска вам должны оплатить, так как есть листок нетрудоспособности, также это является уважительной причиной вашего не выхода на работу.
Спросить
Добрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником. Сотрудник уволился 25.03.2021 по собственному желанию. 24.03.2021 открыт больничный. Но сотрудник не пошёл на приём и не закрыл больничный. Больничный должен был быть закрыт 07.04.2021. Правомерно ли предъявление сотрудником больничного листа, который не закрыт?
Добрый утро. Сотрудник должен был предоставить больничный лист после того как его закроет.
Больничный открыт в день увольнения или до этой даты
В такой ситуации пособие по временной нетрудоспособности выплачивается так же, как если бы работник не увольнялся. Больничный лист оплачивается несмотря на причину нетрудоспособности (болезнь или травма, уход за больным ребенком или другим родственником и пр.). Величина пособия зависит от страхового стажа сотрудника.
Спросить
Больничный открыт 24 марта, а заявление на увольнение 25 марта подано сотрудником.
СпроситьДоброе утро. Когда инициатором увольнения выступает работник, он подает работодателю заявление об увольнении. Сделать это работник может, даже находясь на больничном. В этом случае двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении течет в обычном порядке, несмотря на то, что работник фактически не работает. Логика здесь та же, что и с отпуском. Напомним, что в период отпуска работник тоже может подать заявление об увольнении и в счет так называемой «отработки» войдет время, когда работник находился в отпуске (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).
Даже в случае, когда работник, будучи на рабочем месте, пишет заявление об увольнении, а потом уходит на длительный больничный, указанная в заявлении дата увольнения не меняется. Соответственно, работник будет уволен в день, указанный в заявлении об увольнении, даже если в этот день он будет отсутствовать на работе.
Аналогично, увольнение по соглашению сторон также может быть произведено в период больничного. Ведь такое основание увольнения предполагает, что обе стороны согласны с датой увольнения, приходящейся на период больничного.
СпроситьМаксим, это не правомерно.
Жена вышла на работу, верно? А Вы делаете взять больничный, поскольку ребёнок заболел?
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Исключение – когда человек, ухаживающий за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период человек не нуждается в освобождении от работы, поэтому больничный листок ему не выдадут (абз. 6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
С уважением!) Я являюсь сотрудником сизо мне говорят что нельзя взять больничный по уходу за ребёнком, жена вышла из декрета неделю назад, ссылаться на закон а на какой так и не говорят.
Максим, это не правомерно.
Жена вышла на работу, верно? А Вы делаете взять больничный, поскольку ребёнок заболел?
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Исключение – когда человек, ухаживающий за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период человек не нуждается в освобождении от работы, поэтому больничный листок ему не выдадут (абз. 6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
С уважением!)
СпроситьЖене надо взять больничный, а вам на это время уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения ему трех лет, больничный закроет, вернетесь к работе выйдя из отпуска по заявлению. Если жена не работает, то больничный ей не положен. Это к предыдущему комментарию. А вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, потом прервать его и снова выйти на работу. Больничный по уходу за больным членом семьи выдадут только по усмотрению врача и всего на 7 дней. Жена сломала ногу, ребенку 2 года, надо ехать в командировку, как взять больничный, жена не работает, бл по уходу за кем, за женой или ребенком.
Жене надо взять больничный, а вам на это время уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения ему трех лет, больничный закроет, вернетесь к работе выйдя из отпуска по заявлению.
СпроситьЕсли жена не работает, то больничный ей не положен. Это к предыдущему комментарию. А вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет, потом прервать его и снова выйти на работу. Больничный по уходу за больным членом семьи выдадут только по усмотрению врача и всего на 7 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Да. В действующем законодательстве нет требования проверять, почему больничный лист выписан именно отцу, а не матери. Работает ли при этом мать или нет, значения не имеет. Отец вправе взять больничный, даже если мать не работает или в семье есть другие родственники, которые могли бы посидеть с малышом. Представлять дополнительные документы работник не обязан. Добрый день. Да можете взять больничный по уходу за одним ребёнком в поликлинике где прикреплён ребёнок. У меня два ребёнка,3 года и 5 лет. Жена домохозяйка. Оба ребёнка заболели. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком? Если да,то где оформлять больничный?
Здравствуйте! Да. В действующем законодательстве нет требования проверять, почему больничный лист выписан именно отцу, а не матери. Работает ли при этом мать или нет, значения не имеет. Отец вправе взять больничный, даже если мать не работает или в семье есть другие родственники, которые могли бы посидеть с малышом. Представлять дополнительные документы работник не обязан.
СпроситьДобрый день. Да можете взять больничный по уходу за одним ребёнком в поликлинике где прикреплён ребёнок.
СпроситьМожете, вам нужна Справка из стационара где лежит дочь и с ней идти к работодателю и писать заявление. Если ребенок болен то можно оформить больничный, если здоров то оформляется отпуск по уходу за ребенком на время болезни матери. Мама новорожденного попала в больницу, ребенку 2 недели всего. Я - работающая бабушка, проживаю не совместно. Могу ли я оформить больничный по уходу за младенцем? И как это правильно сделать?
Если ребенок болен то можно оформить больничный, если здоров то оформляется отпуск по уходу за ребенком на время болезни матери.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке. Может ли на промежуточный прием для продления больничного листа по уходу за больным ребёнком прийти бабушка, если больничный выписан на мать.
Здравствуйте!
Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.
СпроситьЕсли сотрудник будет отсутствовать на своем рабочем месте по причине осуществления ухода за больным членом семьи, то руководство не имеет права уволить такого подчиненного. Помимо всего прочего, для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, есть определенные гарантии. Если срок контракта, заключенного с предприятием, закончится до достижения младшим ребенком сотрудника пятилетнего возраста, то руководство должно заключить новый контракт, как минимум на год. Можно у вас проконсультироваться? У меня маленькая дочка ей 1 год 10 месяцев ходим в детский сад но пока на больничном, недавно разговаривала со своей сестрой и она мне сказала что вышел такой закон что если часто ходишь на больничный то меня могут уволить, правда ли это? Работаю я в Муниципальном Казённом Учреждении. Спасибо 🙏
Если сотрудник будет отсутствовать на своем рабочем месте по причине осуществления ухода за больным членом семьи, то руководство не имеет права уволить такого подчиненного. Помимо всего прочего, для женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, есть определенные гарантии. Если срок контракта, заключенного с предприятием, закончится до достижения младшим ребенком сотрудника пятилетнего возраста, то руководство должно заключить новый контракт, как минимум на год.
СпроситьЕсли о сроках оплаты - можете требовать, если все передали. Заполняет его - не работник, а медики и работодатель (ФСС).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, [b]если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев [/b]со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.[/quote] Хочу спросить про больничный лист с января месяца не заполнен и без выплаты.
Если о сроках оплаты - можете требовать, если все передали. Заполняет его - не работник, а медики и работодатель (ФСС).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенкомСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
(ТК РФ Статья 256) Скажите пожалуйста, ребенку исполнилось 1 год 6 месяцев, и мне пора выходить на работу, пособие прекратит выплачивать ФСС, но в связи с тяжёлой болезнью мужа я выйте на работу не могу, смогу ли я оформить больничный по уходу за больным мужем?
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
(ТК РФ Статья 256)
Спросить
