Возможно ли официально работать на двух работах - 630 советов адвокатов и юристов
Можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон; Нет. Ответ на ваш вопрос содержится в ст 80 ТК РФ. Подаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете. Сразу скажу, что на работе руководство сборище мудаков, объяснять им что то бесполезно, не хотят увольнять раньше двух недель, а мне нужно на ПМЖ переехать срочно, что сделать, чтобы быстро уволили? Приехать и разбить им оборудование?
можно подать заявление об увольнении и уйти на больничный;
вы должны известить работодателя об увольнении и не обязаны отрабатывать две недели;
по договоренности возможно увольнение по соглашению сторон;
Спросить
Подаёте заявление на увольнение, на своём экз. ставите отметку о приёме и на больничный, если работаете официально. Если неофициально, то встали и ушли.
Разбивать ничего не стоит, т.к. привлекут к административной, уголовной ответственности и ущерб возмещать будете.
СпроситьНормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны Вы не обязаны отрабатывать 2 недели Вы не должны ничего отрабатывать Вы можете хоть завтра не выйти на работу, лишь бы вам заплатили за вашу работу Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил. Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны
Спросить
Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил.
СпроситьВ СФР уточните. Ничего не пересчитают, видимо. Но вопрос Ваш не вполне понятен. Назначена ли ранее пенсия и т.д. Сергей,
Нет, не пересчитыают, ведь вы же остаётесь работать на одной работе
Пересчитыают НЕРАБОТАЮЩИМ пенсионерам... Увольнение только с одной работы не влечет никаких последствий. Пенсионер продолжает считаться работающим. Пересчитают ли пенсионеру пенсию, если он работал на двух разных работах официально, а с одной уволится?
В СФР уточните. Ничего не пересчитают, видимо. Но вопрос Ваш не вполне понятен. Назначена ли ранее пенсия и т.д.
СпроситьСергей,
Нет, не пересчитыают, ведь вы же остаётесь работать на одной работе
Пересчитыают НЕРАБОТАЮЩИМ пенсионерам...
Спросить
Увольнение только с одной работы не влечет никаких последствий. Пенсионер продолжает считаться работающим.
СпроситьВозможно Здравствуйте
В 2024 году стать получателем досрочной страховой пенсии могут женщины 55 лет со стажем 37 лет и мужчины 60 лет со страховым стажем не менее 42 лет.
До 2022 года включительно пенсии назначались на полгода раньше нового пенсионного возраста по льготам, а после — на один год. Таким образом, 2023 год стал переходным периодом, когда никто из россиян не вышел на пенсию по возрасту. При этом в 2024 году на пенсию по возрасту смогут выйти женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года (в 58 лет и 63 года соответственно). Досрочный выход на пенсию также возможен.
«Те, кто выработал большой стаж (у женщин — 37 лет стажа, у мужчин — 42 года), может выйти на пенсию на два года раньше положенного срока, но не ранее достижения 55 лет женщиной и 60 лет мужчиной».
Удачи Факт работы отражается только на доплатах и на индексации пенсии. Можно ли работать официально и получать досрочную пенсию в 2024 году
Здравствуйте
В 2024 году стать получателем досрочной страховой пенсии могут женщины 55 лет со стажем 37 лет и мужчины 60 лет со страховым стажем не менее 42 лет.
До 2022 года включительно пенсии назначались на полгода раньше нового пенсионного возраста по льготам, а после — на один год. Таким образом, 2023 год стал переходным периодом, когда никто из россиян не вышел на пенсию по возрасту. При этом в 2024 году на пенсию по возрасту смогут выйти женщины 1966 года рождения и мужчины 1961 года (в 58 лет и 63 года соответственно). Досрочный выход на пенсию также возможен.
«Те, кто выработал большой стаж (у женщин — 37 лет стажа, у мужчин — 42 года), может выйти на пенсию на два года раньше положенного срока, но не ранее достижения 55 лет женщиной и 60 лет мужчиной».
Удачи
СпроситьВерно.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Женщине не запрещено уходить в отпуск по БиР по месту всех официальных работ, для этого нужно взять два листка нетрудоспособности и предоставить их в бухгалтерию по месту своих работ.
Удачи. Да. Все организации в которых есть ваше официальное трудоустройство. Если работаешь на 2-х работах официально, то пособия по БиР (беременности и родам) выплачивает обе организации, где я работаю? Или в основное место работы принести справки о заработной плате с работы по совместительству?
Верно.
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
Женщине не запрещено уходить в отпуск по БиР по месту всех официальных работ, для этого нужно взять два листка нетрудоспособности и предоставить их в бухгалтерию по месту своих работ.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Не запрещено законом работать на две ставки, если оформлены официально
Одна работа основная, другая по совместительству
С уважением На две ставки работаю, когда выявят примерно просто интересен ответ
Здравствуйте. Не запрещено законом работать на две ставки, если оформлены официально
Одна работа основная, другая по совместительству
С уважением
СпроситьМожете, если есть подтверждение переработка - Приказ на работу в доп дни, письменные указания начальника на доп работу и тп
Если же вы сами, без письменных указаний, работаете 4 ый день, то вам не оплатят. Потребовать и получить, это, как говорится, две большие разницы.
Требовать может кто угодно что угодно от кого угодно.
Требуйте...
Тут просто тот момент, что работодатель официально Вас привлекает 3 дня в неделю, почему он должен оплачивать еще и 4-й?
Может Вы сами 4-й день ходите на работу непонятно зачем...
Надо доказать в суде, если что, что это именно он Вас привлекает... В трудовом соглашении прописано что работаю 3 дня в неделю. Однако фактически имею рабочую нагрузку и прихожу на работу 4 дня. Так продолжается пол года. Могу ли я потребовать от работодателя компенсации в отношении фактически проработанного времени?
Можете, если есть подтверждение переработка - Приказ на работу в доп дни, письменные указания начальника на доп работу и тп
Если же вы сами, без письменных указаний, работаете 4 ый день, то вам не оплатят.
Спросить
Потребовать и получить, это, как говорится, две большие разницы.
Требовать может кто угодно что угодно от кого угодно.
Требуйте...
Тут просто тот момент, что работодатель официально Вас привлекает 3 дня в неделю, почему он должен оплачивать еще и 4-й?
Может Вы сами 4-й день ходите на работу непонятно зачем...
Надо доказать в суде, если что, что это именно он Вас привлекает...
СпроситьНалоговый вычет с мат. капитала вы получить не сможете, потому что это государственные деньги. Налоговый вычет вы сможете получить только со своих средств и то если вы работаете официально и отчисляете налоги. Например вы купили дом за 2000000 и внесли например первоначальный взнос 450 тысяч мат капиталом. Вычет вы сможете получить только с суммы 1550000 и то при условии что за прошлый год вы работали и отчисляли налоги. Либо сможете получить после того как выйдите на работу и начнете отчислять налоги. Не будет у вас вычета в связи с отсутствием работы. Вычет положен только с собственных средств. Если не работаете, налог не отчисляете, возвращать нечего. Я буду приобретать дом, буду вносить первый взнос материнского капитала, но не всю сумму, я не работаю мать одиночку, двое не совершеннолетних детей, смогу ли я получить, налоговый вычет?
Налоговый вычет с мат. капитала вы получить не сможете, потому что это государственные деньги. Налоговый вычет вы сможете получить только со своих средств и то если вы работаете официально и отчисляете налоги. Например вы купили дом за 2000000 и внесли например первоначальный взнос 450 тысяч мат капиталом. Вычет вы сможете получить только с суммы 1550000 и то при условии что за прошлый год вы работали и отчисляли налоги. Либо сможете получить после того как выйдите на работу и начнете отчислять налоги.
Спросить
Вычет положен только с собственных средств. Если не работаете, налог не отчисляете, возвращать нечего.
СпроситьЕсли работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда. Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд. Как уволиться с неофициальной работы, если заставляют отрабатывать 2 недели и не выплачивают заработную плату?
Если работа без оформления то отрабатывать 2 недели нет обязанности сложнее добиться выплат так как вас официально не оформляли
СпроситьЛюди обычно пишут жалобы в прокуратуру и инспекцию по труду если это не помогает тогда через суд пытайтесь собрать доказательства вашей работы - копии документов с вашей работы с вашими фио с указанием на конкретного работодателя у которого вы работали.
Спросить
Добрый день! Необходимо максимально собрать доказательства Вашей работы в данной организации: может быть приказы о назначении на должность, расчетные листки, ведомости выдачи заработной платы и т.д. Также заручиться, как минимум, двумя свидетелями. Далее обратиться в органы прокуратуры и (или) в суд с требованием о том, что Вас незаконно не оформили на работу и не законно не увольняют и не выдают заработную плату, также в суде можно требовать возмещения морального вреда.
Спросить
Вы не обязаны отрабатывать, так как работаете неофициально. Для взыскания заработной платы надо обратиться с жалобой в прокуратуру, Трудинспекцию или в суд.
СпроситьОфициально 0 значит есть трудовой договор и работодатель перечисляет отчисления в ПФ РФ, социальные службы обязательные платежи за работника. Неофициально - ничего этого нет и вам оплачивают зарплату в черную...
Так можно работать, если оба работодателя не против вашей двухсторонней работы. И если физически вы можете так работать... Не запрещено. 1) В чем разница (ОФИЦИАЛЬНО и не ОФИЦИАЛЬНО)) трудоустройство
2) Можно ли работать на двух работах, на одной официально а на другой нет
Официально 0 значит есть трудовой договор и работодатель перечисляет отчисления в ПФ РФ, социальные службы обязательные платежи за работника. Неофициально - ничего этого нет и вам оплачивают зарплату в черную...
Так можно работать, если оба работодателя не против вашей двухсторонней работы. И если физически вы можете так работать...
СпроситьНичего им за это не грозит. Но вы сами никаких претензий по переработке предъявить не сможете, если скрываете данный факт Что грозит работодателю, за то что я пенсионер и работаю на двух работах официально по двум трудовым книжкам. Работодатели об этом не знают и могут ли узнать
Ничего им за это не грозит. Но вы сами никаких претензий по переработке предъявить не сможете, если скрываете данный факт
Спросить
Спасибо за ответ. Какие претензии? Лишь бы не узнали и дали работать. Но вот прочитала, что Росстат улучшает методику учета пенсионеров и их доходов с 1 декабря
СпроситьДа, можно, если сможете все совмещать и успевать Здравствуйте
если строго по закону-то одна работа-основная, другая-по совместительству
по факту-можно, если второй работодатель согласен
работник ответственности не несёт... несёт-работодатель Можно. Можно ли на двух работах работать официально
Здравствуйте
если строго по закону-то одна работа-основная, другая-по совместительству
по факту-можно, если второй работодатель согласен
работник ответственности не несёт... несёт-работодатель
Спросить
Можно получить условный срок. Можно, если помочь этому По этой части, да
Вообще условный срок предусмотрен если наказание не превышает 8 лет Возможно Все зависит от каждого индивидуального случая, погашенная у Вас судимость и по какой Статье была.
Но Статья 228 часть 1 наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Очень важно работаете ли вы сейчас официально и прочие положительные показатели Ваши.
При хорошем раскладе даже обязательные работы просто могут быть назначены или штраф. Можно ли получит условный срок по статье 228 ч 1, если ранее судим?
По этой части, да
Вообще условный срок предусмотрен если наказание не превышает 8 лет
СпроситьВсе зависит от каждого индивидуального случая, погашенная у Вас судимость и по какой Статье была.
Но Статья 228 часть 1 наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Очень важно работаете ли вы сейчас официально и прочие положительные показатели Ваши.
При хорошем раскладе даже обязательные работы просто могут быть назначены или штраф.
СпроситьПонятия отработки нет Вы обязаны за две недели предупредить работодателя об увольнении. А это уже его усмотрение когда вас уволить. (Это простыми словами) Настя, это не отработка. Ваша обязанность за две недели уведомить работодателя о своем уходе. Возможно, он согласится подписать увольнение одним днем. Удачи. Если работаете официально, то обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней, при наличии испытательного срока - за 3 дня. В вашей электронной трудовой книжке вы будете числиться работающим и как вы собрались устраиваться на новую работу? Вас уволить должны за прогулы и сделать отметку об этом в ЭТК.
Если неофициально работаете, то можете не выходить на работу и не уведомлять работодателя об увольнении.. Стало интересно, что будет если не отрабатывать две рабочие недели? Пишу своему мастеру, но он не отвечает. Устраиваюсь на новую работу, можно ли в принципе не отрабатывать?
Понятия отработки нет Вы обязаны за две недели предупредить работодателя об увольнении. А это уже его усмотрение когда вас уволить. (Это простыми словами)
Спросить
Если работаете официально, то обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней, при наличии испытательного срока - за 3 дня. В вашей электронной трудовой книжке вы будете числиться работающим и как вы собрались устраиваться на новую работу? Вас уволить должны за прогулы и сделать отметку об этом в ЭТК.
Если неофициально работаете, то можете не выходить на работу и не уведомлять работодателя об увольнении..
СпроситьМожно, если сможете совмещать Отвечает Минтруд: - Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время. Возможно совместительство Можно ли одновременно официально работать на двух работать?
Отвечает Минтруд: - Официально работать на двух работах можно. Первая работа, выполняемая по трудовому договору и занесенная в трудовую книжку, будет считаться основной, вторая и последующие работы — по совместительству. Работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время.
Спросить
Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев. Такая ситуация мужа обвиняют по 118 статье часть 1 ук рф,он многодетным отец работает официально, что могут ему присудить?
Штраф в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
СпроситьДа, такая возможность есть. Здравствуйте
Это зависит только от банка, его решение при указанных вами обстоятельствах не предугадать. Ника, никаких законодательных ограничений на оформление ипотеки для заемщиков, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, нет, они могут оформить кредит на общих условиях.
Однако, это определяет каждый банк индивидуально. Существенно влияет есть ли муж, работает ли он. При отсутствии мужа и работы - шансы минимальны. Чем вы будете выплачивать ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПЛАТЕЖИ, пока будете сидеть в декрете?
Также, много еще зависит от суммы ипотеки.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Ника, здравствуйте! Возможно, все решается в индивидуальном порядке Банком. Добрый день.
Шанс есть, по программе «два документа».
Но ставка будет выше на 1%. Пожалуйста я в декрете не где не работаю, доход официально только пособия 30 т есть ли шанс что одобрят ипотеку или нет первоначальный взнос мат капитал 500 т и наличными 100 т
Здравствуйте
Это зависит только от банка, его решение при указанных вами обстоятельствах не предугадать.
Спросить
Ника, никаких законодательных ограничений на оформление ипотеки для заемщиков, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, нет, они могут оформить кредит на общих условиях.
Однако, это определяет каждый банк индивидуально. Существенно влияет есть ли муж, работает ли он. При отсутствии мужа и работы - шансы минимальны. Чем вы будете выплачивать ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ПЛАТЕЖИ, пока будете сидеть в декрете?
Также, много еще зависит от суммы ипотеки.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Добрый день.
Шанс есть, по программе «два документа».
Но ставка будет выше на 1%.
СпроситьУточните в СФР - может нет отчислений со второй работы... Я официально работаю на двух работах, почему годовой ипк начисляется только с одной работы причем с меньшей зарплаты
Добрый день! Да, может Добрый день! Если супруга к моменту оформления больничного по беременности и родам работала у каждого работодателя последние два года, она может получать пособие от обоих работодателей. Возможно получение выплаты у работодателя по одному из последних мест работы (если в течение 2 лет трудилась у этих и других работодателей), тогда бухгалтер учитывает з/п за последние 2 года по всем местам работы перед годом ухода в декрет, нужна справка от других работодателей. Жена работает на двух работах (официально, бюджетник). Может ли она выйти в декрет с двух работ? Спасибо за информацию
Добрый день! Если супруга к моменту оформления больничного по беременности и родам работала у каждого работодателя последние два года, она может получать пособие от обоих работодателей. Возможно получение выплаты у работодателя по одному из последних мест работы (если в течение 2 лет трудилась у этих и других работодателей), тогда бухгалтер учитывает з/п за последние 2 года по всем местам работы перед годом ухода в декрет, нужна справка от других работодателей.
СпроситьДа, можете, Денис. Денис, можете работать. Денис, это радует, что у Вас такие стремления. Работайте. Всё можно. Удачи. Будьте здоровы. Да конечно можете работать, главное что ваша работа зарегистрирована для оплаты налога. У меня ребенок-инвалид. Я на своей основной работе оформил 4 дополнительных оплачиваемых дня. Могу я в эти дни работать на 2 работе (Яндекс такси) Оформленный туда, как самозанятый.
Да конечно можете работать, главное что ваша работа зарегистрирована для оплаты налога.
СпроситьЗдравствуйте!
Выплата пособия сохраняется, если его получатель работает неполный рабочий день или на дому.
Однако максимальная продолжительность неполного рабочего времени никак законодательно не определена, и на сколько нужно его сократить, определяют работник и работодатель между собой. Соответственно, если получатель пособия официально переходит на полный рабочий день, он лишается права на получение пособия.
В отношении выплат из материнского капитала данный принцип не действует – их могут получать все нуждающиеся семьи, имеющие право на маткапитал, независимо от того, работают родители ребенка или нет. У меня двое детей, я в разводе, получаю пособия от 1.5 до 3 х лет, от 8 до 17 и выплату из мат капитала. Хочу устроиться на официальную работу, каких я лишусь выплат в этом случае?
Здравствуйте!
Выплата пособия сохраняется, если его получатель работает неполный рабочий день или на дому.
Однако максимальная продолжительность неполного рабочего времени никак законодательно не определена, и на сколько нужно его сократить, определяют работник и работодатель между собой. Соответственно, если получатель пособия официально переходит на полный рабочий день, он лишается права на получение пособия.
В отношении выплат из материнского капитала данный принцип не действует – их могут получать все нуждающиеся семьи, имеющие право на маткапитал, независимо от того, работают родители ребенка или нет.
СпроситьЗдравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к [b]необоснованному[/b] предоставлению гарантий (например, учебный отпуск). Как должна оплачиваться работа по совместительству? Можно ли работать на 2 работах по полным ставкам?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к необоснованному предоставлению гарантий (например, учебный отпуск).
СпроситьЗдравствуйте, Вера. Отсутствие пальцев не препятствует осуществлению трудовой деятельности. Не запрещает, если по медицинским показаниям на данной работе вам не рекомендуется работать.
Можете самозанятость оформить. Нет двух пальцев на правой руке, мизинец и безымянный полностью отсутствуют. Могу ли я официально работать
Здравствуйте, Вера. Отсутствие пальцев не препятствует осуществлению трудовой деятельности.
СпроситьМожно. Вы можете работать у разных работодателей неограниченно. Скажите пожалуйста: Можно ли работать официально на двух работах в разных организациях?
Вас не могут не уволить, если Вы передадите официальное заявление (после положенного срока можно не выходить на работу, а они обязаны будут произвести расчет). Здравствуйте. Нет, не нормально.
У нас не рабство. Пишите заявление, обязаны через 2 недели рассчитать
С уважением, Дарья Алексеевна Нет, это не нормально, пишите заявление об увольнении, отработайте 14 дней и вас должны рассчитать Это незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру Вы пишете заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения, передаете его в кадры. И увольняетесь в этот день. Отказать Вам не имеют права. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Меня не хотят увольнять. Сказали, пока замену не найдем, иди работай. Это нормально вообще?
Вас не могут не уволить, если Вы передадите официальное заявление (после положенного срока можно не выходить на работу, а они обязаны будут произвести расчет).
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не нормально.
У нас не рабство. Пишите заявление, обязаны через 2 недели рассчитать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Нет, это не нормально, пишите заявление об увольнении, отработайте 14 дней и вас должны рассчитать
Спросить
Вы пишете заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения, передаете его в кадры. И увольняетесь в этот день. Отказать Вам не имеют права. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЧитайте также:
- Официально работать на двух работах
- Как можно работать на двух работах официально
- Если человек работает на двух работах официально
- Можно работать на двух работах официально
- Как работать на двух работах официально
- Сотрудник работает на двух работах
- Можно ли устроиться на две работы официально
- Алименты на ребенка работаю на двух работах
- Алименты на ребенка если муж работает на двух работах
- Инвалид работает на двух работах
- Можно ли работать на двух работах одновременно
- Пенсионер работает на двух работах
- Как официально работать на двух работах одновременно
- Больничный если работаешь на двух работах
