Врач санитарный - 1373 советов адвокатов и юристов
В постановлении санитарного врача нет ссылок на профессии, есть только указание на привитых и не привитых, развел он вас... Работаю в торговом центре администратором. Фуд-корт у нас работает на вынос а посетители с кюар кодами могут присесть. Пришёл гость, показал корочку адвоката. Сказал что согласно Федеральному закону об адвокатской деятельности и адвокатуре, правила с кюар кодами на него не распространяются, так же и с прокурорами и с судьями. Я про это ничего не нашла... Верно ли его утверждение и где об этом можно почитать?
В постановлении санитарного врача нет ссылок на профессии, есть только указание на привитых и не привитых, развел он вас...
СпроситьЗдравствуйте. Уволить Вас не могут, могут отстранить, Если вы входите в перечень должностей, которые подлежат обязательной вакцинации и если у вас в субъекте издано постановление главного Сан врача об обязательной вакцинации. Здравствуйте!
Рекомендую ознакомиться с [b]Постановлением Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 01.07.2021 № 6[/b] "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".
Если ваша организация подпадает под утвержденный этим постановлением перечень, от вакцинации вас спасет только медотвод либо увольнение. Постановление есть, все структуры и моя в том числе. Нам сказали что и медотвод не даёт право работать, как то так. Как быть на работе принуждают вакцинацию или грозят уволить. Что делать? Заранее благодарю.
Здравствуйте. Уволить Вас не могут, могут отстранить, Если вы входите в перечень должностей, которые подлежат обязательной вакцинации и если у вас в субъекте издано постановление главного Сан врача об обязательной вакцинации.
СпроситьЗдравствуйте!
Рекомендую ознакомиться с Постановлением Главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю от 01.07.2021 № 6 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям".
Если ваша организация подпадает под утвержденный этим постановлением перечень, от вакцинации вас спасет только медотвод либо увольнение.
Спросить
Если у вас имеется медотвод, медицинские противопоказания, справка соответственно от врача, Вы имеете право не делать вакцинацию и Вы продолжаете Работать. Ну а если соответственно работодатель вдруг отстранит вас при наличии медотвода, то соответственно Вы должны это обжаловать в судебном порядке или жалоба в трудовую инспекцию. А если медотвода нет, то конечно вам придется вакцинироваться. Но если не хотите вакцинироваться, вас работодатель опять же отстраняет и дальше хотите, можете конечно идти в суд и обжаловать. Но судебной практики ещё нет и вряд ли суды пойдут против власти, чтобы вынести какое-то решение в пользу работника.
СпроситьПеречень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (далее - Перечень), утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825
ФЗ № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Прививка дело добровольное. В стране должны ввести (главный санитарный врач региона) либо эпидемию либо пандемию. Можно письменно задать ему этот вопрос и его ответ фактически будет основанием не делать вакцинацию. Существует ли законодательный акт об ухудшении эпидемиологической обстанаке в стране. Правомерно ли отстранение от работы работодатем сотрудника не имеющего прививку от Ковид, при отсутствии данноко законодательного акта?
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (далее - Перечень), утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825
ФЗ № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Согласно документу, отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Спросить
Прививка дело добровольное. В стране должны ввести (главный санитарный врач региона) либо эпидемию либо пандемию. Можно письменно задать ему этот вопрос и его ответ фактически будет основанием не делать вакцинацию.
Спросить
С 10.07.2021 г. РФ поменялись правила ж.д. въезда граждан из РБ.
В поезд будут пускать только с мобильным приложением "Путешествую без СOVID-19". В него нужно загрузить результаты ПЦР-теста, который сделан не ранее чем за три календарных дня до поездки. Тем, кто привился от коронавируса в течение последних 12 месяцев или переболел СOVID-19 в последние 6 месяцев, ПЦР-тест не нужен. Соответствующее постановление №17 от 02.07.2021 г. главного санитарного врача РФ опубликовано на официальном сайте правовой информации. Я гражданка рб.Еду в питер. Бумажный вариант пцр-теста подойдёт,
С 10.07.2021 г. РФ поменялись правила ж.д. въезда граждан из РБ.
В поезд будут пускать только с мобильным приложением "Путешествую без СOVID-19". В него нужно загрузить результаты ПЦР-теста, который сделан не ранее чем за три календарных дня до поездки. Тем, кто привился от коронавируса в течение последних 12 месяцев или переболел СOVID-19 в последние 6 месяцев, ПЦР-тест не нужен. Соответствующее постановление №17 от 02.07.2021 г. главного санитарного врача РФ опубликовано на официальном сайте правовой информации.
СпроситьЗдравствуйте!
Есть национальный календарь профилактических прививок, в который прививка от Ковид не включена.
Но есть еще календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, который начинает действовать, когда специальное постановление выносит главный санитарный врач конкретного региона.
Перечень специальностей, которые подпадают под такие прививки, установлен приложением № 2 к Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" Прививка от ковид занесена в национальный календарь прививок или нет? Если нет, значит у нас есть полное право отказаться от нее? И где вообще можно это информацию посмотреть?
Здравствуйте!
Есть национальный календарь профилактических прививок, в который прививка от Ковид не включена.
Но есть еще календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, который начинает действовать, когда специальное постановление выносит главный санитарный врач конкретного региона.
Перечень специальностей, которые подпадают под такие прививки, установлен приложением № 2 к Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям"
СпроситьГригорий, добрый день.
Нужно написать Вам грамотно юридически объяснительную.
Заставлять делать Вас не могут.
Вакцинация добровольна, если нет Распоряжения Санитарного врача по региону.
С уважением. Можете вообще ничего не писать берёте ст. 51 Конституции. На работе требуют объяснительную об отказе прививки от ковид.
Работаю в Газпроме слесарем. Ивановская область.
Григорий, добрый день.
Нужно написать Вам грамотно юридически объяснительную.
Заставлять делать Вас не могут.
Вакцинация добровольна, если нет Распоряжения Санитарного врача по региону.
С уважением.
Спросить
С 7 июля 2021 года вакцинированные люди или те, кто переболел COVID-19, не будут делать ПЦР-тест при прибытии в РФ. Соответствующее постановление от 02.07.2021 №17 главного санитарного врача РФ опубликовано на официальном сайте правовой информации. Нужен ли пцр тест при въезде в Россию, если есть паспорт вакцинации?
С 7 июля 2021 года вакцинированные люди или те, кто переболел COVID-19, не будут делать ПЦР-тест при прибытии в РФ. Соответствующее постановление от 02.07.2021 №17 главного санитарного врача РФ опубликовано на официальном сайте правовой информации.
СпроситьЗакон РФ "О защите прав потребителей" (ЗоЗПП) №2300-1
ФЗ РФ №171 от 2 11. 1995 (федеральный закон о регулировании производства и оборота этилового спирта)
ГОСТ Р 51304-2009 (регулирует требования безопасности: наличие планов эвакуации и огнетушителей, а также общие требования к торговым услугам, в том числе наличие ценников, продукции надлежащего качества и т.д.)
Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 7.09 N 23.
СП 2.3.6.1066-01 (требования к обороту продуктов и сырья). Возможна ли работа точки по продаже разливного пива без водопровода и туалета? Павильон без возможности проведения водопровода. Планирую поставить биотуалет и использовать привозную воду.
Закон РФ "О защите прав потребителей" (ЗоЗПП) №2300-1
ФЗ РФ №171 от 2 11. 1995 (федеральный закон о регулировании производства и оборота этилового спирта)
ГОСТ Р 51304-2009 (регулирует требования безопасности: наличие планов эвакуации и огнетушителей, а также общие требования к торговым услугам, в том числе наличие ценников, продукции надлежащего качества и т.д.)
Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 7.09 N 23.
СП 2.3.6.1066-01 (требования к обороту продуктов и сырья).
СпроситьУвы, но вас могут оштрафовать, так как предыдущей редакции постановление содержит требование ко всем гражданам РФ, возвращающимся из-за рубежа, проходить двукратное ПЦР-тестирование на COVID-19 и в течение 5 календарных дней со дня прибытия размещать информацию о результатах анализов на портале Госуслуг. За несоблюдение этого требования предусмотрены штрафы и действовало оно именно по 6 июля включительно. Здравствуйте!
Не нужно вам сдавать повторный тест
Постановление вступило в силу с 7 июля.
С этого дня-только однократный тест.
Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.07.2021 № 17 "О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения СОVID-2019" Надо ли сдавать второй пцр тест если люди вернулись в РФ 6 июля и сдали первый 7 июля?
Увы, но вас могут оштрафовать, так как предыдущей редакции постановление содержит требование ко всем гражданам РФ, возвращающимся из-за рубежа, проходить двукратное ПЦР-тестирование на COVID-19 и в течение 5 календарных дней со дня прибытия размещать информацию о результатах анализов на портале Госуслуг. За несоблюдение этого требования предусмотрены штрафы и действовало оно именно по 6 июля включительно.
Спросить
Здравствуйте!
Не нужно вам сдавать повторный тест
Постановление вступило в силу с 7 июля.
С этого дня-только однократный тест.
Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.07.2021 № 17 "О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.03.2020 № 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения СОVID-2019"
СпроситьПодписывать бумагу или нет - ваше право. Не вакцинированных сотрудников можно отстранять от работы без сохранения зарплаты, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательной вакцинации. Отстранение от работы может действовать только на период, на который вводится требование обязательной вакцинации. «Если объективных причин для не вакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы. За бесплатные ответы еще возражения с Вашей стороны... что значит юристам хвосты поджали? Мы работаем по законодательству, а не по своим субъективным мнениям... Понятно, походу всем юристам тоже хвосты поджали. Дали бумагу на работе подписать о вакцинации, я не хочу подписывать, говорят просто уведомление, написано что имеют право отстранить от работы без сохранения заработной платы с сылаясь на какой-то действующий закон РФ.
Не вакцинированных сотрудников можно отстранять от работы без сохранения зарплаты, если в регионе действует постановление санитарного врача об обязательной вакцинации. Отстранение от работы может действовать только на период, на который вводится требование обязательной вакцинации. «Если объективных причин для не вакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранен от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы.
СпроситьЗа бесплатные ответы еще возражения с Вашей стороны... что значит юристам хвосты поджали? Мы работаем по законодательству, а не по своим субъективным мнениям...
Спросить
Зачем Вы так? Вам разъясняют истинное положение дела на данный момент. Мало ли что Вам не нравится.
Спросить
Вы за словами следите.
А то вам хвост отрубят полностью.
Если нужна консультация, то в индивидуальном порядке.
Спросить
Можете подписывать или не подписывать, в любом случае, если Вы работаете в соответствующей сфере, Вас отстранят от работы (не уволят, а отстранят) и будете сидеть без зарплаты.
СпроситьА вы в какой сфере работаете?
С уважением. Если Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации, то отказ от нее влечет отстранение от работы без сохранения ЗП. В таком случае компенсация не положена. Елена, добрый вечер.
Если Вы работаете в сфере услуг, и в Вашем регионе проживания есть Постановление Санитарного врача об обязательной вакцинации, то могат отправить в "простой" юридически, без зарплаты.
Компенсаций не положено.
Если Вы не работник сферы услуг, требования о вакцинации не првомерны.
С уважением. Просят сделать прививку. Если я откажусь какими статьями надо регламентировать свой отказ? Если отстранят возможна ли какая то компенсация что я буду сидеть дома?
Если Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации, то отказ от нее влечет отстранение от работы без сохранения ЗП. В таком случае компенсация не положена.
СпроситьЕлена, добрый вечер.
Если Вы работаете в сфере услуг, и в Вашем регионе проживания есть Постановление Санитарного врача об обязательной вакцинации, то могат отправить в "простой" юридически, без зарплаты.
Компенсаций не положено.
Если Вы не работник сферы услуг, требования о вакцинации не првомерны.
С уважением.
СпроситьНеобходим внутренний приказ по предприятию о вакцинации сотрудников на основании постановления главного санитарного врача. Если сотрудник не привит - отстранить от работы без сохранения заработной платы. Как работодателю не допустить работника на работу из города Советский, который согласно постановлению Губернатора ХМАО-Югры 88, закрыт на самоизоляцию, но допускает не привитых сотрудников следовать от места жительства до работы. Директор боится распространения коронавирусной инфекции среди работников, у него к тому же есть хроническое заболевание?
Необходим внутренний приказ по предприятию о вакцинации сотрудников на основании постановления главного санитарного врача. Если сотрудник не привит - отстранить от работы без сохранения заработной платы.
СпроситьУказанный СанПин не действует. Вместо него с 01.09.2011 г. был введён СП 2.1.2.2844-11,утвержденный постановлением главного государственного санитарного врача от 23.03.2011 г. № 23. Но и этот СП утратил силу и вместо него в настоящее время с 01.03.2021 г. до 01.03.2027 г. действует СанПин 2.1.3684-21,утвержденный постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 г. № 3. На сегодняшний день действует СанПиН № 42-121-4719-88, утвержденный 01.11.1988 года № 4719-88 или есть новый?
Указанный СанПин не действует. Вместо него с 01.09.2011 г. был введён СП 2.1.2.2844-11,утвержденный постановлением главного государственного санитарного врача от 23.03.2011 г. № 23. Но и этот СП утратил силу и вместо него в настоящее время с 01.03.2021 г. до 01.03.2027 г. действует СанПин 2.1.3684-21,утвержденный постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 г. № 3.
СпроситьМожете не прививаться, но вас, действительно, могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Еще можете обжаловать постановление главного санитарного врача. Попросите письменное распоряжение и требование вакцинироваться. Вас могут отстранить без оплаты труда.
В таком случае, Вы должны понимать, что это вызовет конфликтную ситуацию с руководством. Как только встанет вопрос о сокращении, то Ваша кандидатура будет в первых числах. Можете найти союзников-коллег, которые тоже не намерены колоть я. Коллективно Вы сможете противостоять давлению. Работаю в РЖД. Устно вынуждают вакцинироваться, угрожают отстранением от работы. Прививаться не имею добровольного желания. Что можно предпринять?
Можете не прививаться, но вас, действительно, могут отстранить от работы без сохранения заработной платы. Еще можете обжаловать постановление главного санитарного врача.
Спросить
Попросите письменное распоряжение и требование вакцинироваться. Вас могут отстранить без оплаты труда.
В таком случае, Вы должны понимать, что это вызовет конфликтную ситуацию с руководством. Как только встанет вопрос о сокращении, то Ваша кандидатура будет в первых числах. Можете найти союзников-коллег, которые тоже не намерены колоть я. Коллективно Вы сможете противостоять давлению.
СпроситьГраждане России, которые прибывают из-за рубежа любым транспортом, должны сдать два ПЦР-теста на коронавирус и передать результаты в Роспотребнадзор через Госуслуги
Порядок действий:
1. Сделайте первый тест в течение 3 календарных дней с даты прибытия (включая эту дату) и загрузите результат на Госуслуги. Оставайтесь на самоизоляции, пока не получите отрицательный тест
2. Сделайте второй тест в течение 5 дней, но не раньше чем через сутки после первого. Снова загрузите результат
Тесты необходимо сделать после прибытия в Россию
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.04.2021 № 13 Прилетаю из заграницы. Как понимаю, тест на ковид нужно сдать в течение 3 дней, когда прилетел. И второй тест в течение 5 дней. Результат нужно загрузить на госуслуги. Есть ли пояснения, если физически от лаборатории зависит, что я не успею уложиться в данные сроки. Будет ли за это штраф. Или есть уже к этому пояснения?
Граждане России, которые прибывают из-за рубежа любым транспортом, должны сдать два ПЦР-теста на коронавирус и передать результаты в Роспотребнадзор через Госуслуги
Порядок действий:
1. Сделайте первый тест в течение 3 календарных дней с даты прибытия (включая эту дату) и загрузите результат на Госуслуги. Оставайтесь на самоизоляции, пока не получите отрицательный тест
2. Сделайте второй тест в течение 5 дней, но не раньше чем через сутки после первого. Снова загрузите результат
Тесты необходимо сделать после прибытия в Россию
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.04.2021 № 13
СпроситьДа, это правомерно, если вы подпадаете под категорию работников, указанных в постановлении главного санитарного врача. Является ли правомерным распоряжение работодателя сделать прививку от covid всем сотрудникам до 06.07. ?
После 06.07. сотрудники которые не сделали данную вакцинацию будут отстранены от работы без сохранения заработной платы всех премий и льгот. ?
Да, это правомерно, если вы подпадаете под категорию работников, указанных в постановлении главного санитарного врача.
СпроситьГалина, здравствуйте.
Если постановление главного санитарного врача вышло, то работодатель, если он относится к отрасти, на которую действует данное постановление, обязан его исполнить.
Если без основания откажетесь от вакцинации (без наличия медицинского отвода), то вас отстранят от работы без выплаты заработной платы.
Уволить не имеют права. Скажите сегодня вышло постановление об вакцинации. Если её не сделать, то могут отстранить или уволить с работы. Разве вакцинация не для тех кто хочет привиться?
Получается, если нет прививки, то останеся без работы.!
Галина, здравствуйте.
Если постановление главного санитарного врача вышло, то работодатель, если он относится к отрасти, на которую действует данное постановление, обязан его исполнить.
Если без основания откажетесь от вакцинации (без наличия медицинского отвода), то вас отстранят от работы без выплаты заработной платы.
Уволить не имеют права.
СпроситьСветлана Викторовна, Доброго вечера.
Отстранить от работы могут, если в регионе Вашего проживания действует специальное постановление Санитарного врача и если Вы работаете в сфере услуг. Именно оба условия должны выполняться.
Иеые случаи - не законны.
Вы вправе взять мед отвод по показаниям, у врача терапевта.
С уважением. Если Ваша деятельность указана в постановлении гл. санврача, то могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ без сохранения з/п. Работаю в крупной европейской компании, на складе, администратором логистики, работодатель обязует привиться вакциной от короновируса, угрожая в случае моего отказа отстранить от работы без сохранения заработной платы. На сколько правомерны подобные действия? И что делать в случае отстранения?
Светлана Викторовна, Доброго вечера.
Отстранить от работы могут, если в регионе Вашего проживания действует специальное постановление Санитарного врача и если Вы работаете в сфере услуг. Именно оба условия должны выполняться.
Иеые случаи - не законны.
Вы вправе взять мед отвод по показаниям, у врача терапевта.
С уважением.
Спросить
Если Ваша деятельность указана в постановлении гл. санврача, то могут отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ без сохранения з/п.
СпроситьДобрый день, Александр, все зависит от региона, но в Крыму вроде бы нет локдауна и пр.
В целом, согласно ТК РФ, такие требование незаконны.
Спасибо за вопрос. Александр, здравствуйте.
Если вы работаете в сфере, к котором вакцинирование обязательно (устанавливает главный санитарный врач по субъекту федерации), то при отсутствии вакцинирования вас должны отстранить от работы без выплаты заработной платы. Уволить не вправе.
https://www.9111.ru/questions/7777777771378508/ Отстранить от работы могут по ст. 76 ТК РФ, если есть постановление гл. санврача, уволить не могут. Могут ли уволить или отстранить на работе без прививки ковид 19?
Добрый день, Александр, все зависит от региона, но в Крыму вроде бы нет локдауна и пр.
В целом, согласно ТК РФ, такие требование незаконны.
Спасибо за вопрос.
СпроситьАлександр, здравствуйте.
Если вы работаете в сфере, к котором вакцинирование обязательно (устанавливает главный санитарный врач по субъекту федерации), то при отсутствии вакцинирования вас должны отстранить от работы без выплаты заработной платы. Уволить не вправе.
СпроситьОтстранить от работы могут по ст. 76 ТК РФ, если есть постановление гл. санврача, уволить не могут.
СпроситьНет, не законно. Отстранение без зарплаты - законно. Вас не могут уволить, только отстранить от работы, правда если есть постановление гл. санврача. Виталий. Добрый день.
Нет, не законно, такое увольнение можно оспорить. Только отстранить от работы, если Вы работаете в том регионе, где принято Постановление Санитарного врача.
С уважением! Законно ли увольнение с работы если не привился от Ковид-19?
Вас не могут уволить, только отстранить от работы, правда если есть постановление гл. санврача.
СпроситьВиталий. Добрый день.
Нет, не законно, такое увольнение можно оспорить. Только отстранить от работы, если Вы работаете в том регионе, где принято Постановление Санитарного врача.
С уважением!
СпроситьЕвгений, рассуждать о законности и незаконности, на голом факте, дело не благодарное. Открытие, в нынешних условиях ковидных ограничений, детских лагерей целиком под контролем Роспотребнадзора. Все регулируется Приказами и Распоряжениями Главного санитарного врача региона и губернатора.
Вы наверняка, должны были при оформлении ребенка в лагерь, подписывать массу различных документов и давать согласия на те, или иные действия. Вы их читали, помните содержание? Там где ставили галочки? Вот поэтому, однозначно отвечать на подобные вопросы нельзя. Все делается (с их точки зрения) - для профилактики нераспространения заболевания. К тому же, детские учреждения несут ответственность за жизнь и здоровья вверенных им детей.
Делайте выводы. Ребёнку 9 лет. Ходит в лагерь при школе. Сегодня обнаружили ковид у вожатого. И у всех детей брали тесты. Нас родителей даже не спросили. Законно ли это?
Евгений, рассуждать о законности и незаконности, на голом факте, дело не благодарное. Открытие, в нынешних условиях ковидных ограничений, детских лагерей целиком под контролем Роспотребнадзора. Все регулируется Приказами и Распоряжениями Главного санитарного врача региона и губернатора.
Вы наверняка, должны были при оформлении ребенка в лагерь, подписывать массу различных документов и давать согласия на те, или иные действия. Вы их читали, помните содержание? Там где ставили галочки? Вот поэтому, однозначно отвечать на подобные вопросы нельзя. Все делается (с их точки зрения) - для профилактики нераспространения заболевания. К тому же, детские учреждения несут ответственность за жизнь и здоровья вверенных им детей.
Делайте выводы.
СпроситьТатьяна, увы но нужно, так как парикмахер работает непосредственно с людьми, а это по постановлению санитарного врача считается работой в сфере социального обслуживания. Если есть постановление гл. санврача и Ваша сфера указана в нем, то обязаны, иначе заплатите штраф, отказаться можно при наличии медотвода, больше никак.
Либо, закрывать ИП и становиться самозанятым, тогда от вакцинации можно уйти. Здравствуйте.
Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников, то нужно, поскольку Вы находитесь в непосредственном контакте с людьми при своей работе. Я ИП,работаю без сотрудников, парикмахер, снимаю кабинет в поселке, нужно ли мне вакцинироваться в принудительном порядке? Спасибо.
Татьяна, увы но нужно, так как парикмахер работает непосредственно с людьми, а это по постановлению санитарного врача считается работой в сфере социального обслуживания.
СпроситьЕсли есть постановление гл. санврача и Ваша сфера указана в нем, то обязаны, иначе заплатите штраф, отказаться можно при наличии медотвода, больше никак.
Либо, закрывать ИП и становиться самозанятым, тогда от вакцинации можно уйти.
Спросить
Здравствуйте.
Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников, то нужно, поскольку Вы находитесь в непосредственном контакте с людьми при своей работе.
СпроситьСергей, здравствуйте.
Если человек работает в одной из сфер, установленным главным санитарным врачом Москвы, то правомерно. Заработная плата на время отстранения не выплачивается. Уволить не могут.
https://www.9111.ru/questions/7777777771378508/ При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке… работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий. Если отстранят - можно оспорить отстранение в суде. Сергей, Доброго дня Вам. Всё зависит от Постановления Санитарного врача Вашего региона, есть ли такое требование, а также, относится ли Ваша профессия к перечню, в таком Постановлении Санитарного врача Вашего региона, которым нужна прививка от ковид.
С уважением. Не правомерно. Какая сфера услуг. Отстранение от работы, если отказываешься от прививки против Ковид. Правомерно?
Сергей, здравствуйте.
Если человек работает в одной из сфер, установленным главным санитарным врачом Москвы, то правомерно. Заработная плата на время отстранения не выплачивается. Уволить не могут.
СпроситьПри наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке… работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий. Если отстранят - можно оспорить отстранение в суде.
СпроситьСергей, Доброго дня Вам. Всё зависит от Постановления Санитарного врача Вашего региона, есть ли такое требование, а также, относится ли Ваша профессия к перечню, в таком Постановлении Санитарного врача Вашего региона, которым нужна прививка от ковид.
С уважением.
Спросить
Если относитесь к сфере услуг. Андрей, Доброго дня Вам.
Если постановлением Санитарного врача вашего региона к Вашей профессии установлено наличие обязательно прививки от ковид, то имеет право только отстранить без сохранения зарплаты.
С уважением. Имеет ли право мой работодатель не допустить меня до работы без прививки от ковида?
Андрей, Доброго дня Вам.
Если постановлением Санитарного врача вашего региона к Вашей профессии установлено наличие обязательно прививки от ковид, то имеет право только отстранить без сохранения зарплаты.
С уважением.
СпроситьОльга, да, имеете такое право.
Нужно грамотно составить объяснение работодетелю со всеми ссылками на нормы и законы, ваши права нарушены. Конечно можете отказаться, работник не обязан писать объяснительную. Вы ничего работодателю писать не обязаны!
Если есть постановление гл. санврача в регионе, за отказ от прививки могут отстранить от работы согласно ст. 76 ТК РФ. Вы вправе отказаться от вакцинации, однако в таком случае работодатель вправе вас отстранить от работы, если ваша профессия включена в обязательный перечень вакцинации, утвержденный главным санитарным врачом субъекта РФ. Отказ от вакцинации не является дисциплинарным проступком. Не хочу вакцинироваться заставляют писать объяснительную имею ли я право отказаться?
Ольга, да, имеете такое право.
Нужно грамотно составить объяснение работодетелю со всеми ссылками на нормы и законы, ваши права нарушены.
СпроситьКонечно можете отказаться, работник не обязан писать объяснительную. Вы ничего работодателю писать не обязаны!
Если есть постановление гл. санврача в регионе, за отказ от прививки могут отстранить от работы согласно ст. 76 ТК РФ.
СпроситьВы вправе отказаться от вакцинации, однако в таком случае работодатель вправе вас отстранить от работы, если ваша профессия включена в обязательный перечень вакцинации, утвержденный главным санитарным врачом субъекта РФ. Отказ от вакцинации не является дисциплинарным проступком.
Спросить
