Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Входит ли больничный в отработку при увольнении / Трудовое право - 300 советов адвокатов и юристов

Вопрос о необходимости отчета по складу после увольнения - обязанности кладовщика, материально ответственного

Больничный не входит в двухнедельную отработку, но Ваш работодатель может этого не знать. По складу вы обязаны отчитаться только за фактически отработанное время. Последним рабочим днем будет не 2, а 3 апреля. Что Вам даст тот факт, что Вы не отчитаетесь? Склад примут комиссионно, без Вашего участия. Вы уверены, что без Вашего участия такая приемка пройдет безукоризненно, и у Вас не выявится недостача. Работодатель сможет обратиться с иском о взыскании с Вас недостачи и после Вашего увольнения. Лучше будет процесс держать под контролем. Я кладовщик, материально ответственный. 20 числа написал заявление на увольнение по собственному желанию. C 25 ушел на больничный. Если я правильно рассчитал, последним рабочим днем будет 2 апреля. Если я закрою больничный 2 числа и приду 3 увольняться, обязан ли отчитаться по складу, если я фактически уже не работаю?

Меня зовут Света. Нужно ли отрабатывать две недели, после увольнения если я ушла на больничный. Спасибо.

Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели

срок нахождения на больничном входит в этот период добрый день.

если вы написали заявление (за две недели до даты увольнения) и в эти 2 недели вы ушли на больничный, то не надо. Если работник предупредил работодателя об увольнении за 14 дней и ушел на больничный - т.н. больничный период входит в этот период 14 дней. Нельзя заставить "отрабатывать" после больничного. Если больничный закрывается после предполагаемой даты увольнения, работник увольняется после выхода с больничного. Б.Л. оплачивается.

Правда нет понятия "отработка" в ТК. Это называется УВЕДОМИТЬ работодателя за 14 дней до увольнения. Меня зовут Света. Нужно ли отрабатывать две недели, после увольнения если я ушла на больничный. Спасибо.

Возможно ли уволиться без отработки по уходу за ребенком до 14 лет при работе в школе?

Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.

Больничный входит в срок предупреждения! Я работаю в школе, на данный момент сижу с ребенком на больничном, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, указав причину по уходу за ребенком до 14 лет?

Светлана, с такой формулировкой вас не уволят, она отсутствует на данный момент. а уволиться по собственному желанию. можете. но после больничного во время больничного вас не уволят. Предупреждайте за две недели и увольняйтесь не исключено что работодатель уволит сразу со дня указанного в больничном без отработки. Я работаю в школе, на данный момент сижу с ребенком на больничном, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки, указав причину по уходу за ребенком до 14 лет?

Влияет ли больничный лист на отработку 14 дней при увольнении с бессрочным трудовым договором в 2014 году?

За период пребывания на больничном за работником сохраняется место работы . Входит. Скажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в отработку 14 дней при увольнении (бессрочный трудовой договор) в 2014 году. Вроде как с 2014 года должны были пройти изменения в ТК по этой теме.

Работодатель больничный лист оплатит из расчета официальной з/п. Могу ли я уволится находясь на больничном без отработки? Спасибо.

Не можете. Только с предупреждением за 2 недели. Но больничный входит в срок предупреждения. Наталья подать заявление об увольнении Вы можете когда угодно. В соответствии ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Правильно все оформляйте. Желание на отработку будет зависеть полностью от Работодателя. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Работодатель больничный лист оплатит из расчета официальной з/п. Могу ли я уволится находясь на больничном без отработки? Спасибо.

Можно ли уволиться во время больничного без отработки при оставшемся испытательном сроке в 6 дней?

Можете

следует предупредить работодателя об увольнении за 3 дня, время нахождения на больничном входит в этот срок Я хочу уволиться, у меня до окончания испытательного срока осталось 6 дней. Могу ли я сейчас уволиться, если нахожусь на больничном без отработки?

Больничные входят в дни увольнения

Да. входят, в "отработку" дни нетрудоспособности. Написала заявление на увольнение и пошла на больничный эти дни входят в отработку 2 недели работаю на ж д.

Влияет ли написание заявления об увольнении во время больничного на остаток отработки двух недель?

РД имеет право уволить по собственному желанию даже в период больничного (если напишите дату). Да, вы вправе предупредить работодателя за две недели дол увольнения по собственному желанию. Срок нетрудоспособности входит в эти две недели. Принять заявление должен но может не принять, поэтому пошлите заявление официально - почтой с обратным уведомлением Я трудоустроена на должность оператора на новогодний проект, нахожусь с сегодняшнего дня на больничном, хочу в понедельник написать заявление на увольнение, до конца работы осталось геде-то две недели. Если я сейчас напишу заявление находясь на больничном войдет ли он в отработку две недели. И по каким причинам работодатель может не принять заявление или больничный и как потупит в этой ситуации?

Можно ли уволиться с должности почтальона без отработки если я заболела и иду на больничный.

Поскольку целью такого предупреждения является предоставление работодателю возможности подобрать нового работника на место увольняющегося, то для его осуществления совершенно неважно, отрабатывает ли подавший заявление работник эти две недели или болеет. По истечении 2-х недель Вас должны уволить. Нахождение на больничном входит в это время. Можно, отрабатывать ничего не надо. Пищите заявление об увольнении и уходите на больничный. Можно ли уволиться с должности почтальона без отработки если я заболела и иду на больничный.

Написал заявление на увольнение и в этот же день сел на больничный входит ли в отработку больничный лист.

Добрый день! Могут обязать отрабатывать. По закону - не входят.

Только по соглашению сторон. Это не отработка, это обязанность работника УВЕДОМИТЬ работодателя о своем увольнении. Не важно, в отпуске вы были или на больничном, двухнедельный срок течет своим чередом. Больничный вам должны оплатить. Написал заявление на увольнение и в этот же день сел на больничный входит ли в отработку больничный лист.

Возможно ли написать заявление на увольнение без отработки в случае операции на позвоночнике и требованиям к физической

Нужно предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, в это срок входит время нахождения на больничном Могу ли я написать заявление на увольнение без отработки, если легла в больницу на операцию на позвоночник (где после нельзя сидеть 3 месяца).

Можно ли уволиться без досрочной отработки при смене работы вроде работника продавцом?

По соглашению с работодателем Вы можете уволиться с любого дня, безо всякой отработки. Если работодатель против, то необходимо будет соблюсти требование ст. 80 о предупреждении об увольнении за 2 недели. Если Вы его не выполните, то есть угроза быть уволенной за прогул.

В двухнедельный срок входит время больничного или отпуска. Если у Вас есть возможность взять что-то из этого, написав заявление об уходе, то Вы можете воспользоваться этим правом. Я работаю продавцом-консультантом бытовой техники три месяца. Сейчас я прохожу стажировку на другой работе, т.к. та меня не устраивает. Могу ли я уволиться с той работы без отработки?

Освобождение от отработки месяца после написания рапорта на увольнение - вопросы законности и стратегии действий

Марат, здравствуйте! Вы,действительно, должны предупредить об увольнении за один месяц. Поэтому рано Вы сдали жетон и удостоверение.. Ничего не сделаешь, придется служить еще месяц.. Может, есть возможность выйти на больничный, пойти в отпуск... Это время также входит в указанный месяц..

С уважением,

Харченко О.В. Написал рапорт на увольнение по инициативе сотрудника, удостоверение жетон я сдал, начали утверждать, что по закону должен отработать месяц, но по п. 4 ст. 84 ФЗ 342, которая ссылается на статья 89 часть 7 того же закона, но никакого желание отрабатывать этот месяц нету, так как зная, что начальник будет злорадствовать, что делать? Заранее спасибо.

Слыхал что по новому закону больничный не входит в отработку,

Неизвестно, что имеется в виду. Но если то, что после подачи заявления по собственному желанию уйти на больничный - да, установленный срок в две недели до увольнения продолжает идти. Слыхал что по новаму закону больничный невходит в атроботку,

Я написал заявление на увольнение, подписали с отработкой, если я уйду на больничный войдут ли эти дни больничного в отработку?

Да, время Вашей болезни входит в срок для предупреждения о предстоящем увольнении Я написал заявление на увольнение, подписали с отработкой, если я уйду на больничный войдут ли эти дни больничного в атроботку?

При подачи заявления на увольнение, входит ли пребывание на больничном листе (больничный лист) в отработку? Спасибо.

Да, конечно входит. При подачи заявления на увольнение, входит ли пребывание на больничном листе (больничный лист) в отработку?

Спасибо.

При написании заявления на увольнение и взяв больничный, входит ли он в двухнедельную отработку?

Да, входит. С даты подачи заявления начинается отсчет двух недельного срока предупреждения работодателя об увольнении. При этом не важно, ходите ли Вы на работу или находитесь на больничном. При написании заявления на увольнение и взяв больничный, входит ли он в двухнедельную отработку?

Влияет ли больничный лист на отработку после подачи заявления об увольнении?

Входит, при этом уволят Вас в день, указанный в Вашем заявлении (даже если вы в этот день будете болеть). А болезнь будет оплачена за счет работодателя в течение 30-ти дней после увольнения. Входит ли больничный лист в отработку после того как подали заявление об увольнении или работодатель может потом все таки отработать 14 дней.

Имеют ли право продлить увольнение?

Уважаемый Александр! Нет, законные основания у работодателя продлевать срок отработки отсутствуют, продление в данном случае будет неправомерно, Ваш больничный входить в срок отработки, более того даже если срок больничного превысит срок отработки, работодатель будет обязан оплатить его (больничный). Желаю удачи! За неделю до увольнения попала в больницу, имеет ли право работодатель продлить срок увольнения, ссылаясь на несделанную работу?

Является ли отработкой больничный?

Да, больничный входит в срок, который Вы должны отработать перед увольнением. Являеться ли отработкой больничный?

После выхода с него могут ли меня уволить или надо отработать 2 недели и почему?

Больничный входит в зачет 2-х недель, положеных для отработки.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Добрый день!

Трудовым кодексом, а именно ст. 80, предусматривается следующее:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Таким образом, работодатель прав, требуя от вас 2-недельной отработки.

С уважением, Наталья Устроилась на работу 16 августа, без стажировки. Трудовой договор подписан на 3 месяца в качестве испытательного. Поступила в магистратуру и хочу уволиться, но работадатель говорит, что надо отработать 2 недели по 8 часов в день, для меня это невозможно. В данный момент ухожу на больничный. После выхода с него могут ли меня уволить или надо отработать 2 недели и почему? В договоре о трудоустройстве про 2 недели ничего не написано.

Могут ли меня уволить по собственному желанию находясь на больничном и можно ли меня заставить отрабатывать?

Уважаемая Анна!

Если вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то время нахождения на больничном входит в двухнедельную отработку.

Закон запрещает увольнять работника во время больничного листа ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, а по инициативе работника запретов не имеется.

Согласно части 2 ст.80 ТК РФ - работник сч согласия работодателя может быть уволен и без отработки. Скажите могут ли меня уволить по собственному желанию и на данный момент я нахожусь на больничке, и могут ли меня заставить отрабатывать.

Входит ли во время отработки больничный

Не могут. Время нахождения на больничном входит в 2-недельный период между предупреждением работника об увольнении по собственному желанию и собственно днем увольнения. Обязанность находиться в указанный период именно на рабочем месте ТК РФ не предусмотрена, т.к. данный период нужен исключительно работодателю для поиска нового работника взамен уходящего (по смыслу закона, придаваемому ему правоприменительной практикой). Я уволилась 2 недели надо отработать но я на больничном, могут ли еще после больничного заставить отработать.

Больничный лист входит в 14 дневный срок увольнения?

Ольга! В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Ольга. если заявление на увольнение подано до выхода на б/лист, т.е. за две недели до самого увольнения. Больничный лист входит в 14 дневный срок увольнения?

Могу ли я находясь в отпуске и на больничном 26 марта написать заявления на увольнение по собственному желанию 09 апреля?

Анна,здравствуйте.

Не пойму,почему у Вас такой короткий отпуск? Заявление на увольнение вы можете написать,но нужно посчитать количество дней. Чтобы не отрабатывать 14 дней. В заявлении укажите дату увольнения.

С уважением Александр. Пишите, в две недели отработки входят и дни отпуска и дни пребывания на больничном. Продлятся ничего не будет, просто выплаты все произведут и все. С 17.03 по 30.03 нахожусь в очередном отпуске. С 21.03 по 27.03 нахожусь на больничном листе. 23.03 сделали выгодное предложение перейти на другое место работы.

Могу ли я находясь в отпуске и на больничном 26 марта написать заявления на увольнение по собственному желанию 09 апреля? И будет ли продлён мне отпуск на время больничного, т.е. до 06 апреля?

ПРЕД.19 8 7 6

Администратор печатает сообщение