Входит ли больничный лист в отработку при увольнении / Трудовое право - 64 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением!
Спросить
Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней.
Спросить
Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист
Спросить
Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный
СпроситьВас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой. Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения "Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию. Директор не прав. Пишите заявление, больничный входит в отработку Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?
Вас вводят в заблуждение. Отправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения, либо телеграммой.
Спросить
Это неправда. Написать заявление можете прямо сейчас, но не на больничном, а на отдельном листе. В документе нужно указать требование уволить Вас через 2 недели после даты получения заявления. Отработка законом не предусмотрена, в ст. 80 ТК РФ говорится только о периоде заблаговременного предупреждения
Спросить
"Больничные" дни входят в срок предупреждения об увольнении.
Это уволить нельзя по инициативе работодателя в больничные дни, а написать заявление можно по собственному желанию.
Спросить
Да, этот срок входит в "отработку" Здравствуйте, работодатель не может продлить эти 2 недели, т.е. получается - войдёт.
Вам надо написать реальное заявление на увольнение с конкретной датой, и больничный лист по датам должен соответственно совпадать.
Если Вы вообще не выйдете с больничного аттестации не будет.
Обычно работодатель не видит смысла аттестовывать увольняемого работника, с определённой датой увольнения. Скажите пожалуйста я нахожусь на больничном через 2 недели аттестация на работе, но я все равно на больничном, хочу уволиться как выйду с больничного, по собственному, меня не заставят проходить аттестацию? И войдёт ли нахождение на больничном в отработку если я за 2 недели предупредила работодателя?
Здравствуйте, работодатель не может продлить эти 2 недели, т.е. получается - войдёт.
Вам надо написать реальное заявление на увольнение с конкретной датой, и больничный лист по датам должен соответственно совпадать.
Если Вы вообще не выйдете с больничного аттестации не будет.
Обычно работодатель не видит смысла аттестовывать увольняемого работника, с определённой датой увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не нужно. Больничный входит в период так называемой отработки. Дата увольнения по Вашему заявлению - 28 декабря. До этого момента Вы на другую работу не можете устроиться, т.к. у вас не закрыт больничный и Вы еще числитесь на предыдущей работе. После 28.12 никто отрабатывать Вас не имеет право заставить. 14.12.2022 написала заявление на увольнение с 28.12.2022. 14.12.2022 открыла больничный лист. Если за время больничного я устроюсь на новую работу, нужно ли будет отрабатывать 2 недели на предыдущем месте работы?
Здравствуйте.
Нет, не нужно. Больничный входит в период так называемой отработки.
Спросить
Дата увольнения по Вашему заявлению - 28 декабря. До этого момента Вы на другую работу не можете устроиться, т.к. у вас не закрыт больничный и Вы еще числитесь на предыдущей работе. После 28.12 никто отрабатывать Вас не имеет право заставить.
СпроситьВ ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. [b]В срок отработки входят [/b]праздничные и выходные дни, [b]время отпуска и больничного.[/b][u][/u] Больничный вам оплатят. В зависимости от стажа работы.
[quote]Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка[/quote]
Как сказал коллега, 14 дней входят в срок предупреждения. 3 дня вам платит по больничному работодатель, остальное ФСС. Сегодня написала заявление на увольнение и параллельно ушла на больничный, но работадатель всё равно просит отработать 2 недели, имеет ли он на это права?
В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.[u][/u]
СпроситьБольничный вам оплатят. В зависимости от стажа работы.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработкаЕсли страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Как сказал коллега, 14 дней входят в срок предупреждения. 3 дня вам платит по больничному работодатель, остальное ФСС.
СпроситьДа время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ. Дни больничного входят в дни уведомления работодателя об увольнении. Больничный лист вам обязаны оплатить. Да, будет засчитываться. Если написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Считается ли период больничного временем отработки?
Да время нахождения на больничном входит в срок отработки при увольнении по собственному желанию ст. 80 тК РФ.
Спросить
Да,эти дни войдут в отработку. Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением. Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена. Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением.
Спросить
Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена.
Спросить
Ответ однозначен - считается. Таким образом, получив заявление вместе с листом нетрудоспособности, работодатель не сможет перенести срок отработки. Здравствуйте!
Да, входит. Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Считается больничный двух недельной отработкой.
Здравствуйте!
Да, входит. Вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ.
СпроситьОтработка входит в больничный. Да, время отработки войдет в больничный лист. Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работодатель заставляет отработать 14 дней. Ухожу по собственному. Но я заболел. Сократит ли мне больничный время отработки или же после больничного мне все равно 14 дней придётся отрабатывать?
Нет никаких отработок, работник пишет заявление за 2 недели, больничный никак не влияет на увольнение, его оплатят в течении месяца, после увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты. Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года. Сижу на больничном с переломом руки (бытовая травма), сидеть еще долго, до мая. Выходить на работу скорее всего не буду (организация вся серая, зарплаты черные). Могу я уволиться не выходя с больничного без двухнедельной отработки? Например, за несколько дней до закрытия больничного принести заявление на увольнение? И как потом сдавать больничный, чтобы его оплатили?
Вам необходимо написать заявление об увольнении за 14 дней до закрытия больничного листа. Период нахождения на больничном входит в срок так называемой Вами отработки. После закрытия больничного листа сдадите его для оплаты.
Спросить
Добрый день. Да можете. За 14 дней до закрытия напишите заявление. Больничный оплатят Вам в обычном порядке, исходя из стажа и заработку за 2 предшествующих года.
СпроситьАлена, нет, не имеет. Больничнфй лист будет входить в срок "отработки". Если вы не на испытательном сроке, то предупреждаете работодателя о дате предполагаемого увольнения за 14 дней. Больничный входит в период "отработки". Написала заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день пошла на больничный, имеет ли работодатель продлить мне срок увольнения!
Если Вы не можете работать, то лучше всего продлить больничный лист. Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки. Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?
Здравствуйте.
В трудовом договоре есть условие об испытательном сроке? Если да, то отработка не две недели, а три дня.
Кроме того, период больничного также входит в срок отработки.
СпроситьДобрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
[b]отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;[/b]
[b]период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;[/b]
[b]законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.[/b] А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе? Могу ли я уволиться с работыты вахтовым методом, находясь на межвахтовом отдыхе?
Добрый день!
Да, пишите заявление на увольнение и направляете его заказным письмом с уведомлением.
Ст. 80 ТК РФ. Необходимо учитывать некоторые обстоятельства:
Порядок увольнения сотрудника
отсчёт указанного срока начинают после получения нанимателем уведомления, со следующего дня;
период отработки исчисляется в календарных сутках и распространяется на длительность перерыва между сменами — могут уволить на межвахте и на работе;
законодательство не запрещает гражданам в свой законный отдых отрабатывать 2 недели, время нахождения на больничном листе также входит в этот период.
Спросить
А могу ли я уволиться без отработки двух недель, находясь на межвахтовом отдыхе?
СпроситьТрудовой кодекс рФ предоставляет вам право подать заявление на увольнение ст 80 тК РФ при нахождении на межвахтовом отдыхе Ваш межвахтовый отдых превышает 14 дней поэтому вам ничего не нужно отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании. Я нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, могу ли я написать заявление на увольнение или ждать когда закончиться больничный?
Здравствуйте.
Можете написать в период нетрудоспособности.
Двухнедельный срок будет считаться со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем. Период нетрудоспособности входит в срок отработки.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Окончания б/листа вы вправе не дожидаться и уволиться при желании.
СпроситьВ данном случае время Больничного листа - ВКЛЮЧАЕТСЯ во время 2-х недельной отработки...
если проболели 2 недели - то приходите в отдел кадров только за Трудовой книжкой и Полным расчетом, который работодатель ОБЯЗАН произвести при увольнении работника... Больничный входит в период отработки. Если я написала на увольнение с отработкой 2 недели отработала 2 дня и ушла на больничный, после закрытия меня вызывают на работу могу ли я оаботать.
В данном случае время Больничного листа - ВКЛЮЧАЕТСЯ во время 2-х недельной отработки...
если проболели 2 недели - то приходите в отдел кадров только за Трудовой книжкой и Полным расчетом, который работодатель ОБЯЗАН произвести при увольнении работника...
СпроситьВходит, потому что это не отработка, а срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в отработку при увольнении?
Входит, потому что это не отработка, а срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.
СпроситьДобрый вечер!
Идите на больничный, вас обязаны уволить и в этом случае через неделю. Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
Вам следует обратиться к участковому врачу своей поликлиники. А если я просто предоставлю справку от врача? Я написала заявление оь увольнении по собственному 4 октября. Отрабатываю две недели до официального увольнения. Осталась вот эта, последняя неделя. Но заболела, работать трудно. Что нужно предоставить организации, чтобы я не отрабатывала эту неделю и меня спокойно уволили?
Добрый вечер!
Идите на больничный, вас обязаны уволить и в этом случае через неделю.
Спросить
Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
Вам следует обратиться к участковому врачу своей поликлиники.
Спросить
Только лист нетрудоспособности (больничный лист) по закону является документом, подтверждающим уважительность причины отсутствия на работе и время нахождения на больничном листе входит в срок отработки.
Кроме того, за время болезни Вам выплатят денежные средства из расчета среднего заработка за несколько месяцев, которые могут превысить размер оплаты за текущий месяц.
Спросить1 го числа Вас уволят в соответствии с заявлением.
Больничный лист оплачивает работодатель, т.е. будете уволены, но находиться на больничном, расчет идет из средней з/п.
Понятия отработки нет согласно ТК РФ, работник уведомляет о своем увольнении за 2 недели. Освобождение от трудовых обязанностей в связи с болезнью входит в срок предупреждения об увольнении, оплачивается как и обычный больничный лист. Я написала заявление по собственному желанию 15 мая отрабатывать до 1.06 если я завтра пойду на больничный будет ли это считаться обработкой и как будет оплачиваться?
1 го числа Вас уволят в соответствии с заявлением.
Больничный лист оплачивает работодатель, т.е. будете уволены, но находиться на больничном, расчет идет из средней з/п.
Понятия отработки нет согласно ТК РФ, работник уведомляет о своем увольнении за 2 недели.
Спросить
Освобождение от трудовых обязанностей в связи с болезнью входит в срок предупреждения об увольнении, оплачивается как и обычный больничный лист.
СпроситьПо закону вы имеете право это сделать в больничный листо это все входит.. Здравствуйте!
Во время временной нетрудоспособности вы имеете право подать заявление на увольнение. С даты подачи заявления пойдет отчет 14-дневного срока на отработку. Те дни, пока Вы будете на больничном, они пойдут в зачет. Как только закончится период временной нетрудоспособности Вы должны доработать дни, оставшиеся из 14-дневного срока. Сейчас нахожусь по больничному листу по 22 марта. За это время нашла другую работу. Можно ли оформить заявление на увольнение если я нахожусь на больничном? Войдут ли эти дни в счет отработки? Можно ли уволиться без отработки во время больничного листа?
Здравствуйте!
Во время временной нетрудоспособности вы имеете право подать заявление на увольнение. С даты подачи заявления пойдет отчет 14-дневного срока на отработку. Те дни, пока Вы будете на больничном, они пойдут в зачет. Как только закончится период временной нетрудоспособности Вы должны доработать дни, оставшиеся из 14-дневного срока.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, будет. Можете подать заявление в период нетрудоспособности. День увольнения будет через две недели с момента вручения заявления. Больничный должны выплатить в полном объёме. Здравствуйте.
Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении (статьи 80 и 84.1 ТК РФ). Я хочу уволиться с работы, больничный будет считаться отработкой.
Здравствуйте.
Да, будет. Можете подать заявление в период нетрудоспособности. День увольнения будет через две недели с момента вручения заявления. Больничный должны выплатить в полном объёме.
СпроситьЗдравствуйте.
Период нетрудоспособности по больничному листу входит в отработку при увольнении (статьи 80 и 84.1 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. не должны будете. Главное написать заявление за 2 недели. В них входят и дни больничного.
Ст.80 ТК:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] То есть пишу, прошу уволить по собственному желанию с 11.03 и до этого числа уйти на больничный! Потом прийти числа 12 и отдать закрытый больничный лист и не выходить на работу))) Планирую уволиться с работы. Если написать заявление, допустим завтрашним днем, отработать (график 2/2) и уйти после завтра на больничный... После его истечении я должна буду отрабатывать еще 2 недели?
Главное написать заявление за 2 недели. В них входят и дни больничного.
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Вы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени. Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В. Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном и нужно ли мне отрабатывать.
Вы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не будет Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за две недели до увольнения. Здравствуйте. В законодательстве такого понятия как отработка нет, есть лишь ваша обязанность известить своего нанимателя о предстоящем увольнении за две недели до желаемой даты.
Больничный лист входит в этот период времени. Хочу уволиться сегодня и с понедельника пойти на больничный. Будет ли в таком случае считаться больничный как отработка?
Здравствуйте. В законодательстве такого понятия как отработка нет, есть лишь ваша обязанность известить своего нанимателя о предстоящем увольнении за две недели до желаемой даты.
Больничный лист входит в этот период времени.
СпроситьЗдравствуйте, Таятьна! Больничный будет входить в 2-х недельный срок после подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Написала заявление на расчёт по собственному желанию. Мне назначили отработку 2 недели. Но у меня заболела дочь и я вынуждена была уйти на больничный. Будет ли входить больничный лист в отработку?
Здравствуйте, Таятьна! Больничный будет входить в 2-х недельный срок после подачи заявления на увольнение по собственному желанию.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьМожете. Время отработки войдет в больничный лист. Можете одновременно написать заявление на увольнение и представить на регистрацию под входящий номер. Добрый день! Конечно, можете, пишите заявление сейчас, Вы обязаны не отработать 2 недели, а уведомить за 2 недели. Всего Вам доброго и удачи! Вы имеете право уволится на больничном, данные дни входят в двухнедельный срок предупреждения о прекращении трудового договора (ст.80 ТК РФ).
Всего хорошего. Добрый день! Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели, период нетрудоспособности включается в срок предупреждения, поэтому заявление нужно написать и зарегистрировать сразу, с даты открытия больничного. Всем Доброе утро))) Скажите пожалуйста могу ли я уйти на больничный а перед этим написать заявление на увольнение? Чтоб не отрабатывать 2 недели? Утром сегодня мне открыли больничный мне, когда лучше написать заявление на увольнение сегодня или после закрытие больничного?
Можете. Время отработки войдет в больничный лист. Можете одновременно написать заявление на увольнение и представить на регистрацию под входящий номер.
Спросить
Добрый день! Конечно, можете, пишите заявление сейчас, Вы обязаны не отработать 2 недели, а уведомить за 2 недели. Всего Вам доброго и удачи!
СпроситьВы имеете право уволится на больничном, данные дни входят в двухнедельный срок предупреждения о прекращении трудового договора (ст.80 ТК РФ).
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день! Работник обязан предупредить об увольнении за 2 недели, период нетрудоспособности включается в срок предупреждения, поэтому заявление нужно написать и зарегистрировать сразу, с даты открытия больничного.
СпроситьЧитайте также:
