Как уволиться после больничного перед аттестацией на работе?
Скажите пожалуйста я нахожусь на больничном через 2 недели аттестация на работе, но я все равно на больничном, хочу уволиться как выйду с больничного, по собственному, меня не заставят проходить аттестацию? И войдёт ли нахождение на больничном в отработку если я за 2 недели предупредила работодателя?
Здравствуйте, работодатель не может продлить эти 2 недели, т.е. получается - войдёт.
Вам надо написать реальное заявление на увольнение с конкретной датой, и больничный лист по датам должен соответственно совпадать.
Если Вы вообще не выйдете с больничного аттестации не будет.
Обычно работодатель не видит смысла аттестовывать увольняемого работника, с определённой датой увольнения.
Спросить
Выхожу на работу после 3-летнего отпуска по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, как в моем случае будет оплачиваться больничный лист? Входят ли эти 3 года в страховой стаж?
Здравствуйте!Расчет на основании з/п перед уходом в отпуск по БиР.Войдет только 1,5 года.
СпроситьНахожусь на больничном, с 09.11.21 начинается отпуск, уведомление уже на руках, но я хочу после отпуска не выходить на рабочее место, написав заявление на увольнение перед отпуском. Но бухгалтер сказала, что перед тем как уходить в отпуск надо закрыть больничный и ещё отработать как минимум 2-3 дня, т. е с больничного сразу в отпуск нельзя уходить. Пожалуйста напишите последовательность моих действий.
Здравствуйте, Мария! Никакой дополнительной "отработки" в Вашем случае не требуется. Даже если Вы будете продолжать находиться на "больничном", уволить Вас будут обязаны, в день указанный в заявлении. Лишь в случае увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается увольнения во время "больничного". Поэтому пишите заявление о расторжении трудового договора (не позднее чем за две недели до даты увольнения). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьЯ хочу уволиться по собственному желанию. В феврале нет ни одной смены так как была на больничном. Работодатель требует отработать один день, после того как закроют больничный и только потом увольняться. Законно ли это?
10.20 ушла на больничный до 14.10.20
Потом у меня 1 рабочая смена по графику 15 числа и с 18.10.20 должна уйти в запланированный отпуск график 2/2. Однако работодатель. Говорит что после больничного я должна отработать три смены минимум иначе не выплатят отпускные. Работаю в организации 1.5 года.
Для отзыва из отпуска, нужны юридические основания и приказ по предприятию, и заявление работника о переносе дней отпуска.
Если в свой отпуск, опираясь только на слова работодателя, Вы выйдите на работу, то Вам данные дни не оплатят. Судебная практика "Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.03.2020 N 33-6874/2020 по делу N 2-5036/2019, показывает, что "Явка на работу по своему усмотрению не создает у работодателя обязанности оплачивать указанные дни как рабочие при отсутствии заявлений работника о переносе дней отпуска и отсутствии приказов об отзыве работника из отпуска по распоряжению работодателя. При этом истец не оспаривала, что не обращалась к работодателю с заявлениями о переносе запланированных ею отпусков".
Но, при этом, работодатель нарушает Ваши права, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (статья 136 ТК РФ).
СпроситьВодитель 1,5 месяца был на больничном, с заболеванием сердца. После больничного, перед выходом на линию обязан ли показать б/л диспетчеру?
Еще не окончен испытательный срок, предупредила работодателя за три дня об увольнении и ушла на больничный. Нужно ли после выхода с больничного отрабатывать три дня? Если больничный будет три дня, могу на четвертый день уволиться без отработки?
Вы можете уволиться и во время больничного, если не будете отзывать своего заявления. Больничный при этом будет оплачен по предъявлении даже если окончание нетрудоспособности выходит за рамки действия трудового договора. Если увольнения не произведено, то придется опять уведомлять не менее чем за три дня. Согласно статье 80 ТК РФ Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьВ целом, согласен с коллегами. Однако поправлю их в одном моменте. Поскольку Вы находитесь на испытательном сроке, то должны предупредить работодателя не за две недели, а за ТРИ ДНЯ до даты увольнения (статья 71 Трудового Кодекса РФ).
Предупредить об увольнении Вы можете и в период нетрудоспособности. Для этого направьте работодателю заявление об увольнении телеграммой на юридический и фактический адрес. Телеграмму отправляйте с уведомлением о вручении. От сотрудника телеграфа потребуйте заверить Вашу подпись и выдать Вам копию отправленной телеграммы.
С уважением,
Рублев В.В.
СпроситьУволиться без отработки двух недель по состоянию здоровья выйдя с больничного.
Подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному жениланию. Приложите копии документов, подтверждающих невозможность продолжения работы.
Спросить
Сегодня вышла на работу. Начальник довёл до истерики в связи с этим покинула рабочее место. Начальник говорит что уволит по статье за оставление рабочего места. К обеду мне стало плохо и я обратилась к врачу взяла в этот же день больничный. Могу ли я уволиться после больничного по собственному желанию?
Здравствуйте. У Вас будет больничный, поэтому увольнение будет незаконным. Вы вправе уволиться по собственному желанию, но придется отработать 2 недели, если тольконе договоритксь с работодателем об обратном.
СпроситьПолучил производственную травму средней тяжести (сломан таз). С работы звонили намекают что надо будет уволиться после больничного. Увольняться не хотелось бы. Но ведь могут со свидетелей взять такие объяснения что я окажусь виноват... Что сделать в данной ситуации?
Сергей, добрый день! Ни в коем случае не поддаваться на уговоры и "настойчивые требования' руководителя и уполномоченных им лиц и не увольняться. Закон в данном случае на вашей стороне. Ознакомьтесь с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 номер 73 (приложение 2) чтоб немного могли ориентироваться в ситуации. В любом случае Степень вины пострадавшего (даже если вы чувствуете что что-то могли сделать не так, что повлияло на произошедшее) может быть не более 25 процентов. А в целом вина за произошедшее целиком лежит на работодателе. Уволившись же по собственному вы потеряете многое в денежном выражении, включая санаторно-курортное лечение за счёт средств работодателя по рекомендации врачей, право на компенсацию платных медицинских услуг и другое в зависимости от состояния вашего здоровья в будущем.
Спросить
Если напишите заявление на больничном, учитывайте, что писать в любом случае надо за две недели. Срок нахождения на больничном войдет в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Евгений, для начала физическому лицу необходимо написать заявление, в котором отображено, что оно хочет уволиться по собственной инициативе. В документе должна обязательно присутствовать ссылка на статью под номером 80, которая является составной частью российского Трудового кодекса. После этого заявление либо лично передается в руки начальнику, либо оправляется в виде письма заказного типа.
СпроситьТрудовой кодекс РФ (ст. 80) предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Но вообще, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Не забывайте оставлять отзывы юристам, отвечают ведь по Вашей просьбе. Просто посмотрят на предыдущие ответы без отзывов и перестанут отвечать.
СпроситьЯ проработала 5 лет ушла на больничный и после больничного уволилась мне кроме больничного пособия ещё какие-то выплаты положенных или нет.
Работодатель также обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска.
Спросить
Работая в фирме с конца сентября прошлого года. Устраивалась как менеджер, позже перевелась на склад оператором. В данный момент нахожусь на больничном. Возвращаться не хочу, потому что местом работы на складе является вагончик, который отапливается двумя бытовыми обогревателями, которые не справляются со своей задачей. Например снег занесённый с улицы может лежать в течении нескольких часов и не таять совсем.
При этом постоянно задерживают заработную плату и выдают частями.
Соответственно выходить после больничного в этот ледяной домик не хочу.
Могу ли я уволиться без отработки?
И можно ли уже сейчас находясь на больничном написать заявление об уходе, или нужно это сделать после того, как больничный лист закроют?
Здравствуйте!
Это называется не "отработка",а предупреждение работодателя за две недели о своем расторжении трудового договора, согласно ТК РФ.Да,вы можете написать сейчас заявление.
Спросить
Работник обязан за 2 недели написать заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. В это время Вы можете находиться на больничном.
Поэтому можете подавать заявление сейчас, но если закроете больничный раньше, то остальное время придется выходить на работу до истечения двухнедельного срока.
Спросить
Можно ли после закрытия больничного подать заявление на увольнение и уже не выходить на работу или положено отработать 2 недели после больничного? Может подать заявление на увольнение во время больничного, чтобы не отрабатывать? Как лучше сделать?
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного.
Спросить
Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано.
Спросить
Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки.
СпроситьСкажите нужно ли мне отрабатывать 14 дн. если я хочу уволиться после больничного по состоянию здоровья (работодателя заранее не предупреждала)
В данный момент сижу на больничном до завтрашнего дня. Работаю 2 месяца но хочу уволиться после закрытия больничного, мне его выплатят при рассчете? Или в день получения аванса 22 числа?
Напишите заранее за 2 недели заявление на увольнении. Должны рассчитать в день увольнения.
СпроситьВ 2019 году осталось 7 дней отпуска, ушла на больничный по БиР. Вот 1 марта 2022 года вышла на работу на полный день. Отдел кадров говорит что эти 7 дней могу взять только при увольнении. Так ли это?
И почему он так решил? Неиспользованные дни за прошлые периоды можно использовать в любое время, оформляется так же как и любой другой отпуск: заявление от работника, приказ на отпуск и т.д. С учетом Вашей ситуации кадры д.б. внести изменения в график отпусков. В принципе ничего сложного.
Спросить
За непредоставление отпуска, пусть даже частично, возможна административная ответственность за нарушение трудового законодательства.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Директор, кадровик должностные лица на них и может быть возложена административная ответственность.
Обозначьте этот момент перед директором, а не подействует жалуйтесь в письменном обращении в гос инспекцию по труду или прокуратуру.
Эти 7 дней должны были дать при выходе на работу по вашему желанию сразу же или потом.
СпроситьПеред отпуском ушла на больничный на неделю, в пятницу закрыла больничный. С понедельника-в отпуске. Отпускные когда должны выплатить мне?
