Выплата больничного после увольнения / Трудовое право - 716 советов адвокатов и юристов
Утро доброе, Ольга. Компенсация положена. Выплачивается с полным расчетом в день увольнения. Моя дочь работала по трудовому договору с сентября 2014 г, в отпуске была в июле 2015 г,а в феврале 2016 г была сделана полосная операция. Реабилитация долгая, после окончания больничного хочет уволится. Вопрос; положена ли ей выплата компенсации за неиспользованный отпуск?
Утро доброе, Ольга. Компенсация положена. Выплачивается с полным расчетом в день увольнения.
СпроситьО сокращении штата Ва обязаны письменно уведомить не позднее чем за 2 недели и предложить все вакантные должности. при отказе от перевода на другую работу, Вас вправе уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Если после увольнения встанете на учет не позднее 14 дней не сможете устроиться во втором месяце, Вам выплатят еще один среднемесячный заработок. Больничный лист ситуацию не решит. Могу ли я уйти от сокращения если я уйду на больничный на этот период пока не пройдет сокращение.
О сокращении штата Ва обязаны письменно уведомить не позднее чем за 2 недели и предложить все вакантные должности. при отказе от перевода на другую работу, Вас вправе уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Если после увольнения встанете на учет не позднее 14 дней не сможете устроиться во втором месяце, Вам выплатят еще один среднемесячный заработок. Больничный лист ситуацию не решит.
СпроситьПоложено 4900 рублей-максимальное пособие. Скажите пжл... если я отработала на предприятии 10 лет, затем уволилась по состоянию здоровья так как лёгкий труд мне не могли предоставить. А врач дал справку чтоб меня перевели на лёгкий труд. Сейчас я встала на биржу труда в поисках работы. Но перед увольнением была шесть месяцев на больничном, сколько мне положено пособие? Если за три последних месяца оплата больничного был 15 тыс рублей.
Здравствуйте. Выплата пособия по уходу за больным ребенком в аналогичных случаях не предусмотрена. Нет--сотрудники МЧС не застрахованы в ФСС. После увольнения через 10 дней сотрудник мчс взяла больничный на ребенка 4 лет вправе ли она расчитывать на выплату больничного от мчс.
Здравствуйте. Выплата пособия по уходу за больным ребенком в аналогичных случаях не предусмотрена.
Спросить
Да, если больничный был открыт в течение месяца после увольнения. Ликвидация предприятия началась в ноябре 2015. Сотрудники были уволены 11 декабря. Одной из сотрудников была сделана операция (онко) 12 января 2016. Полагается ли ей выплата больничного листа с ликвидируемого предприятия?
1. За дни простоя больничные листы оплачиваются по правилам оплаты времени простоя, то есть 2/3. За время болезни до начала простоя и после его окончания пособие назначается в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
2. Если Ваша должность не сокращена (на Вашем месте работает другой человек), то Ваше сокращение не правомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию (если еще не уволены по сокращению) или обращайтесь в суд в течение 1 месяца с даты увольнения. Мне выдали уведомление о сокращении. За цельносуточный простой я получаю 2/3 от зарплаты. Сейчас я на больничном. Сколько я должен поучить за больничный так же 2/3 или 100%.
И второй вопрос. Я работал мастером в цехе. Я попал под сокращение, а цех продолжает работать и на моё место поставили другого человека. Законно ли это?
1. За дни простоя больничные листы оплачиваются по правилам оплаты времени простоя, то есть 2/3. За время болезни до начала простоя и после его окончания пособие назначается в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ.
2. Если Ваша должность не сокращена (на Вашем месте работает другой человек), то Ваше сокращение не правомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию (если еще не уволены по сокращению) или обращайтесь в суд в течение 1 месяца с даты увольнения.
СпроситьБольничный лист оплачивается только в течение 30 дней с момента увольнения. Добрый день!
К сожалению нет, только если Вы заболели в течении 30 дней с момента увольнения. Тогда выплаты производятся за счет прежнего работодателя. Если я уволилась два месяца назад. А вернее вынудили уволиться. Могу ли я получить больные за то что болею, т.к я ни где не могу найти работу.
Добрый день!
К сожалению нет, только если Вы заболели в течении 30 дней с момента увольнения. Тогда выплаты производятся за счет прежнего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
1. пока вы находитесь на больничном - нет
2. да Вас обязаны уволить по сокращению в первый день по выходу из больничного. В период нахождения на больничном увольнение не допускается.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
""Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Выплата больничного будет произведена в полном объеме. Кроме того работодатель обязан будет оплатить больничный, если листок нетрудоспособности будет открыт в течение 30 дней после увольнения Ситуация! Меня сокращают на работе, последний день работы 01 марта 2016 г., я 26 февраля ухожу на больничный
Вопрос:
1) можно ли меня уволить если я подписал уведомление
2)выплатят ли мне больничный? Прощу ссылки на НПА! спасибо.
Вас обязаны уволить по сокращению в первый день по выходу из больничного. В период нахождения на больничном увольнение не допускается.
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
""Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Выплата больничного будет произведена в полном объеме. Кроме того работодатель обязан будет оплатить больничный, если листок нетрудоспособности будет открыт в течение 30 дней после увольнения
СпроситьСтатья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Я увольняюсь по собственому желанию указала число увольнения 24 если больничный закроют тоже 24 как и вкакиесроки меня должны расчитать и оплатить больничный.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте,Алла!
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем застрахованным лицам также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
Эта норма не содержит каких-либо оговорок относительно причин, по которым прекратилась работа по трудовому договору. Всего доброго! Работник уволен 31.12.2015 по сокращению штатов. При увольнении выплачено пособие по сокращению за январь 2016. В январе работник сдал больничный лист (21.01 по 29.01.2016) Как произвести оплату. Оплатить больничный и удержать выходное пособие за дни нахождения на больничном? Или оставить две выплаты?
Здравствуйте,Алла!
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем застрахованным лицам также и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору.
Эта норма не содержит каких-либо оговорок относительно причин, по которым прекратилась работа по трудовому договору. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в суд о восстановлении Вас на работе, выплате заработанной платы и больничного. Здравствуйте!
Ели человека принимали на работу официально, по трудовому договору - то должны и официально уволить., оплатив окончательный расчет при увольнении...(зарплату, больничный лист, компенсацию отпуска.)
Если инспектор отдела кадров ведет себя так, как Вы описываете, то скорее всего на работу его просто не приняли, не оформили.
Трудовой договор о принятии на работу и приказ имеются? Сложилась следующая ситуация: мужчина устроился на работу, вскоре ушел на больничный, инспектор ОК передала через другого сотрудника трудовую книжку, со словами, что тот мужчина больше не работает на предприятии, записи об увольнении в трудовой нет, мужчина нигде не расписывался об увольнении. Как быть в этой ситуации? (мужчина хочет получить компенсацию)
Здравствуйте. Обратитесь в суд о восстановлении Вас на работе, выплате заработанной платы и больничного.
Спросить
Здравствуйте!
Ели человека принимали на работу официально, по трудовому договору - то должны и официально уволить., оплатив окончательный расчет при увольнении...(зарплату, больничный лист, компенсацию отпуска.)
Если инспектор отдела кадров ведет себя так, как Вы описываете, то скорее всего на работу его просто не приняли, не оформили.
Трудовой договор о принятии на работу и приказ имеются?
СпроситьВ рамках закона - нет, если работодатель не согласен. Закон - не устанавливает права гражданина изменять волеизъявление на увольнение после увольнения, совершенного по всем правилам. Я беременна уволилась по собственному желанию и написала отказ от всех дородовых выплат, могу ли я на следующий день после заявлений, отменить свои заявления, принести дородовой больничный и получить все выплаты?
В рамках закона - нет, если работодатель не согласен. Закон - не устанавливает права гражданина изменять волеизъявление на увольнение после увольнения, совершенного по всем правилам.
СпроситьЕсли больничный открылся в течение 30 дней после увольнения, это обязан сделать бывший работодатель. Я работала в мчс офицер психолог меня уволили по истечению срока краткосрочного контракта я была на должности служащей которая находилась в отпуске по уходу за ребенком она вышла и меня уволили через 15 дней я попала в больницу и пробыла на больничном 35 дней. Вопрос кто мне должен выплатить больничный. Спасибо!
Если больничный открылся в течение 30 дней после увольнения, это обязан сделать бывший работодатель.
СпроситьЗдравствуйте! Да Уволили в связи с ликвидацией организации больничный лист по беременности и родам ФСС оплачивать отказался (отговорки, не желания с их стороны), до прокуратуры не дошли, по семейным обстоятельствам (переезд место жительства), прошло уже з года, могу ли я заявить об этой выплате?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Полный расчет, в том числе и больничный лист обязаны были оплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Ситауция следующая: с 11.01.2016 по 25.01.2016 находилась на больничном с ребенком. 25.01 больничный отдала на работу, а с 28.01 - уволилась. 28.01 со мной был произведен расчет по з/п, больничный оплачен не был. в течение какого срока мне должны выплатить сумму по б/л?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьСтатья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если заявление на увольнение по соглашению сторон было подписана 29 числа. Уволили первого отдали трудовую. Через какое время должны выплатить расчет? Я была на больничном с 29 по 01
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
В зависимости от суммарного стажа, факт увольнения и снова приема на работу не имеет значение, важны страховые взносы, которые зависят от страхового стажа. Я работал на госпредприятии 11 лет. уволился не работал 1 год и 6 мес. В скоре вернулся назад Вопрос какой процент мне будет выплачиватся больничного?
В зависимости от суммарного стажа, факт увольнения и снова приема на работу не имеет значение, важны страховые взносы, которые зависят от страхового стажа.
СпроситьЕще 2 месяца все выплаты вам будет производить ваша организация. Отдавать в ФСС. Они и оплатят в полном объеме, в том числе и после вашего увольнения. Я нахожусь на больничном, больничный закроют не скоро. Но дело в том что через четыре дня предприятие гле я работаю ликвидируется (два месяца назад выдали уведомление), а нас увольняют. Кто оплатит мне больничный и куда мне его потом отдавать?
Отдавать в ФСС. Они и оплатят в полном объеме, в том числе и после вашего увольнения.
СпроситьДа, работодатель обязан оплатить все больничные листы, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения
(если работодатель отчислял взносы в ФСС) Уволена в связи с истечением срока заключенного срочного служебного контракта-14 декабря. В течении 30 календарных дней заболела (06 января-20 января) , в период больничного листа встала на учет в центр занятости - 12 января. Через 10 дней присвоен статус безработного. Пособие выплатят с 12 января. Оплатит ли работодатель б/л за все дни болезни включительно по 20 января?
да, работодатель обязан оплатить все больничные листы, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения
(если работодатель отчислял взносы в ФСС)
СпроситьЕсли Вы на данный момент не работаете, то Вам положено только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые оформляются в соц. защите. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, либо уволенным в связи с ликвидацией. Я уволена по сокращению в июне 2015 г. Сейчас у меня декретный больничный. В 2014-2015 годах производились отчисления в ФСС. Могу ли я обратится в ФСС за выплатами по б/л и до 1,6 лет?
Если Вы на данный момент не работаете, то Вам положено только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые оформляются в соц. защите. Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, либо уволенным в связи с ликвидацией.
СпроситьБольничный лист оплачивается в размере 60%, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения. Здравствуйте! Да,оплатят ,если со дня увольнения прошло не более 30 дней,сумма пособия -60% от среднемесячной зарплаты. Я на пенсии и проработав в бюджетной организации 5 месяцев уволилась, но мне срочно нужна операция, выплатят мне по больничному листу?
Здравствуйте! Да,оплатят ,если со дня увольнения прошло не более 30 дней,сумма пособия -60% от среднемесячной зарплаты.
СпроситьЕсли нетрудоспособность наступила в течение 30 дней с момента увольнения. После увольнения с работы по собственному желанию, в течение какого времени можно получить выплату по больничному листу?
Здравствуйте, Евгения!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Всю причитающуюся зарплату Вам должны были выдать при увольнении. Если работодатель добровольно этого не делает, необходимо обращаться в суд.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок давности по таким делам - 3 месяца. Поэтому, вряд ли в суде Вы что-то добьетесь. Попробуйте напомнить работодателю о его обязанности выплатить зарплату, сумма по больничному, я думаю, не очень большая. У меня такой вопрос я уволилась в июле прошлого года но перед увольнением была на больничном. По сей день мне не заплатили больничный хотя все документы сдавала. Что мне делать и куда обращаться?
Здравствуйте, Евгения!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Всю причитающуюся зарплату Вам должны были выдать при увольнении. Если работодатель добровольно этого не делает, необходимо обращаться в суд.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок давности по таким делам - 3 месяца. Поэтому, вряд ли в суде Вы что-то добьетесь. Попробуйте напомнить работодателю о его обязанности выплатить зарплату, сумма по больничному, я думаю, не очень большая.
СпроситьДобрый день, отвечу по пунктам:
1. На больничный вы можете уйти в любое время и это несвязанос организационными вопросами на вашей работе, только исключительно с вашим здоровьем, если вам выдают листок нетрудоспособности, следовательно медицинский работник считает, что вам требуется лечение;
2. Средний заработок выплачивается на период трудоустройства но не более 2 месяцев (по решению службы занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев). Это в дополнении к выходному пособию в размере среднемесячного заработка.
3. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск. Являясь женщиной пенсионного возраста работаю на гос. службе. 30.12.2015 года мне дали уведомление о сокращении моей ставки.1. могу ли я в 2 х мес. период до увольнения уйти на больничный, т.к. в январе мне планово сделают операцию; 2. сколько месяцев после сокращения мне должны выплачивать средний заработок; 3. могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Добрый день, отвечу по пунктам:
1. На больничный вы можете уйти в любое время и это несвязанос организационными вопросами на вашей работе, только исключительно с вашим здоровьем, если вам выдают листок нетрудоспособности, следовательно медицинский работник считает, что вам требуется лечение;
2. Средний заработок выплачивается на период трудоустройства но не более 2 месяцев (по решению службы занятости этот срок может быть увеличен до 3 месяцев). Это в дополнении к выходному пособию в размере среднемесячного заработка.
3. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за отпуск.
СпроситьБольничный лист для оплаты можно предоставить в бухгалтерию работодателя, по последнему месту работы. На биржу нужно встать в течении 14 дней. Уволили 24 декабря 2015 по собственному желанию.26.12.15 я заболела. Скоро праздники до 11 января биржа не работает. Будет более 14 дней. Кто мне оплатит больничный и в каком размере? И не поздно ли будет встать на биржу 12 января 2015?
Больничный лист для оплаты можно предоставить в бухгалтерию работодателя, по последнему месту работы.
Спросить
