Выплата при увольнении муниципального / Трудовое право - 97 советов адвокатов и юристов

Расчет, компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты могут быть предусмотрены самим соглашением

Т.е. ограничение выплаты двухмесячным средним заработком можно оспорить?

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)ч. 5 ст. 75 ТК РФ

При увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Ст. 178 ТК РФ.

Можете разделить ст. 72 ЖК РФ.

Квартира не приватизирована, значит Вам не принадлежит. Делить чужое имущество нельзя.

На практике раздел муниципального жилья фактически не возможен, а раздел однокомнатной квартиры не возможен в принципе. Только приватизация, либо выплата денежных средств за добровольное снятие с рег. учета.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

Нет конечно. делить модно только совместную собственность. Это же - государственная

Мои вопросы: Могу ли не увольняясь с основного места работы находясь в декрете еще где-то работать? - нет.

Могу ли уволиться не приезжая на основное место работы? -да, согласно ст.80 ТК РФ достаточно написать заявления об увольнении.

спапсибо за ответ! Если я отправлю заявление по почте, то когда я буду официально принята на работу, когда придет трудовая книжка, или с момента начала работы?

Выходное пособие в размере 1 среднего заработка - обязательно. А вот вот дальнейшие выплаты на время трудоустройства - нет, так как вы трудоустроены по основному месту работу.

Да, конечно.

Должны предупредить за 2 мес. и потом выходное пособие

Начните с Уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации и выплатах по ст. 178 ТК РФ

Согласно статье 75 ТК РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Все изменения в трудовые договора вносятся посредством заключения соглашения об изменении. Ст. 72 ТК РФ.

Анатолий, выплата муниципальной пенсии производится только после увольнения с муниципальной службы.

у тр. договора, как у и любого другого есть сущ. условия. в ТД это наименование сторон, должность на которую принимают ФЛ , размер его оплаты труда, даты выплаты, место работы, график, время начала и окончания работ. Данные усл. распростроняются на всех.

Раиса,В соответствии с постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.

Равнозначно. Муниципальная бухгалтерия умеет считать деньги. Чужого не возьмет, но и своего не отдаст.

пусть пишут заявление об отзыве заявления об увольнении. напишут коллективную жалобу в прокуратуру.

Если устроитесь на работу то не должны.

Здравствуйте. Даже если вы уволитесь по собственному желанию, работодатель должен вам сделать выплаты предусмотренные законом.

Жалобу в прокуратуру Вы можете написать в любой срок.. Вам лучше обратиться в суд для взыскания компенсации срок для этого три месяца

Неизвестно.

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ

"О муниципальной службе в Российской Федерации"

"

Статья 23. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Законами субъекта Российской Федерации и уставом муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены дополнительные гарантии".

выходное пособие при увольнении (1 средний месячный заработок)

через 2 месяца после увольнения - компенсация среднего заработка за период трудоустройства с зачетом выходного пособия (еще 1 средний месячный заработок).

Третий месяц Вам оплатят только если будет такое решение органа занятости, куда Вы должны встать на учет в течение 2-х недель после увольнения.

Обращайтесь в суд о взыскании з/п в течение 3-месяцев с момента увольнения. Трудовую можете забрать.

Трудовую лучше забрать. Обжаловать не выдачу з/пл можете в любом случае путем подачи жалобу в инспекцию труда или искового заявления в суд

Пока работодатель не выдал Вам трудовую или не известил Вас о необходимости явки и получении трудовой книжки, Вы вправе требовать за этот период взыскания среднедневного заработка, поэтому можно не торопиться....

Вы можете встать на учет в службу занятости, но ваши выплаты это никак не увеличит. Если на момент выхода в отпуск по беременности и родам вы не будете трудоустроены, то все выплаты будут по установленной минималке.

Здравствуйте! Вам предлагют уволиться в порядке перевода государственное или муниципальное учреждение. При таком увольнении Вы получите заработную плату + компенсацию если неиспользовали трудовой отпуск. Поинтересуйтесь, какова будет ваша заработная плата в новом ведомсте, если она Вас не устроит, то уволить Вас с прежнего предприятия никто не сможет, только по основаниям сокращения штатов, с выплатой всех положенных Вам пособий.

Уважаемая Александра

1. По собственному желанию федеральным законодательством выплаты не предусмотрены.

Но в соответствии с пунктом 3 статьи 23 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) - Законами субъекта Российской Федерации и уставом муниципального образования муниципальным служащим могут быть предоставлены ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ гарантии.

Посмотрите Устав вашего муниципального образования и соответствующий закон О муниципальной службе Иркутской области.

2. В части соглашения сторон, уточнните не идёт ли речь о соглашении в связи с сокращением численности или штатата.....

Удачи Вам.

Уважаемая Наталья! См. ТК РФ (ст. 178 и пр.).

Вам в день увольнения должны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка. А впоследствии оплатить два месяца вашего нетрудоустройства, если вы в течении указанного в Кодексе времени (2-х недель) зарегистрировались в службе занятости как безработная.

Согласно действующего в СПб распоряжения губернатора 18.01.97 N 148-р «Положения о порядке предос-тавления и выплаты гражданам компенсаций на оплату жилья и коммунальных услуг» льготы предоставля-ются собственникам жилья. Поскольку Вы являетесь военнослужащим, то в соответвтии с Законом «О ста-тусе в/с» в редакции 98 года также имеете льготу по оплате жилья со скидкой 50%

При найме (аренде не социальный найм по ордеру) жилья в СПб льготы по оплате не предоставляются, однако если Вы откроете Закон “О статусе военнослужащих”, то законом предусмотрено, что в/с предоставляется жильев течении 3-х месяцев, если командование не предоставило Вам жилья (при условии наличия копии ранее поданного рапорта), то Вам целесообразно заключить офицальный договор аренды жилья и обратиться в военный суд с жалобой на неправомерные действия должностного лица (командира) с требованием об обязывании последнего компенсировать затраты на аренду жилья. В 1997 году Верховный Суд признал незаконным приказ МО РФ о выплате компенсации за поднайм жилья в СПб в размере 5 МРОТ на в/с и по 3 МРОТ на каждого члена семьи, правда в 1998 году МО РФ приняло аналогичный приказ. При рассмотрении дела, если командование будет ссылаться на приказ МО РФ, то Вам стоит делать ссылку на Определение Военной коллегии Верховного Суда РФ от 16.01.96 N 3н-407/95, которым приказ МО РФ №-331 от 1994 года в соотвествии с ч.2 ст. 120 Конституции небыл применен в данном деле как противореча-щий Закону

Закон РСФСР от 4 июля 1991 г. N 1541-1

"О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации"

(с изменениями от 23 декабря 1992 г., 11 августа 1994 г.,

28 марта 1998 г.)

Приватизация жилья - бесплатная передача в собственность граждан на добровольной основе занимаемых ими жилых помещений в государственном и муниципальном жилищном фонде, а для граждан, забронировавших занимаемые жилые помещения, - по месту бронирования жилых помещений.

Статья 11. Каждый гражданин имеет право на приобретение в собственность бесплатно, в порядке приватизации, жилого помещения в домах государственного и муниципального жилищного фонда один раз.

Жилищный кодекс РСФСР от 24 июня 1983 г.

(в редакции от 28 марта 1998 г.)

Статья 38. Норма жилой площади

Норма жилой площади устанавливается в размере двенадцати квадратных метров на одного человека.

Постановление Правительства РФ от 26 мая 1997 г. N 621

"О федеральных стандартах перехода на новую систему

оплаты жилья и коммунальных услуг"

Существует федеральный стандарт социальной нормы площади жилья. Этот стандарт составляет 18 кв. метров общей площади жилья на одного члена семьи из трех и более человек, 42 кв. метра - на семью из двух человек и 33 кв. метра - на одиноко проживающего человека;

Ниже перечисленные льготы распространяются на приватизированную площадь, не превышающую норму. Если больше, то за норму платят по льготному тарифу, сверх нормы - в общеустановленном порядке.

Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ

"О статусе военнослужащих"

Пункт 10 ст. 15

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и совместно проживающие с ними члены их семей, а также граждане, уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и совместно проживающие с ними члены их семей оплачивают в размере 50 процентов:

общую площадь занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях - жилую площадь). Кроме того, в размере 50 процентов оплачиваются нанимателями жилых помещений содержание, ремонт и наем жилых помещений, а собственниками жилых помещений и членами жилищностроительных (жилищных) кооперативов - содержание и ремонт объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах;

коммунальные услуги (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия) независимо от вида жилищного фонда;

абонентскую плату за пользование радиотрансляционными точками, коллективными телевизионными антеннами.

В домах, не имеющих центрального отопления, указанным лицам предоставляется скидка в размере 50 процентов по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставки.

Военнослужащим, а также гражданам, указанным в абзаце первом настоящего пункта, предоставляются льготы по оплате установки квартирных телефонов и абонентской плате за пользование ими в размере 50 процентов.

Положение

о порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением

льгот, предусмотренных Федеральным законом "О внесении

изменений и дополнений в статьи 15 и 23 Закона Российской

Федерации "О статусе военнослужащих"

(утв. постановлением Правительства РФ от 12 июля 1996 г. N 790)

(с изменениями от 11 октября 1997 г.)

Федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации обеспечивают предоставление льгот по оплате общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - жилой площади), коммунальных услуг, по приобретению и доставке топлива, установке квартирных телефонов и абонентной плате за пользование ими, абонентной плате за пользование радио и коллективной телевизионной антенной военнослужащим и гражданам на основании удостоверяющих право этих граждан на льготы справок, ежегодно выдаваемых уполномоченными органами федеральных органов исполнительной власти и заверенных печатью и подписью начальников указанных уполномоченных органов, согласно приложениям N 1, 2 и 3.

Справки предъявляются в жилищно-эксплуатационные организации, жилищно-строительные (жилищные) кооперативы, товарищества собственников жилых помещений (кондоминиумы), предприятия связи федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другие предприятия, учреждения и организации, предоставляющие указанные льготы, а также осуществляющие сборы платежей граждан за услуги, перечисленные в пункте 1 настоящего Положения.

3. Льгота по оплате общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - жилой площади), занимаемой военнослужащими и гражданами по договору найма, за содержание и ремонт, а также за наем помещений в домах государственного жилищного фонда, находящегося в федеральной собственности, предоставляется им путем начисления жилищно-эксплуатационной организацией 50 процентов платы за указанные услуги. Расходы по предоставлению льгот возмещаются жилищно-эксплуатационной организации за счет средств федерального бюджета, выделяемых федеральным органам исполнительной власти, в которых военнослужащие (в том числе погибшие и умершие) и граждане, уволенные с военной службы, проходят (проходили) военную службу.