Выплата при увольнении муниципального / Трудовое право - 97 советов адвокатов и юристов

Имеете право

Здравствуйте, Дмитрий

Статья 19. Право на образование и права в области культуры

[Закон "О статусе военнослужащих"] [Глава II] [Статья 19]

1. Военнослужащие-граждане имеют право на обучение в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, иных организациях, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, и реализующих программы дополнительного профессионального образования и (или) программы профессионального обучения, а также на подготовку и защиту в установленном законодательством Российской Федерации порядке диссертаций на соискание ученой степени.

Порядок приема военнослужащих в указанные организации и порядок обучения в них, порядок подготовки военнослужащими диссертаций на соискание ученой степени определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Абзац утратил силу.

Военнослужащие, обучающиеся в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, привлекаются к выполнению задач, не связанных с реализацией профессиональных образовательных программ, только по решению Президента Российской Федерации или Председателя Правительства Российской Федерации.

Абзац утратил силу.

Перечень военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования утверждается Правительством Российской Федерации.

2. Офицеры, проходящие военную службу по контракту, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

3. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования не разрешается.

4. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет пять лет и более (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования), в год увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, истечении срока военной службы, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют право пройти профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей без взимания с них платы за обучение и с сохранением обеспечения всеми видами довольствия в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), продолжительностью до четырех месяцев. В случае увольнения указанных военнослужащих с военной службы в период обучения они имеют право на завершение учебы бесплатно.

Абзац утратил силу.

5. За гражданами, призванными на военную службу в период обучения, при увольнении с военной службы сохраняется право на продолжение образования в образовательных организациях, в которых они обучались до призыва.

Абзацы второй - третий утратили силу.

Граждане, проходившие военную службу по контракту и уволенные с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеют право на:

бесплатное направление за счет средств федеральной государственной службы занятости населения на прохождение профессионального обучения или для получения дополнительного профессионального образования, а имеющие право на пенсию - на получение профессионального образования по направлению и за счет средств организаций, в которые они приняты на работу, с выплатой среднего заработка во время обучения;

абзацы шестой - тринадцатый утратили силу.

Обучение граждан, окончивших военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования и не имеющих гражданского среднего профессионального образования или высшего образования, в гражданских профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования не рассматривается как получение ими второго или последующего среднего профессионального образования или высшего образования.

Военнослужащие, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование, родственное по профилю подготовки военной специальности, при прохождении военной службы по этой специальности приравниваются по образованию к военнослужащим, окончившим соответствующие военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования.

Гражданам, прошедшим военную службу по призыву и имеющим высшее образование, при прочих равных условиях предоставляется преимущественное право зачисления в организации, осуществляющие образовательную деятельность, на обучение по образовательным программам высшего образования в области экономики и управления и соответствующим дополнительным профессиональным программам в рамках программ и проектов, утверждаемых Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, в порядке и на условиях, предусмотренных указанными программами и проектами.

5.1. Граждане, проходившие в течение не менее трех лет военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, и уволенные с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "б" - "г" пункта 1, подпунктом "а" пункта 2 и пунктом 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", имеют право на поступление на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования за счет средств, предусмотренных в соответствующих бюджетах бюджетной системы Российской Федерации, в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

5.2. Граждане, пребывающие в резерве, имеют право получить профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования без взимания с них платы за обучение в порядке и на условиях, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба).

6. При изменении места военной службы военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по контракту, а также при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями члены их семей, обучающиеся в государственных образовательных организациях, имеют право переводиться (приниматься) в образовательные организации, ближайшие к новому месту военной службы или месту жительства.

Детям военнослужащих по месту жительства их семей места в государственных и муниципальных общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке.

Абзац утратил силу.

7. Военнослужащие наравне с другими гражданами обладают правами и свободами в области культуры.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления в пределах своих полномочий вправе устанавливать военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, курсантам военных профессиональных образовательных организаций или военных образовательных организаций высшего образования до заключения ими контракта о прохождении военной службы и лицам, обучающимся в общеобразовательных организациях, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, имеющие целью подготовку несовершеннолетних граждан к военной службе, льготы при посещении платных мероприятий, организуемых учреждениями культуры и спорта.

8. В расположении воинских частей военнослужащие бесплатно пользуются услугами библиотек и читальных залов, имуществом культурно-просветительного назначения, спортивными сооружениями и инвентарем, просматривают кино- и видеофильмы.

9. Командиры обязаны разрабатывать и осуществлять систему мероприятий по патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию военнослужащих, прививать им уважение к воинским традициям, создавать условия для развития самодеятельного творчества.

Здравствуйте! Не положено, пособие по беременности и родам безработным не выплачивается.После рождения ребенка в соцзащите сможете получить пособие на рождение и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 30 недель беременности Вас снимут с учета по безработице.

Здравствуйте! Смотрите Положение об оплате труда (колл.договор) о выплате мат.помощи при отпуске с последующим увольнением,могут и не выплатить.

Здравствуйте. Выплата материальной помощи регламентируется кол. договором, внутренними документами учреждения, поэтому с этим вопросом необходимо обратиться к работодателю.

Если Вы работник по трудовому договору, то при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ)

Каких - либо иных выплат, в том числе по Вашему вопросу, ТК РФ не предусматривает.

Если Вы относитесь к гражданским и муниципальным служащим, то уточните вопрос.

Здравствуйте!Конечно можете потребовать. Это ваше право.

Здравствуйте! Можете требовать,если отпуск не был предоставлен по графику.Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении,или за дни свыше 28 дней отпуска.В иных случаях выплата компенсации не предусмотрена.

Здравствуйте. нужно смотреть существуют ли льготы по оплате на коммунальные услуги для работников муниципальных образовательных учреждений

Здравствуйте. Я работала воспитателем в сельской местности и там же проживаю. Стаж воспитателя 8 лет 8 месяцев. Инвалид 2-ой группы.Пока работала получала выплаты за коммунальные услуги.Когда уволилась выплаты прекратили. Сейчас я на пенсии и меня взяли опять воспитателем на время декретного отпуска. По окончании декретного отпуска сотрудника мне придется уволиться. Будут ли мне платить коммунальные как пенсионеру после увольнения?

Здравствуйте!

Расположение Вашего рабочего места будет определять работодатель, это его исключительная компетенция.

Если Вам такого места не будет предоставлено, то Вы вправе рассчитывать на увольнение в связи к ликвидацией по статье 81 Трудового кодекса РФ с выплатой выходного пособия и другими гарантиями и компенсациями.

Нет никаких нарушений.

Не пишите заявление сами ни в коем случае! Требовать не имеют права, пригрозите, что будете обращаться в трудовую инспекцию.

Если напишите заявление, то никаких выплат не получите.

Здравствуйте! Возможно имеете.Выплата премии регулируется ЛНА организации.Если прописано,что премия выплачивается и уволенным,обязаны выплатить.

Чтобы ответить на ваш вопрос нужно как минимум ознакомиться с Положением о премировании этого учреждения В противном случае это будет просто гадание могут или не могут

Здравствуйте, Дана! В любом случае реорганизация учреждения требует уведомления работников.

В соответствии со ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

Должны ли уведомление предоставить в письменном виде?Обязаны ли нам выплатить все задолженности по коммунальным выплатам ,в том числе и за декабрь месяц если учреждение про финансировано до конца года.

Должны ли уведомление предоставить в письменном виде?Обязаны ли нам выплатить все задолженности по коммунальным выплатам ,в том числе и за декабрь месяц если учреждение про финансировано до конца года.

Статус пенсионера значения не имеет.

Выплаты на основании ст.178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Здравствуйте! нет не должна

если реорганизация обязаны уволить по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф--- после увольнения в течении 1 месяца обращайтесь в суд.

п. 6 ст. 77 ТК РФ отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса).

Если вы не подпишите отказ от последующей работы, по данной статье вас уволить не смогут и не вправе.

Добрый день! по сокращению, армия в стаж не входит.

Входит ли срочная служба в армии в муниципальный стаж?

Входит.

как лучше поступить уволится по сокращению на улицу или по собственному желанию с педоставлением раб.места в МБУ.

При сокращении будут компенсационные выплаты и свободный график прогулок по улице, при увольнении "по-собственному", не будет выплат и будет необходимость каждый день ходить на работу и соблюдать режим рабочего времени (как Вы пишете). Решать Вам. Есть третий вариант - уволиться переводом в МБУ. Компенсаций нет, зато перевод - гарантия того, что "не кинут".

вы можете быть уволены в связи с ликвидацией организации, соответственно получить все выплаты, предусмотренные ТК РФ, но в данном случае это будет увольнение без перевода в другую организацию. в случае увольнения в связи с переводом в др. орг-цию никакую компенсацию вы не получите

К Вам больше подходит Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

в связи со

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

В связи с этим Вам должны предложить другую работу.

Но по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Вы получите все соответствующие выплаты и будете поставлены на учет в службе занятости.

Выгоднее увольняться по сокращению чем по собственному желанию. Вам должны заплатить за два месяца до увольнения. Плюс выходное пособие в размере одной зарплаты. Плюс вы еще можете получать пособие 1-2 месяца до того, как найдете новую работу. Только для этого надо вставать на учет как безработный.

В Роструд жалобу напишите.

Подробнее ➤

Основание:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Успеха Вам в разрешении Вашей проблемы.

После уведомления о сокращении нужно проработать два месяца, а потом получить выходное пособие за 4 месяца? Выплата производится подобным образом при увольнении

Если ваше учреждение меняет собственника, то уволить вас не имеют права.

увольнение по п. 4 ст. 81 ТК РФ допустимо лишь в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера. Иные работники не могут быть уволены в связи со сменой собственника имущества организации по инициативе работодателя (нового собственника).

При этом увольнение по данному основанию возможно только в случае смены собственника имущества организации в целом. Нельзя уволить работников по п. 4 ст. 81, если изменилась лишь подведомственность (подчиненность) организации, а смены собственника имущества не произошло.

Да,сможете взять согласно ст 128 ТК РФ.

Полагается ли при выходе в отпуск без содержания выплата, т.е. доплата к пенсии из сельского поселения, как муниципальному служащему или только после увольнения?

Обратитесь в трудовую инспекцию. Вас обязаны были расчитать в день увольнения.

Здравствуйте, Кристина Олеговна.

Вам следует решать ваш вопрос в судебном порядке.

Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь.

Здравствуйте. Вам скорее всего через увольнение предложили, Вы уточните