Выплаты матерям в декретном отпуске / Трудовое право - 469 советов адвокатов и юристов
Доброе время суток! Не согласны обжалуйте через суд. Я была мамой одинокой на 2 детей. Вышла замуж, родила 3 ребёнка, и мне сказали что мне не положены не какие выплаты за 3 ребёнка.
Решили меня на этих 2 детей детских пособий, и субсидию забрали. Муж работает один, я в декретном отпуске с 1 сентября 2019 года. Подскажите пожалуйста что делать.
Уважаемая Елена.
Вы мать - Героиня.
Обращайтесь в суд. Что мне надо для суда, какие документы, подскажите пожалуйста. Я была мамой одинокой на 2 детей. Вышла замуж, родила 3 ребёнка, и мне сказали что мне не положены не какие выплаты за 3 ребёнка. Решили меня на этих 2 детей детских пособий, и субсидию забрали. Муж работает один, я в декретном отпуске с 1 сентября 2019 года. Подскажите пожалуйста что делать.
Я была мамой одинокой на 2 детей. Вышла замуж, родила 3 ребёнка, и мне сказали что мне не положены не какие выплаты за 3 ребёнка.
Решили меня на этих 2 детей детских пособий, и субсидию забрали. Муж работает один, я в декретном отпуске с 1 сентября 2019 года. Подскажите пожалуйста что делать.
Уважаемая Елена.
Вы мать - Героиня.
Обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте.
Во-первых, вам нужно получить письменный ответ из соцзащиты, на каком основании они лишили вас выплат. Для этого вам необходимо написать им заявление и попросить письменный отказ.
А уже потом идти в суд.
СпроситьВалентина, согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например: отец; опекун; иные члены семьи. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты. Уважаемая Валентина!
Безработная бабушка оформить пособие по уходу за ребенком может только в исключительных случаях: (смерть матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ. Будет ли получать безработная бабушка пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мать и отец работающие?
Валентина, согласно ст. 256 ТК РФ, оформить так называемый декретный отпуск бабушка вместо мамы вполне может. Также, кроме бабушек со стороны матери или отца, осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники. Например: отец; опекун; иные члены семьи. Любой родственник, официально занимающийся воспитанием детей, может рассчитывать на положенные законом декретные выплаты.
Спросить
Уважаемая Валентина!
Безработная бабушка оформить пособие по уходу за ребенком может только в исключительных случаях: (смерть матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ.
СпроситьВыплаты может получать один из родителей (усыновителей), т. е. мать или отец. Скажите пожалуйста если мой муж выйдет в декрет, сможет ли он оформить путинские выплаты?
В связи с безработностью родителей ребенку выплат не полагается. Пособия гражданам, имеющим детей, в том числе и безработным регулирует федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995 г. Детские выплаты в виде соцобеспечения предоставляются следующим неработающим родителям:
уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП и признанным безработным, в течение 12 месяцев после увольнения до рождения ребенка;
уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП при нахождении в декретном отпуске;
неработающие и учащиеся лица. Если отец и мать, безработные.
Ребёнку который учиться, должна быть какая-то выплата?
Пособия гражданам, имеющим детей, в том числе и безработным регулирует федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.1995 г. Детские выплаты в виде соцобеспечения предоставляются следующим неработающим родителям:
уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП и признанным безработным, в течение 12 месяцев после увольнения до рождения ребенка;
уволенным по причине ликвидации фирмы или ИП при нахождении в декретном отпуске;
неработающие и учащиеся лица.
СпроситьВ декрете не выплачивается пособие с биржи занятости. Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.
Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша - 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019 г. Значит я зря встала на биржу стоять там смысла нет я правильно поняла? Мне мой врачи из женской консультации сказала что бы я встала на биржу что бы я получила хоть какие-то пособие, мне через полтора месяца уходить в декрет мне будут плоти какие либо пособие или не полагается?
Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.
Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка 4512,00 руб., а на каждого последующего малыша - 6284,65 руб. При этом очередная индексация пособия, учитывающая коэффициент инфляции, предусмотрена с 01.02.2019 г.
Спросить
Здравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении. Когда я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком (дочь студентка) если ей рожать допусти 25 февраля.
Здравствуйте,
Для получения отпуска по уходу за ребенком следует подготовить пакет документов: -Заявление произвольной формы, на предоставление отпуска по уходу за малышом до 1,5 или 3 лет. -Копию свидетельства о рождении ребенка. -Документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Сформированный пакет документов родственник или опекун должен представить по своему месту работы. Работодатель не имеет права отказать в удовлетворении заявления, так как это прямое нарушение трудового законодательства, влекущее за собой административную ответственность (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). В случае отказа работник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Таким образом, согласно законодательству, оформить декрет Вы сможете только после получения Свидетельства о рождении.
СпроситьЗдравствуйте, размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей. Необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка.
- По месту работы матери или отца;
- В отделения ФСС;
- В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.
Выплачивается до 1.5 года ребенка. По окончанию декретного отпуска мамы. Я рожу 10 декабря сколько будут платить и до скольки.
Здравствуйте, размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей. Необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка.
- По месту работы матери или отца;
- В отделения ФСС;
- В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.
Выплачивается до 1.5 года ребенка. По окончанию декретного отпуска мамы.
СпроситьЗдравствуйте. Военнослужащие мужчины могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком (соответственно и получать пособие по уходу за ребёнком) только в случае смерти матери ребёнка. Можно ли подать документы для выплаты декретных мужу, по месту прохождения службы по контракту.
Здравствуйте. Военнослужащие мужчины могут уйти в отпуск по уходу за ребёнком (соответственно и получать пособие по уходу за ребёнком) только в случае смерти матери ребёнка.
СпроситьЗдравствуйте. Так могут делать только работающие по трудовому договору. Военнослужащим отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только в случае смерти матери (не говоря уже о том, чтобы продолжать службу во время отпуска по уходу). Мой муж военный, я официально не работаю. Планирую уходить в декрет. Мне недавно сказали, что муж может оформить, чтобы выплаты ему приходили декретные, при этом не уходя в декрет. Можете проконсультировать по этому поводу?
Здравствуйте. Так могут делать только работающие по трудовому договору. Военнослужащим отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только в случае смерти матери (не говоря уже о том, чтобы продолжать службу во время отпуска по уходу).
СпроситьЗдравствуйте!
Да, конечно, можете
В соответствии со статьей 13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Мы с мужем оба работающие. Хочу уйти в декрет, потом выйти на работу. Могу ли я выплаты по уходу за ребёнком оформить на свекровь.
Здравствуйте!
Да, конечно, можете
В соответствии со статьей 13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.
СпроситьСтатья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.
Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить: папа; дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца; другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным; законные опекуны и усыновители. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ. Могу ли я, будущая бабушка, оформить декретный отпуск, вместо снохи, которая учиться в институте? В данный момент я нахожусь под сокращением и стою на бирже.
Статья 256 Трудового кодекса устанавливает право матери на отпуск по уходу за малышом до 3 лет, или, говоря народным языком, на декрет. Ситуации, в которых новоиспеченная мама не имеет возможности ухаживать за ребенком, встречаются часто. В таком случае декрет можно оформить на другого члена семьи.
Согласно 256-й статье ТК РФ, декрет могут оформить: папа; дедушки и бабушки, как со стороны матери, так и со стороны отца; другие родственники, которые будут фактически ухаживать за новорожденным; законные опекуны и усыновители. Все из вышеперечисленных членов семьи могут претендовать на денежные выплаты (пособия по уходу за ребенком), установленные ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
СпроситьСемейство, принявшее чужого ребенка, может претендовать на такие меры социальной поддержки: декретный отпуск со всеми выплатами (если взяли малыша до 3 месяцев от роду); получение сертификата на материнский капитал (при условии, что в семье двое и более детей); единовременное пособие при усыновлении; ежемесячные выплаты матери до достижения ребенком 1,5 лет; льготное зачисление и бесплатное питание в детсадах и школе; бесплатные лекарства на деток до 3-х лет; возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ; возмещение 50% стоимости расходов на детсад. Я являюсь сотрудником полиции, в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время мы хотим удочерить новороденную девочку. Подскажите пожалуйста какие будут мне выплаты, и как мне перейти в следующий декретный отпуск.
Семейство, принявшее чужого ребенка, может претендовать на такие меры социальной поддержки: декретный отпуск со всеми выплатами (если взяли малыша до 3 месяцев от роду); получение сертификата на материнский капитал (при условии, что в семье двое и более детей); единовременное пособие при усыновлении; ежемесячные выплаты матери до достижения ребенком 1,5 лет; льготное зачисление и бесплатное питание в детсадах и школе; бесплатные лекарства на деток до 3-х лет; возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ; возмещение 50% стоимости расходов на детсад.
СпроситьВ связи с недоношеностью - ничего. А вообще единовременное пособие при рождении ребенка и право на материнский капитал.
Малоимущие семьи имеют право на детское пособие. Я работаю афициально, сейчас в декретном отпуске, у меня второй ребенок, родился недоношенным. Положено ли мне помимо выплат, до 1,5 года, какие нибудь ещё выплаты?
В связи с недоношеностью - ничего. А вообще единовременное пособие при рождении ребенка и право на материнский капитал.
Малоимущие семьи имеют право на детское пособие.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Отпуск по уходу сможете оформить только в том случае, [b]если мать ребёнка работает[/b]. если она не работает, то сможет получать детские пособия из соцзащиты населения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Сын по болезни не работает. Невестка беременна 8 мес. До этого официально не работала. Я мама сына. Работаю официально 10 мес. Если я оформиляю декретный отпуск по уходу за ребенком, то выплата на ребенка от зарплаты 40 процентов расчитываться будет за предыдущие 2 года?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Отпуск по уходу сможете оформить только в том случае, если мать ребёнка работает. если она не работает, то сможет получать детские пособия из соцзащиты населения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕжемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
Если Вы не в браке, справка о доходах отца не требуется. Пожалуйста, какие документы необходимо подготовить на активацию материнского капитала, семья состоит из дочери, рожденной в 2016 году, сына-2018 и я мать, нахожусь в декретном отпуске. Хочу оформить ежемесячные выплаты из мат. капитала, с отцом ребенка мы не в браке, отцовство оформлено, вместе не живем, нужны ли от него справки о доходах при подачи документов?
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
Если Вы не в браке, справка о доходах отца не требуется.
СпроситьПожалуйста, какие документы необходимо подготовить на активацию материнского капитала, семья состоит из дочери, рожденной в 2016 году, сына-2018 и я мать, нахожусь в декретном отпуске.
СпроситьПраво на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года.
Приказ Минздравсоцразвития России от 18.10.2011 N 1180 н (ред. от 20.11.2018) "Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (его дубликата) и формы государственного сертификата на материнский (семейный) капитал" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.03.2012 N 23417):
5. Заявление подается с предъявлением документов (их копий, верность которых засвидетельствована в установленном порядке):удостоверяющих личность, место жительства (пребывания) или фактического проживания лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки;
подтверждающих принадлежность к гражданству Российской Федерации ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у граждан, указанных в пункте 3 настоящих Правил, возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, а также лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящих Правил;
удостоверяющих личность, место жительства (пребывания) или фактического проживания и полномочия законного представителя или доверенного лица;
подтверждающих рождение (усыновление) детей;
подтверждающих смерть женщины, родившей (усыновившей) детей, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, совершение ею в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, - для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящих Правил;
подтверждающих смерть родителей (усыновителей) или единственного родителя (усыновителя), объявление умершими родителей (усыновителей) или единственного родителя (усыновителя), лишение родителей родительских прав, совершение родителями (усыновителями) в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 3 настоящих Правил, их законных представителей или доверенных лиц.
Лица, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства (пребывания) в пределах Российской Федерации, указывают в заявлении место своего фактического проживания на территории Российской Федерации.
Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства или места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации.
6. В заявлении указываются:
наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, в который подается заявление;
фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение сертификата (мать, отец, ребенок);
сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
сведения о принадлежности к гражданству;
страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации (при наличии);
сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);
сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
контактный телефон;
сведения о законном представителе или доверенном лице (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место жительства (пребывания), фактического проживания, контактный телефон, документ, удостоверяющий личность (наименование, серия, номер, кем и когда выдан));
сведения о документе, удостоверяющем личность законного представителя или доверенного лица (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
сведения о реквизитах юридического лица, в том числе банковских, законного представителя или доверенного лица (если законным представителем или доверенным лицом является юридическое лицо);
сведения о детях (фамилия, имя, отчество, пол, реквизиты свидетельства о рождении, дата и место рождения, гражданство);
сведения о ребенке (фамилия, имя, отчество, дата рождения, очередность рождения (усыновления), в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки;
сведения о ранее выданном сертификате;
сведения о лишении родительских прав в отношении ребенка (детей), совершении умышленных преступлений против личности в отношении ребенка (детей);
способ получения сертификата: лично, по почте, посредством Единого портала, "Личного кабинета застрахованного лица", через многофункциональный центр;
(в ред. Приказа Минтруда России от 05.09.2016 N 490 н)
вид получаемого сертификата: на бумажном носителе, в форме электронного документа;
(абзац введен Приказом Минтруда России от 05.09.2016 N 490 н)
сведения об адресе для направления сертификата по почте;
сведения о документах, представленных в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, необходимых для получения сертификата.
В заявлении также указывается информация о том, что заявитель предупрежден об ответственности за достоверность представленных сведений и что данные, указанные в заявлении, соответствуют представленным документам.
Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.
В случае подачи лицом, имеющим право на дополнительные меры государственной поддержки, через законного представителя или доверенного лица сведения, указанные в заявлении, подтверждаются подписью законного представителя, доверенного лица с проставлением даты представления заявления.
Удачи.
СпроситьОплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, если женщина работает на условиях неполного рабочего времени. Сейчас я в декретном отпуске до 1,5 лет. С супругом в разводе. Имеется устная договорённость по поводу содержания меня и ребёнка. В случае если я выйду на работу на сокращённый день, у примеру 4 часа, прекращаются ли выплаты на мать или уменьшается размер?
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком, если женщина работает на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьЕсли на карту поступают социальные выплаты, то возьмите на работе справку и отнесите её приставам. На данные выплаты взыскания быть не должно! Социальные это какие? Я родила ушла в декрет. Щас с работы платят по уходу за ребенком до 1.5 на мою зарплатную карту с работы 6000 т. р и с нее удеоживают. Имеют ли они право? У меня карта сбера с нее взыскивают денежные средства за непогашенный (просрочка) кредит. Я мать одиночка 4 детей. На сбер карту поступает ежемесячнле пособие по уходу с работы 6 т.р как быть?
Если на карту поступают социальные выплаты, то возьмите на работе справку и отнесите её приставам. На данные выплаты взыскания быть не должно!
СпроситьСоциальные это какие? Я родила ушла в декрет. Щас с работы платят по уходу за ребенком до 1.5 на мою зарплатную карту с работы 6000 т. р и с нее удеоживают. Имеют ли они право?
Спросить
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
СпроситьБабушка не имеет права оформить декретный отпуск вместо дочери (если вы об этом). Но она может оформить вместо дочери отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет. Если бабушка оформляет декретный отпуск, лишается ли мать выплаты детского пособия до полутора лет за первого ребенка.
Вы можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. в отпуске могут пребывать одновременно несколько членов семьи, фактически осуществляющих уход за ребенком. Но права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у Вас не будет, если мать ребенка продолжит получать данное пособие от органа соц. защиты. Пособие по уходу до 1,5 лет вправе получать только один член семьи, осуществляющий уход за ребенком.
Ст.256 ТК РФ, ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Я работающая бабушка полуторомесячного ребенка, мама ребенка до родов не работала, стояла на бирже, после родов оформила детское пособие в собесе, на первого ребенка и детское пособие до полутора лет. Могу ли я оформмть на себя дектетный отпуск и какие выплаты она при этом теряет.
Вы можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. в отпуске могут пребывать одновременно несколько членов семьи, фактически осуществляющих уход за ребенком. Но права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет у Вас не будет, если мать ребенка продолжит получать данное пособие от органа соц. защиты. Пособие по уходу до 1,5 лет вправе получать только один член семьи, осуществляющий уход за ребенком.
Ст.256 ТК РФ, ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьПосмотрите страховой договор. Там указаны все с страховые случаи. Можно ли воспользоваться страховкой по кредиту если я мать двоих детей одиночка и нахожусь в декрете а выплаты ежемесячные ещё не начисляют?
Здравствуйте.
Вы можете пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать только кто-то один из вас. Либо мать - через соцзащиту в минимальном размере, либо Вы - на работе в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года, но не свыше максимального пособия.
Вы также можете работать на условиях неполного рабочего времени, находясь в таком отпуске, с сохранением права на пособие. Я сейчас официально работаю у меня родилась дочь 3 месяца назад мать не работала и не работает, после родов тяжело справлятся могу ли я взять декретный отпуск и какие выплаты я получу от работодателя.
Здравствуйте.
Вы можете пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК РФ). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать только кто-то один из вас. Либо мать - через соцзащиту в минимальном размере, либо Вы - на работе в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих года, но не свыше максимального пособия.
Вы также можете работать на условиях неполного рабочего времени, находясь в таком отпуске, с сохранением права на пособие.
СпроситьВ отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой родитель и за ним сохраняется весь объём гарантий. Здравствуйте посетитель сайта, нет выплаты по беременности и родам (лист нетрудоспособности) может получать только мать ребенка
Подробная консультация платная. Может ли муж получать декретные если я работаю не официально или вообще не работаю!
В отпуск по уходу за ребёнком может уйти любой родитель и за ним сохраняется весь объём гарантий.
Спросить
Здравствуйте посетитель сайта, нет выплаты по беременности и родам (лист нетрудоспособности) может получать только мать ребенка
Подробная консультация платная.
СпроситьОтпуск до уходу за ребенком до трех заканчивается в момент исполнения ребенком трех лет. С этого момента вы по соглашению с работодателем можете оформить отпуск без сохранения заработной платы. Если не оформите отпуск без сохранения заработной платы то такие дни будут считаться прогулом. Добрый день!
По достижению ребенком трехлетнего возраста Вам необходимо либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Оснований для увольнения многодетных мам немного и они все довольно веские, но вот сократить штат на предприятии можно, а потому и уволить таким образом можно любого работника (с выплатой пособия до 3 месяцев). Могут ли уволить многодетную мать находящаяся в декретном отпуске, ребенку уже три года но в садик пойдет в сентябре?
Отпуск до уходу за ребенком до трех заканчивается в момент исполнения ребенком трех лет. С этого момента вы по соглашению с работодателем можете оформить отпуск без сохранения заработной платы. Если не оформите отпуск без сохранения заработной платы то такие дни будут считаться прогулом.
СпроситьДобрый день!
По достижению ребенком трехлетнего возраста Вам необходимо либо выйти на работу, либо написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Оснований для увольнения многодетных мам немного и они все довольно веские, но вот сократить штат на предприятии можно, а потому и уволить таким образом можно любого работника (с выплатой пособия до 3 месяцев).
СпроситьДобры вечер.
Особенностью оформления такого отпуска является справка, выписка и тд. с места работы матери или отца, или выписка из центра занятости населения, о том что родители не получают полагающихся пособий.
Оформляя декретный отпуск бабушка имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день. В каких случаях работающей бабушке работодатель может отказать в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплате пособия.
Добры вечер.
Особенностью оформления такого отпуска является справка, выписка и тд. с места работы матери или отца, или выписка из центра занятости населения, о том что родители не получают полагающихся пособий.
Оформляя декретный отпуск бабушка имеет право продолжать трудовую деятельность, но есть ограничения, можно трудиться на дому или по свободному графику, но не полный рабочий день.
СпроситьДобрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Мне предлагают декретное место, я тоже планировала выйти в декрет, какие в этом случае условия для меня? Будут ли у меня декретные выплаты во время декретного отпуска.
Добрый день! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006 г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
