Выплаты по листу временной нетрудоспособности / Льготы и компенсации - 696 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Не вправе требовать. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ).
Имеет ли право требовать работодатель выписку к больничному листу? И если Да,то на каком основании?
Здравствуйте. Не вправе требовать. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией (ФЗ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ).
Спросить
Здравствуйте. Больничный оплатят. Обращайтесь за выплатой больничного листа в бухгалтерию. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
""2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Я ушла в отпуск споследующим увольнением на пенсию и через 25 дней попала в больницу как мне быть в этой ситуации за раннее вам благодарна.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
""Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
""2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьКончено могут, если на это есть исполнительный лист Добрый день, уважаемый посетитель!
ДА, конечно приставы могут арестовать карты, если возбуждено исполнительное производство
Всего доброго, желаю удачи. Могут. Обращайтесь к приставу с заявление о сохранении прожиточного минимума. Конечно, для ареста нет никаких препятствий.
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
[quote]9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию,[b] за исключением страховой пенсии по старости[/b], страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;[/quote]
Удачи. Могут ли пристава арестовать мою карту.
Добрый день, уважаемый посетитель!
ДА, конечно приставы могут арестовать карты, если возбуждено исполнительное производство
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Конечно, для ареста нет никаких препятствий.
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
Удачи.
СпроситьВ течение 10 дней с даты подачи заявления. В течение какого времени ФСС обязано выплатить компенсацию по листу временной нетрудоспособности. Если срок больничного превышает 3 дня.
Здравствуйте! Пишите жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте, Иван!
[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
[b]Во-вторых[/b], выплаты на основании листка нетрудоспособности пособий по временной нетрудоспособности подробно расписаны в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", с которым Вы можете хоть сейчас ознакомиться.
Всего Вам доброго. По какой причине не оплатили? Если невыплата незаконна, обращайтесь в прокуратуру. Не оплатили больничный лист что делать?
Здравствуйте, Иван!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, выплаты на основании листка нетрудоспособности пособий по временной нетрудоспособности подробно расписаны в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", с которым Вы можете хоть сейчас ознакомиться.
Всего Вам доброго.
Спросить
По какой причине не оплатили? Если невыплата незаконна, обращайтесь в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте !Не законна.Вам полагается и пособие по временной нетрудоспособности, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.У выплат разные основания. При этом больничный лист выдается в обычном порядке (п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Это касается и случаев ухода за больным ребенком (п. 40 Порядка). В я нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вышла на работу, преподавать, на неполную ставку. Прошу разъяснить законно ли не оплата мне больничного листа по уходу за реьенком.
Здравствуйте !Не законна.Вам полагается и пособие по временной нетрудоспособности, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.У выплат разные основания. При этом больничный лист выдается в обычном порядке (п. 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Это касается и случаев ухода за больным ребенком (п. 40 Порядка).
Спросить
Неправильное начисление больничного листа у учителя с 10-летним стажем - причина и возможные решения
Для расчета пособий нужен страховой стаж. От 8-ми лет пособие рассчитывается в размере 100% от среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. П.1 ст.14 ФЗ-255. Попросите бухгалтерию прокомментировать вам расчет. Мы не знаем , что было у вас в двухлетний период . Не все периоды и выплаты входят в этот средний заработок. Я учитель с педагогическим стажем более 10 лет. ушла на больничку на 2 недели. Насколько мне известно, учителям с таким стажем оплачивается больничный лист 100%, а я получила ровно половину от зарплаты. Верно ли это, как высчитывается зарплата в таком случае? И как мне быть?
Для расчета пособий нужен страховой стаж. От 8-ми лет пособие рассчитывается в размере 100% от среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. П.1 ст.14 ФЗ-255. Попросите бухгалтерию прокомментировать вам расчет. Мы не знаем , что было у вас в двухлетний период . Не все периоды и выплаты входят в этот средний заработок.
СпроситьБольничный лист центр занятости не оплачивает. Он является уважительной причиной для пропуска явок и оплаты пособия по безработице. Снять с учет в данном случае тоже не имеют право.
ФЗ 1032-1 "О занятости населения в РФ" ред. 29.12.15 г.
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного; Мой муж оформился в ЦЗН по безработице в сентябре 2015 года. В январе 2016 года попал в больницу с инфарктом миакарда, после выписки принёс больничный лист, сообщив в ЦЗН о том что ещё 4 месяца он будет на больничном, на что ему специалист ответила, что больничные листы оплачивать не будут, предложив ему работу, поставив его перед выбором, либо работать либо снимут с учёта. Имеют ли они на это право? Если нет то на какие статьи нам ссылаться?
Больничный лист центр занятости не оплачивает. Он является уважительной причиной для пропуска явок и оплаты пособия по безработице. Снять с учет в данном случае тоже не имеют право.
ФЗ 1032-1 "О занятости населения в РФ" ред. 29.12.15 г.
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
СпроситьЗдравствуйте,да, берутся В п. 2 Постановления Правительства от 18.07. 1996 года № 841. указано, что взыскание алиментов с выплат по больничному листу [b]возможно только по соглашению сторон, по решению суда или по судебному приказу.[/b] Так ведь больничный лист, является пособием по временной нетрудоспособности. Берутся ли с больничного листа алименты. Если в судебном приказе прописано (Со всех видов заработной платы и со всех видов дохода).
В п. 2 Постановления Правительства от 18.07. 1996 года № 841. указано, что взыскание алиментов с выплат по больничному листу возможно только по соглашению сторон, по решению суда или по судебному приказу.
Спросить
Обратитесь к работодателю письменно, при отказе - в суд
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 183]
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Куда мне обратиться если работодатель отказался оплачивать больничный лист. На основании каких статей трудового кодекса РФ я могу потребовать оплатить мне больничный лист? Спасибо.
обратитесь к работодателю письменно, при отказе - в суд
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 183]
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, обязан оплатить
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте. В соответствии с п. 4 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию и Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" пособие выплачивается только в случае заболевания самого работника, если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения его с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца. Выплата пособия по уходу за больным ребенком в аналогичных случаях не предусмотрена. Оплатит боллист по уходу за ребёнком работодатель после увольнения, если ещё не прошёл месяц.
Здравствуйте. В соответствии с п. 4 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию и Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 723 "О мерах по социальной поддержке граждан, потерявших работу и заработок (доход) и признанных в установленном порядке безработными" пособие выплачивается только в случае заболевания самого работника, если временная нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения его с работы по уважительной причине и продолжалась свыше календарного месяца. Выплата пособия по уходу за больным ребенком в аналогичных случаях не предусмотрена.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите жалобу в прокуратуру
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством). Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру.
Месяц назад мной был сдан больничный лист, оплаты до сих пор нет, как мне поступить?
Здравствуйте. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством). Обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру.
Спросить
Больничный организация должна оплатить
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивает страхователь по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, иными словами, работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Валерий Николаевич, скажите, а мне нужно сообщить работодателю, что я ушла на больничный? И если они мне откажут в выплате, какие мои дальнейшие действия? С 11 по 18 отпуск без сохранения заработной платы, а с 12-го числа больничный. Оплатит ли организация больничный лист. В соответствии с какой статьей?
Больничный организация должна оплатить
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности выплачивает страхователь по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, иными словами, работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте!Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, об обязательном социальном страховании, [b]женщине[/b], работающей по трудовому договору, единовременная социальная выплата по беременности и родам (пособия по родам) назначается из Государственного фонда социального страхования. Это при том, что обязательно уплачивались ежемесячные социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа (листа временной нетрудоспособности).
Если мать (отец) родившегося ребенка не работает, в Республике Казахстан выделены ежемесячные денежные начисления, за счет средств государственного бюджета. Деньги начисляются после рождения ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка. Можно ли оформить декретный на мужа если я и так находилась в отпуске по уходу за ребенком а сейчас я беременна со вторым ребенком. Спасибо!
Здравствуйте!Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, об обязательном социальном страховании, женщине, работающей по трудовому договору, единовременная социальная выплата по беременности и родам (пособия по родам) назначается из Государственного фонда социального страхования. Это при том, что обязательно уплачивались ежемесячные социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа (листа временной нетрудоспособности).
Если мать (отец) родившегося ребенка не работает, в Республике Казахстан выделены ежемесячные денежные начисления, за счет средств государственного бюджета. Деньги начисляются после рождения ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьУ работодателя есть 10 дней для расчета больничного, после этого больничный должен быть оплачен в ближайший день выдачи заработной платы. пишите заявление о выплате вам декретных, прилагайте документы (в заявлении сделайте опись)
лучше если на 2 экз. заявления вам поставят номер и дату по входязей корреспонденции
Выплатить обязана в течение 10 дней в ближайшую дату получен я заработной платы -
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Какое я должна написать заявление в отдел кадров что бы мне выплатили декретные, и через сколько дней по закону их должны выплатить после того как я сдала больничный лист?
пишите заявление о выплате вам декретных, прилагайте документы (в заявлении сделайте опись)
лучше если на 2 экз. заявления вам поставят номер и дату по входязей корреспонденции
Выплатить обязана в течение 10 дней в ближайшую дату получен я заработной платы -
см. ст.ст. 13-15
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте! Да,так,если больничный лист выдан по временной нетрудоспособности (не по уходу за ребенком) ФЗ-255 Знаю, что есть закон, согласно которого, человек уволившийся с работы имеет право на выплату по больничному листу в течении 30 календарных дней после даты увольнения. Так ли это? Если так, то какая это статья закона?
Здравствуйте! Да,так,если больничный лист выдан по временной нетрудоспособности (не по уходу за ребенком) ФЗ-255
СпроситьВы уверены, что эту травму оформили как производственную? Был составлен Акт Н-1 и сообщение в ФСС? Если да, то Вы имеете право:
1) на пособие по временной нетрудоспособности;
2) на страховые выплаты:- единовременные,- ежемесячные;
3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
Но самая серьезная сумма - это компенсация морального вреда, которая может быть взыскана только по решению суда с предприятия. Для профессиональной помощи стоит обратиться к адвокату.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич. Со мнои на работе произошел несчасный случаи из за несоблюдения правил техники безопасности со стороны оператора погрузчика. В следствии чего я получила закрытый двухлодыжечный перелом со смещением отломков и вывихом стопы кнаружи. На какие выплаты я имею право помимо оплаты больничного листа.
Вы уверены, что эту травму оформили как производственную? Был составлен Акт Н-1 и сообщение в ФСС? Если да, то Вы имеете право:
1) на пособие по временной нетрудоспособности;
2) на страховые выплаты:- единовременные,- ежемесячные;
3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
Но самая серьезная сумма - это компенсация морального вреда, которая может быть взыскана только по решению суда с предприятия. Для профессиональной помощи стоит обратиться к адвокату.
С Уважением, Адвокат - Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗдравствуйте! Должны оплатить. Здравствуйте, если вы оформлены официально по трудовому договору, у вас есть больничный лист подтверждающий, что вы были временно нетрудоспособны, то работодатель обязан оплатить больничный, в соответствии со ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Оплатят ли больничный на предприятии если нет прописки?
Здравствуйте, если вы оформлены официально по трудовому договору, у вас есть больничный лист подтверждающий, что вы были временно нетрудоспособны, то работодатель обязан оплатить больничный, в соответствии со ст. 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
СпроситьНа основании действующего законодательства, выплата, связанная с временной потерей нетрудоспособности насчитывается в размере 100% средней заработной платы, которая не зависит от стажа работы пострадавшего.
Поэтому при производственной травме требование о предоставлении справки за два года-незаконно Я получил травму на производстве. На предприятии до этого отработал около 3 месяцев. Для расчета оплаты по больничному листу работодатель требует справку о заработной плате за 2 года с предыдущего места работы. Такую справку я предоставить не могу, т.к. не имел официального места работы в этот период. Подскажите как в этом случае начисляется оплата по больничному листу.
На основании действующего законодательства, выплата, связанная с временной потерей нетрудоспособности насчитывается в размере 100% средней заработной платы, которая не зависит от стажа работы пострадавшего.
Поэтому при производственной травме требование о предоставлении справки за два года-незаконно
СпроситьФактически эта норма утратила силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
То, что вы мать-одиночка, в настоящее время значения не имеет. Пособия рассчитываются на общих основаниях. Я являюсь матерью одиночкой. Моему ребенку 4 года. Работаю в колледже библиотекарем. Ребенок часть болеет и я вынуждена брать больничный лист. Прочитала что мать одиночка имеет право на выплаты больничного листа 100%. Мой работодатель прости подтверждение.
Имею ли я право на выплату? И на основании какого закона РФ? Спасибо!
Фактически эта норма утратила силу с 1 января 2007 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», установившего новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
То, что вы мать-одиночка, в настоящее время значения не имеет. Пособия рассчитываются на общих основаниях.
СпроситьУсловия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без оплаты не назначается. На предприятии, я написала заявление на две недели за свой счет по семейным обстоятельствам. Но на следующий день попала в больницу. Оплачивается ли в этом случае больничный лист?
Условия и порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без оплаты не назначается.
СпроситьЗдравствуйте! Да, имеете право В ФСс ответили отрицательно на выплаты по пособию о временной нетрудоспособности в связи с материнством. Т.е. больничный лист на 140 дней мне не оплатили, т!к. Статус временного убежища не предполагает данные выплаты. Правомерно? Очень важно узнать ответ. Я работаю официально менее года, собираюсь в дикрет, могу ли я рассчитывать на пособие по беременности, если я не являюсь гражданкой РФ, а имею временное убежище и возможно к сроку 30 недели будет оформлено рвп. Соц. Страховой полис есть, наблюдают в ЖК.
В ФСс ответили отрицательно на выплаты по пособию о временной нетрудоспособности в связи с материнством. Т.е. больничный лист на 140 дней мне не оплатили, т!к. Статус временного убежища не предполагает данные выплаты. Правомерно?
Спросить
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2009 г. N 1012н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
3. Пособия назначаются и выплачиваются следующим категориям лиц:
а) гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Российской Федерации;
б) гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этих пособий предусмотрена международными договорами Российской Федерации;
в) постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;
г) временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства
СпроситьУ внучки есть родители-они должны оформлять больничный Вам же такой больничный не оформят Бабушке может быть выдан лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, но при условии, что никто из членов семьи не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
В Вашем случае (уволены с 02.11.2015) даже при наличии листа нетрудоспособности в выплате пособия будет отказано (после расторжения трудового договора пособие выплачивается только если бывший раотник сам заболел или получил травму в течении 30 дней после увольнения). Ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". У меня заболела внучка до 3 лет, оплатят ли мне б/л, если я уволилась с работы по собственному желанию 2 ноября 2015 года. И какие справки необходимо предоставить для получения б/л бабушке?
У внучки есть родители-они должны оформлять больничный Вам же такой больничный не оформят
Спросить
Бабушке может быть выдан лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, но при условии, что никто из членов семьи не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.
В Вашем случае (уволены с 02.11.2015) даже при наличии листа нетрудоспособности в выплате пособия будет отказано (после расторжения трудового договора пособие выплачивается только если бывший раотник сам заболел или получил травму в течении 30 дней после увольнения). Ст.5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДо 1 января 2010 г. ст. 10 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" было установлено, что донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, в течение года выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа.
С 1 января 2010 г. Законом N 213-ФЗ указанные положения отменены. Теперь размер пособия донорам определяется на общих основаниях, т. е. в зависимости от страхового стажа и с ограничением суммы пособия максимальным размером.
Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100% К сожалению данную льготу отменили. Как оплачивается больничный лист донору если у него маленький стаж. Действует ли постановление о выплате 100% по больничному листу донору сдавшему в год 2 и более раз кровь.
До 1 января 2010 г. ст. 10 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" было установлено, что донору, сдавшему в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, в течение года выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка независимо от трудового стажа.
С 1 января 2010 г. Законом N 213-ФЗ указанные положения отменены. Теперь размер пособия донорам определяется на общих основаниях, т. е. в зависимости от страхового стажа и с ограничением суммы пособия максимальным размером.
Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
СпроситьНДФЛ уплачивается со всех видов доходов, полученных в календарном году, как в денежной, так и в натуральной форме. Это, например, заработная плата и премиальные выплаты, доходы от продажи имущества, гонорары за интеллектуальную деятельность, подарки и выигрыши, выплаты по больничным листам (в том числе при выплате пособия по временной нетрудоспособности нотариусам налоговым агентом признается нотариальная палата. Она обязана исчислить, удержать и внести в бюджет НДФЛ). Какие отчисления по НДФЛ учитываются при имущественном налоговом вычете?
НДФЛ уплачивается со всех видов доходов, полученных в календарном году, как в денежной, так и в натуральной форме. Это, например, заработная плата и премиальные выплаты, доходы от продажи имущества, гонорары за интеллектуальную деятельность, подарки и выигрыши, выплаты по больничным листам (в том числе при выплате пособия по временной нетрудоспособности нотариусам налоговым агентом признается нотариальная палата. Она обязана исчислить, удержать и внести в бюджет НДФЛ).
Спросить
