Выплаты по учебному отпуску / Трудовое право - 504 советов адвокатов и юристов
Вполне может быть, ведь учебный отпуск оплачен. Нет, это неправомерно и является нарушением с точки зрения трудового законодательства.
Согласно ст. 142 ТК РФ
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, так как вы в отпуске, никакого аванса не платят.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нахожусь сейчас в учебном отпуске. Не выплатили аванс, не предупредили об этом. До этого всегда платили в срок. Скажите, пожалуйста, это законно?
Нет, это неправомерно и является нарушением с точки зрения трудового законодательства.
Согласно ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, так как вы в отпуске, никакого аванса не платят.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМожете, законом это не запрещено (ст. 80 ТК РФ). Вы подаете заявление в любой момент за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Можете подать заявление об увольнении в период учебного отпуска. Справку предоставите после окончания сессии. Днем увольнения будет последний день отпуска. Хочу без отработки, и смогу ли я им предоставить справку о прохождении сессии позже? Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в ученическом отпустке? Дело в том что мне его уже оплатили и я должна предоставить справку о сдачи сессии.
Здравствуйте.
Можете подать заявление об увольнении в период учебного отпуска. Справку предоставите после окончания сессии. Днем увольнения будет последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина!
Нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Пенсия будет выплачиваться до окончания обучения, но не дольше чем до достижения им возраста 23 лет. Здравствуйте Ангелина.
При предоставлении академического отпуска пенсия по случаю потери кормильца не выплачивается. При восстановлении в учебном заведении и предоставлении соответствующей справки в ПФР пенсия будет назначена вновь до 23-х лет. Буду ли я получать пенсию по потере кормильца при уходе в академический отпуск. И если нет, то смогу ли я восстановить получения пенсии по потере кормильца при возвращении в колледж?
Здравствуйте, Ангелина!
Нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Пенсия будет выплачиваться до окончания обучения, но не дольше чем до достижения им возраста 23 лет.
Спросить
Здравствуйте Ангелина.
При предоставлении академического отпуска пенсия по случаю потери кормильца не выплачивается. При восстановлении в учебном заведении и предоставлении соответствующей справки в ПФР пенсия будет назначена вновь до 23-х лет.
СпроситьДа, выплата пенсии сохраняется. Для студентов очного обучения имеется отсрочка от армии. Пенсия по утере кормильца сохраняется до 23 лет очного обучения. Почему студент идёт в Армию? Здравствуйте Диляра.
Если студент будет отчислен из учебного заведения или ему предоставлен академический отпуск в связи с призывом в армию, то выплата пенсии по потере кормильца прекращается. Сохраняется пенсия при потере кормильца у студента очного обучения. Которого забирают в армию?
Здравствуйте Диляра.
Если студент будет отчислен из учебного заведения или ему предоставлен академический отпуск в связи с призывом в армию, то выплата пенсии по потере кормильца прекращается.
СпроситьЗдравствуйте Елена.
Если Вы достигли возраста 18 лет, то при оформлении академического отпуска в учебном заведении, выплата пенсии по случаю потери кормильца прекращается. Об этом лучше сообщить в пенсионный фонд сразу самой, чтобы потом не образовалась переплата. Я студентка очного отделения, если я оформлю академический отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет будут ли мне выплачивать социальную стипендию и пенсию по потере кормильца?
Здравствуйте Елена.
Если Вы достигли возраста 18 лет, то при оформлении академического отпуска в учебном заведении, выплата пенсии по случаю потери кормильца прекращается. Об этом лучше сообщить в пенсионный фонд сразу самой, чтобы потом не образовалась переплата.
СпроситьДоброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению. Работодатель отказывается оплачивать учебнный отпуск что делать грозит увольнением.
Доброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению.
СпроситьДобрый день!
Порядок выплаты заработной платы должен быть установлен локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями, положениями), где установлены дни выплаты заработной платы (аванс, зарплата), а также условия начисления аванса при уходе работника в отпуск в текущем месяце. Уточните у работодателя, имеете ли Вы право на получение аванса, если Вы находились в учебном отпуске. Обязаны ли выплатить аванс, если человек был в учебном отпуске (на сессии)? Работает в дошкольном учреждении, учиться на педагогическую специальность.
Добрый день!
Порядок выплаты заработной платы должен быть установлен локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями, положениями), где установлены дни выплаты заработной платы (аванс, зарплата), а также условия начисления аванса при уходе работника в отпуск в текущем месяце. Уточните у работодателя, имеете ли Вы право на получение аванса, если Вы находились в учебном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы впервые получаете среднее профессиональное образование, то работодатель обязан предоствить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы. Могу ли я рассчитывать на выплату ученического, если у меня есть высшее экономическое образование, а учусь в техникуме по химической специальности.
Здравствуйте!
Если Вы впервые получаете среднее профессиональное образование, то работодатель обязан предоствить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы.
СпроситьПредельный срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Это действующее правило. Предельный срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Это действующее правило.
Однако в ТК РФ прямо не указано, о каких днях идет речь – календарных или рабочих. Но по разъяснениям Роструда, отсчитывать этот срок нужно в календарных днях (письма от 30.07.2014 № 1693-6-1, от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1). Заявление на учебный отпуск было написано день в день (12.01), отпуск с (12.01-31.01), когда должна быть выплата отпускных?
Предельный срок, когда работодатель должен выплатить работнику отпускные, – это не позднее чем за 3 дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Это действующее правило.
Однако в ТК РФ прямо не указано, о каких днях идет речь – календарных или рабочих. Но по разъяснениям Роструда, отсчитывать этот срок нужно в календарных днях (письма от 30.07.2014 № 1693-6-1, от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
СпроситьЗдравствуйте!
Проезд к месту обучения и обратно оплачивают только заочникам один раз в учебном году. Если работник получает высшее образование, проезд возмещают в полной сумме, если среднее профессиональное - 50% (ст. ст. 173, 174 ТК РФ). Скажите пожалуйста, если ушёл в учебный отпуск, а учусь в другом городе. Попросил возместить оплату за проезд до образовательного учреждения и обратно. Справку вызов на сессию предоставил. Могут отказать в выплате возмещения или нет.
Здравствуйте!
Проезд к месту обучения и обратно оплачивают только заочникам один раз в учебном году. Если работник получает высшее образование, проезд возмещают в полной сумме, если среднее профессиональное - 50% (ст. ст. 173, 174 ТК РФ).
СпроситьЕсли ПФР узнает о том, что вы в академическом отпуске, то прекратит выплату пенсии. Заметят или нет - трудно сказать. Иногда учебное заведение сообщает. Если вы сообщите, то после прекращения работы вам надо будет заново назначать пенсию и не факт, что сможете назначить без суда, т.к. придется доказывать факт нахождения на иждивении. Мне 19 лет, учусь на очной форме обучения и получаю пенсию по потере кормильца, собираюсь взять академ отпуск и улететь на пол года в другую страну, работать по трудовому договору, заключённому с иностранной компанией. Нужно ли сообщать пенсионному фонду? Или они даже не заметят, что я работаю? И если сообщу, восстановят ли мне выплаты пенсии после окончания трудового договора?
Если ПФР узнает о том, что вы в академическом отпуске, то прекратит выплату пенсии. Заметят или нет - трудно сказать. Иногда учебное заведение сообщает. Если вы сообщите, то после прекращения работы вам надо будет заново назначать пенсию и не факт, что сможете назначить без суда, т.к. придется доказывать факт нахождения на иждивении.
СпроситьДобрый день. Выслуга лет рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 21.05.2020) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"
ссылка на документ http://docs.cntd.ru/document/9044881
По общему правилу в случае временного убытия сотрудников без освобождения от занимаемой должности на учебу указанные периоды засчитываются в выслугу лет на пенсию. Входит ли учебный отпуск действующему сотруднику в выслугу лет?
Добрый день. Выслуга лет рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 (ред. от 21.05.2020) "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семьям в Российской Федерации"
ссылка на документ Подробнее ➤
По общему правилу в случае временного убытия сотрудников без освобождения от занимаемой должности на учебу указанные периоды засчитываются в выслугу лет на пенсию.
СпроситьПеречисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020. Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина. Сотруник предоставляет справку вызов с 11.01.2021 г Когда оплачивать учебный отпуск?
Перечисление денежных средств предусмотрено не позднее, чем за три календарных дня до начала обучения (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). В виду длительных новогодних каникул в вашем случае выплатить отпускные надо не позднее 28.12.2020.
Спросить
Добрый день!
Оплата учебного отпуска производится в соответствии с ч.9 статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Данный вывод так же подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 30 июля 2014 г. N 1693-6-1.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.
Следовательно, оплатить учебный отпуск начало которого 11.01.2021 г. Вы должны не позднее 30.12 или 31.12.2020 (если для Вашей организации он рабочий).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьДобрый день!
Нет пособие остается, просто Вы обязаны уведомить о поступлении в учебное заведение органы соц защиты, так как меняется основание для выплаты пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012 н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012 н).
Удачи Вам! Я сижу с ребенком и получаю по уходу, Я хочу поступить в техникум и учиться, снимут ли у меня по уходу.
Добрый день!
Нет пособие остается, просто Вы обязаны уведомить о поступлении в учебное заведение органы соц защиты, так как меняется основание для выплаты пособия.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012 н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012 н).
Удачи Вам!
СпроситьУважаемая Виктория!
[u]Во-первых[/u], если Вы впервые получаете это образование (Вы не пишите, где Вы учитесь заочно), то Вам положен согласно статьи 173 ТК РФ дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, а это значит, что Вам положены "отпускные" за период вашей сессии с по 20 ноября.
[u]Во-вторых[/u], согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [u]Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена[/u].
За период с 1 по 20 ноября Вам ваш работодатель обязан выплатить отпускные, а значит аванс Вам не положен.
Удачи Вам. Работаю на железной дороге, с 1 по 20 ноября находилась на сессии. Не выплатили аванс, сказав о том, что не работала. Имеют ли на это право?
Уважаемая Виктория!
Во-первых, если Вы впервые получаете это образование (Вы не пишите, где Вы учитесь заочно), то Вам положен согласно статьи 173 ТК РФ дополнительный оплачиваемый учебный отпуск, а это значит, что Вам положены "отпускные" за период вашей сессии с по 20 ноября.
Во-вторых, согласно статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
За период с 1 по 20 ноября Вам ваш работодатель обязан выплатить отпускные, а значит аванс Вам не положен.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Нина.
Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1). Работая в госучреждении ушла на сессию на три недели, справку вызов предоставила за две недели так же и заявление, деньги не пришли за ученический отпуск, когда позвонила в бухгалтерию сказали что б не ждала, на вопрос почему ответ был таков-придёт в зарплату, имеют ли право так поступать?
Добрый день, Нина.
Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
СпроситьВам просто дадут больничный лист и сохранят средний заработок, конечно. Получил травму перелом лодышки находясь в учебном отпуске. Положена ли выплата?
Только после окончания пединститута, так как вы ещё НЕ специалист без диплома. Согласно п. 2.2. Порядка выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка, утв. постановлением администрации города Липецка от 19 июля 2011 г. N 867:
- молодой специалист - сотрудник муниципального учреждения социально-культурной сферы города Липецка в возрасте до 30 лет включительно, получивший [b]высшее профессиональное или среднее профессиональное образование[/b], при первичном трудоустройстве в муниципальное учреждение и приступивший к трудовой деятельности в муниципальном учреждении до конца года, в котором окончено учебное заведение, а для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - до достижения им возраста трех лет, после окончания или частичного использования указанного отпуска. Я учусь на 5 курсе педагогического университета и работаю первый год в школе. Прохожу ли, как молодой специалист?
Согласно п. 2.2. Порядка выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка, утв. постановлением администрации города Липецка от 19 июля 2011 г. N 867:
- молодой специалист - сотрудник муниципального учреждения социально-культурной сферы города Липецка в возрасте до 30 лет включительно, получивший высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, при первичном трудоустройстве в муниципальное учреждение и приступивший к трудовой деятельности в муниципальном учреждении до конца года, в котором окончено учебное заведение, а для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - до достижения им возраста трех лет, после окончания или частичного использования указанного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Срок исковой давности по трудовым спорам по выплате причитающихся сумм составляет один год, ст.392 ТК РФ. Уже 2 года частный работодатель (завод сигнализаций) не оплачивает учебный отпуск. Беру все время за свой счет. При этом просят справку вызов. Возможно ли все мои учебные отпуска возместить при наличии всех справок вызовов?
Здравствуйте.
Срок исковой давности по трудовым спорам по выплате причитающихся сумм составляет один год, ст.392 ТК РФ.
СпроситьПри прохождении обучения работодатель предоставляет работнику оплачиваемый учебный отпуск и никаких иных выплат не производит. Хотел спросить, платится ли командировочные на дистанционно обучении от организации?
Нет, подобного права он не имеет, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Скажите имеет ли право работадатель задержать выплату отпускных по учебному отпуску?!
Да, будут выплачивать пособие по безработице, если не подадите заявление об отпуске по беременности и родам. Но Вас будут направлять по вакансиям. Здравствуйте, в вашей ситуации безработным беременным женщинам пособия от государства не выплачивают за исключением тех
- которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
- пособия выплачивают гражданам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях. Я беременна 35 неделя, хочу встать в центр занятости населения на учет по безработице, будут ли мне выплачивать пособие по безработице?
Да, будут выплачивать пособие по безработице, если не подадите заявление об отпуске по беременности и родам. Но Вас будут направлять по вакансиям.
Спросить
Здравствуйте, в вашей ситуации безработным беременным женщинам пособия от государства не выплачивают за исключением тех
- которых уволили из-за прекращения деятельности компании или полной ликвидации компании работодателя;
- пособия выплачивают гражданам, которые проходят обучение на дневном отделении в средне-специальных, профессионально-технических или высших учебных заведениях.
СпроситьДа, испытательный срок засчитывается в стаж. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск зависит от общего времени с которого заключен трудовой договор. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев работы. Существует еще График отпусков, как правило, ежегодных и оплачиваемых. Никто Вас не уволит. Вы главное заявление по собственному деланию раньше времени не пишите! Я нахожусь в учебном отпуске и скоро он закончится. Я хочу выйти на работу, но боюсь, что меня уволят после окончания учебного. Могут ли так сделать? И ещё я работаю в компании официально с 16.02.20, по договору я только успела отработать месяц испытательного срока и ушла в учебный отпуск. Испытательный срок идёт в общий стаж работы? Я хочу выйти после учебного и поработать месяц, а потом я переезжаю в другой город будет ли мне выплачена компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?
Да, испытательный срок засчитывается в стаж. Выплата компенсации за неиспользованный отпуск зависит от общего времени с которого заключен трудовой договор. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после 6 месяцев работы. Существует еще График отпусков, как правило, ежегодных и оплачиваемых. Никто Вас не уволит. Вы главное заявление по собственному деланию раньше времени не пишите!
СпроситьНет. Не может. "Тюкните его носом" в ст. 173 Трудового кодекса РФ. Предоставила справку-вызов и заявление на работу, но руководитель сказал, что выплачиваться ничего не будет. На вопрос почему последовал ответ "Мы такое не выплачиваем". Либо берите отпуск за свой счет, либо работайте дальше. В праве ли отказывать работодатель в учебном отпуске?
Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Всего доброго! Я работаю в детском саду и параленьно учусь заочно в институте, написала заявление на сессию и отдала справку вызов. Сессия будет проходить с 15.06 до 4.07 но оплатят мне ее сказали только 27.06,законно ли это? Мне казалось что сессию должны оплатить до ее начала.
Средний заработок, начисленный за дни учебного отпуска, должен быть выплачен работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Всего доброго!
Спросить
