Выполнение служебных обязанностей / Трудовое право - 513 советов адвокатов и юристов
Действия командования незаконны и привлечь вас к какой либо ответственности он не сможет, если Вы своевременно написали рапорт на увольнение по достижению предельного возраста. В соответствии с законодательством вас должны уволить и исключить из списков личного состава войсковой части в последний день службы, т.е. в день окончания контракта. Для ускорения процесса увольнения обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Контракт закончился 29.06.2013 года, основание к увольнению предельный возраст пребывания на военной службе. Претензий к МО РФ не имею. Приказа на увольнение и исключение из списков части до сих пор нет. Имеет ли право командир требовать исполнение мной служебных обязанностей после достижения мной предельного возраста и угрожать мне наказанием если не по моей вине меня своевременно не уволили. На каком основании меня заставляют исполнять обязанности военной службы после предельного возраста? Почему такая проблема своевременно уволить?
Действия командования незаконны и привлечь вас к какой либо ответственности он не сможет, если Вы своевременно написали рапорт на увольнение по достижению предельного возраста. В соответствии с законодательством вас должны уволить и исключить из списков личного состава войсковой части в последний день службы, т.е. в день окончания контракта. Для ускорения процесса увольнения обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.
СпроситьАлексей, прочтите внимательно свой контракт. Есть ли в нём формулировки, касающиеся выполнения служебных обязанностей, связанных с правом вождения транспортного средства? Либо если в контракте указано, что Вы обязаны высоко нести звание военнослужащего, иметь высокие моральные качества и прочее, то под эту формулировку возможно подвести увольнение из рядов ВС. За подробностями обратитесь к пом. командира по правовой работе, либо в военную прокуратуру. Желаю удачи! Могу ли я продолжить службу в армии после того как меня уволили по несоблюдению контракта за то что находясь на выходных после боевой службы меня лишили на 1,5 года водительских прав, выговоров и взысканий не имею, характеристика положительная, мне 34 года ст.прапорщик, выслуга 12 лет. и вообще законно ли мое увольнение за данное правонарушение?
Алексей, прочтите внимательно свой контракт. Есть ли в нём формулировки, касающиеся выполнения служебных обязанностей, связанных с правом вождения транспортного средства? Либо если в контракте указано, что Вы обязаны высоко нести звание военнослужащего, иметь высокие моральные качества и прочее, то под эту формулировку возможно подвести увольнение из рядов ВС. За подробностями обратитесь к пом. командира по правовой работе, либо в военную прокуратуру. Желаю удачи!
СпроситьВ соответствии со ст. 37 закона "о полиции", нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю, но в случае необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх продолжительности еженедельного служебного времени. Конечно если вас ставят в усиление через каждые сутки, то со стороны руководства это незаконно, поскольку в соответствии с ч.3 ст. 259 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, в том числе воспитывающие детей без супруга в возрасте до 5 лет, могут привлекаться к сверхурочным работам с их согласия только с соблюдением общих правил. Отказаться конечно же можете, но это потом может обернуться для вас увольнением (из практики) Я одинокая мама, ребенку 4 года, работаю в полиции, по графику сутки-трое, но заставляют выходить в 100% усиление, т.е.сутки на работе, затем отсыпной и опять на работу на 12 часов.!
В соответствии со ст. 37 закона "о полиции", нормальная продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю, но в случае необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх продолжительности еженедельного служебного времени. Конечно если вас ставят в усиление через каждые сутки, то со стороны руководства это незаконно, поскольку в соответствии с ч.3 ст. 259 ТК РФ женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, в том числе воспитывающие детей без супруга в возрасте до 5 лет, могут привлекаться к сверхурочным работам с их согласия только с соблюдением общих правил. Отказаться конечно же можете, но это потом может обернуться для вас увольнением (из практики)
СпроситьДобрый день! Обращайтесь в инспекцию по труду так как в полиции у вас нарушается Трудовой кодекс.Удачи Александр, здравствуйте! Если не оплачивают, то остается только обращаться в суд. По поводу выплаты компенсации, в том числе, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - в гл. IX Приказа МВД РФ № 65.
С уважением,
Харченко О.В. Мне как офицеру полиции обязаны оплачивать ежедневные переработки либо давать выходные дни (их до 5 часов в день) но не оплачивают.? и эта проблема касается многих!
Добрый день! Обращайтесь в инспекцию по труду так как в полиции у вас нарушается Трудовой кодекс.Удачи
СпроситьАлександр, здравствуйте! Если не оплачивают, то остается только обращаться в суд. По поводу выплаты компенсации, в том числе, за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени - в гл. IX Приказа МВД РФ № 65.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьУважаемый Игорь !
Вам лучше самому найти и скачать в Интернете Федеральный закон РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (это возможно сделать на сайте КонсультантПлюс за 1 минуту) и ознакомиться с ним.
Судебный пристав-исполнитель вправе осматривать, в т.ч. с представителями истца имущества должника как по месту его регистрации, так и по месту его фактического проживания. Если должник будет препятствовать выполнению служебных обязанностей судебног опристава-исполнителя, он вправе привлечь для этого вплоть до ОМОНа. А должник будет привлечен в этом случае как минимум к административной ответственности.
Удачи Вам. Если я должник и ко мне придут приставы описывать имущество С приставами хотят придти взыскатели Знаю что они имеют право присутствовать.
Уважаемый Игорь !
Вам лучше самому найти и скачать в Интернете Федеральный закон РФ № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (это возможно сделать на сайте КонсультантПлюс за 1 минуту) и ознакомиться с ним.
Судебный пристав-исполнитель вправе осматривать, в т.ч. с представителями истца имущества должника как по месту его регистрации, так и по месту его фактического проживания. Если должник будет препятствовать выполнению служебных обязанностей судебног опристава-исполнителя, он вправе привлечь для этого вплоть до ОМОНа. А должник будет привлечен в этом случае как минимум к административной ответственности.
Удачи Вам.
СпроситьУважаемый Вениамин!
Во-первых, должен быть надлежащим образом установлен и зафиксирован факт пропажи.
Во вторых, сотрудник, который подписывался за материальную ответственность, несет такую ответственность за это оборудование? Оно было вверено ему?
В третьих, можно попытаться "перевести стрелки" на охрану, в чьи обязанности как раз и входит выполнение функций по охране имущества. Только в случае, если указанная камера была ему передана для исполнения служебных обязанностей. При этом ТК РФ предусмотрен порядок фиксации таких случаев и применения мер материальной ответственности Вениамин, не все так просто. Необходимо уточнить, вверялась ли камера сотруднику под материальную ответственность или нет. Это первый вопрос. А затем решать остальные. Из офиса, находящегося под охраной пропала фотокамера. Обязан ли сотрудник, подписывавший договор материальной ответственности возмещать стоимость потерянной вещи?
Уважаемый Вениамин!
Во-первых, должен быть надлежащим образом установлен и зафиксирован факт пропажи.
Во вторых, сотрудник, который подписывался за материальную ответственность, несет такую ответственность за это оборудование? Оно было вверено ему?
В третьих, можно попытаться "перевести стрелки" на охрану, в чьи обязанности как раз и входит выполнение функций по охране имущества.
Спросить
Только в случае, если указанная камера была ему передана для исполнения служебных обязанностей. При этом ТК РФ предусмотрен порядок фиксации таких случаев и применения мер материальной ответственности
Спросить
Вениамин, не все так просто. Необходимо уточнить, вверялась ли камера сотруднику под материальную ответственность или нет. Это первый вопрос. А затем решать остальные.
СпроситьЕсли докажете, что виной ДТП стала не выполнение дорожниками своих обязанностей по уборке дороги и предотвращении гололедицы! В украине на гололеде ударил служебную машину в отбоиник возможно ли доказать мою не виновность и не выплачивать ущерб фирме?
Если докажете, что виной ДТП стала не выполнение дорожниками своих обязанностей по уборке дороги и предотвращении гололедицы!
СпроситьЗдравствуйте, Владимир!
Как работник, причинивший вред работодателю, Вы должны возместить действительный причиненный ущерб. То есть реальный ущерб. В данном случае требование о полном возмещении ущерба автомобиля законно с учетом его износа. По указанию руководства, выполняя свою должностные обязанности по объезду объектов на служебной автомашине, за которой не был закреплен и не имел путевой лист, совершил ДТП по своей вине. В настоящие время с меня требуют полное возмещение ущерба. Правомерно ли это? Если нет, то на какие статьи закона можно сослаться. Заранее благодарен.
Здравствуйте, Владимир!
Как работник, причинивший вред работодателю, Вы должны возместить действительный причиненный ущерб. То есть реальный ущерб. В данном случае требование о полном возмещении ущерба автомобиля законно с учетом его износа.
СпроситьНе является в таком случае, однако помимо трудовых обязанностей, основанием для признании изобретения служебным является выполнения указаний работодателя.
Так же не будет являться служебным, если были созданы изобретения за счет технических средств в НИИ, но не по заданию работодателя. (ст. 1370 ГК) Работаю в НИИ. В моих Трудовых обязанностях не упоминается о разработке изобретений, так же о них не упоминается в Трудовом договоре..
Не является в таком случае, однако помимо трудовых обязанностей, основанием для признании изобретения служебным является выполнения указаний работодателя.
Так же не будет являться служебным, если были созданы изобретения за счет технических средств в НИИ, но не по заданию работодателя. (ст. 1370 ГК)
СпроситьДа,так как окончания контракта не влияет на выполнение обязанностей, пока не будет приказа. Закончился контракт по предельному, не увольняют так как не обеспечен жильём. Выслуга 25 лет, обязан ли я сдавать проверки, ходить ответственным по батальону, если на боевое дежурство я точно не имею право ходить.
Да,так как окончания контракта не влияет на выполнение обязанностей, пока не будет приказа.
СпроситьСтатья 365. НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению
...все виды установленных законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или решениями органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством) с целью возмещения дополнительных расходов, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, переездом на работу в другую местность, возмещением командировочных расходов, возмещением ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, оплатой стоимости полагающегося натурального довольствия и сумм, выплачиваемых взамен этого довольствия, увольнением работников, гибелью военнослужащих или государственных служащих, а также возмещением иных подобных расходов. Приобрел бензин за личные деньги при служебной поездке на личном транспорте - вернули с вычетом 13%? Почему?
Статья 365. НК РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению
...все виды установленных законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или решениями органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством) с целью возмещения дополнительных расходов, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, переездом на работу в другую местность, возмещением командировочных расходов, возмещением ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, оплатой стоимости полагающегося натурального довольствия и сумм, выплачиваемых взамен этого довольствия, увольнением работников, гибелью военнослужащих или государственных служащих, а также возмещением иных подобных расходов.
СпроситьЕсли у Вас трудовая функция определена как уборщик служебных помещений, то выполнение обязанностей истопника в эту трудовую функцию не входит, возможно только с согласия работника за определяемую по соглашению сторон доплату. Что касается перерасчета, то здесь пропущен срок давности - три месяца - и в иске откажут по данному основанию. Впрочем суд может его восстановить, но в данном деле вряд ли. Я 20 лет работаю уборщицей в с/совете на полставки, из них 15 лет исполняю обязанности истопника, но за эту работу мне не платят, сказали что не положено, хотелось бы узнать правильно ли это, и могу ли я рассчитывать на перерасчет.
Если у Вас трудовая функция определена как уборщик служебных помещений, то выполнение обязанностей истопника в эту трудовую функцию не входит, возможно только с согласия работника за определяемую по соглашению сторон доплату. Что касается перерасчета, то здесь пропущен срок давности - три месяца - и в иске откажут по данному основанию. Впрочем суд может его восстановить, но в данном деле вряд ли.
СпроситьСергей, а какие выплаты Вы хотели получить? Если инвалидность получена при выполнении служебных обязанностей, в этом случае, положены дополнительные выплаты. Если инвалидность получена по общему заболеванию, то выплаты получите, только те, которые предусмотрены при увольнении, это выплаты по неиспользованному отпуску, и за фактически отработанное время. Уволен в связи отсутствием у работадателя соответствующей работы согласно медицинского заключения (инвалид 2 группы) никаких выплат непроизводилось почему?
Сергей, а какие выплаты Вы хотели получить? Если инвалидность получена при выполнении служебных обязанностей, в этом случае, положены дополнительные выплаты. Если инвалидность получена по общему заболеванию, то выплаты получите, только те, которые предусмотрены при увольнении, это выплаты по неиспользованному отпуску, и за фактически отработанное время.
СпроситьВладимир, здравствуйте! Нормы ТК РФ применяются к сотрудникам УФСИН не полностью, а только в тех случаях, которые не урегулированы специальными НПА.
Если будете увольняться по достижении предельного возраста, с правом на пенсию - то, полагаю, что должны быть уволены в день, указанный Вами в рапорте (заявлении). То есть, "отрабатывать" две недели не нужно.
Если права на пенсию нет - то придется дослужить две недели.
С уважением,
Харченко О.В. 8 Апреля мне исполнится 45 лет. 9 Апреля утром хочу написать рапорт на увольнение из Уголовно-исполнительной системы по достижению предельного возраста пребывания на службе (ст.58 пункт Б Полож. О прохожд. Службы в ОВД). Продолжать службу дальше не желаю. Правомерен ли будет мой отказ от выполнения служебных обязанностей с 9 Апреля. Правомерно ли будет решение руководства заставить меня отрабатывать 2 недели?
Владимир, здравствуйте! Нормы ТК РФ применяются к сотрудникам УФСИН не полностью, а только в тех случаях, которые не урегулированы специальными НПА.
Если будете увольняться по достижении предельного возраста, с правом на пенсию - то, полагаю, что должны быть уволены в день, указанный Вами в рапорте (заявлении). То есть, "отрабатывать" две недели не нужно.
Если права на пенсию нет - то придется дослужить две недели.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьНарушений у воспитателя нет.Есть простая собственная неострожность. Уважаемая Ирина, г.Кемерово !
В данном случае со стороны воспитателя имело место НЕ соответствие ОБУВИ !!! при выполнении ею своих служебных обязанностей !!!
Как правило, для обеспечения надлежащей уборки помещений, полы в детских садах покрыты линолиумом и обувь должно соответствовать этому покрытию !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 07.02.2012г
12:06 моск. вр. Спасибо за ответы! Но есть маленькое но.Этот воспитатель оформляет больничный лист как травма на производстве,.как мы должны поступить в этом случае? Воспитатель пошла в соседнюю группу. Была в босоножках, каблук 9 см,при входе в приемную, по ее словам, она подскользнулась, упала и ударилась об детский стульчик, стоящий в стороне от пути следования. Есть ли нарушение со стороны воспитателя в данной ситуации?
Уважаемая Ирина, г.Кемерово !
В данном случае со стороны воспитателя имело место НЕ соответствие ОБУВИ !!! при выполнении ею своих служебных обязанностей !!!
Как правило, для обеспечения надлежащей уборки помещений, полы в детских садах покрыты линолиумом и обувь должно соответствовать этому покрытию !!!
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 07.02.2012г
12:06 моск. вр.
Спросить
Спасибо за ответы! Но есть маленькое но.Этот воспитатель оформляет больничный лист как травма на производстве,.как мы должны поступить в этом случае?
Спроситьформально да,на рабочем месте,в рабочее время...Если у Вас в какой либо инструкции не записано,что она должна на работе ходить в домашних тапочках,иной сменной обуви ,где оговорены все эти параметры обуви (материал изготовления,материал,подошвы,наличие отсутствие каблуков,их высота и тд.).Предусмотрена ли спецодежда и что кроме халатов еще положено,была ли обеспечена всем этим... и т.д.
СпроситьСос.тавьте акт ф.Н1 о травме на производстве, но не связанной с производством.Укажите в нем вину работника и отсутствие вины работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Петр! Вам надо обратиться в районный военкомат по месту вашего проживания с заявлением о выплате компенсации с приложением копий справки о травме, копии военного билета. Военкомат должен рассмотреть ваше заявление и дать вам ответ. При отказе, а скорее всего будет отказ, возможно будет обжаловать в суде и выйти в суд с соответствующим иском. В/сл МО РФ. В мае 1995 при исполнении служ. Обяз. получил ранение в ЧР. Согласно справки о травме, выданной в госпитале, в 1996 году получил страховку за легкое ранение. Каков порядок моих действий при получении денежной компенсации на основании п.4 ст.21 ФЗ N 153-ФЗ от 27 июля 2006 года?
Здравствуйте, Петр! Вам надо обратиться в районный военкомат по месту вашего проживания с заявлением о выплате компенсации с приложением копий справки о травме, копии военного билета. Военкомат должен рассмотреть ваше заявление и дать вам ответ. При отказе, а скорее всего будет отказ, возможно будет обжаловать в суде и выйти в суд с соответствующим иском.
СпроситьДоброго времени, Иван)))цифрой 1 или 2 означает продолжительность военной службы, степени обученности или участия в боевых действиях на территории других государств, выполнения служебных обязанностей в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности;По сути для Вас это ничего не означаетгруппа учета РА -Российская Армия (есть еще СА для пенсионеров, служивших до 1991 г.)ВУС - военно-учетная специальность (водитель, стрелок, связист, ракетчик и т.п.) - у Вас 969. А 669 - специализация, например, водитель БМП, водитель танка, водитель мостоукладчика и т.п.)Правда зачем Вам это надо - не знаю, роли все это никакой не играет....С уважением, О.Украинцев Категория запаса - 2
Группа учета - РА
Состав - солдаты
№ ВУС - 969
Полное кодовое обозначение ВУС - 969 669 А Помогите расшифровать запись в военном билете.
Доброго времени, Иван)))цифрой 1 или 2 означает продолжительность военной службы, степени обученности или участия в боевых действиях на территории других государств, выполнения служебных обязанностей в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, участия в деятельности по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности;По сути для Вас это ничего не означаетгруппа учета РА -Российская Армия (есть еще СА для пенсионеров, служивших до 1991 г.)ВУС - военно-учетная специальность (водитель, стрелок, связист, ракетчик и т.п.) - у Вас 969. А 669 - специализация, например, водитель БМП, водитель танка, водитель мостоукладчика и т.п.)Правда зачем Вам это надо - не знаю, роли все это никакой не играет....С уважением, О.Украинцев
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Этот вопрос, скорее всего, предусмотрен приказом по предприятию. А подпись сотрудника отдела охраны труда подтверждает, что работнику, который подает такую заявку, действительно необходима для выполнения служебных обязанностей указанная в заявке спецодежда.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи! Я инженер отдела комплектации хочу знать зачем нужна подпись на заявке на сппецодежду сотрудника отдела охраны труда.
Здравствуйте, Ольга!
Этот вопрос, скорее всего, предусмотрен приказом по предприятию. А подпись сотрудника отдела охраны труда подтверждает, что работнику, который подает такую заявку, действительно необходима для выполнения служебных обязанностей указанная в заявке спецодежда.
Надеюсь, что я смог достаточно понятно и полно ответить на все Ваши вопросы, но, если всё же что-то не понятно, пишите. Удачи!
СпроситьМарина, конечно же ситуация ужасная! Ваш муж мог и не приходить на неё (на аттестацию), ведь он был освобожден от выполнения служебных обязанностей! Без него хоть и провели бы аттестацию, но это было бы еще одним из оснований обжаловать её итоги.
Так что успехов!!! Муж-военнослужащий, находился на справке по решению ВВК, признан временно негодным, справка на 15 дней, был вызван на аттестационную комиссию, членов аттестационой комиссии муж предепредил, что болен (вертоброгенная люмбоишиалмия), но комиссию провели, вынесли решени: уволить по несоблюдению условий контракта. Муд сейчас опротестовывает решение аттестационной комиссии, там много пунктов, по которым в отношении него комиссия не проводится, один из пунктов, болезнь. Насколько правомочно проведение аттестационной комиссии в отношении больного человека. Муж на аттестационной комиссии даже сидел, больно было стоять. На комиссию даже пригласили врача, объясняли это тем, что вдруг с ним что-то случится. Спасибо.
Марина, конечно же ситуация ужасная! Ваш муж мог и не приходить на неё (на аттестацию), ведь он был освобожден от выполнения служебных обязанностей! Без него хоть и провели бы аттестацию, но это было бы еще одним из оснований обжаловать её итоги.
Так что успехов!!!
СпроситьУважаемый Андрей!
На мой взгляд,это классический пример ст.319 Ук РФ
Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей отличается от аналогичного оскорбления, осуществленного в связи с исполнением представителем своих должностных обязанностей. В первом случае ответственность виновного наступает хотя бы и в отсутствие связи оскорбления с должностной деятельностью потерпевшего, но в период непосредственного исполнения им своих обязанностей, например, публичное оскорбление работника милиции, несущего патрульно - постовую службу, из личных неприязненных отношений к нему. Человек сознательно публично оскорбляет сотрудников милиции при исполнении ими своих професиональных обязанностях в пресутствии посторонних лиц нецензурной бранью не реагируя на замечания правомерно ли ему вменяется мелкое хулиганство либо необходимо основыватся на ст.319 УК РФ.
Уважаемый Андрей!
На мой взгляд,это классический пример ст.319 Ук РФ
Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей отличается от аналогичного оскорбления, осуществленного в связи с исполнением представителем своих должностных обязанностей. В первом случае ответственность виновного наступает хотя бы и в отсутствие связи оскорбления с должностной деятельностью потерпевшего, но в период непосредственного исполнения им своих обязанностей, например, публичное оскорбление работника милиции, несущего патрульно - постовую службу, из личных неприязненных отношений к нему.
СпроситьЭто не является травмой на производстве, так как выполучили ее не при выполнении служебных обязанностей. Я ехал на работу и сойдя с автобуса почувствовал острую боль в колени. Отработав день, на следующий на работе не мог наступить на ногу и обратился в травмпункт. Мне открыли больничный на 10 дней и закрыли его с диагнозом ТРАВМА (надрыв связки). Скажите, будет ли являться это НС на производстве или нет. И какие последствия если - будет. Спасибо!
Вопрос выплат премий регулируется трудовым договором и локальными нормативными актами (например, положением о премировании). Соответственно для того, чтобы сказать, есть ли обязанность у работодателя выплачивать Вам премию, надо изучить это. В Вашем случае - ещё и приказ о снятии премии. Как можно призвать к ответу не адекватного начальника? Постоянно лишает премии, формулировка "Не выполнение служебных обязанностей".
Вопрос выплат премий регулируется трудовым договором и локальными нормативными актами (например, положением о премировании). Соответственно для того, чтобы сказать, есть ли обязанность у работодателя выплачивать Вам премию, надо изучить это. В Вашем случае - ещё и приказ о снятии премии.
СпроситьСергей, в/сл в распоряжении обязан выполнять общие и специальные обязанности в/сл, к которым относится так же выполнение распорядка дня. Т.е. если в распорядке дня построение 2 раза в день и др. мероприятия на которых обязан присутствовать заштатник, то вы быть там должны. Другой вопрос, а смысл? Смысла нет во всех этих армейских мероприятиях, терпите... У меня такой вопрос, нас сократили и сейчас находимся в распоряжении. На должностях не стоим. Ежедневно приходим на службу, строимся, нас проверяют по списку 2 раза в день, но соответственно, нет вакантных должностей и исполнять какие-то служебные обязанности не можем. Есть ли у нас такое право, чтобы строиться 1 или 2 раза в неделю, а не каждый день по 2 раза, тем более многие написали рапорта об увольнениии из рядов ВС РФ по организационно штатным мероприятиям и ждут решения.
Сергей, в/сл в распоряжении обязан выполнять общие и специальные обязанности в/сл, к которым относится так же выполнение распорядка дня. Т.е. если в распорядке дня построение 2 раза в день и др. мероприятия на которых обязан присутствовать заштатник, то вы быть там должны. Другой вопрос, а смысл? Смысла нет во всех этих армейских мероприятиях, терпите...
Спросить
В нашей воинской части прошли организационно-штатные мероприятия (ОШМ) с сокращением моей должности.
Я служу в ВС РФ в г. Москва. Выслуга составляет 12,5 лет. В нашей воинской части прошли организационно-штатные мероприятия (ОШМ) с сокращением моей должности. В ходе этих мероприятий я написал рапорт на увольнение в связи с ОШМ, но так как жилой площадью я не обеспечен, а без предоставления ее уволиться я отказался, меня вывели в распоряжение командира воинской части. Отсюда и два моих вопроса:
1. Могут ли меня перевести в какой-либо другой регион России и обеспечить там жильем без моего согласия, т.к. я нахожусь в распоряжении.
2. Могут ли меня уволить со службы без предоставления жилья если я буду появляться в части раз в 9 дней, подведя это под несоблюдение условий контракта, хотя я свою позицию уже обозначил и служить далее не желаю зафиксировав это рапортом.
1. Перевести в другой район только лишь для обеспечения там жильём - не могут. Но ничего не мешает командованию перевести Вас в другой район для продолжения службы на равнозначную должность без Вашего согласия, независимо от написания Вами рапорта на увольнение.
2. Если будете только "появляться", НЕ ПРИСТУПАЯ РЕАЛЬНО к выполнению служебных обязанностей, то могут не только уволить по НУК, но и ОСУДИТЬ по ст. 337 УК РФ.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2008 г. N 3
О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ
УГОЛОВНЫХ ДЕЛ ОБ УКЛОНЕНИИ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
И ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ ИЛИ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
13. В тех случаях, когда незаконно пребывающий вне части (места службы) военнослужащий временно появляется в расположении части (в месте службы) без намерения приступить к исполнению обязанностей военной службы и фактически не приступает к их исполнению .... и тем самым продолжает уклоняться от исполнения обязанностей военной службы, ТЕЧЕНИЕ СРОКА САМОВОЛЬНОГО ОТСУТСТВИЯ НЕ ПРЕРЫВАЕТСЯ.
Так что играть в "десяточку" нужно по-умному....
СпроситьУважаемая Ирина.
Бог с Вами.
А каком запрете вы говорите? Внимательно прочтите ст. 575 ГК РФ. Она запрещает делать подарки .....В СВЯЗИ с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
А мать дарит дом своему рдному СЫНУ, а не государственному служащему, который ей делает какое-то одолжение в ответ на подарок. Это дарение между близкими родственниками. Ни каких запретов нет.
Оформляйте договор дарения и не берите "дурного" в голову.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Уважаемая Ирина!
Установленные в пп. 2 и 3 запреты исходят из этических норм и стремления избежать злоупотреблений при выполнении должностными лицами и служащими своих служебных и трудовых обязанностей.
К Вам это никакого отношения не имеет.
С уважением Мордвинкина Л.В. Мать хочет оформит дарственную на дом на сына, но сын - работник госслужбы. Имеет ли на это право, ведь ст.575 Гражданского кодекса запрещает делать им подарки.
Уважаемая Ирина.
Бог с Вами.
А каком запрете вы говорите? Внимательно прочтите ст. 575 ГК РФ. Она запрещает делать подарки .....В СВЯЗИ с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
А мать дарит дом своему рдному СЫНУ, а не государственному служащему, который ей делает какое-то одолжение в ответ на подарок. Это дарение между близкими родственниками. Ни каких запретов нет.
Оформляйте договор дарения и не берите "дурного" в голову.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Уважаемая Ирина!
Установленные в пп. 2 и 3 запреты исходят из этических норм и стремления избежать злоупотреблений при выполнении должностными лицами и служащими своих служебных и трудовых обязанностей.
К Вам это никакого отношения не имеет.
С уважением Мордвинкина Л.В.
Спросить
