В каких случаях пишется объяснительная / Трудовое право - 2 советов адвокатов и юристов

Могу ли я не писать объяснительную? При каких случаях она пишется? Что мне грозит за отказ?

Можете не писать. За отказ от этого никакого наказания нет. Просто вопрос будет рассмотрен в отсутствии Ваших пояснений. Наложению дисциплинарного взыскания это не препятствует. Писать или не писать объяснительную - это ваше право и решать только вам. Работодатель обязан вам в любом случае предложить написать объяснительную. За отказ никакой ответственности нет. Можете, писать никто не может заставить. Просто потом - тяжело будет доказывать неправомерность взыскания, если откажетесь.

При наложении дисциплинарного взыскания.

Ничего. Могу ли я не писать объяснительную? При каких случаях она пишется? Что мне грозит за отказ?

Начальник требует объяснительную - когда оправдано и в каких случаях

Обычно это делают для оценки целесообразности применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ) Объяснение пишется в том случае если нарушены письменные распоряжения начальника. Добрый день. Как правило работник обязан выполнять как письменные так и устные распоряжения руководства. В вашем случае вы не выполнили устное распоряжение, но ни что не мешает вам письменно изложить в объяснительной свою точку зрения. Искренне желаю Вам решение Вашего вопроса. Будут вопросы. Звоните. За нарушение устного распоряжения начальника меня заставляют писать объяснительную, я же считаю, что поступила правильно. В каких случаях начальник может требовать объяснительные?