В связи с больничным - 3967 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Юлия! Новы больничный лист не имеет никакого отношения к предыдущему, в связи с этим нарушений быть не должно. Больничный лист закрыли с нарушением, открыли другой больничный, будет ли в нем нарушение.
Добрый день, Юлия! Новы больничный лист не имеет никакого отношения к предыдущему, в связи с этим нарушений быть не должно.
СпроситьТолько при наличии на то оснований, а по выходу на пенсию по инвалидности таких оснований может и не быть. Но при достижении им пенсионного возраста, пенсию пересчитают уже по старости. Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию может как работник, только что оформивший пенсию, так и работающий пенсионер. Увольнение оформляйте как обычно - нужны заявление работника и приказ директора. Главное отличие - в заявлении работник может указать любую дату увольнения.
Отрабатывать две недели пенсионер не должен, он может уволиться в любой день (ст. 80 ТК РФ). Выбор пенсии - по инвалидности ли по старости - это он сделает сам. Родственник на длительном больничном, как с больничного уйти на пенсию по старости (назначена) а не по инвалидности?
Только при наличии на то оснований, а по выходу на пенсию по инвалидности таких оснований может и не быть. Но при достижении им пенсионного возраста, пенсию пересчитают уже по старости.
Спросить
Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию может как работник, только что оформивший пенсию, так и работающий пенсионер. Увольнение оформляйте как обычно - нужны заявление работника и приказ директора. Главное отличие - в заявлении работник может указать любую дату увольнения.
Отрабатывать две недели пенсионер не должен, он может уволиться в любой день (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьКакую материальную помощь оказывает профсоюз, если ты находился месяц на больничном?
Если он у вас есть и есть договор.
Льготы и гарантии членам профсоюза
Преимущества членов профсоюза:
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.
Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.
Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.
Дополнительная защита для профсоюзного актива.
Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.
Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).
Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).
Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).
Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:
— юбилеи (50, 55, 60, 65, 70 и 75 лет) – 500, 550, 600, 650, 700 и 750 рублей соответственно;
— стаж работы: 20 лет – 200 рублей, 25 лет – 250 рублей, 30 лет – 300 рублей; 35 лет — 350 рублей; 40 лет — 400 рублей; 45 лет — 450 рублей; 50 лет и более — 500 рублей.
— смерть сотрудника или его близких родственников – 1 000 рублей;
— длительные болезни самих сотрудников (более одного месяца) и их детей – от 1000 рублей;
— рождение ребёнка \одному родителю\ – на каждого рожденного 1000 рублей.
Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.
Профком
Сотрудники, не являющие членами профсоюза,
не участвующие в составлении коллективного договора,
НЕ МОГУТ РАССЧИТЫВАТЬ на:
Представление и защиту их профессиональных прав.
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Материальную помощь за высокие показатели работы.
Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:
женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьников младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;
в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;
в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;
в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.
Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:
в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;
в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;
в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
для мужчин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;
в связи с рождением ребенка у сотрудника бюро – 500 рублей;
нуждающихся в материальной помощи (послеоперационный период, стихийные бедствия и др.) – 500 рублей.
Спросить
Дополнительные выплаты могли быть предусмотрены в колл. Договоре.
А так вообще можете просить ПрофКом оказать материальную помощь в связи с болезнью, тяжелым финансово-материальном положением, необходимостью значительных затрат на лечение.
СпроситьНет. Попросите пожалуйста расчетный лист. Идите в бухгалтерию. Кто Вам формирует эту надбавку? Просите дать пояснение на основании какого документа с Вас удерживают деньги.
Пусть Вам пояснят как оплачивается больничный. Я являюсь классным руководителем. Сейчас классным руководителям доплачивают 5000 за руководство. Могут ли эти деньги быть уменьшены в связи с больничным? Была на больничном с 8.11.21 по 15.11.21. и получила 4000 вместо 5000. Сказали, что сняли за больничный, хотя в прошлом году такого не было, с этих денег ничего не снимали. Правомерно ли это?
Нет. Попросите пожалуйста расчетный лист. Идите в бухгалтерию. Кто Вам формирует эту надбавку? Просите дать пояснение на основании какого документа с Вас удерживают деньги.
Пусть Вам пояснят как оплачивается больничный.
СпроситьМария, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с заявлением на имя главного врача УЗ, а также с жалобой в Росздравнадзор. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа” Ситуация следующая, лежу с ковид в больнице, пришёл мазок положительный, не хотят выписывать, и просят написать отказ, так как хочу покинуть стены больницы, детей уже не с кем оставить, и врач говорит на это, что тогда мне не будет положен больничный, правомерно ли это?
Мария, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с заявлением на имя главного врача УЗ, а также с жалобой в Росздравнадзор. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”
СпроситьВаше право, если больничнй на работу не нужен. Здравствуйте Наталья!
Без Вашего присутствия никто Вам заводить листок нетрудоспособности не будет. Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.
В каких случаях выдают больничный лист?
Болезнь (травма) гражданина;
долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
протезирование в стационаре;
болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
беременность и предстоящие роды;
карантин. Мне в травм пункте спросили буду ли я открывать больничный лист. Это было в субботу. Я сказала Да. Мне сказали приехать в понедельник и пройти какие то кабинеты. Но приехав домой после травм пункта, я передумала и не хочу его открывать. Что мне делать? Стоит ли ехать в понедельник? Может мне его собирались в понедельник открыть?
Здравствуйте Наталья!
Без Вашего присутствия никто Вам заводить листок нетрудоспособности не будет.
Спросить
Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.
В каких случаях выдают больничный лист?
Болезнь (травма) гражданина;
долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
протезирование в стационаре;
болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
беременность и предстоящие роды;
карантин.
СпроситьНет это незаконно, скорее всего работодатель экономит на программе связи с ФСС, это не ваша проблема. Добрый день, Ольга! Нарушений в данном случае нет, это требования законодательства. Кадровик должен получить согласие работника на переход к электронным больничным листам. Он составляет информационное письмо и должен ознакомить с ним Вас под роспись. Как мне сказали в поликлинике, по электронным больничным достаточно передать работодателю номер и он дальше сам перенаправит лист в ФСС и инициирует процедуру выплаты пособия.
Кадровик делать так не стала, требует, чтобы я сначала подписала дополнительно какие то документы по этому поводу у них в офисе.
Я в отпуске, этого сделать не могу.
Есть ли в этом нарушение? Куда я могу пожаловаться, если так и не оплатят? Могу ли я приостановить работу до момента выплаты пособия, если они не выплатят его в расчете за месяц?
Добрый день, Ольга! Нарушений в данном случае нет, это требования законодательства. Кадровик должен получить согласие работника на переход к электронным больничным листам. Он составляет информационное письмо и должен ознакомить с ним Вас под роспись.
СпроситьЗдравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась. Здравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась. Да, уволят сразу при окончании срока действия срочного договора.
- см. ст. 79 ТК РФ. Дочь на декретной ставке. Родила. Заканчивается ее больничный в связи с рождением ребёнка. Декретница выходит на работу. Могут ли уволить мою дочь, ребёнку которой 2 месяца.
Здравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась.
СпроситьЗдравствуйте. Могут уволить в связи с истечением срока трудового договора сразу после окончания отпуска по беременности и родам, если больше нет свободных вакансий в организации. Дочь же знала, что на временное место трудоустраивалась.
Спросить
Да, уволят сразу при окончании срока действия срочного договора.
- см. ст. 79 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Закон не запрещает оформление больничного листа на отца ребенка, когда мать ребенка не в состоянии осуществлять фактический уход за больным ребенком. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что предусматривается выплата пособия по временной нетрудоспособности, которая производится застрахованному лицу при условии, если он осуществляет уход за больным членом семьи. Поэтому, можно требовать предоставления "больничного" для отца ребенка. Ребенку 1,8 г, меня с пневмонией положили в больницу, муж сидит с ребенком дома. Муж работает, я нет. Что нам делать с его работой, мне нужно просить у лечащего врача чтоб больничный на мужа выписали, или ему писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? Его будут оплачивать? Спасибо!
Здравствуйте! Закон не запрещает оформление больничного листа на отца ребенка, когда мать ребенка не в состоянии осуществлять фактический уход за больным ребенком. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что предусматривается выплата пособия по временной нетрудоспособности, которая производится застрахованному лицу при условии, если он осуществляет уход за больным членом семьи. Поэтому, можно требовать предоставления "больничного" для отца ребенка.
СпроситьА почему только полдники? И завтраки с обедами ужинами требуйте.. Нет, конечно, не предусмотрено выдавать полдники отсутствующим людям.. на них не приобретается, тк их нет. Здравствуйте, Надежда! Это никак не от повара зависит, а от условий контракта, заключенного между образовательным учреждением и конкретным исполнителем по обеспечению питанием, а также от соглашения между образовательным учреждением и родителем по организации обеспечения горячим питанием учащегося. Если ребенку "положено" бесплатное питание, даже в период его отсутствия в связи с болезнью, родителям можно требовать предоставления такового. У моей сестры ребенок ОВЗ, питается без платно. Если ребенок пошёл на больничный то должн ли повар отдавать полдники за все дни те что ребенок болел?
А почему только полдники? И завтраки с обедами ужинами требуйте.. Нет, конечно, не предусмотрено выдавать полдники отсутствующим людям.. на них не приобретается, тк их нет.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Это никак не от повара зависит, а от условий контракта, заключенного между образовательным учреждением и конкретным исполнителем по обеспечению питанием, а также от соглашения между образовательным учреждением и родителем по организации обеспечения горячим питанием учащегося. Если ребенку "положено" бесплатное питание, даже в период его отсутствия в связи с болезнью, родителям можно требовать предоставления такового.
СпроситьНа больничном - можете находиться хоть весь год. Ограничения по оплате периода временной нетрудоспособности лишь у инвалидов и работающих по срочному договору. Смотрите ст. 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Нахожусь на больничном 121 й день, работаю в мчс. К концу года как и у многих выплачивают тринадцатую зарплату, плюс премия по итогам года. Скажите, может ли организация лишить меня тринадцатой зарплаты и премии? Или все таки по закону что то положенно человеку находящимуся на больничном более 120 дней? П.с.Спасибо!
На больничном - можете находиться хоть весь год. Ограничения по оплате периода временной нетрудоспособности лишь у инвалидов и работающих по срочному договору. Смотрите ст. 6 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьШтраф можно оспорить в судебном порядке. Только через суд можно оспорить штраф, предоставив справку из больницы. Пишите жалобу суд и прикладывайте свой больничный к жалобев качестве уважительности причины пропуска срока. Оставалось две недели до окончания срока продления паспорта. Заболел, и через неделю увезли в стационар в тяжелом состоянии. Прихожу обновить паспорт со справкой о больничном, выписали штраф. Пролежал в общей сумме 42 дня. Как оспорить штраф?
Пишите жалобу суд и прикладывайте свой больничный к жалобев качестве уважительности причины пропуска срока.
СпроситьДа, можете уволиться без отработки. Здравствуйте.
Вы можете уволиться без отработки в период нетрудоспособности - этот срок входит в период отработки.
Либо можете уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, если ранее по данному основанию не увольнялись.
С уважением. Вы вправе уволиться, предупредив работодателя об этом за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если больничный будет закрыт до истечения этих двух недель, Вам придётся доработать этот срок, если работодатель не согласиться уволить Вас раньше.
Если вы работающий пенсионер, то при увольнении в связи с выходом на пенсию заставить вас отрабатывать нельзя. Удачи. Я пенсионерка, нахожусь на больничном. Могу ли я уволиться с работы без отработки.
Здравствуйте.
Вы можете уволиться без отработки в период нетрудоспособности - этот срок входит в период отработки.
Либо можете уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию, если ранее по данному основанию не увольнялись.
С уважением.
Спросить
Вы вправе уволиться, предупредив работодателя об этом за две недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Если больничный будет закрыт до истечения этих двух недель, Вам придётся доработать этот срок, если работодатель не согласиться уволить Вас раньше.
Если вы работающий пенсионер, то при увольнении в связи с выходом на пенсию заставить вас отрабатывать нельзя. Удачи.
СпроситьНасколько поняла, направили на МСЭ в связи с длящимся непрерывно больничным. Обратитесь в регистратуру с письмом МСЭ, запишут к врачу, он Вас или выпишет к труду, или откроет новый больничный. После Отказа мсэ больничный лист как закрыть? Опять записываться к врачу. ? Направление на мсэ на сайте фсс 8 ноября. Больничный не закрыт но дата продления до 7 ноября. Приступить к работе не указано. Письмо из мсэ 10 ноября отказ в установлении инвалидности. Идти в поликлинику закорывать больничный?
Насколько поняла, направили на МСЭ в связи с длящимся непрерывно больничным. Обратитесь в регистратуру с письмом МСЭ, запишут к врачу, он Вас или выпишет к труду, или откроет новый больничный.
СпроситьДа в этом случае вам дадут больничный. Да дадут.
В связи с принятием нового Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н, изменились сроки больничных по уходу за ребенком. Сколько бы ни болел ребенок до 15 лет, теперь лист нетрудоспособности выдадут на весь период заболевания. ➤ Также больше нет ограничений по количеству дней в году, на которые работнику могут оформить больничный, если он ухаживает за заболевшим членом семьи старше 15 лет и лечение происходит амбулаторно. При каждой болезни лист нетрудоспособности оформят не больше чем на 7 дней, но общее количество в 30 дней за год чиновники из правил убрали. Скажите пожалуйста дадут ли мне больничный, если моему ребенку 6 лет назначили лечение в Физиокабинете (массаж, электрофорез) ребенок в садик не ходит, (дома с бабушкой) но я работаю.
Да дадут.
В связи с принятием нового Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н, изменились сроки больничных по уходу за ребенком. Сколько бы ни болел ребенок до 15 лет, теперь лист нетрудоспособности выдадут на весь период заболевания. ➤ Также больше нет ограничений по количеству дней в году, на которые работнику могут оформить больничный, если он ухаживает за заболевшим членом семьи старше 15 лет и лечение происходит амбулаторно. При каждой болезни лист нетрудоспособности оформят не больше чем на 7 дней, но общее количество в 30 дней за год чиновники из правил убрали.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Обычно отпуск продлевается на дни больничного автоматически. Трудовой кодекс не содержит такого требования. Доброй ночи Ольга!
По закону с Вас требовать ни могут такого заявление, его в общих нормах права ТК не предусмотрено. Отпуск продлевается за дни что Вы были на больничном. Так что писать ни чего не нужно.
Спасибо. Меня зовут Ольга! Работаю в туберкулёзной больнице#8 в г.Павловск, занимаемая должность-младшая мед. сестра по уходу за больными. С 01.11 у меня дополнительный отпуск за вредные условия труда на 14 календарных дня. В этом двух недельном дополнительном отпуске у меня 6 дней оплачиваемых, и 7 дней за свой счёт,и один день у меня сняли за больничный, который был в начале этого года. В итоге 13 дней. Находясь в этом отпуске, у меня с 08.11-15.11 был больничный лист по контакту с заболевшим короновирусом. Вопрос: Вместе с больничным листом с меня требуют заявление о продлении отпуска. Нужно ли мне писать такое заявление?
Здравствуйте, Ольга! Обычно отпуск продлевается на дни больничного автоматически. Трудовой кодекс не содержит такого требования.
Спросить
Доброй ночи Ольга!
По закону с Вас требовать ни могут такого заявление, его в общих нормах права ТК не предусмотрено. Отпуск продлевается за дни что Вы были на больничном. Так что писать ни чего не нужно.
Спасибо.
СпроситьЕсли вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи. Возможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ) Хочу уволиться с работы без отработки. Сейчас нахожусь на больничном уже почти полтора месяца-был ковид, работаю с детьми в детском саду воспитателем и поэтому всегда есть риск заболеть, больше не хочу заболеть. Я имею инвалидность 3 гр. и являюсь пенсионером.
Если вы ранее уже увольнялись в связи с уходом на пенсию (это записано в вашей трудовой книжке), то без согласия работодателя без отработки уволиться не получится.
Удачи.
СпроситьВозможность взять больничный лист дает инвалиду перспективы спокойного уклонения от предстоящих 14 дней. На время отработки он попросту будет болеть, и соответственно не сможет отрабатывать назначенные две недели. После закрытия больничного листа наниматель уволит сотрудника, выплатив ему в соответствии с законодательством все полагающиеся премии, компенсации, пособия. (ТК РФ)
СпроситьНЕТ нагрузка не передаётся, на время больничного. Ваши часы нет, но она обязана оплатить дополнительные часы переработки другого преподавателя. Я работаю в СПО. Педагогическая нагрузка нам дается на год. В том случае, если я на неделю ухожу на больничный по уходу за ребенком, может ли администрация передать мои часы по замене другому преподавателю?
Ваши часы нет, но она обязана оплатить дополнительные часы переработки другого преподавателя.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Обязанности предупреждать о невыходе на работу из-за болезни законодательство России не предусматривает. Более того, работодатель не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном. Не предусмотрены законодательством и юридические механизмы подобных предупреждений. Основанием для невыполнения трудовых обязанностей в связи с болезнью является листок нетрудоспособности.
Поэтому Вам ничего не грозит. Отсутствие на работе по причине нетрудоспособности. В трудвом договоре указано, что сотрудник в первый день болезни и не выхода на работу, обязан уведомить об этом работодателя. Подскажите, пожалуйста, это требование законно? Я не уведомила своего работодателя о заболевании в соответствии с трудовым договором, какая ответственность мне грозит? Может ли работодатель, что то предпринять, в связи с нарушением мной условий ТД? Благодарю! Всем доброго, солнечного дня!
Здравствуйте Елена!
Обязанности предупреждать о невыходе на работу из-за болезни законодательство России не предусматривает. Более того, работодатель не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном. Не предусмотрены законодательством и юридические механизмы подобных предупреждений. Основанием для невыполнения трудовых обязанностей в связи с болезнью является листок нетрудоспособности.
Поэтому Вам ничего не грозит.
СпроситьДа.
Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями: первая выплата поступит после семи календарных (пяти рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая — после закрытия листка нетрудоспособности.
Удачи. Оплачивается ли больничный для контактирующих с больным ковид.
Да.
Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями: первая выплата поступит после семи календарных (пяти рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая — после закрытия листка нетрудоспособности.
Удачи.
СпроситьПреподаватель вуза не обязан отрабатывать пропущенные по болезни часы, т.к. такого требования законодательство не содержит. За период временной нетрудоспособности работник получает пособие по временной нетрудоспособности (см. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Мне хотелось бы узнать - обязан ли соцработник (преподаватель ВУЗа) отрабатывать официальный больничный?
Преподаватель вуза не обязан отрабатывать пропущенные по болезни часы, т.к. такого требования законодательство не содержит. За период временной нетрудоспособности работник получает пособие по временной нетрудоспособности (см. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
СпроситьЭто не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист. В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73). В МФЦ на днях назначили декретные выплаты т.е. отпуск по беременности и родам (который длится 140 дней) всего 708 руб. в месяц, уволенной женщине в связи с ликвидацией организации. Бывают ли такие маленькие декретные?
Это не отпуск по беременности и родам и не декретные, 140 дней - это больничный лист.
Спросить
В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по беременности и родам, так называемые декретные выплаты, предоставляется на основании заявления женщины и листка нетрудоспособности.
Право на отпуск по беременности и родам имеют женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации.
Размер пособия в этом случае, с учетом всех индексаций, составляет 708,23 руб. (пп. "б" п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н; ст. ст. 4.2, 8 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73).
СпроситьДоброе утро, Игорь! Междувахтовый больничный должен оплачиваться, а вы заболели на вахте. А вызывать Вас в "межвахтовку" не имеют права, есть нормы труда и отдыха, они не могут противоречить Трудовому Кодексу РФ.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 26 января 2012 г. N 15-03-11/12-782 В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее. Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Заболел на межвахте. В итоге продлили межвахту.
Доброе утро, Игорь! Междувахтовый больничный должен оплачиваться, а вы заболели на вахте. А вызывать Вас в "межвахтовку" не имеют права, есть нормы труда и отдыха, они не могут противоречить Трудовому Кодексу РФ.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 26 января 2012 г. N 15-03-11/12-782 В связи с обращениями застрахованных лиц по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) в период междувахтового отдыха Фонд социального страхования Российской Федерации сообщает следующее. Статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.
СпроситьЗдравствуйте Николай!
Обратитесь а банк с заявлением о реструктуризации в связи со сложной жизненной ситуацией. Николай доброго дня,
Известить банк о невозможности оплаты, по условиям кредитного договора Вы обязаны это сделать, посредством составления письма о предоставлении отсрочки или реструктуризации, далее банк дает письменный ответ, применяем ст. 10 ГК РФ Злоупотребление правом.
На данный момент производить оплату нужно, но после составления и отправки письма, варианты будут в Вашу пользу, платить ненужно. Здравствуйте. Обратитесь в банк за рассрочкой платежа по кредиту. Меня зовут Николай я нахожусь на больничном и мне в данный момент нечем платить кредит что мне делать?
Здравствуйте Николай!
Обратитесь а банк с заявлением о реструктуризации в связи со сложной жизненной ситуацией.
Спросить
Николай доброго дня,
Известить банк о невозможности оплаты, по условиям кредитного договора Вы обязаны это сделать, посредством составления письма о предоставлении отсрочки или реструктуризации, далее банк дает письменный ответ, применяем ст. 10 ГК РФ Злоупотребление правом.
На данный момент производить оплату нужно, но после составления и отправки письма, варианты будут в Вашу пользу, платить ненужно.
Спросить
Как всегда - по нормам ст. 7 этого закона.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Больничный рассчитывается из вашей средней зарплаты за 2 последних года. Здравствуйте! При записи в больнице на вакцинацию от Covid19, я получила отказ, мед.сестра которая вводит вакцину сказа чтоб я записывалась в своей организации (по месту работы) т.к. они туда приезжают и вакцинируют на месте. Я считаю больница должна и обязана вакцинировать у себя. Что вы мне посоветуете? Живу и работаю в Москве. Прописан в Москве. Сейчас на больничном, подскажите как будет рассчитываться больничный лист, по мрот по Москве или по России?
Как всегда - по нормам ст. 7 этого закона.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте! При записи в больнице на вакцинацию от Covid19, я получила отказ, мед.сестра которая вводит вакцину сказа чтоб я записывалась в своей организации (по месту работы) т.к. они туда приезжают и вакцинируют на месте. Я считаю больница должна и обязана вакцинировать у себя. Что вы мне посоветуете?
Спросить
