В связи с больничным - 3967 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Больничный должен заканчиваться 07.10 направляется работодателю почтой заказным письмом с описью вложения. Если больничный заканчивается 7.10 а работодатель получит его допустим 10 октября в связи с тем что почтовое отправление будет идти не быстро? Дата получения что то изменит? Написал заявление на увольнение в период отпуска 21 сентября 2021 года, отпуск согласно календарного графика года с 15.09.2021 по 6.10.2021 года, дата увольнения в заявлении указал 7 октября т. е в первый рабочий день после отпуска. Для того чтобы не отрабатывать этот день 7 октября хочу сделать больничный, но от место работы нахожусь в другом регионе за 2000 км от места работы, как правильно оформить и отправить для того чтобы не нарушить ТК РФ?
Здравствуйте! Больничный должен заканчиваться 07.10 направляется работодателю почтой заказным письмом с описью вложения.
Спросить
Если больничный заканчивается 7.10 а работодатель получит его допустим 10 октября в связи с тем что почтовое отправление будет идти не быстро? Дата получения что то изменит?
СпроситьНеизвестно, смотрите нормы ст. 6 этого закона. Например, если инвалид - вполне верно будет.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Сижу на больничном с мая по сентябрь. Врач пугает что больничный больше мне никто оплачивать не будет. Это правда?
Неизвестно, смотрите нормы ст. 6 этого закона. Например, если инвалид - вполне верно будет.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьДобрый день! Согласно ст.218 Налогового кодекса РФ стандартный налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Таким образом если вы работаете по трудовому договору и это ваше единственное место работы, вам не имеют права отказать в предоставлении вычета на ребенка.
Для его получения Вам необходимо представить в бухгалтерию заявление о предоставлении данного вычета и справку с института ребенка о том, что она является студентом очной формы обучения.
В случае отказа требуйте письменное обоснование причин. Работаю официально на полставки, больничный оплачивают, а льготу по подоходному в связи с обучением 18-летней дочери, студентки-очницы не предоставляют. Правомерно ли?
Добрый день! Согласно ст.218 Налогового кодекса РФ стандартный налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.
Таким образом если вы работаете по трудовому договору и это ваше единственное место работы, вам не имеют права отказать в предоставлении вычета на ребенка.
Для его получения Вам необходимо представить в бухгалтерию заявление о предоставлении данного вычета и справку с института ребенка о том, что она является студентом очной формы обучения.
В случае отказа требуйте письменное обоснование причин.
СпроситьДа, если вина работе вам по больничному положена страхован\я выплата, после предъявления больничного листа работодателю, если вы безработная вы все оплачиваете сами, государство на просьбу выплатить единовременную выплату людям в связи с ковид - проигнорировала просьбу и не выплатило людям ничего! Должен ли больной коронавирусом человек за свой счёт покупать лекарства?
Да, если вина работе вам по больничному положена страхован\я выплата, после предъявления больничного листа работодателю, если вы безработная вы все оплачиваете сами, государство на просьбу выплатить единовременную выплату людям в связи с ковид - проигнорировала просьбу и не выплатило людям ничего!
СпроситьОбратитесь в фсс они источник оплаты периодов временной нетрудоспособности, декретных отпусков. Где можно узнать как начисляется больничный лист по беременности и родам уволенным в связи с ликвидацией? В соцзащита оформили и насчитали 700 руб ежемесячно. Так ли это?
Обратитесь в фсс они источник оплаты периодов временной нетрудоспособности, декретных отпусков.
СпроситьВ соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2017, № 18, ст. 2663) и частью 3.2 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны. Если больничный продлили с 15-20 число когда его закрывать. И можно ли закрыть раньше?
В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 1, ст. 18; 2017, № 18, ст. 2663) и частью 3.2 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны.
СпроситьУ вас есть такое право. Работодатель вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с нарушением больничного режима (ст. 8 ФЗ РФ № 255). Можете. Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности. Лежу в больнице второй день, вчера была операция, у меня открыт больничный лист.
Могу ли я завтра написать отказную, закрыть больничный и уехать домой?
У вас есть такое право. Работодатель вправе снизить размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с нарушением больничного режима (ст. 8 ФЗ РФ № 255).
СпроситьМожете. Закрытие больничного листа свидетельствует о выздоровлении лица, которое может наступить раньше срока, предположенного врачом. Законодательство в медицинской и социальной сферах разрешает врачу по желанию лечащегося завершить лечение и закрыть лист нетрудоспособности.
СпроситьПоищите в интернете. Если возникнут сложности, можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте. Позвольте спросить, каким образом педиатр может установить, что отец не участвовал в жизни ребенка. В большинстве семей к педиатру деток мамы водят. И на больничном мамы сидят. То, что папа не водил ребенка к врачу и не сидел на больничном, никаким образом не доказывает его неучастие в жизни ребенка. Может быть прямо не доказывает, но косвенным образом может подтвердить, когда никакой связи с отцом нет, а при обращении к врачу требуется его разрешение. Нужен образец (примерный шаблон) справки от педиатра о том, что отец не участвует в жизни ребенка: на прием никогда не приходил, больничный не брал. Нужно для доказательства о том, что связи с отцом нет и он с ребенком не проживает.
Поищите в интернете. Если возникнут сложности, можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьЗдравствуйте. Позвольте спросить, каким образом педиатр может установить, что отец не участвовал в жизни ребенка. В большинстве семей к педиатру деток мамы водят. И на больничном мамы сидят. То, что папа не водил ребенка к врачу и не сидел на больничном, никаким образом не доказывает его неучастие в жизни ребенка.
Спросить
Здравствуйте. Зависит от группы инвалидности. Всего их 3.
Для 3 группы предусмотрен больничный в 15 дней
Для 2 группы есть особенности. Количество дней зависит от тяжести осложнений:-для длительного лечения бумаги надо переоформлять каждые 15 дней
- для стоматологов и фельдшеров 10 дней
Оплата больничного инвалиду данной группы предоставляется не более чем за 4 или 5 месяцев
- 1 группа считается самой тяжелой, в связи с этим на законодательном уровне данная группа признана нерабочей, поэтому больничный лист инвалиду 1 группы не нужен, как таковой. Нужен ли больничный 120 дней для оформления инвалидности? В апреле был инфаркт, установили стент,
Здравствуйте. Зависит от группы инвалидности. Всего их 3.
Для 3 группы предусмотрен больничный в 15 дней
Для 2 группы есть особенности. Количество дней зависит от тяжести осложнений:-для длительного лечения бумаги надо переоформлять каждые 15 дней
- для стоматологов и фельдшеров 10 дней
Оплата больничного инвалиду данной группы предоставляется не более чем за 4 или 5 месяцев
- 1 группа считается самой тяжелой, в связи с этим на законодательном уровне данная группа признана нерабочей, поэтому больничный лист инвалиду 1 группы не нужен, как таковой.
СпроситьОзнакомьтесь: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Перевод с пометкой «зачисление: компенсация» и кодом «25 RUS» поступает от муниципальных и государственных организаций. Платеж может быть начислен в связи с погашением командировочных или больничных расходов, налоговыми вычетами, пенсионными компенсациями или материальным пособием для многодетных семей и льготных категорий граждан. Для получения подробной информации стоит посетить филиал Сбербанка или обратиться в бухгалтерию на своем рабочем месте. Могут ли пристава списывать выплату с кодом поступления 25RUS (компенсация)?
Ознакомьтесь: Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание.
Перевод с пометкой «зачисление: компенсация» и кодом «25 RUS» поступает от муниципальных и государственных организаций. Платеж может быть начислен в связи с погашением командировочных или больничных расходов, налоговыми вычетами, пенсионными компенсациями или материальным пособием для многодетных семей и льготных категорий граждан. Для получения подробной информации стоит посетить филиал Сбербанка или обратиться в бухгалтерию на своем рабочем месте.
СпроситьНет, если человек был на больничном и вовремя уведомил об этом работодателя, то уволить нельзя. Могли уволить человека в связи с прогулами, так как работник не предоставил больничный. В этом случае писать жалобу в трудовую инспекцию и обжаловать увольнение через суд. И не тянуть, что бы не пропустить срок обжалования. Уволить на больничном могут:
- по собственному желанию работника;
- ликвидация организации;
- прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если уволили не при указанных обстоятельствах, то уволенный работник может обратиться в государственную инспекцию труда. В каких случаях могут уволить на больничном. Уволили человека при открытом больничном что делать в этом случае.
Нет, если человек был на больничном и вовремя уведомил об этом работодателя, то уволить нельзя. Могли уволить человека в связи с прогулами, так как работник не предоставил больничный.
СпроситьВ этом случае писать жалобу в трудовую инспекцию и обжаловать увольнение через суд. И не тянуть, что бы не пропустить срок обжалования.
Спросить
Уволить на больничном могут:
- по собственному желанию работника;
- ликвидация организации;
- прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если уволили не при указанных обстоятельствах, то уволенный работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
СпроситьОбратитесь в Минздрав и Росздравнадзор за помощью. Больничный оплачивают работающему человеку. Если вы продолжаете болеть больше года, работодатель может вас увалить, а Вам должна быть определена группа инвалидности. - инвалидность не оформили?
- больничный перестали оплачивать в связи с чем - эти деньги выплачиваются из ФСС; Я онкобольной болею уже год прошёл 12 химий но сейчас прописали таблетки. С августа мне перестали платить больничный.4 раза в месяц езжу в другой город за таблетками. Это 1500 руб. в оба конца один рейс. Что вы можете посоветовать.
Больничный оплачивают работающему человеку. Если вы продолжаете болеть больше года, работодатель может вас увалить, а Вам должна быть определена группа инвалидности.
Спросить
- инвалидность не оформили?
- больничный перестали оплачивать в связи с чем - эти деньги выплачиваются из ФСС;
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Санаторий это лечебное учреждение. Ребенок едет по санаторно-курортной карте, а Вы по листку нетрудоспособности в связи с уходом. Дали путевку в санаторий Мать и дитя. Положен ли мне больничный лист по уходу за ребенком 5 лет? санаторий назначил врач.
Здравствуйте Ольга!
Санаторий это лечебное учреждение. Ребенок едет по санаторно-курортной карте, а Вы по листку нетрудоспособности в связи с уходом.
СпроситьДобрый день, Виталий. Исходя из Вашего сообщения, явка на прием к врачу у Вас назначена на 3 число, в связи с этим, в случае если вы не явитесь на прием (без уважительных причин) врач проставит в листе нетрудоспособности отметку (код 24) о нарушении режима, что повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Могу ли я закрыть больничный после назначенного срока? То есть у меня больничный до 3 числа а могу ли я его закрыть 4-5?
Добрый день, Виталий. Исходя из Вашего сообщения, явка на прием к врачу у Вас назначена на 3 число, в связи с этим, в случае если вы не явитесь на прием (без уважительных причин) врач проставит в листе нетрудоспособности отметку (код 24) о нарушении режима, что повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91). Больничный лист неправельно начислили стаж написано 4 года а у меня 26 лет.
Здравствуйте Валентина Сергеевна
Требуйте исправления ошибки у вашего работодателя и пересчет выплат
Стаж имеет значение для начисления пособия в связи с уходом за больным членом семьи (ч.ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Периоды работы (службы, деятельности) исчисляются в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91).
СпроситьДобрый день!
Запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности и отпуска действует только на случаи увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ), а увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя. Правомерно уволить работника в день окончания срочного трудового договора, если работник находится на больничном. Здравствуйте, Александр Михайлович!
Увольнение работника, находящегося на больничном, в связи с окончанием срочного договора правомерно при условии, если работодатель письменно предупредил работника об увольнении за 3 календарных дня, до увольнения (см. ч. 1 ст. 79 ТК РФ). С работником был заключен срочный трудовой договор на 6 месяцев. (ВИЗА РУКОВОДИТЕЛЯ). За 2 недели до окончания срока договора работник заболел. Открыт больничный. Правомерно ли увольнение в день окончания сорока договора? Или договор должен быть продлен на количество дней больничного листа?
Добрый день!
Запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности и отпуска действует только на случаи увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ), а увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя.
СпроситьПравомерно уволить работника в день окончания срочного трудового договора, если работник находится на больничном.
Спросить
Здравствуйте, Александр Михайлович!
Увольнение работника, находящегося на больничном, в связи с окончанием срочного договора правомерно при условии, если работодатель письменно предупредил работника об увольнении за 3 календарных дня, до увольнения (см. ч. 1 ст. 79 ТК РФ).
СпроситьСчитаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Т.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно. Значит больничный мне выплатят отдельно, сам аванс мне не положен, верно? Была в отпуске за свой счёт с 1 по 10 с 12 по 19 попала на больничный, аванс был 25 и его мне не выплатили. Подскажите пожалуйста это правильно?
Считаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
СпроситьТ.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно.
Спросить
Да, все верно, Территориальный орган ФСС РФ оплатит больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
СпроситьТак как в августе вы фактически ни дня не работали оснований выплаты аванса нет. по поводу точности сумм после выздоровления обратитесь к бухгалтеру расчетчику. С 26.07 я ушел на больничный. Больничный закрыт 05.08 и 06.08 мне открыли ещё раз больничный до 03.09 числа. Я ещё на больничном в данный момент. Оплата труда у меня 10 зарплата, а 25 аванс. Оклад 13.000 р. Скажите, пожалуйста как разобраться?
Если 25.07 мне аванс пришел за июль 2500 р После 10.08 пришла зарплата за июль 3400 р А 19.08 пришла сумма за больничный который я закрыл 05.08 Сегодня 25.08 был день выплаты аванса я ещё на больничном и мне не чего не оплачено. Мне правильно не оплачено или нет?
Так как в августе вы фактически ни дня не работали оснований выплаты аванса нет. по поводу точности сумм после выздоровления обратитесь к бухгалтеру расчетчику.
СпроситьДобрый день!
Напишите заявление на увольнение, а далее возьмите больничный. Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление. Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу. Скажите пожалуйста, как можно уволиться без отработки?
Я переехала на новое место жительства. Младшего сына приняли в новую школу. Мне предложили работу в этой школе, рядом с местом жительства. Выйти на работу нужно с 1 сентября. На моем попечении (по решению суда определили опекуном) старший сын инвалид детства (на данный момент инвалидность 1 гр.)
Только с согласия работодателя, либо оформить отпуск или больничный и находясь уже на больничном или в отпуске написать заявление.
Спросить
Уведомляете работодателя об увольнении и на больничный, либо без отработки в связи с переездом.
К уважительной можно отнести причину увольнения, связанную с переездом в другую местность (п. 1 разъяснений, утв. Постановлением от 09.07.1980 Госкомтруда СССР № 198 и Секретариата ВЦСПС № 12-21). В настоящее время эти документы применяют в той части, которая не противоречит действующему Трудовому кодексу.
СпроситьДоброго дня,
Очень много факторов, в том числе и при расчете, Вам оплатят 7 смен и еще три смены
ссылка на калькулятор, так как неизвестен Ваш оклад
https://www.b-kontur.ru/enquiry/268
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа. Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Все, что касается больничных, урегулировано в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы». Я работаю охранником. У меня в месяц 10 дежурств. Работаю сутки через двое. Я отработал 7 смен а потом последние 3 смены заболел. Мне заплатят за месяц зарплату 7 смен полностью рлюс 3 смены потому что я болел из расчета 1/10 МРОТ в день? Верно? Что говорит закон?
Доброго дня,
Очень много факторов, в том числе и при расчете, Вам оплатят 7 смен и еще три смены
ссылка на калькулятор, так как неизвестен Ваш оклад
https://www.b-kontur.ru/enquiry/268
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа. Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Все, что касается больничных, урегулировано в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положении об особенностях исчисления средней заработной платы».
СпроситьДобрый день. В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Обратитесь в ФСС срок выплаты уже прошел это нарушение. Я сотрудник мвд. С 3 августа ушла на больничный по беременности и родам, сегодня 20 число а выплат до сих пор нет.
Добрый день. В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Обратитесь в ФСС срок выплаты уже прошел это нарушение.
СпроситьСт. 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и болезнь подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом), то работодатель обязан:
продлить ему отпуск;
либо перенести время отдыха на другой срок.
Вам необходимо предоставить больничный лист в отдел кадров и написать заявление о продлении отпуска. После отпуска вы приносите больничный лист и пишете заявление на продление (перенос) отпуска в связи с больничным в период нахождения в отпуске, тк рф статья 124 Обращайтесь в бухгалтерию. Больничный нужно сдать по его закрытию или по окончанию отпуска? Работодателю сообщать о больничном во время отпуска или по официальному окончанию отпуска? А автоматически разве не продляется на основании больничных без написания заявления? Работодатель предупрежден о больничных устно. Если у меня во воемя очередного отпуска были больничные, какие правила продления отпуска и статьи есть? Как поавильно сделать, чтобы продлить гтпуск?
Ст. 124 Трудового кодекса РФ: если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска и болезнь подтверждается листком нетрудоспособности (больничным листом), то работодатель обязан:
продлить ему отпуск;
либо перенести время отдыха на другой срок.
Вам необходимо предоставить больничный лист в отдел кадров и написать заявление о продлении отпуска.
Спросить
После отпуска вы приносите больничный лист и пишете заявление на продление (перенос) отпуска в связи с больничным в период нахождения в отпуске, тк рф статья 124
СпроситьБольничный нужно сдать по его закрытию или по окончанию отпуска? Работодателю сообщать о больничном во время отпуска или по официальному окончанию отпуска? А автоматически разве не продляется на основании больничных без написания заявления? Работодатель предупрежден о больничных устно.
Спросить2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Виталий, увольнять сотрудника в один день, когда он заболел, нельзя.
Поэтому будете уволены и рассчитаны на основании ст.140 ТК РФ как выйдите с больничного. В период больничного Вас не могут уволить, уволят Вас только последним днём листа нетрудоспособности. А уволят после закрытия больничного или по дате на заявление? У меня дата 17.08 на больничный я пошёл 16.08 08 увольнение 17.08!16.08 ушел на больничный! Когда меня расчитают? И как будет оплачиваться больничный! На больничный пошёл где то на месяц.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Спросить
Виталий, увольнять сотрудника в один день, когда он заболел, нельзя.
Поэтому будете уволены и рассчитаны на основании ст.140 ТК РФ как выйдите с больничного.
СпроситьВ период больничного Вас не могут уволить, уволят Вас только последним днём листа нетрудоспособности.
Спросить
Увольнение - на дату, указанному в заявлении об увольнении по собственному желанию.
СпроситьДа, конечно и изменятся выплаты у вас. Здравствуйте. Пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. Соответственно, при переходе на другую должность с изменением оплаты у вас изменится и сумма выплат. В принципе, если на этой должности до ухода в декрет вам работать недолго (месяц - два), то сильно сумма выплат не поменяется. Если вы только в начале беременности, и до ухода в декрет вам ещё условно 30 недель, сумма заработной платы существенно снизится, то и сумма пособий и больничного листа так же снизится
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением. Обращайтесь в соцзащиту. Я имею ввиду перевод внутри организации
Не будет ли у меня мало декретных?) Я сейчас беременна и работаю педагогом 7 лет. Если я сейчас переведусь на другую должность изменится ли размер декретных выплат?
Здравствуйте. Пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. Соответственно, при переходе на другую должность с изменением оплаты у вас изменится и сумма выплат. В принципе, если на этой должности до ухода в декрет вам работать недолго (месяц - два), то сильно сумма выплат не поменяется. Если вы только в начале беременности, и до ухода в декрет вам ещё условно 30 недель, сумма заработной платы существенно снизится, то и сумма пособий и больничного листа так же снизится
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Простите, а каким образом увеличится зарплата? Здравствуйте!
Пара дней никак не повлияет на выплаты по уходу за ребёнком и оплату больничного по БиР. Эти пособия рассчитываются по среднему заработку за последние два года. Если доходов за предыдущие 2 года у вас не было, вы вправе выбрать любые на замену, а именно те, где имелся доход.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением. Не стоит. Пару дней погоду вам не сделают. При расчёте пособия по БиР вы имеете право заменить годы для расчёта, если в предшествующих годах были в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком. А стоит ли выходить из декрета на работу на пару дней для увеличения зарплаты? А потом на больничный и сразу в декрет?
Здравствуйте!
Пара дней никак не повлияет на выплаты по уходу за ребёнком и оплату больничного по БиР. Эти пособия рассчитываются по среднему заработку за последние два года. Если доходов за предыдущие 2 года у вас не было, вы вправе выбрать любые на замену, а именно те, где имелся доход.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением.
Спросить
Не стоит. Пару дней погоду вам не сделают. При расчёте пособия по БиР вы имеете право заменить годы для расчёта, если в предшествующих годах были в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком.
Спросить
