В течение какого времени должны выплатить пособия / Льготы и компенсации - 76 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Анастасия!
Как определяет статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 декабря. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 декабря, а выплатить вместе с авансом - 22-го. В течение какого времени ФСС должен выплатить больничный?
Добрый день, Анастасия!
Как определяет статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 декабря. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 декабря, а выплатить вместе с авансом - 22-го.
СпроситьВ последний день службы. Лейля, выплата в день увольнения. Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел. Скажите, пожалуйста, номер пункта и подпункт статьи 3 247-ФЗ. Я не нашла в 3 статье. Скажите, пожалуйста, в течение какого времени должны выплатить выходное пособие при увольнении из МВД?
Лейля, выплата в день увольнения. Федеральный закон от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 3. Пособия и другие денежные выплаты в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы в органах внутренних дел.
СпроситьОплата пособия по беременности и родам (декретные) осуществляется территориальным органом ФСС в течении 10 рабочих дней с даты получения реестра от работодателя. Зайдите на сайт ФСС вашего региона, там есть номера горячей линии и по номеру СНИЛС вам дадут информацию поступил ли такой реестр от работодателя. 24 октября ушла официально в декрет, на данный момент декретные так и не выплатили, в течении какого времени должны их выплатить?
Оплата пособия по беременности и родам (декретные) осуществляется территориальным органом ФСС в течении 10 рабочих дней с даты получения реестра от работодателя. Зайдите на сайт ФСС вашего региона, там есть номера горячей линии и по номеру СНИЛС вам дадут информацию поступил ли такой реестр от работодателя.
СпроситьДобрый вечер. Течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником. Хотел спросить в течении какого времени должны выплатить пособие по больничному листу, по производственной травме?
Добрый вечер. Течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником.
СпроситьОбщий срок оплаты больничного листа в регионах пилотного проекта ФСС может иметь большую продолжительность (до 15 дней) Здравствуйте.
Пособие нетрудоспособности выплачивается в первый день заработной платы, следующий за днём сдачи больничного. В течении 10 дней с момента предоставления листка о нетрудоспособности. В течение какого времени фсс должны выплатить больничный, если все сдано 5.02.2021?
Здравствуйте.
Пособие нетрудоспособности выплачивается в первый день заработной платы, следующий за днём сдачи больничного.
СпроситьЕсли когда обязаны выдать - то 10 декабря.
Статья 140 ТК РФ. [quote]Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, [b]производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] В течение какого времени я могу получить выходное пособие при сокращении, если мой последний рабочий день 10 декабря.
Если когда обязаны выдать - то 10 декабря.
Статья 140 ТК РФ.
Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Полина, выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти: организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего. Я жила в гражданском браке мой муж умер 3 числа, я организации предоставила все справки, сегодня надо было оплатить похороны они не оплатили ссылаясь на то что у фирмы нет денег. Так вот я хочу знать в какие сроки они должны выплатить погребение. Так как они говорят что не в одном законе не указано в течение какого времени они должны выплатить. Обязан ли работадатель выплатить деньги на похороны и в течение скольки дней.
Полина, выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти: организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи умершего несовершеннолетнего на день смерти этого несовершеннолетнего.
СпроситьЯ жила в гражданском браке мой муж умер 3 числа, я организации предоставила все справки, сегодня надо было оплатить похороны они не оплатили ссылаясь на то что у фирмы нет денег. Так вот я хочу знать в какие сроки они должны выплатить погребение. Так как они говорят что не в одном законе не указано в течение какого времени они должны выплатить.
СпроситьРаботодатель не обязан вам ничего выплачивать, законом это не предусмотрено, он может предоставить вам отпуск без содержания (при этом надо учитывать, что сожитель родственником не является)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Если на работе у вас есть профсоюз, вы являетесь членом профсоюза, имеется положение о выплате материальной помощи, можете обратиться с заявлением в профсоюз.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя. Работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы.
Соцзащита назначает пособие в течение десяти дней с момента получения всех необходимых документов. Сумму перечисляют почтовым переводом или на банковский счет. Его нужно представить не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов. Я 25 октября подала документы на пособие до 3 лет! В течение какого времени мне должны выплатить!
Здравствуйте. Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя. Работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы.
Соцзащита назначает пособие в течение десяти дней с момента получения всех необходимых документов. Сумму перечисляют почтовым переводом или на банковский счет. Его нужно представить не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов.
СпроситьПособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", пособие должно быть выплачено не позднее двух недель со дня его назначения.
Пример. Если документы вами поданы 01.04.2019 г., то выплату обязаны предоставить в срок до 25.04.2019 г. (1 число + 10 дней на рассмотрение и назначение + 14 дней (две недели)= по 24 число месяца). В течение какого времени соцстрах должен выплатить пособие до 1,5 лет.
Пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", пособие должно быть выплачено не позднее двух недель со дня его назначения.
Пример. Если документы вами поданы 01.04.2019 г., то выплату обязаны предоставить в срок до 25.04.2019 г. (1 число + 10 дней на рассмотрение и назначение + 14 дней (две недели)= по 24 число месяца).
СпроситьВ течение месяца с момента подачи документов. В течении какого времени должны выплатить детское пособие.
ФСС должен выплатить единовременное пособие по рождению в течение 10 дней с даты подачи заявления. Добрый день! В течение десяти дней со дня подачи документов назначается пособие при рождении ребенка. Выплачивается: работодателем в течение указанных десяти дней, а органами соцзащиты не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие. В течении какого времени выплачивают пособия при рождении ребёнка?
ФСС должен выплатить единовременное пособие по рождению в течение 10 дней с даты подачи заявления.
СпроситьДобрый день! В течение десяти дней со дня подачи документов назначается пособие при рождении ребенка. Выплачивается: работодателем в течение указанных десяти дней, а органами соцзащиты не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
[quote]18. Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.[/quote] А течение какого времени должны выплатить декретные с работы?
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
18. Женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.Спросить
По какому оснвоанию уволилсь? Если Вас сократили, то сразу должны выплатить выходное пособие за 1 месяц. Потом если встанете на учет в ЦЗСН в течение 2 недель - получите за второй и третий месяцы, ст.178,180 ТК РФ. Уволился с работы в октябре. В течение какого времени мне должны выплатитить выходные пособие.
По какому оснвоанию уволилсь? Если Вас сократили, то сразу должны выплатить выходное пособие за 1 месяц. Потом если встанете на учет в ЦЗСН в течение 2 недель - получите за второй и третий месяцы, ст.178,180 ТК РФ.
СпроситьФедеральным законодательством - такого пособия не предусмотрено. Но если предусмотрено, что оно обязано выплачиваться работодателем - на него будет распространяться норма ст. 140 ТК РФ.
Статья 140 ТК РФ. [quote]Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя[/b], производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] В течении какого периода времени должны выплатить единовременное пособие при увольнении.
Федеральным законодательством - такого пособия не предусмотрено. Но если предусмотрено, что оно обязано выплачиваться работодателем - на него будет распространяться норма ст. 140 ТК РФ.
Статья 140 ТК РФ.
Сроки расчета при увольненииСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Здравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Скажите пожалуйста в течение какого времени должны подписать заявление на отпуск, и выплатить. Отпускные писали 28.05.2018.
Здравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
СпроситьСогласно п.2 ст.10 ФЗ "О погребении и похоронном деле" выплата пособия производится в день обращения на основании справки о смерти. На данный момент размер пособия составляет 5562,25 р. С 1 февраля размер пособия будет увеличен. За пособием можно обратиться не позднее 6 мес с даты смерти. Это касается и мёртворождённых детей? В течении какого времени компания должна выплатить пособие на погребение и какая минимальная сумма в ульяновске?
Согласно п.2 ст.10 ФЗ "О погребении и похоронном деле" выплата пособия производится в день обращения на основании справки о смерти. На данный момент размер пособия составляет 5562,25 р. С 1 февраля размер пособия будет увеличен. За пособием можно обратиться не позднее 6 мес с даты смерти.
СпроситьПо поводу сроков выплаты и суммы все так же. Только если речь идёт о мертворожденном ребёнке, обращаться за пособием следует в орган соц. защиты по месту жительства. При этом пунктом 2 статьи 10 ФЗ "О погребении и похоронном деле" устанавливается, что выплата пособия производится в случае рождения мертвого ребёнка по истечении 154 дней беременности. Потребуется паспорт матери, мед.справка, заявление (пишется на месте).
СпроситьЗдравствуйте. У работодателя есть 10 дней для начисления пособия по беременности и рода, выплата будет в день выдачи заработной платы за январь 2018 года. В течении какого времени мне должны выплатить декретные? Все необходимые документы предоставила ещё 10 января.
Работодатель обязан произвести перерасчет. Откажут, жалуйтесь в ФСС.
Вам пособие вплатитли слишком рано. Начисление должно производиться в теечние 10 рабочих дней, выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный локальным нормативным актом организации. Все правильно сделали. Согласно ст. 13-15 Закона 255 ФЗ вам обязаны выплатить пособие - недоплаченное - в ближайшую дату выплаты заработной платы но не ранее чем через 10 дней после предъявления справки. 16.11.17. Ушла в декрет, 21.11.17. Выплатили дикретные, 35901 р. начисляли по МРОТ. Не знала что нужна справка о доходах с предыдущего места работы, как только узнала, заказала, привезли 12.12.17. Написала в этот же день заявление на перерасчет приложила справку. Пока молчат. Подскажите пожалуйсто, в течении какого времени должны сделать перерасчет и до платить. Все ли я верно сделала и что предпринимать далее. Заранее благодарю Вас.
Работодатель обязан произвести перерасчет. Откажут, жалуйтесь в ФСС.
Вам пособие вплатитли слишком рано. Начисление должно производиться в теечние 10 рабочих дней, выплата - в ближайший день выплаты заработной платы, установленный локальным нормативным актом организации.
СпроситьВсе правильно сделали. Согласно ст. 13-15 Закона 255 ФЗ вам обязаны выплатить пособие - недоплаченное - в ближайшую дату выплаты заработной платы но не ранее чем через 10 дней после предъявления справки.
СпроситьЗдравствуйте, срок выплаты отпускных устанавливается ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие [b]должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска.[/b] Здравствуйте! В течении какого времени должны выплатить отпускные?
Здравствуйте, срок выплаты отпускных устанавливается ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска.
СпроситьЗдравствуйте уваж. Юрист я постораюсь в картце, работал в фирме связана с рыб промыслом, за 4 месяца должны были 50 плюс переработка и того 90-100 в месяц при расчете мне дали за все месяца по 50 и отпускных а переработку не выплатили сказали мол много получается и как это понимать есть расчетные листы на руках где зарплата выходит 90-100 и они после того когда эти листы расчетные повыдовали потом заявили там сильно много увас получается мы вас расчитаем без переработак по 50 и я вот хочу веонуть то что я заработал то что мое лишнего ненадо, на контакт идешь сними безполезно они просто как бараны (извеняюсь) молчат и смотрят и говорят мы вам не отдадим и причины как таковой нету вот подскажите что мне делать уменя на руках есть расчетные листы и по возможности могу достать у человека каторый вел табель рабочего времени копии с теми часами заверит подпишит что оно все так и я с мого с помошью этого разобраться? Спасибо)
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.
СпроситьСтатья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).
Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.
СпроситьТоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?
СпроситьОценку доказательствам дает только суд.
ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательствСпросить1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
В качестве доказательств вы можете предъявлять не только письменные документы, но и пригласить свидетеля. Вы говорили о том, что есть человек, который вел табеля. Вот его дополнительно можно пригласить. Так же если была переписка в электронном виде. Ее можно так же представить, заверив нотариально.
Спросить• Здравствуйте, Работодателю Дается 10 дней на расчёт пособия по нетрудоспособности, сама выплата производится в день выдачи заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! В течение какого времени должны выплатить больничный? Спасибо!
• Здравствуйте, Работодателю Дается 10 дней на расчёт пособия по нетрудоспособности, сама выплата производится в день выдачи заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком составляет 6,1 т.р. без учета районного коэффициента, действующего в регионе.
Как правило, размер пособия составляет 40% среднемесячного заработка за два предшествующих года. Какой размер единовременной выплаты по рождению 2 ребёнка на данный момент? Какой размер выплаты по рождению 2 ребёнка на данный момент? И в течении какого времени его должны выплатить?
Здравствуйте! Минимальная сумма пособия по уходу за вторым ребенком составляет 6,1 т.р. без учета районного коэффициента, действующего в регионе.
Как правило, размер пособия составляет 40% среднемесячного заработка за два предшествующих года.
СпроситьСумма пособия с 1 февраля 2017 года 16 350,33 р.Она не зависит оттого, второй ребенок или первый. Это сумма без районного коэффициента.
СпроситьЕдиновременное пособие при рождении ребенка с 01.02.2017 составляет 16 350,33 руб. независимо от того какой по счет ребенок.
СпроситьЗдравствуйте! Единовременное пособие перечисляется в течение 10 суток со дня предоставления документов и заявления о выплате. Здравствуйте. Как только будут предоставлены необходимые документы, то денежные средства должны быть перечислены в течение 10 дней. А если через 10 дней не выплатили, тогда что необходимо сделать? Здравствуйте. В течение какого времени после подачи документов выплачивают единовременное пособие на ребенка?
Здравствуйте! Единовременное пособие перечисляется в течение 10 суток со дня предоставления документов и заявления о выплате.
СпроситьЗдравствуйте. Как только будут предоставлены необходимые документы, то денежные средства должны быть перечислены в течение 10 дней.
СпроситьЗдравствуйте,, В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.Подробнее ➤
© КонсультантПлюс, 1997-2017
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКонкретного срока нет. В соответствии с пунктами 132, 139 "Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", утверждённого приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ", подъемное пособие военнослужащему выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) о вступлении в исполнение обязанностей по должности. В течение какого времени (есть ли определённый срок) должны выплатить подъемные при переводе к новому месту службы?
Конкретного срока нет. В соответствии с пунктами 132, 139 "Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации", утверждённого приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700 "Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ", подъемное пособие военнослужащему выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) о вступлении в исполнение обязанностей по должности.
СпроситьДоброго времени суток
Ваши документы проверит если все в порядке, то в течение 10 дней начислят пособия и в течение месяца произведут выплату
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте! Единовременная выплата должна быть выплачена в течение 10 дней, а ежемесячное пособие в течение 1 месяца, крайний срок - 19.08.2017. Добрый день!
Если Вы трудоустроены, то пособие начисляется в день аванса или зарплаты. Если нет - пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Всего Вам наилучшего! Я оформила документы на пособие до 1 5 лет. 19. 07.2017 хотела узнать какого числа они придут.
Доброго времени суток
Ваши документы проверит если все в порядке, то в течение 10 дней начислят пособия и в течение месяца произведут выплату
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте! Единовременная выплата должна быть выплачена в течение 10 дней, а ежемесячное пособие в течение 1 месяца, крайний срок - 19.08.2017.
СпроситьДобрый день!
Если Вы трудоустроены, то пособие начисляется в день аванса или зарплаты. Если нет - пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.
Всего Вам наилучшего!
Спросить