Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Где взять больничный лист / Трудовое право - 62 советов адвокатов и юристов

Беременность 22 недели! В центре занятости требуют больничный лист, но его в 23 недели не выдают.

В связи с чем????, правильно пишите, больничный по Б и Р дают только в сроке 30 недель. Так как вакансий у них нет,а им нужно основание для оплаты и меня уже в любом случае на работу не возьмут,поэтому к следующему приему на сегодняшний день мне сказали принести больничный лист,где в больнице мне ответили что больничный лист выдается в сроке 30 недель ,как быть? Беременность 22 недели! В центре занятости требуют болльничный лист, но его в 23 недели не выдают.

Отработала смену, в этот же день пошла в больницу, где мне открыли больничный лист. Могу ли я взять этот день как отгул?

Здравствуйте Лариса!

Здесь на Ваш выбор или оплата работы или оплата больничного где сумма больше то и выбирайте.

У работодателя нет обязанности оплачивать и работу и больничный.

Отгул только по договоренности и в том случае если работодатель не знает законодательство или пойдет вам на встречу!

Удачи. Отработала смену, в этот же день пошла в больницу, где мне открыли больничный лист. Могу ли я взять этот день как отгул?

Где и как получить пособие по уходу после увольнения по соглашению сторон и намерении работать неполный рабочий день?

Здравствуйте! У предыдущего работодателя Вам необходимо взять справку для расчета больничного листа,можете попросить и сам расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.Исходя из этого расчета Вам будет выплачивать пособие Ваш новый работодатель. После декретного отпуска я уволилась по соглашению сторон. Собираюсь устроиться на работу на неполный рабочий день. Куда мне надо обращаться за пособием по уходу, и как оно будет исчисляться?

Запрос сотрудницы на предоставление отпуска по беременности и родам после выдачи листка нетрудоспособности

Смотрите Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 28.06.2014)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.09.2014). Отправлять работницу в отпуск по БиР с даты, которая указана в больничном. если работница хотела работать подольше, она могла взять этот больничный в январе. Отпуск Вы ей можете предоставить когда угодно, если согласен работодатель, то пусть работает, но оплатить больничный Вы ей должны с той даты, с которой открыт больничный лист. Вы лучше в ФСС позвоните, где Вам это подтвердят. Работнице выдан листок нетрудоспособности 02 декабря 2014 г. Но отпуск по беременности и родам сотрудница просит предоставить 1 января 2015 г. Как в такой ситуации нужно будет рассчитать пособие, и правомерно ли это?

Как перевод в бюджетное учреждение может повлиять на выплату пособия по уходу за ребенком и больничного листа?

Порядок исчисления пособия установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено: Я бы хотела перевестись по области из автономного в бюджетное учреждение. Стаж 11 лет. как это отразится на выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и больничного листа. Возможно мне стоит повременить с переводом и уйти в декретный с прежнего места?

Как решить проблему с бывшей продавцом, которая продолжает работать на другом месте и угрожает больничным листом?

Не наступая "на грабли", перед этим необходимо взять с неё объяснительную, где указано по какой причине она отсутствует, если вы считайте что она работает на другом предприятии при этом находится на больничном сообщите в поликлинику по месту её регистрации, если факт подтвердиться или в больничном появиться запись о нарушении, после этого соответственно у вас будут веские доводы. Бывшая продавец восстановилась у меня через суд, я ей отправила телеграмму в этот же день, добро пожаловать на работу, но она продолжает работать на другом месте работы, где устроена на постоянной основе, а мне грозит больничным листом, что делать, могу ли я ее опять уволить за прогулы!

Как получить справку для больничных листов после увольнения из предыдущей организации?

Кроме как у работодателя с предыдущего места в ее ни где не возьмете. Если отказывают пишите жалобу в инспекцию труда Я проработал в одной из частных организации 9 лет по ТК, не прошло ещё месяца как уволился и уже работаю в другой организации. Вопрос: С предыдущего места работы не дают справку для больничных листов, отнекиваются мол мы такие справки не выдаём. Как быть в этом случае где брать эту справку?

Как получить копию больничного после сентября

У меня больничный с сентября по февраль и мне нужна копия больничного(в сентябре оригинал был отдан в бухгалтерию)!Где мне взять копию!?Спасибо!

Самат, копию вам никто не даст, т.к. сдают. можете получить справку из больницы и выписку из истории болезни. вместо б/листа. У меня больничный с сентября по февраль и мне нужна копия больничного (в сентябре оригинал был отдан в бухгалтерию)! Где мне взять копию!? Спасибо!

Где получать декретные, если являешься безработным?

Только пособие по рождению и пособие до 1,5 лет, если оформит соответствующий отпуск. Больничный лист в связи с родами- должны оплатить Вам, в отделе занятости, где Вы должны стоять на учёте. Отпуск по уходу за ребенком может взять отец ребенка, платить будут ему. Единовременное пособие также может получить отец. Я нахожусь на 9 месяце беременности и безработна, но официально работает мой муж. Может ли он получать декретные?

Нет больничного после 1.5-месячного больничного листа - что делать и имеют ли право меня уволить?

Уволить имеют право,если нет подтверждающих документов.До применения дисциплинарного наказания должны взять объяснительную,где напишите всю ситуацию( лучше сделать в 2 экземплярах,на случай судебного разбирательства).Если уволят,нужно подать подавать в суд о признание увольнения незаконным и к больнице на возмещение морального ущерба. Я 1.5 месяца была на больничном. Больничный лист по 23 января. С 24 января я приступила к работе, но больничный пока не отдали, потому что он дольше месяца и нужно поставить печать в Челябинске, сказали привезут его на следующей неделе. Сегодня 31 января, мне позвонили с работы и сказали, что если я его сегодня не сдам, меня уволят. Как я могу его сдать, если у меня его еще нет, но я же не прогуливала, так за что увольнять? Скажите как же быть? Имеют ли право меня уволить? И что делать, когда я заберу больничный-восстанавливаться или судиться с больницей или с работодателем?

Вызов в УСБ с требованием предоставить копию больничного листа - нарушение прав или закон о персональных данных?

Увжаемая Наталья ! Больничный лист Вы обяаны предоставить руковдству своего отдела, который в свою очередь данный больничный лист должен отдать в отдел кадров, где он и будет храниться в личном деле. Сотрудником УСБ можно его и не предоставлять но они могут запросить его в отделе кадров. Сотрудники УСБ имеет форму допуска к секретности по этому они могут легко взять личное дело и изучить его. Я служу в ГУФСИНЕ, больничный лист предоставляю своему начальнику, но почему то меня вызывают в УСБ с копией больничного листа. Имею ли я право не предоставлять копию, и не является ли требование предоставления это нарушением закона о персональных личных данных.

У нее есть ребенок 2-х лет, который еще не ходит в детский сад.

Уважаемая Юлия! Да, бабушка может получить больничный лист. ДЛя оформления необходимо взять выписку из истории болезни матреи ребенка и вместе с документами подтверждающими родство обратиться в детскую поликлинику, где наблюдается малыш. Моя сестра попала в больницу с ожогами. Ходить не может. У нее есть ребенок 2-х лет, который еще не ходит в детский сад. Могут ли дать бабушке ребенка больничный? Если да, то куда именно обращаться?

1 2

Администратор печатает сообщение