ГПХ / Законы и прочие темы - 4309 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Нет, по договору ГПХ Вы оказываете услуги определенной организации и нормы ТК РФ на Вас не распространяются. Тут все зависит от условий договора ГПХ в силу ст.421 ГК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Конечно же нет. Это не трудовой договор. Вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Положен ли мне официальный отпуск по беременностии родам? До марта работала в этой же компании 2,5 года по трудовому договору. Знаю об изменениях в законодательстве по отношению к исполнителям с 2023 года, отсюда вопрос.
Добрый день!
Нет, по договору ГПХ Вы оказываете услуги определенной организации и нормы ТК РФ на Вас не распространяются. Тут все зависит от условий договора ГПХ в силу ст.421 ГК РФ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
А как же Постановление Правительства РФ номер 1540 в редакции от 15 декабря 2022? По нему тоже не положено?
СпроситьВышлите нормы Постановления на которые опираетесь.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (ред. от 15.12.2022) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" п. 6 (1):
Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (далее - договор гражданско-правового характера), имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 указанного Федерального закона.
(п. 6 (1) введен Постановлением Правительства РФ от 15.12.2022 N 2310)
СпроситьПисьмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2022 г. N 17-1/В-103
Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение и сообщает следующее.
Система обязательного социального страхования является частью государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.
В соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из принципов осуществления обязательного социального страхования является устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования. Другими словами, размер уплаченных страховых взносов определяет объём прав лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, формируемых от уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
При этом страховое обеспечение в виде пособий предоставляется гражданам не только при наступлении определенного события - страхового случая, но и при определенных условиях.
С 1 января 2023 года правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, круг лиц, подлежащих указанному виду обязательного социального страхования (застрахованные лица), а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, будут регулироваться Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции Федерального закона от 14 июля 2022 г. N 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ).
В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору).
Согласно части 4.1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (далее - договоры ГПХ), имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона N 255-ФЗ (в 2022 году - 4 833,72 рублей).
Так как лица, работающие по договору ГПХ, в 2022 году не являются застрахованными лицами, страховые взносы с выплат в их пользу не начисляются, то и право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2023 году у них не возникнет.
Если в 2023 году застрахованное лицо работает по договору ГПХ, а 2022 году сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная страхователями с выплат в его пользу в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, то указанное лицо при наступлении страхового случая будет иметь право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьИсходя из вышеизложенного следует, что по договору ГПХ Вы оказываете услуги определенной организации и нормы ТК РФ на Вас не распространяются. Тут все зависит от условий договора ГПХ в силу ст.421 ГК РФ, в связи с чем отпуск не положен. В указанном постановлении урегулирован порядок начисления пособий.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьВ указанном постановлении урегулирован порядок начисления пособий.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Конечно же нет. Это не трудовой договор. Вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений
СпроситьИзменения по гпх не вступили в силу, на сегодняшний день, если отношения гпх не признаны трудовым, то расторгнуть такой договор возможно. Договор ГПХ, это гражданско-правовой договор.
Вы в трудовых отношениях не находитесь с работодателем.
ГПХ не регулируется нормами Трудового кодекса РФ. А регулируются нормами ГК РФ, в частности исполнением обязательств по договору. Ст.ст. 309,310 ГК РФ.
ГК РФ не допускается односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств.
Договор можно расторгнуть в случае невыполнения чьей либо стороной обязательств, окончанием срока его действия или по соглашению сторон. Елена, по договору ГПХ, у вас нет прав как у работника, работящего по трудовому договору Работаю по договору ГПХ с марта этого года. Собираюсь в декрет в конце сентября. Имеет ли право работодатель расторгнуть договор ГПХ с учётом того, что я беременна и в связи с новым статусом таких работников с 2023 года?
Изменения по гпх не вступили в силу, на сегодняшний день, если отношения гпх не признаны трудовым, то расторгнуть такой договор возможно.
Спросить
Договор ГПХ, это гражданско-правовой договор.
Вы в трудовых отношениях не находитесь с работодателем.
ГПХ не регулируется нормами Трудового кодекса РФ. А регулируются нормами ГК РФ, в частности исполнением обязательств по договору. Ст.ст. 309,310 ГК РФ.
ГК РФ не допускается односторонний отказ от исполнения принятых на себя обязательств.
Договор можно расторгнуть в случае невыполнения чьей либо стороной обязательств, окончанием срока его действия или по соглашению сторон.
Спросить
Елена, по договору ГПХ, у вас нет прав как у работника, работящего по трудовому договору
СпроситьВ соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РФ" (ст. 30) пособие по безработице лицам, осуществляющим свою деятельность в рамках договоров ГПХ устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице. Что касается трудового стажа в период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то он включается в страховой стаж и учитывается при начислении страховой пенсии по старости.
Таким образом, законом не предусмотрен определенный порядок начисления пособия по безработице касательно договоров ГПХ и установлен в размере минимальной величины пособия. Увы, по минимальному. Если эти 2 мес не включить в трудовой договор Работала официально по трудовому договору 13 лет, потом 2 месяца по гпх, как рассчитают пособие по безработице, по трудовой деятельности, или пр минимальному?
В соответствии с Законом РФ "О занятости населения в РФ" (ст. 30) пособие по безработице лицам, осуществляющим свою деятельность в рамках договоров ГПХ устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице. Что касается трудового стажа в период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, то он включается в страховой стаж и учитывается при начислении страховой пенсии по старости.
Таким образом, законом не предусмотрен определенный порядок начисления пособия по безработице касательно договоров ГПХ и установлен в размере минимальной величины пособия.
Спросить
Здравствуйте!
Заключите договор ГПХ..
подавайте НДФЛ-3 1. В РФ не существует налога для ВНЖ.
2. В РФ невозможно уплатить налог с нелегальной деятельности.
Удачи. Скажите пожалуйста как я могу оплатить налог для внж.. есль я работаю не официально?
1. В РФ не существует налога для ВНЖ.
2. В РФ невозможно уплатить налог с нелегальной деятельности.
Удачи.
СпроситьДа, Вам подойдет договор ГПХ. Чтобы при этом мне не нужно было оформлять сотрудника
так у вас не получится. При некоторых обстоятельствах можно ничего не писать ДОговор оказания услуг. Но платить, то НДФЛ и в СФР все равно Вам. Я являюсь Индивидуальным Предпринимателем. У меня розничная торговля одеждой на точке. Работаю сама, без сотрудников. В ближайшее время мне по состоянию здоровья необходимо лечь в больницу. Подскажите, пожалуйста, какой договор или иной документ необходимо составить/заключить, чтобы вместо меня работал другой человек (физическое лицо), но, чтобы при этом мне не нужно было оформлять сотрудника? Большое спасибо!
Выплаты уже не положены Смогу ли я оформить и получать пособия на ребенка от 3 до 7 лет, если устроюсь работать только по ГПХ и сколько мне нужно отработать 1 месяц или более перед подачей заявления?
И ещё сейчас пишут про пособия студентам, хотела уточнить, если студенту уже есть 18,то выплаты уже не положены, учиться ещё год?
ГПХ, прикрывающий фактические трудовые отношения, неправомерен по определению. Не вполне понятно: "Куда в Вашем случае смотрят профсоюзные представители? ", тем не менее, Вы вправе требовать оплату Вашего труда, за весь фактически отработанный период, согласно условиям действующего трудового договора, а в случае отказа, со стороны работодателя, обратиться с жалобой в ГИТ.
P.S. Понятно, что в большинстве случаев, сотрудники не всегда готовы на радикальные меры, и всё же, описанная Вами ситуация, является серьёзным поводом задуматься о коллективном договоре. Правомерно ли решение работодателя при тарификации штатных преподавателей колледжа, дать всем нагрузку 720 часов (при норме 720-1440), а часы свыше 720 оформлять договором ГПХ, без учета компенсационных выплат
ГПХ, прикрывающий фактические трудовые отношения, неправомерен по определению. Не вполне понятно: "Куда в Вашем случае смотрят профсоюзные представители? ", тем не менее, Вы вправе требовать оплату Вашего труда, за весь фактически отработанный период, согласно условиям действующего трудового договора, а в случае отказа, со стороны работодателя, обратиться с жалобой в ГИТ.
P.S. Понятно, что в большинстве случаев, сотрудники не всегда готовы на радикальные меры, и всё же, описанная Вами ситуация, является серьёзным поводом задуматься о коллективном договоре.
СпроситьМожно Можно ли по договору гпх продлить регистрационный учёт?Я гражданин Киргизии у меня заканчивается регистрация. Могу ли я заключив договор гпх продлить регистрационный учёт по месту пребывания у физического лица
С 1 января 2023 года граждане, не состоящие в трудовых отношениях, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, могут получить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Данное право возникает в случае, если в 2022 году сумма страховых взносов с выплат в пользу работника [b]в рамках трудовых отношений[/b] составила в совокупном размере [b]не менее 4 833,72 руб.[/b] С ноября 2022 работаю по договору ГПХ, до этого работала по трудовому договору. С 25.05 ухожу в декрет. Могу ли получить компенсацию за отпуск по беременности и родам от государства?
С 1 января 2023 года граждане, не состоящие в трудовых отношениях, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, могут получить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Данное право возникает в случае, если в 2022 году сумма страховых взносов с выплат в пользу работника в рамках трудовых отношений составила в совокупном размере не менее 4 833,72 руб.
Спросить
И почему же Вы столько замечательный мой критик здесь не сослались на норму закона
СпроситьНет. Не может только ТК Соглашусь с коллегой. НЕТ конечно, это не трудовой договор, только он даёт гарантии сотрудникам по больничным, по отпускам и по другим основаниям. При работе по гражданско-правовому договору на работника не распространяются нормы трудового права. Применяются нормы Гражданского кодекса РФ, который не предусматривает никаких отпусков, в том числе не предусматривает отпуск по временной нетрудоспособности. По ГПХ нет никаких больничных. Здравствуйте.
Нет, к сожалению. Больничный оплачивается только по трудовому договору.
С уважением. Может ли сотрудник получать больничные, если трудоустроен по ГПХ?
НЕТ конечно, это не трудовой договор, только он даёт гарантии сотрудникам по больничным, по отпускам и по другим основаниям.
Спросить
При работе по гражданско-правовому договору на работника не распространяются нормы трудового права. Применяются нормы Гражданского кодекса РФ, который не предусматривает никаких отпусков, в том числе не предусматривает отпуск по временной нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, к сожалению. Больничный оплачивается только по трудовому договору.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Можно заключить договор ГПХ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Как студенту очно-заочное форма обучения имеющий РВП подтверждать свои доходы если он не получает стипендию и официально тоже не работает? Заранее спасибо
Добрый день!
Можно заключить договор ГПХ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Можно подробнее рассказать пожалуйста. Я живу в Самаре и учусь очно заочно форма обучения. Неделю назад пошёл к ФНС для уведомления чтобы подтвердить РВП.
Собой забрал паспорт, регистрация и копии, бланка заполнил, и выписку счет с банка (прожиточный минимум в размере 188 к р). И меня не приняли. Сказали что теперь выписка с банковской счёта больше не подходит сказали это новый закон (3 недели назад вышел сказали). Сказали мне принести справку о доходах. Я студент не имеющий официально работу, как могу делать уведомления. Этот месяц уже у меня последний срок, потом будет просрочка и штраф. Что мне делать чтобы без проблем к ними приехать. Спасибо заранее
Спросить
Вопросы о выплате больничного по беременности и возможности получения выплат по второму месту работы
По договору ГПХ оплата больничных не предусмотрена. Больничный по месту работы по трудовому договору рассчитывается по доходам за предыдущие 2 года работы. А вот уволились вы зря, еще не поздно отозвать заявление, т.к. дальнейшие выплаты тоже производятся и работодателем, а уволить вас до полутора лет нельзя. Вопрос такой. 18 мая 2023 года у меня наступает срок беременности 30 недель, в который выдают больничный по беременности и родам на 140 дней. До этого я написала заявление на увольнение по собственному желанию, также на 18.05.2023. Я несу б/л работодателю, заполняю заявления. Подскажите, выплата больничного будет в полном объёме?
А также, могу ли я подать второе заявление на второе место работы (по договору ГПХ) для выплат?
По договору ГПХ оплата больничных не предусмотрена. Больничный по месту работы по трудовому договору рассчитывается по доходам за предыдущие 2 года работы. А вот уволились вы зря, еще не поздно отозвать заявление, т.к. дальнейшие выплаты тоже производятся и работодателем, а уволить вас до полутора лет нельзя.
СпроситьМожете.
Но надо смотреть как все оформлено.
Каким образом повесили? Я работаю на валберис пункт выдачи устроина по гпх за подмены от клиента на меня повесили долг 10000 тысяч могу ли я уйти не оплачивая долг или на меня ещё повесят штраф?
Нет, суды это будут толковать как намеренную подмену понятий. Пробовать восстановить срок, но не факт, что вам пойдут навстречу. Добрый день!
Уточните, по какой причине был пропущен срок?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Согласно Статья 103.1 ГПК РФ Разрешение вопросов о судебных расходах
1. Заявление по вопросу о судебных расходах, понесенных в связи с рассмотрением дела в суде первой, апелляционной, кассационной инстанций, рассмотрением дела в порядке надзора, не разрешенному при рассмотрении дела в соответствующем суде, может быть подано в суд, рассматривавший дело в качестве суда первой инстанции, [b]в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, принятием которого закончилось рассмотрение дела.[/b] Пропущен 3-х месячный срок на возмещение судебных расходов, можно ли подать отдельный иск на возмещение судебных расходов, дело ГПХ
Добрый день!
Уточните, по какой причине был пропущен срок?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Согласно Статья 103.1 ГПК РФ Разрешение вопросов о судебных расходах
1. Заявление по вопросу о судебных расходах, понесенных в связи с рассмотрением дела в суде первой, апелляционной, кассационной инстанций, рассмотрением дела в порядке надзора, не разрешенному при рассмотрении дела в соответствующем суде, может быть подано в суд, рассматривавший дело в качестве суда первой инстанции, в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу последнего судебного акта, принятием которого закончилось рассмотрение дела.
СпроситьДа, можете, так как у Вас производство и продажа собственных товаров. Я люблю шить рубашки. Мои подруги тоже любят шить блузки, рубашки и кофты. Если я оформлюсь как самозанятая могу ли я заключить договора гпх с подругами, чтобы мы вместе занимались шитьем, а продукцию выставлять на озоне?
Если у вас нет на руках документа, закрепляющего отношения, то заказчик может заявить, например, что Вы у него проходили, например, бесплатную пробную стажировку в частном порядке. Пшите жалобу в трудовую инспекцию Работал по гпх договору. Не хотят расплатиться и я не могу уехать домой
Если у вас нет на руках документа, закрепляющего отношения, то заказчик может заявить, например, что Вы у него проходили, например, бесплатную пробную стажировку в частном порядке.
Спросить
Вправе Я иностранный гражданин, у меня есть патент на работу. У меня в другой стране фирмы. Могу ли я заключить договор гпх с физическим лицом, как ген. директор.
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Здравствуйте
при самозанятости не сможете продлить
- либо-трудовой договор-либо-договор ГПХ Скажите пожалуйста, если я гражданка Армении и нахожусь в России по трудовому договору, имею ли право стать самозанятным и продлить миграционный учёт по самозанетности. Если да,то какие документы нужно предоставить в УФМС для продления миграционного учёта. Заранее благодарю.
Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, изучать документы, поднимать законодательство, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ).
СпроситьЗдравствуйте
при самозанятости не сможете продлить
- либо-трудовой договор-либо-договор ГПХ
СпроситьЕсли не сложно ответить поясните пожалуйста, с кем я могу составить Договор ГПХ, если я домашний кондитер и делаю торты на заказ. Заране благодарю за ответ 🙏
СпроситьА с кем у вас сейчас трудовой договор?
Для договора ГПХ сами должны искать заказчика...
СпроситьПредлагайте свои слуги.. заинтересовывайте своими услугами физических и юридических лиц, не обязательно тортами
здесь только вам все карты в руки
СпроситьЕсли работодатель не заключал с вами трудового договора или ГПХ то бояться вам нечего Не должны Я работаю неофициально и являюсь инвалидом группы, возможно ли что ПФР может лишить меня пенсии по инвалидности?
Если работодатель не заключал с вами трудового договора или ГПХ то бояться вам нечего
СпроситьДобрый день! Налоговая может посчитать, что самозанятый в вашей ситуации по факту является штатным работником, переквалифицировать договор ГПХ в трудовой и доначислить налог на ФОТ, применив пени и штрафы (см. например, определение Верховного суда РФ от 14.02.2019 г. №304-КГ 18-25124). Что грозит организации если учредитель ООО оказывает работы (услуги) своей компании как самозанятый, но является бывшим работником (директор ООО) менее 2-х лет?
Добрый день! Налоговая может посчитать, что самозанятый в вашей ситуации по факту является штатным работником, переквалифицировать договор ГПХ в трудовой и доначислить налог на ФОТ, применив пени и штрафы (см. например, определение Верховного суда РФ от 14.02.2019 г. №304-КГ 18-25124).
Спросить
Добрый день! Это не договор ГПХ, а договор на оказание работ (услуг) с самозанятым, который платит НПД
СпроситьДоговор оказания услуг - это и есть договор гражданско-правового характера (ГПХ), то есть не трудовой договор.
СпроситьПриветствую Вас!
Заключение договора ГПХ (гражданско-правовой характер) с работником во время его межвахтового отдыха является правомерным.
Это связано с тем, что трудовое законодательство РФ не запрещает работнику заниматься другой деятельностью помимо основной работы. При этом, если такая деятельность не противоречит интересам работодателя и не нарушает режим работы и отдыха работника, то её можно осуществлять.
Также следует учитывать, что постоянный трудовой договор означает только стабильную занятость на данном предприятии или в организации. Он не запрещает заключения других видов контрактных отношений между сторонами.
Важно убедиться в том, что данный ГПХ-контракт соответствует требуемым юридическим нормам и услуги будут выполнены качественно и безопасно для всех сторон. Насколько знаю гпх не является трудовым договором. Правомерно. Правомерно ли заключение договора ГПХ с работником во время его межвахтового отдыха. У нас трудовой договор постоянный
Приветствую Вас!
Заключение договора ГПХ (гражданско-правовой характер) с работником во время его межвахтового отдыха является правомерным.
Это связано с тем, что трудовое законодательство РФ не запрещает работнику заниматься другой деятельностью помимо основной работы. При этом, если такая деятельность не противоречит интересам работодателя и не нарушает режим работы и отдыха работника, то её можно осуществлять.
Также следует учитывать, что постоянный трудовой договор означает только стабильную занятость на данном предприятии или в организации. Он не запрещает заключения других видов контрактных отношений между сторонами.
Важно убедиться в том, что данный ГПХ-контракт соответствует требуемым юридическим нормам и услуги будут выполнены качественно и безопасно для всех сторон.
СпроситьМожете стать самозанятой, тогда нужен договор гпх Здравствуйте Виктория!
Для работы продавцом в магазине Вам регистрация в качестве самозанятой ничего не даст.
Рекомендую рассмотреть вопрос о месте работы на котором работодатель оформит трудовые отношения с Вами в соответствии с трудовым законодательством. В противном случае, Вы не защищены абсолютно. У самозанятого нет права приема работников на работу и заключение трудового договора, поэтому принять на работу официально он вас не может. Вы можете оформить самозанятость и работать у этого самозанятого по договору гпх. У самозанятого нет права приема работников на работу и заключение трудового договора, поэтому принять на работу официально он вас не может. Я устроилась работать в магазин одежды и мой работодатель самозанятый. Официально меня не устроил. Могу ли я тоже стать самозанятой работая у него в магазине? Стоит ли вообще или так и работать не официально.
Здравствуйте Виктория!
Для работы продавцом в магазине Вам регистрация в качестве самозанятой ничего не даст.
Рекомендую рассмотреть вопрос о месте работы на котором работодатель оформит трудовые отношения с Вами в соответствии с трудовым законодательством. В противном случае, Вы не защищены абсолютно.
Спросить
У самозанятого нет права приема работников на работу и заключение трудового договора, поэтому принять на работу официально он вас не может. Вы можете оформить самозанятость и работать у этого самозанятого по договору гпх.
Спросить
У самозанятого нет права приема работников на работу и заключение трудового договора, поэтому принять на работу официально он вас не может.
СпроситьПри чем здесь работа в такси и кредит? Что-то странное. Имеют права отказать в заключении гражданско-правового договора без объяснения причин. Здравствуйте. ГПХ не защищен трудовым кодексом, право нанимателя брать или не брать вас на подработку Ерунда какая-то Здравствуйте. Если нет кредита обратитесь в бюро кредитных историй и в то МФО или тот банк, где Вам известно что у Вас есть кредит. Можете подать заявление в полицию о мошенничестве на банк или МФО где кредит не брали. Вы имете ввиду кредитные обязательства на стадии исполнительного производства? Или в чем суть? Поясните пожалуйста Хотела выйти в такси на подработку мне отказ якобы есть кредит
Имеют права отказать в заключении гражданско-правового договора без объяснения причин.
Спросить
Здравствуйте. ГПХ не защищен трудовым кодексом, право нанимателя брать или не брать вас на подработку
Спросить
Здравствуйте. Если нет кредита обратитесь в бюро кредитных историй и в то МФО или тот банк, где Вам известно что у Вас есть кредит. Можете подать заявление в полицию о мошенничестве на банк или МФО где кредит не брали.
Спросить
Вы имете ввиду кредитные обязательства на стадии исполнительного производства? Или в чем суть? Поясните пожалуйста
СпроситьДоброе утро,
Конечно можете Андрей, да, можно, при следующих условиях: состояние здоровья сотрудника позволяет ему выполнять работу по гражданско-правовому договору.
Законодательство не содержит запрета на заключение гражданско-правового договора с сотрудником, находящимся на больничном. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Посадили на больничный на работе где устроен по ТК РФ, могу ли я выполнять работы в другой организации по ГПХ на время больничного
Андрей, да, можно, при следующих условиях: состояние здоровья сотрудника позволяет ему выполнять работу по гражданско-правовому договору.
Законодательство не содержит запрета на заключение гражданско-правового договора с сотрудником, находящимся на больничном. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПолучение пособия по безработице, нет, не можете.
Лицо, работающее по гражданско правовому договору, признается занятым. С момента заключения такого договора оно подлежит снятию с учета с одновременным прекращением выплаты пособия по безработице. Буду ли я получать пособие по безработице, если работала по договору гпх более года? Работадателю уплачивал страховые взносы
Получение пособия по безработице, нет, не можете.
Лицо, работающее по гражданско правовому договору, признается занятым. С момента заключения такого договора оно подлежит снятию с учета с одновременным прекращением выплаты пособия по безработице.
Спросить
