График работы 31 декабря / Трудовое право - 76 советов адвокатов и юристов
Ваше правление график работы, думаю, на праздники вывесило. И, скорее всего, выходной у них. У меня такой вопрос вот 31 декабря выходной а наше правление снт работает только по воскресеньям. У них получется выходной?
Ваше правление график работы, думаю, на праздники вывесило. И, скорее всего, выходной у них.
СпроситьНет Здравствуйте. Все зависит от графика работы. Если 5/2 то выходной 31 декабря рабочий день? Всех с наступающим новым годом!
Чего гадать, это выходной день. Если непрерывная работа, то м.б. и рабочий или по графику, а для пятидневщиков - это законный выходной. 31 декабря все-таки рабочий день или нет, а то вот сидим спорим
Организация должна быть аккредитована, Возраст — от 18 до 27 лет — родившиеся с 1 октября 1996 г. по 31 декабря 2005 г. включительно, нормальная продолжительность рабочего дня, по графику. Можете формально прописать так, чтобы совпадало с законом, а работать как договоритесь Представьте имеющиеся документы в комиссариат, требйте отсрочку, подключите юриста. Отсрочку должен оформить работодатель.
Есть определённый порядок. Я айтишник, претендую на отсрочку как сотрудник айти компании. Мне дадут отсрочку, если у меня в трудовом договоре написано гибкий график работы?
Организация должна быть аккредитована, Возраст — от 18 до 27 лет — родившиеся с 1 октября 1996 г. по 31 декабря 2005 г. включительно, нормальная продолжительность рабочего дня, по графику. Можете формально прописать так, чтобы совпадало с законом, а работать как договоритесь
Спросить
Представьте имеющиеся документы в комиссариат, требйте отсрочку, подключите юриста.
Спросить
Оформили на госуслугах и прислали уведомление от Минобороны что я в списках. Просто дело в том, что если военкомат попросит посмотреть договор и увидит это, то может придраться
Спросить
По какому графику вы работаете, очно или удаленно для отсрочки от призыва никакого значения ге имеет.
Главные условия Вам юристы указали
Спросить30 декабря выходной день. 9 выход. Первый рабочий день 9 января. Ошибся. 9 выход. 30 рабочий день. Здравствуйте, Анна!
9 или 10 у вас по графику рабочий день?
Если по графику до 9.01.2023 (включительно) выходные дни, то вы выходите 10.01.2023 по графику.
График изменить не вправе, и не важно, что в больничном указано приступить к работе 31 декабря.
[u]С Уважением! [/u] Какое число указали для приступления к работе. От него и отталкиваетесь. Здравствуйте, 30.12. у вас ещё считается днём которые входит в больничный, 09.01.у вас первый рабочий день. Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной! Здравствуйте. 9 января выход на работу.
С уважением. Какое число считать первым рабочим днем, если 30 декабря закрыли больничный лист? По графику до 9 января выходные дни.
Здравствуйте, Анна!
9 или 10 у вас по графику рабочий день?
Если по графику до 9.01.2023 (включительно) выходные дни, то вы выходите 10.01.2023 по графику.
График изменить не вправе, и не важно, что в больничном указано приступить к работе 31 декабря.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте, 30.12. у вас ещё считается днём которые входит в больничный, 09.01.у вас первый рабочий день. Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной!
Спросить
Марина,
неправильно поставлен вопрос. При сменном графике работы [u][b]работник работает и в праздничные, и в выходные дни, [/b][/u]если его смена выпадает на эти дни. Часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ)
Если вы хотели спросить, какие дни праздничные и выходные дни не при сменном графике, а при обычном графике работы, то:
[b]Праздничные дни в январе 2023 года с 1 по 8 января.
Выходные - 31 декабря - это суббота, нерабочий день. [/b] У меня сменный график работы. Какие дни в январе праздничные, а какие выходные?
Марина,
неправильно поставлен вопрос. При сменном графике работы работник работает и в праздничные, и в выходные дни, если его смена выпадает на эти дни. Часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ)
Если вы хотели спросить, какие дни праздничные и выходные дни не при сменном графике, а при обычном графике работы, то:
Праздничные дни в январе 2023 года с 1 по 8 января.
Выходные - 31 декабря - это суббота, нерабочий день.
СпроситьВы должны выйти в ночь 31 согласно графика. Будет прогул однако. У меня отпуск заканчивается 30 декабря. По графику 31 в ночь. Могу ли я не выходить на работу?
Вам не могут менять смены просто так.
Если по графику 1 января выходной, да, можете отказаться. Здравствуйте, Галина. Вы должны работать согласно графику, который утвержден вашим работодателем. Права отказаться от работы 1 января у вас нет. У меня график работы 2/2 по 12 часов. 31 декабря и 1 января мне поставили смены, могу ли я отказаться от работы 1 января?
Вам не могут менять смены просто так.
Если по графику 1 января выходной, да, можете отказаться.
Спросить
Здравствуйте, Галина. Вы должны работать согласно графику, который утвержден вашим работодателем. Права отказаться от работы 1 января у вас нет.
СпроситьЭто нужно спросить у работодателя, табельщицы, в кадрах. Табельщик говорит, что график будет готов позже. . Сменный работник. Отпуск заканчивается 31 декабря. Графика на январь нет. Когда выходить на работу?
Да всё очень просто, так как новогодние праздники не входят в отпуск, отпуск у Вас по сути переносится.
Праздники у нас новогодние с 31.01 по 08.01.2023 г.
Отпуск с 26.12.2022, выход на работу с учетом 14 дней - 18 января 2023 года. Я работаю графиком сутки через трое. С 26 декабря я ухожу в отпуск на 2 недели. Какого числа мне выходить на работу?
Да всё очень просто, так как новогодние праздники не входят в отпуск, отпуск у Вас по сути переносится.
Праздники у нас новогодние с 31.01 по 08.01.2023 г.
Отпуск с 26.12.2022, выход на работу с учетом 14 дней - 18 января 2023 года.
СпроситьНу если он и по трудовому договору работает, или по расписанию, то обязан. Здравствуйте! Если по графику рабочий день сотрудника выпадает на 31 декабря 2021 года, то он обязан выйти на работу. Если у него по графику в этот день выходной то: работа в выходной или праздничный день по общим правилам оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом работник не обязан выходить на работу.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Обязан ли работник ИП выходить на работу 31 декабря 2021 года.
Здравствуйте! Если по графику рабочий день сотрудника выпадает на 31 декабря 2021 года, то он обязан выйти на работу. Если у него по графику в этот день выходной то: работа в выходной или праздничный день по общим правилам оплачивается не менее чем в двойном размере, при этом работник не обязан выходить на работу.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Ваш график работы 2/2 относится к гибкому графику в соответствие со ст. 102 ТК РФ. Изменение в таком графике работы законодательно не предусмотрено. Изменить его можно [b]только по согласованию с работодателем[/b]. Но Вы имеете право, так же, как и все, работающие по другим графикам работы, на оплату работы в выходные и праздничные по двойному тарифу. Возможен ли перенос рабочей смены с 31 на 29 декабря, так как 31 декабря по приказу выходной день, а я работаю по графику 2/2? Мои смены 30 и 31 декабря, а 29 декабря должен был быть выходной.
Здравствуйте, Екатерина!
Ваш график работы 2/2 относится к гибкому графику в соответствие со ст. 102 ТК РФ. Изменение в таком графике работы законодательно не предусмотрено. Изменить его можно только по согласованию с работодателем. Но Вы имеете право, так же, как и все, работающие по другим графикам работы, на оплату работы в выходные и праздничные по двойному тарифу.
СпроситьГрафик у Вас на работе составляется и доводится до работников? По графику Вы работаете, должно быть понятно, когда у Вас рабочий день, а когда выходной. У меня график работы 3/3. Рабочие дни выпадают на 31,1 и 2 января. 1 января выходной для всех. Значит ли это, что я должна ещё и 3 января выйти на работу?
График у Вас на работе составляется и доводится до работников? По графику Вы работаете, должно быть понятно, когда у Вас рабочий день, а когда выходной.
СпроситьЗдравствуйте. Зависит от графика вашей работы. Если сменный - то согласно графика на январь
Если обычный, например 5/2,то отпуск продлевается на количество праздничных дней в январе.
В любом случае вас должны ознакомить с Приказом на отпуск, где будет чётко прописано когда и на сколько.
С уважением. 1. В январе 2022 года десятидневные каникулы: с пятницы, 31 декабря, по воскресенье, 9 января. На работу большинство людей выйдут в понедельник, 10 января.
2. Поскольку день 03 января приходится на выходной, выходить на работу нужно в ближайший рабочий день - 10 января (ст. 14 ТК РФ).
Удачи. Если я ухожу в отпуск с 20.12.2021 г. на 14 дней, какого мне января выходить на работу?
Здравствуйте. Зависит от графика вашей работы. Если сменный - то согласно графика на январь
Если обычный, например 5/2,то отпуск продлевается на количество праздничных дней в январе.
В любом случае вас должны ознакомить с Приказом на отпуск, где будет чётко прописано когда и на сколько.
С уважением.
Спросить
1. В январе 2022 года десятидневные каникулы: с пятницы, 31 декабря, по воскресенье, 9 января. На работу большинство людей выйдут в понедельник, 10 января.
2. Поскольку день 03 января приходится на выходной, выходить на работу нужно в ближайший рабочий день - 10 января (ст. 14 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьКадровая служба предприятия вам в помощь! Дни календарные и не зависят от графика сменности 17.12.21+21 календарный день. Считайте. Здесь надо учитывать праздничные дни с 31 декабря по 10 января, Вам дали 21 день, значит дата выхода с отпуска 17 января, а там согласно сменности по графику уже, это легко просчитать. Здесь надо учитывать праздничные дни с 31 декабря по 10 января, Вам дали 21 день, значит дата выхода с отпуска 17 января, а там согласно сменности по графику уже, это легко просчитать. Обращайтесь в отдел кадров. Иду в отпуск при сменном графике 2/2 с 17 декабря на 21 день. Когда выходить на работу?
Кадровая служба предприятия вам в помощь! Дни календарные и не зависят от графика сменности 17.12.21+21 календарный день. Считайте.
СпроситьЗдесь надо учитывать праздничные дни с 31 декабря по 10 января, Вам дали 21 день, значит дата выхода с отпуска 17 января, а там согласно сменности по графику уже, это легко просчитать.
СпроситьЗдесь надо учитывать праздничные дни с 31 декабря по 10 января, Вам дали 21 день, значит дата выхода с отпуска 17 января, а там согласно сменности по графику уже, это легко просчитать.
СпроситьПри работе сменами праздничные дни не учитываются как выходные, сотрудник выходит на работу в смену не зависимо от того, праздник или рабочий день. Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается одинаковым образом для всех работников, независимо от графика сменности. Отпуск Ваш и будет 15 дней, если столько предоставлено. Но праздничные дни в него не входят.
С уважением. Я работаю по сменам и хочу уйти в отпуск с 31 декабря по 15 января (включительно). Сколько дней у меня будет отпуск? Спасибо.
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается одинаковым образом для всех работников, независимо от графика сменности. Отпуск Ваш и будет 15 дней, если столько предоставлено. Но праздничные дни в него не входят.
С уважением.
СпроситьЕсли у вас посменный график работы то с 10.01.2022 года, а если пятидневка то так же с 10.01.2022 года. Добрый день!
Ст. 112 ТК РФ регламентирует праздничные дни, которые исключаются из отпуска. 31 декабря 2021 г. выходной, с 1 по 9 января 2022 года тоже выходные, значит на работу 18 января 2022 года. Отпуск с 24 декабря 2021 на 15 календарных дней, с какого на работу? Бесплатно?
Если у вас посменный график работы то с 10.01.2022 года, а если пятидневка то так же с 10.01.2022 года.
Спросить
Добрый день!
Ст. 112 ТК РФ регламентирует праздничные дни, которые исключаются из отпуска. 31 декабря 2021 г. выходной, с 1 по 9 января 2022 года тоже выходные, значит на работу 18 января 2022 года.
СпроситьС 31 декабря 2021 года он уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Для отпуска, который начнется 31 декабря 2021 года, а закончится 21 января. Выход на работу - 22 января 2022 года. Все выходные - праздничные не считайте - 24 января 2022 г., если у вас суббота, воскресенье выходные. С учетом праздников и прочего, выход на работу из отпуска 22 января, то если у Вас график работы 5/2, то непосредственно на работу надо выйти в понедельник 24 января. Там по праздникам отпуск переносится автоматом, 31 декабря выходной праздничный и далее по 8 января. Отпуск с 30.12.2021 г на 14 кал. дней, когда приступить к работе.
Все выходные - праздничные не считайте - 24 января 2022 г., если у вас суббота, воскресенье выходные.
СпроситьС учетом праздников и прочего, выход на работу из отпуска 22 января, то если у Вас график работы 5/2, то непосредственно на работу надо выйти в понедельник 24 января. Там по праздникам отпуск переносится автоматом, 31 декабря выходной праздничный и далее по 8 января.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую инспекцию. Если смена заканчивается 01.01., то это неправомерно, так как рабочая смена приходится на день отпуска. Можете помочь. Отпуск взял с 01 января, есть приказ. Сегодня поставили новый график и поставили в смену 31 декабря в ночь. Первое января начинается по времени 00.01 минута, правомерно ли ставят в график?
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Если смена заканчивается 01.01., то это неправомерно, так как рабочая смена приходится на день отпуска.
СпроситьПенсию за января в декабре смогут получить граждане, если дата выплаты в январе для них приходится на период с 1 по 9 января 2021 года. Так как в эти дни почтовые отделения и банки не будут работать, либо их график работы будет изменен, ПФР досрочно перечислит деньги на январские пенсии.
Пенсии за январь 2021 года будут перечисляться в период с 25 по 31 декабря 2020 года. Способ доставки не измениться. Например, если пенсионер получает деньги через почтовые отделения, там же будет выдана январская пенсия. В ближайшее время ПФР, почта и банки должны утвердить точный график перечисления или доставки второй пенсии для тех граждан, у которых обычный срок получения приходится на 1-9 января 2021 года. Когда выплатят пенсии за январь 2021
Пенсию за января в декабре смогут получить граждане, если дата выплаты в январе для них приходится на период с 1 по 9 января 2021 года. Так как в эти дни почтовые отделения и банки не будут работать, либо их график работы будет изменен, ПФР досрочно перечислит деньги на январские пенсии.
Пенсии за январь 2021 года будут перечисляться в период с 25 по 31 декабря 2020 года. Способ доставки не измениться. Например, если пенсионер получает деньги через почтовые отделения, там же будет выдана январская пенсия. В ближайшее время ПФР, почта и банки должны утвердить точный график перечисления или доставки второй пенсии для тех граждан, у которых обычный срок получения приходится на 1-9 января 2021 года.
СпроситьЗа декабрь 2020 года все пенсии будут выплачены строго по графику, без переноса и изменения дат. Вторую пенсию смогут получить граждане, если дата выплаты в январе для них приходится на период с 1 по 9 января 2021 года. Так как в эти дни почтовые отделения и банки не будут работать, либо их график работы будет изменен, ПФР досрочно перечислит деньги на январские пенсии.
Пенсии за январь 2021 года будут перечисляться в период с 25 по 31 декабря 2020 года. Способ доставки не изменится. Здравствуйте! Военная пенсия мне пришла 18.12.2020 г. Я получаю пенсию 9 числа. Дадут ли до нового года январскую пенсию.
За декабрь 2020 года все пенсии будут выплачены строго по графику, без переноса и изменения дат. Вторую пенсию смогут получить граждане, если дата выплаты в январе для них приходится на период с 1 по 9 января 2021 года. Так как в эти дни почтовые отделения и банки не будут работать, либо их график работы будет изменен, ПФР досрочно перечислит деньги на январские пенсии.
Пенсии за январь 2021 года будут перечисляться в период с 25 по 31 декабря 2020 года. Способ доставки не изменится.
СпроситьДобрый день, Денис!
Ответ: до 31.12.2020 г.
Так, Работодателю предоставлено право не более чем на 3 месяца по сравнению с установленной статьей 299 Трудового кодекса увеличить продолжительности вахты (Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом").
Указанное постановление действует [b]по "31" декабря 2020 г. [/b] До какого времени мы работники нефтяной отрасли, работающие вахтами будем работать по 2 месяца? До коронавируса мы работали 1 через 1 мес.
Добрый день, Денис!
Ответ: до 31.12.2020 г.
Так, Работодателю предоставлено право не более чем на 3 месяца по сравнению с установленной статьей 299 Трудового кодекса увеличить продолжительности вахты (Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601 "Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом").
Указанное постановление действует по "31" декабря 2020 г.
СпроситьДобрый день, Оксана! К сожалению, нет, т.к. северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки [b]производится в ускоренном режиме: [/b]Для РКС, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60% в дальнейшем увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы. Девушка 02.03.2000 г.р., родилась и жила в Онежком районе Архангельской области устраивается на работу. Вопрос как платить ей северные, с первого дня 100 % или она их будет зарабатывать в ускоренном порядке?
Добрый день, Оксана! К сожалению, нет, т.к. северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в РКС не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в РКС менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме: Для РКС, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60% в дальнейшем увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы.
СпроситьПравительство РФ утвердило Временные правила работы вахтовым методом. В частности, при невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и невозможностью соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени работника при работе вахтовым методом, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении определенных условий. Указанные правила действуют по 31 декабря 2020
Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601
"Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом" Срок вахты закончен, работодатель не меняет, продолжаем работать.
Правительство РФ утвердило Временные правила работы вахтовым методом. В частности, при невозможности прибытия вахтового (сменного) персонала в связи с реализацией мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции и невозможностью соблюдения в связи с этим продолжительности вахты, учетного периода рабочего времени работника при работе вахтовым методом, а также графика работы на вахте допускается их изменение с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при выполнении определенных условий. Указанные правила действуют по 31 декабря 2020
Увеличение продолжительности вахты допускается с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.
Постановление Правительства РФ от 28.04.2020 N 601
"Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом"
СпроситьБез Вашего согласия, письменного согласия привлекать Вас к работе в выходной день у работодателя нет прав, также согласно, статье 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оформила 2 дня отпуска-30 и 31 декабря 2019. .но работодатель оформил приказ о том, что объявляет субботу 28. 12. 19 года рабочим днём, а 31. 12. 19 года выходным. И мне нужно отрабатывать 28 ое в одинарной оплате. Хотя у меня 5 дневная рабочая неделя (пн-пт). подскажите прав ли работодатель.
Без Вашего согласия, письменного согласия привлекать Вас к работе в выходной день у работодателя нет прав, также согласно, статье 153 ТК РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Спросить
