Двухнедельная отработка перед увольнением / Трудовое право - 42 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Да, правомерно. правомерно. если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. в день обращения увольняют по соглашению сторон. если у вас такого соглашения нет, то увы.
однако рекомендую вам поинтересоваться, что с вашим отпуском. если вы имеете неотгулянную часть отпуска вы в праве перед увольнением уйти в отпуск. Я военный пенсионер. Сейчас работаю на заводе, сегодня написал заявление об увольнении в день обращения. Руководитель предприятия подписал, но с двухнедельной отработкой. Правомерно ли это?
правомерно. если вы увольняетесь по собственному желанию, то обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. в день обращения увольняют по соглашению сторон. если у вас такого соглашения нет, то увы.
однако рекомендую вам поинтересоваться, что с вашим отпуском. если вы имеете неотгулянную часть отпуска вы в праве перед увольнением уйти в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Никак не обезопасите- только "сдавайте" учредителя налоговой, а то будете отвечать за налоговые правонарушения вы и директор,а не учредитель. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Предупредите учредителя, что до увольнения будете действовать в рамках закона, что сподвигнет его уволить Вас без обязательной двухнедельной отработки. Я работаю гл.бухгалтером в ООО. Учредитель запретил платить налоги. Право подписи в банке только у учредителя (он же директор). как обезопасить себя от ответа перед ИФНС? Как уволиться по данной причине?
Здравствуйте. Никак не обезопасите- только "сдавайте" учредителя налоговой, а то будете отвечать за налоговые правонарушения вы и директор,а не учредитель.
Спросить
Напишите заявление на увольнение по собственному желанию. Предупредите учредителя, что до увольнения будете действовать в рамках закона, что сподвигнет его уволить Вас без обязательной двухнедельной отработки.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ - [b]можете.[/b] Уважаемая Юлия Владимировна!
Вы вправе заявить об увольнении в период временной нетрудоспособности. В таком случае двухнедельный срок отработки не последует. Добрый день, а так же можно взять отпуск с последующим увольнением, следующий день после завершения отпуска - может быть днем увольнения. Помогите пожалуста. Я буду писать заявление на увольнение, но т.к. отрабатывать фактически я не хочу и как раз болею, возник вопрос Могу я уйти на больничный, а через пару дней написать заявление? И до даты увольнения пробыть на нем. Тогда мне не нужно будет после больничного отрабатывать еще 2 недели? Заранее спасибо!
Добрый день, а так же можно взять отпуск с последующим увольнением, следующий день после завершения отпуска - может быть днем увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Либо по договоренности с работодателем, либо на больничный и перед этим написать заявление на увольнение. Как без двухнедельной отработки уволиться с работы если есть девятилетний ребенок.
Здравствуйте.
Либо по договоренности с работодателем, либо на больничный и перед этим написать заявление на увольнение.
СпроситьДобрый день, Елена!
Увольнение работника по собственному желанию урегулировано Трудовым Кодексом РФ. В частности Вам нужно обратить внимание на статью 80. Согласного которой, вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели перед увольнением и отработать это время. Однако, по соглашению работника и работодателя этот срок можно сократить или не отрабатывать вообще. Таким образом, Ваша знакомая не совсем права. Хочу уволиться с работы. Знакомая сказала, что теперь можно увольняться без 2 ух недельной отработки. Скажите, это правда или просто слух? И если правда, то где об этом можно прочесть?
Добрый день, Елена!
Увольнение работника по собственному желанию урегулировано Трудовым Кодексом РФ. В частности Вам нужно обратить внимание на статью 80. Согласного которой, вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели перед увольнением и отработать это время. Однако, по соглашению работника и работодателя этот срок можно сократить или не отрабатывать вообще. Таким образом, Ваша знакомая не совсем права.
СпроситьПо письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска в соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Хочу уволиться с работы, через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать две недели. Спасибо.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска в соответствии с ч.1 ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Имеет право в любой день до дня увольнения отозвать заявление. Елена Валерьевна,Вы можете отозвать свое заявление на увольнение и не увольняться.Удачи! Если человек написал заявление об увольнении по собственному желанию и сейчас на отработке две недели может ли он забрать заявление и не увольняться?
Елена Валерьевна,Вы можете отозвать свое заявление на увольнение и не увольняться.Удачи!
СпроситьЗдравствуйте,
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. У супруга заканчиваеться контракт на военную службу в ноябре, но в мае мы летим в отпуск домой и я бы хотела уволится побыстрее до отпуска, если можно без отработки. Подскажите как прравильно уволиться?
Здравствуйте,
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
СпроситьДа, это законно Действительно, трудовой кодекс РФ, предусматривает отработку двухнедельного срока работник у работодателя перед увольнением. Законно ли отрабатывать 2 недели.
Действительно, трудовой кодекс РФ, предусматривает отработку двухнедельного срока работник у работодателя перед увольнением.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Что Вы имеете в виду? При увольнении по собственному желанию двухнедельная отработка - это не право, а обязанность. Вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. И лишь если работодатель сам не против отпустить Вас раньше, отрабатывать эти две недели не придется Может ли работник потребовать двухнедельную отработку перед увольнением?
Здравствуйте, Татьяна.
Что Вы имеете в виду? При увольнении по собственному желанию двухнедельная отработка - это не право, а обязанность. Вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. И лишь если работодатель сам не против отпустить Вас раньше, отрабатывать эти две недели не придется
СпроситьЗаявление напишите в последний рабочий день перед отпуском.
Вы обязаны предпредить работодтеля о воем увольнении з 2 недели, и неважно, где Вы эти 2 недели будете: на работе, в отпуске или на больничном. У меня такой вопрос: мне на работе дали двухнедельный отпуск, и будучи в отпуске, мне предложили новую работу, но приступить к ней, я должна по окончанию отпуска.
Возможно ли увольнее на старой работе, без отработки две недели, предусматривается ли это законном? Договориться с работодателем невозможно!
Заявление напишите в последний рабочий день перед отпуском.
Вы обязаны предпредить работодтеля о воем увольнении з 2 недели, и неважно, где Вы эти 2 недели будете: на работе, в отпуске или на больничном.
СпроситьБудет ли она должна - зависит от того, с какого времени она рботает и как брла предыдущие отпуска.
Заявление лучше всего подать за 15 дней до конца отпуска. Дочка сейчас находится в отпуске, но она хочет увольняться со своей работы, когда ей надо подавать заявление по собственному желанию, когда она выйдет на работу после отпуска или сейчас, и с какого числа будет считаться отработка 2-х недель, и должна ли она будет что то предприятию, если она получила отпускные отгуляла отпуск, а потом ей надо уволиться.
Будет ли она должна - зависит от того, с какого времени она рботает и как брла предыдущие отпуска.
Заявление лучше всего подать за 15 дней до конца отпуска.
СпроситьЗаставят, ибо по трудовому законодательству увольняют после двухнедельной отработки. вы можете написать заявление и передать работодателю за 2 недели до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и не нужно ничего отрабатывать.Только зарегистрируйте заявление,чтоб была дата получения его работодателем. Сейчас в декретном отпуске до 3 лет, затем хочу по истечении 3 лет написать заявление на увольнение. Не заставят меня отрабатывать 2 недели?
Заставят, ибо по трудовому законодательству увольняют после двухнедельной отработки.
Спросить
вы можете написать заявление и передать работодателю за 2 недели до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и не нужно ничего отрабатывать.Только зарегистрируйте заявление,чтоб была дата получения его работодателем.
СпроситьНикакой отработки, двухнедельное выходное пособие (ст. 178 ТК), в трудовой запишут в связи с призывом... Место за Вами не сохраняется. Доброго времени суток хотел получить ответ на такой вопрос если меня забирают в армию,, надо мне увольняться с работы (работаю в ЗАО), или за мной должно остаться рабочее место и ещё интересует вопрос обязаны ли мне выплать пособие за две недели в размере средней зароботной платы?
И могут ли меня обязать проходить отработку?
никакой отработки, двухнедельное выходное пособие (ст. 178 ТК), в трудовой запишут в связи с призывом... Место за Вами не сохраняется.
СпроситьВозможно - по согласованию с администрацией. Уважаемая Катя! Трудовой кодекс РФ не содержит условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или на больничном. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6). Собираюсь в отпуск на 2 недели, могу ли я написать заявление об уа.
Кувольнении в последний день перед отпуском? Т.е. и не отрабатывать 2 недели?
Уважаемая Катя! Трудовой кодекс РФ не содержит условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или на больничном. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьЗдравствуйте Руслан! Если вы не стали отрабатывать две недели перед увольнением у работодателя есть право уволить вас как прогульщика по статье. Могут ли меня уволить по статье если я до этого написал по собственному? Мне предписали отработь 2 недели, я невышел отрабатывать.
Здравствуйте Руслан! Если вы не стали отрабатывать две недели перед увольнением у работодателя есть право уволить вас как прогульщика по статье.
СпроситьУважаемая Анна! Увольнение до истечения предусмотренного законом двухнедельного срока возможно только на основании соглашения сторон. Если такого соглашения нет - Вы обязаны отработать эти две недели, а в случае неявки на работу к Вам могут быть применены лисциплинарные взыскания.
С уважением Я написала заявление на увольнение с просьбой без отработки т.к. мне через пять дней после написания заявления необходимо уехать на неделю в другой город, билеты на руках. Имеет ли право работадатель мне отказать? И что будет в том случае если я не выйду на работу (уеду), отработав всего пять дней?
Уважаемая Анна! Увольнение до истечения предусмотренного законом двухнедельного срока возможно только на основании соглашения сторон. Если такого соглашения нет - Вы обязаны отработать эти две недели, а в случае неявки на работу к Вам могут быть применены лисциплинарные взыскания.
С уважением
Спросить
