Декретные выплаты компания / Трудовое право - 319 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Екатерина!
Напишите заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск в связи с реорганизацией. Здравствуйте. Их перенесут. В случае реорганизации право на отпуск сохраняется.. И не только право на отпуск, но и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному.
НО...
Если только реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица. Помогите пожалуйста! С ноября месяца 2018 года нахожусь в декретном отпуске. Сегодня от организации где я работала пришло письмо о том, что произошла реорганизация! В компании до декретного отпуска я не отгуляла 22 дня отпуска и, что получается из-за реорганизации эти дни сгорят? Или их перенесут на новое Юр.Лицо? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте Екатерина!
Напишите заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск в связи с реорганизацией.
Спросить
В случае реорганизации право на отпуск сохраняется.. И не только право на отпуск, но и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному.
НО...
Если только реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица.
СпроситьЗдравствуйте) Муж таже вправе получать декретные. Жена официально работала. Ушла в "декрет", после рождения ребенка, спустя месяц, фирма, ликвидировалась. И она получила статус безработной в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ему чуть больше 1.5 лет. Если сейчас снова уходить в декрет, на выплаты по беременности и родам можно не рассчитывать?
Муж не имеет права их получить? Получается что стали заложниками ситуации. Что можно предпринять или сделать?
Здравствуйте! Зачем вам справка о доходах за 2014-2015 год, когда для расчёта пособия по беременности и родам и расчёта выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет берутся последние два года, предшествующие году ухода в декрет? Я работала в организации в 2014-2016 году, ушла в декрет, компания ликвидирована, с 2016-2019 была в отпуске по уходу за ребенком, сейчас работаю в другой организации, но снова ушла в декрет. Где я могу взять справку о доходах за 2014-2015 год, если компания ликвидирована.
Здравствуйте! Зачем вам справка о доходах за 2014-2015 год, когда для расчёта пособия по беременности и родам и расчёта выплат по уходу за ребёнком до 1.5 лет берутся последние два года, предшествующие году ухода в декрет?
СпроситьМожно напрямую в ФСС для выплат. Куда мне подавать документы, если я выхожу в декретный отпуск 3 июля, а компания ликвидируется 15 июля.
По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты. 17 мая заканчивается больничный по беременности и родам! Предприятие где я работала закрывается, мне теперь для получения декретных по уходу за ребёнком до 1,5 года обращаться в соц защиту?
По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты.
СпроситьЕсли Вы являетесь сотрудником официально трудоустроены. То выплату по банкротству сделают сотрудникам, т.к. они кредиторы вторую очередь кредиторов. Если у фирмы нет имущества, то и выплачивать ее не из чего и не кому. А делается это так-сначала вы взыскиваете с фирмы через суд, а потом самостоятельно подаете документы в ФОМС, если фирма не подала этого ранее и тогда вы можете получить напрямую деньги. 1. Если ликвидация, то ликвидационная комиссия. Если банкрот - арбитражный управляющий. Им надо заявить свои требования.
2. Ваша оплата установлена трудовым договором, менять его принудительно незаконно. Если компания банкрот или ликвидация, то кто и в каком размере будут выплачены начисления по декретному отпуску?
2)компания принудительно уменьшила часы работы сотрудников и выплачивает 50%зп,законно это?
Если Вы являетесь сотрудником официально трудоустроены. То выплату по банкротству сделают сотрудникам, т.к. они кредиторы вторую очередь кредиторов.
Спросить
Если у фирмы нет имущества, то и выплачивать ее не из чего и не кому. А делается это так-сначала вы взыскиваете с фирмы через суд, а потом самостоятельно подаете документы в ФОМС, если фирма не подала этого ранее и тогда вы можете получить напрямую деньги.
Спросить
1. Если ликвидация, то ликвидационная комиссия. Если банкрот - арбитражный управляющий. Им надо заявить свои требования.
2. Ваша оплата установлена трудовым договором, менять его принудительно незаконно.
СпроситьНет, отозвать заявление на увольнение уже невозможно. 05.05 выхожу в декрет, но 20.04 зачем-то подписала приказ на увольнение из-за ликвидации компании и встала на биржу труда. Возможно ли отозвать увольнение и получить декретные в полном объёме с предприятия на котором работала больше года.
Здравствуйте,
Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться.
Пусть увольняют по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Воспитываю ребёнка одна, в браке не состаю но у ребёнка имеется отцовство. В связи с пандемией компания где я работаю объявила себя банкротом, и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Скажите как быть в такой ситуации? Положены ли какие нибудь выплаты? И куда в дальнейшем обращаться? Заранее спасибо.
Здравствуйте,
Вас никто не может заставить написать заявление по собственному желанию. Можете просто отказаться.
Пусть увольняют по сокращению штата
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас туда не поставит, пока у вас отпуск по уходу за ребёнком.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый вечер.
Никакого закона, запрещающего женщинам в таком отпуске обращаться на биржу труда - нет. Следовательно вы можете встать на учёт. Но всё же стоит помнить, что основной целью биржи труда является поиск работы для соискателя, а не выплата пособия по безработице. Вам нужно будет ходить на явки на биржу, и по рабочим местам, в которые биржа вас будет направлять. А необоснованные отказы от предложенной работы будут являться поводом для отказа в выплате пособия. Меня уволили в связи с ликвидацией компании я на хожусь в декретном отпуске. Ребёнку 1 год 1 мес. Могу ли я встать на биржу труда?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вас туда не поставит, пока у вас отпуск по уходу за ребёнком.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый вечер.
Никакого закона, запрещающего женщинам в таком отпуске обращаться на биржу труда - нет. Следовательно вы можете встать на учёт. Но всё же стоит помнить, что основной целью биржи труда является поиск работы для соискателя, а не выплата пособия по безработице. Вам нужно будет ходить на явки на биржу, и по рабочим местам, в которые биржа вас будет направлять. А необоснованные отказы от предложенной работы будут являться поводом для отказа в выплате пособия.
СпроситьДобрый день! Правило выхода в декрет для вас такие же как и ко всем. Единственное что при выходе на работу из декрета сотрудницы, которую вы замещаете, у вас автоматически прекращает действие договор и вас увольняют, но это никак не повлияет на выплаты, вы также их буду получать. А вот то что вас перекидывают с места на место это неправомерно. Предоставляют временные должности на время или больничного сотрудника или отпуска, т.к основных мест нет. Что мне делать? Держаться за работу или идти на биржу? Официально трудоустроена, запись в книжке есть. А если я на биржу встану то там что меня ждёт? Я только начала работать, стаж 6 месяцев. Если я временный сотрудник на место отпуска, но уже полгода работаю в этой компании и меня постоянно на месяц перекидывают от должности к должности. Я беременна, могу ли рассчитывать на декрет?
Добрый день! Правило выхода в декрет для вас такие же как и ко всем. Единственное что при выходе на работу из декрета сотрудницы, которую вы замещаете, у вас автоматически прекращает действие договор и вас увольняют, но это никак не повлияет на выплаты, вы также их буду получать. А вот то что вас перекидывают с места на место это неправомерно.
Спросить
Предоставляют временные должности на время или больничного сотрудника или отпуска, т.к основных мест нет. Что мне делать? Держаться за работу или идти на биржу?
Спросить
Судя по всему вы официально не трудоустроены? Т.к. при официальном трудоустройстве на больничные или отпускные периоды временных работников не берут.
СпроситьОфициально трудоустроена, запись в книжке есть. А если я на биржу встану то там что меня ждёт? Я только начала работать, стаж 6 месяцев.
Спросить
Если Вы официально трудоустроены, Вас на биржу не поставят. Или увольняться и вставать на биржу, или работать. Но если Вы беременны, то уволить Вас не смогут до окончания беременности (т.е. до родов). Даже если договор срочный. Я не думаю, что на бирже будут платить хорошие деньги. А так хоть зарплату наработаете для расчёта отпусков. На биржу всегда встать успеете.
СпроситьДоброе утро, Юлия! ДА, Вы правы, действия работодателя не правомерны. Перед уходом в декрет у меня должен был быть ежегодный отпуск в компании. Отпуск наложился на больничный, потом в декрет, я писала заявление продлении ежегодного отпуска, уже не помню какие числа. Суть в том что отпускные я получила, в отпуск не пошла. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в январе мне выплатили 14 т. р детские, а в феврале 6 т.р объяснили это тем что они удержали с детских за мой не отгулянный отпуск. Правильно ли они поступили? Насколько мне известно что из дестких выплат компания не имеет права высчитывать деньги. Я же ещё числюсь в компании они могут эту сумму удержать при увольнении или зп когда я выйду с декрета?
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права лишать Вас декретных выплат, так как они начисляются из Фонда социального страхования. Если все-таки Вы не получите, положенные Вам по праву выплаты, сразу же обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Свои начисления и выплаты Вы можете проследить в личном кабинете ФСС. Работаю в мировой компании КАЛЦРУ до декрета осталось 1,5 месяца в магазине стали появляться безумные недостачи грозятся уволить весь персонал но по скольку я беременна мне говорят что меня лишат декретных от компании потому что уволить не имеют право. Это возможно?
Здравствуйте!
Работодатель не имеет права лишать Вас декретных выплат, так как они начисляются из Фонда социального страхования. Если все-таки Вы не получите, положенные Вам по праву выплаты, сразу же обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Свои начисления и выплаты Вы можете проследить в личном кабинете ФСС.
СпроситьДобрый день, Юлия! это не соответствует действительности. Напишите заявления: в ГИТ и в прокуратуру. Нахожусь в декретном отпуске. Выплаты до 1,5 лет получила только за один месяц, ребёнку уже 5 месяцев. Мне сказали что, компания в которой я работаю этим больше не занимается, а занимается этим ФСС. Не знаю как мне быть они даже трубку не берут.
Добрый день, Юлия! это не соответствует действительности. Напишите заявления: в ГИТ и в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Дождитесь лучше ликвидации компании/организации. Компания в которой я работала, находится на стадии ликвидации, на данный момент идёт суд, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Суд был перенесён на январь, а ребенку 1,6 года будет уже в декабре. Если я напишу заявление по собственному желанию, будут ли мне какие либо выплаты по увольнении? Или лучше написать заявление до 3 х лет и дождаться ликвидации?
Незаконно! Если бухгалтера-кадровики не в состоянии правильно собрать документы для ФСС, это не основание прекращать Вам выплаты, установленные законом!
В чем конкретно причина отказа ФСС в оплате Вашего декрета? Я в отпуске по уходу за ребенком, и до этого была в декрете. Компания подаёт документы чтобы вернуть декретные, ФФС отказывает, выплате и мне прекращают пособие до 1,5 лет. Законно?
Незаконно! Если бухгалтера-кадровики не в состоянии правильно собрать документы для ФСС, это не основание прекращать Вам выплаты, установленные законом!
В чем конкретно причина отказа ФСС в оплате Вашего декрета?
СпроситьЗдравствуйте.
Если это не была ликвидация организации, то Вас обязаны принять на прежнее место работы.
Если была ликвидация, то Вам положены выплаты по сокращению - пособие за два месяца. Я ушла в декретный отпуск в октябре 2016 года. За это время в компании сменилось 2 владельца. Последний владелец всех декретников скинул. Т.е. на моей должности работает человек по основному договору. Я числюсь ещё в старой организации. Ребенку будет 3 года в январе 2020 года. Хотела в данный момент выйти на работу. Обязан ли новый владелец компании предоставить мне моё место и если нет, то какие выплаты мне положены в данной ситуации?
Здравствуйте.
Если это не была ликвидация организации, то Вас обязаны принять на прежнее место работы.
Если была ликвидация, то Вам положены выплаты по сокращению - пособие за два месяца.
СпроситьЕсли вы направили больничный бланк декретного бюллетеня директору компании до увольнения, то работодатель должен назначить ей соответствующие выплаты.
Прекращаются выплаты по содержанию ребенка со стороны работодателя в день увольнения сотрудницы. При этом перечисления должны быть произведены за все дни до даты увольнения. Декретные при ликвидации предприятия в дальнейшем продолжает выплачивать ФСС. Как быть! Меня сократили по ликвидации организации 26.08.19 Но нахожусь на Больничном по беременности и родам и заканчивается 15.09.19. Как производятся выплаты до 1,5 лет.
Если вы направили больничный бланк декретного бюллетеня директору компании до увольнения, то работодатель должен назначить ей соответствующие выплаты.
Прекращаются выплаты по содержанию ребенка со стороны работодателя в день увольнения сотрудницы. При этом перечисления должны быть произведены за все дни до даты увольнения. Декретные при ликвидации предприятия в дальнейшем продолжает выплачивать ФСС.
СпроситьПри переименовании, ничего для юр.лица не меняется кроме названия. Так что они обязаны предоставить Вам Ваше рабочее место. А вот если старая компания ликвидирована и перестала существовать, то это уже другой вопрос. Во время моего декрета, компанию переименовали в другую, а прошлая перестала существовать, мне не хотят предоставлять рабочее место, вопрос: могу ли я просить другое место рабочее или должны они мне выплаты, если да, то в каком размере?
При переименовании, ничего для юр.лица не меняется кроме названия. Так что они обязаны предоставить Вам Ваше рабочее место. А вот если старая компания ликвидирована и перестала существовать, то это уже другой вопрос.
СпроситьДобрый день. Данные действия не законны, они обязаны вам выплаты сделать. Если компания не имеет денег, долг переводится на собственника и ген дира. Не выплота денег более 3-х месяцев это вообще уголовная ответственность. Предлагаю связаться по телефону и более детально обсудить 89663055149 Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Заставить не могут. Другой вопрос-вы хотите после декрета вернуться на прежнее место работы? Мария, а как можно "заставить"? Не "заставляйтесь"... Ну переводит и переводит, уволены и уволены, что с того. В суд можно обратиться с иском о взыскании денег...
Кроме того, можно рассмотреть вопрос о субсидиарной ответственности руководителя... Нахожусь в декретном отпуске 1 год. работодатель заставляет уволиться и забрать трудовую (переводит компанию в регион, все сотрудники, кроме меня уволены, на компании висит долг) пособие не платят уже месяц.
Ответ отключен модератором
Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Заставить не могут. Другой вопрос-вы хотите после декрета вернуться на прежнее место работы?
Спросить
Мария, а как можно "заставить"? Не "заставляйтесь"... Ну переводит и переводит, уволены и уволены, что с того. В суд можно обратиться с иском о взыскании денег...
Кроме того, можно рассмотреть вопрос о субсидиарной ответственности руководителя...
СпроситьДобрый день! Имеете право на выходное пособие, а также если компенсацию за неиспользованные отпуска (если имеются), а также за вами сохраняется средний месячный заработок за два месяца (с зачетом выходного пособия). Нахожусь в декретном отпуске (третий год) получила уведомление о ликвидации компании, на какие выплаты могу претендовать?
Добрый день! Имеете право на выходное пособие, а также если компенсацию за неиспользованные отпуска (если имеются), а также за вами сохраняется средний месячный заработок за два месяца (с зачетом выходного пособия).
СпроситьНет уволить вас не могут, предоставьте справку с женской консультации о том, что у вас уже определенный срок беременности. Работаю в крупной алкогольной компании. Забеременела. Уведомила об этом работодателя. Возникли сложности на работе (тяжело стало), работодатель отправил в отпуск до декрета (за месяц). Без заявления и приказа. Теперь боюсь, что пока я «в отпуске», меня уволят и я не получу декретные. Подскажите, пожалуйста, как мне быть, чтобы получить декретные выплаты и имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу?
Нет уволить вас не могут, предоставьте справку с женской консультации о том, что у вас уже определенный срок беременности.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ Вас не имеют право уволить, только если Вы не захотите уйти по собственному желанию, но если Вас попытаются уволить без Вашего желания, это основания для обращения в суд. Нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 х лет, недавно взяла справку что бы оформить вторые декретные (я в положении вторым ребёнком), но узнала, что в компании произойдёт через 2 недели реорганизация (меняется название и директор), если всех сотрудников они трудоустраивают вновь, то меня они не могут принять. Т.к меня справка о нетрудоспособности.. и вот предлагают увольнение, но тогда я даже от мфс не получу ни декретных, никаких выплат июне знают они и я как быть.. заранее спасибо!
В соответствии с ТК РФ Вас не имеют право уволить, только если Вы не захотите уйти по собственному желанию, но если Вас попытаются уволить без Вашего желания, это основания для обращения в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам необходимо обратиться в соцзащиту и подготовить необходимый перечень документов для получения пособия.
По поводу возмещения по ДТП, Ваш супруг, являясь пассажиром, имеет право на получение компенсации вреда здоровью (со страховой компании виновника ДТП), а так же компенсацию морального вреда с самого виновника ДТП.
Можно уже сейчас договариваться с виновником ДТП (если он установлен) о выплате данной компенсации и заключении мирового соглашения.
Если потребуется помощь, обращайтесь. Супруг попал в аварию была замена тазобедренного сустава находится на больничном уже 2 месяца будет ещё находится до 8 месяцев я нахожусь в дикретном отпуске. Муж являлся пассажиром в такси имею ли я на какието льготы или единавременное пособие кроме страховки виновника могу ли подать какоето заявление в соцзащиту имеется еще один несовершеннолетний ребенок. Супруг официально не где нетрудоустроен.
Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в соцзащиту и подготовить необходимый перечень документов для получения пособия.
По поводу возмещения по ДТП, Ваш супруг, являясь пассажиром, имеет право на получение компенсации вреда здоровью (со страховой компании виновника ДТП), а так же компенсацию морального вреда с самого виновника ДТП.
Можно уже сейчас договариваться с виновником ДТП (если он установлен) о выплате данной компенсации и заключении мирового соглашения.
Если потребуется помощь, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте Галина! Вам необходимо взять больничный лист, после выписки далее обратится в страховую компанию, у Вас должен быть страховой стаж, для всех граждан существует одна норма. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда. Успехов Вам. Я военнослужащая в декретном отпуске. Получила бытовую травму. Положена ли мне выплата страховки и что для этого нужно сделать?
Здравствуйте Галина! Вам необходимо взять больничный лист, после выписки далее обратится в страховую компанию, у Вас должен быть страховой стаж, для всех граждан существует одна норма. Страховой стаж – то есть трудовой стаж, в который с дохода работника выплачивались взносы в Фонд социального страхования – позволяет получить от шестидесяти до ста процентов выплат от заработной платы. В том случае, когда страховой стаж работника меньше полугода, выплаты оплата больничного по бытовой травме начисляется из размера минимальной оплаты труда. Успехов Вам.
СпроситьПособие по беременности и родам для неработающих женщин предоставляется в случае, если ликвидация организации, произошла в течение последнего ГОДА, и они встали на учет в центр занятости по поводу безработицы.
У вас с момента ликвидации компании прошло ПОЛТОРА года. При таких условиях пособие по беременности и родам не может быть назначено.
К сожалению... Я могу получить декретные с компании в которой не работаю 1,5 года?-она была последним местом работы, уволили потому что в нашем регионе ее закрыли.
Пособие по беременности и родам для неработающих женщин предоставляется в случае, если ликвидация организации, произошла в течение последнего ГОДА, и они встали на учет в центр занятости по поводу безработицы.
У вас с момента ликвидации компании прошло ПОЛТОРА года. При таких условиях пособие по беременности и родам не может быть назначено.
К сожалению...
Спросить
