Декретный отпуск за свой счет / Трудовое право - 858 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. На основании статьи 213 Трудового кодекса, медосмотр проводится за счёт работодателя. После полутора годовалого декретного отпуска выхожу в садик на работу мл. воспитателем, когда я должна проходить медосмотр и за чей счёт,девочки которые вышли проходили за свой счёт-заведующая ни копейки не вернула, спасибо.
Здравствуйте. На основании статьи 213 Трудового кодекса, медосмотр проводится за счёт работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. На старой работе конечно нужно уволиться, а на счет пособия, если выйдите на полный рабочий день, то нет, не сохранится. В соответствии с нормами ТК РФ допускается неполный рабочий день. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, но меня пригласили на новую работу, хочу выйти и работать. Мне надо увольняться с работы где я нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 и если надо то сохраниться ли за мной размер пособия которое я получаю на сегодняшний день? Спасибо.
Здравствуйте. На старой работе конечно нужно уволиться, а на счет пособия, если выйдите на полный рабочий день, то нет, не сохранится. В соответствии с нормами ТК РФ допускается неполный рабочий день.
СпроситьВыплаты будут за счет средств фонда социального страхования. Если я нахожусь на 5 месяце беременности, а предприятие закрывают т.к оно банкрот! Кто мне выплатит по уходу в декрет? Что делать?
Это не верно. Декретные должны выплатить. Здрасти Если беременная перед декретом пишет отпуск за свой счет, она потом не получает никаких декретных? В декрет через 1,5 месяца.
Здравствуйте! Да, имеете право Все отпуска за свой счет по согласованию с руководством. Предоставить в обязательном порядке - в ТК РФ такого нет. Могу ли я взять отпуск за свой счет на 6 месяцев, сразу же после окончания декретного отпуска и до предоставления следующего декрета. На данный момент я беременная, срок 1 месяц.
Все отпуска за свой счет по согласованию с руководством. Предоставить в обязательном порядке - в ТК РФ такого нет.
СпроситьЗдравствуйте! Если ребенку уже 3 года,то можете купить.Если нет 3лет,то ипотеку Вам не одобрят.Ищите работу. Если ребенку нет 3 лет—тогда придется оформить ипотеку или займ под МК и погасит МК.
если 3 года---Заключите договор КП --регистрируйте в росреестре-получаете свидетельство о собственности---обращайтесь в ПФ с заявлением---перечисляют сумму МК в течении 2 месяцев на счет продавца. Как можно приобрести дом за МК, если негде жить, жена в декретном отпуске, а я стал безработным?
Здравствуйте! Если ребенку уже 3 года,то можете купить.Если нет 3лет,то ипотеку Вам не одобрят.Ищите работу.
Спросить
Если ребенку нет 3 лет—тогда придется оформить ипотеку или займ под МК и погасит МК.
если 3 года---Заключите договор КП --регистрируйте в росреестре-получаете свидетельство о собственности---обращайтесь в ПФ с заявлением---перечисляют сумму МК в течении 2 месяцев на счет продавца.
СпроситьПредставьте справку, что это пособие, тогда арест снимут Получаю пособие за рождения ребенка до 3 х лет на социальную карту от сбербанка, приставы арестовали счет за не уплату по кредиту в другом банке. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. иного дохода не имею.
Отпуск с 10,12,2015 по 18,01,2016 на работе вместо меня уже поставили в должность другого работника, за свой счет я отпуск брать не хочу, но мне прямо сказали что я больше на работу могу не выходить ! подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации? Здравствуйте, я беременна, в декрет с 24,02,2016 сейчас в отпуске, когда мне подписывали отпуск сказали что с отпуска хоть на больничный, хоть за свой счет продливать отпуск, им все равно. отпуск с10,12,2015, по 18,01,2015 подскажите как мне быть в такой ситуации
Отпуск с 10,12,2015 по 18,01,2016 на работе вместо меня уже поставили в должность другого работника, за свой счет я отпуск брать не хочу, но мне прямо сказали что я больше на работу могу не выходить ! подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации?
СпроситьПосле декретного отпуска Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А по его истечению еще до 3-х лет. И все эти 3 года думать и решать, работать Вам там или нет. У меня ребенку исполняется 3 года в конце января. У меня такой вопрос: в конце января мне нужно выйти из декретного отпуска, но я пока не решила хочу я там работать или нет. Могу ли я написать заявления на отпуск за свой счет и если да, то какой максимальный срок такого отпуска?
После декретного отпуска Вы можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. А по его истечению еще до 3-х лет. И все эти 3 года думать и решать, работать Вам там или нет.
Спросить
Значит у Вас сейчас не декретных отпуск, а отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Декретный отпуск - это когда женщина беременна ребенком.
Вы же в вопросе и в теме вопроса говорите о декретном. Не путайте эти понятия, чтобы не вводить других в заблуждение.
Что касается выхода на работу - да, Вам нужно выйти. Можете написать заявление на отпуск за свой счет, если Вам заявление подпишут, то будете еще отдыхать.
Если у Вас до того, как Вы ушли в декретный отпуск остался очередной оплачиваемый отпуск, неотгуленные дни, можете написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск.
Либо заболеть и взять больничный лист.
В противном случае на работу выйти надо. Иначе работодатель может уволить Вас по статье и будет иметь на это право.
СпроситьЗдравствуйте)) это не банк блокирует, а судебные приставы арестовывают ваш счет, за просрочку. Арест продлится до тех пор, пока не вычтены вся сумма, либо вы ее не оплатите, могут вычитать по 50% с поступлений каждый месяц У меня просрочка по кредиту в банке ВТБ 24. Там же я получаю зарплату, в данный момент я не работаю, нахожусь в декретном отпуск. Банк заблокировал мою карту, на которую поступают пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Супруг не работает в данный момент. Что можно сделать в данной ситуации? Правомерны ли действия банка? Договора на руках нет и нет возможности посмотреть указано ли там, что банк может блокировать все мои счета. Спасибо.
Здравствуйте)) это не банк блокирует, а судебные приставы арестовывают ваш счет, за просрочку. Арест продлится до тех пор, пока не вычтены вся сумма, либо вы ее не оплатите, могут вычитать по 50% с поступлений каждый месяц
Спросить
Здравствуйте!Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, об обязательном социальном страховании, [b]женщине[/b], работающей по трудовому договору, единовременная социальная выплата по беременности и родам (пособия по родам) назначается из Государственного фонда социального страхования. Это при том, что обязательно уплачивались ежемесячные социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа (листа временной нетрудоспособности).
Если мать (отец) родившегося ребенка не работает, в Республике Казахстан выделены ежемесячные денежные начисления, за счет средств государственного бюджета. Деньги начисляются после рождения ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка. Можно ли оформить декретный на мужа если я и так находилась в отпуске по уходу за ребенком а сейчас я беременна со вторым ребенком. Спасибо!
Здравствуйте!Согласно действующему законодательству Республики Казахстан, об обязательном социальном страховании, женщине, работающей по трудовому договору, единовременная социальная выплата по беременности и родам (пособия по родам) назначается из Государственного фонда социального страхования. Это при том, что обязательно уплачивались ежемесячные социальные отчисления за последние 12 месяцев до даты выдачи больничного листа (листа временной нетрудоспособности).
Если мать (отец) родившегося ребенка не работает, в Республике Казахстан выделены ежемесячные денежные начисления, за счет средств государственного бюджета. Деньги начисляются после рождения ребенка, на основании свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьДобрый день, возможно у вас остался отпуск, так как пока вы были на больничном по беременности и родам вам начислялись дни к отпуску, возможно какие то дни вы не отгуляли. Еще как вариант брать больничный лист, до выхода на работу, это будет не сложно так как вы беременны срок уже не маленький, да и малыш дома маленький, я думаю за счет некоторых дней отпуска и больничных вам удастся продержаться. А как пособие рассчитывать будут? Сейчас нахожусь в 1-ом декрете. В августе 2016 выходить на работу. В сентябре во второй декрет идти. Как не выходить на работу на законных основаниях и как будут рассчитываться все пособия? Работаю в фирме с 1 сентября 2011 года по 1 июня 2013 года! Рассчет пособий производился исходя из этих отработанных 2 неполных лет 2012-2013. Спасибо!
Добрый день, возможно у вас остался отпуск, так как пока вы были на больничном по беременности и родам вам начислялись дни к отпуску, возможно какие то дни вы не отгуляли. Еще как вариант брать больничный лист, до выхода на работу, это будет не сложно так как вы беременны срок уже не маленький, да и малыш дома маленький, я думаю за счет некоторых дней отпуска и больничных вам удастся продержаться.
Спросить
В обычном режиме, ничего не измениться, вы можете по деньгам даже выиграть, я просто не бухгалтер точного расчета не скажу.
СпроситьНаправьте жалобу старшему судебному приставу или в прокуратуру. Арестовали социальный счёт аристов за коммунальные услуги, принесла бумагу с соцзащиты счёт открыли а деньги не вернули. Нахожусь в декретом отпуске трое детей. Вернут ли мне деньги на счёт?ездила опять к пристовам она ответила если счёт открыла то и деньги вернула, а их нет прошло уже три недели.
Напишите заявление на отпуск за свой счет до момента, как выйдите на работу и получите от руководителя копию приказа о предоставлении Вам его. У меня заканчивается декретный отпуск до 3 лет,20 января, мне звонит начальство и говорит, в феврале открывают новый салон пойду туда работать, но получается, что дни которые я не работаю прогулки, может мне надо написать какое-нибудь заявление, чтобы меня не уволили, ведь по закону я должна выйти на работу после 3 лет ребенку?
Напишите заявление на отпуск за свой счет до момента, как выйдите на работу и получите от руководителя копию приказа о предоставлении Вам его.
СпроситьПособие по уходу за ребенком за счет ФСС выплачивается до исполнения ребенку 1,5 лет. Если на основании закона субъекта федерации котором вы проживаете за счет местного бюджета выплачивается пособие до 3-х лет, то находясь в отпуске по уходу до 3-х лет вы будете его получать при условии фактического осуществления ухода за ребенком согласно статье 256 ТК РФ . Возможна работа на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. Мне предложили выйти с декретного отпуска на новое место работы. Ребёнку 1, 5 месяцев. Сохранится ли пособие по уходу за ребёнком на новом месте работы?
Пособие по уходу за ребенком за счет ФСС выплачивается до исполнения ребенку 1,5 лет. Если на основании закона субъекта федерации котором вы проживаете за счет местного бюджета выплачивается пособие до 3-х лет, то находясь в отпуске по уходу до 3-х лет вы будете его получать при условии фактического осуществления ухода за ребенком согласно статье 256 ТК РФ . Возможна работа на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не имеют такого права Пишите жалобу на имя старшего судебного пристава о снятии ареста . предоставьте документы о целевом назначении денег, арест снимут нет. не имеют право Нет не имеет. В соответствии с Законом "Об Исполнительном производстве" данные суммы относятся к платежам, на которые не может быть обращено взыскание. На всякий случай предоставьте банку справку от работодателя о том, что вы получаете на данную карту только пособие по уходу за ребенком. Ст 101 вышеназванного закона виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание Я нахажусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, у меня имееца задолжность по кредиту в сбербанке, имеет ли права сбербанк орестовать мне счета (на которые паступают только оплата по уходу за ребёнком)?
Здравствуйте! Нет не имеют такого права Пишите жалобу на имя старшего судебного пристава о снятии ареста . предоставьте документы о целевом назначении денег, арест снимут
Спросить
Нет не имеет. В соответствии с Законом "Об Исполнительном производстве" данные суммы относятся к платежам, на которые не может быть обращено взыскание. На всякий случай предоставьте банку справку от работодателя о том, что вы получаете на данную карту только пособие по уходу за ребенком. Ст 101 вышеназванного закона виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
СпроситьВы имеете право вообще взять полный отпуск перед декретом независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В ТКРФ нет такого понятия как отгул в счет будущего отпуска,если такое практикуется в организации--тогда можете с согласия РД, Скажите, пожалуйста, возможно ли брать пару дней отгула в счет будущего отпуска, если: 1) я работаю 3 месяца 2) если я ухожу в декретный отпуск раньше положенного рабочего отпуска?
Вы имеете право вообще взять полный отпуск перед декретом независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ ТКРФ нет такого понятия как отгул в счет будущего отпуска,если такое практикуется в организации--тогда можете с согласия РД,
СпроситьС детских денег ничего не может сниматься, это целевые. У Вас стоит автоплатеж на кредит со счета? Снимать не могут, но уже снятые деньги вернуть практически невозможно. Нужно предоставить приставам справку о том, что на счет поступают соц . выплаты. У меня сниматься процент за кредит с детских денег, в данный момент нахожусь в декретом отпуске. Можно ли вернуть деньги, куда обратиться?
с детских денег ничего не может сниматься, это целевые. У Вас стоит автоплатеж на кредит со счета?
СпроситьСнимать не могут, но уже снятые деньги вернуть практически невозможно. Нужно предоставить приставам справку о том, что на счет поступают соц . выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться к приставам с заявлением о снятии ареста.Приложить выписку по счету в банке,справку о начислении пособий. Я нахожусь в декретном отпуске долг за жкх арестовали пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, это мой единственный доход ни каких уведомлений я не получала в банке узнала что счет арестован. Что мне делать?
Здравствуйте! Обращаться к приставам с заявлением о снятии ареста.Приложить выписку по счету в банке,справку о начислении пособий.
СпроситьНа выплату декретных не повлияет, т.к. в расчет пойдут 2011-2012 гг.
Насчет отпуска - ТК Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Извините, еще вопрос.
А откуда возьмутся отпускные дни. Ведь все отпуска я отгуляла ещё до первого декрета? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В январе 2016 ребёнку исполняется 3 года и мне нужно выходить на работу. Но в апреле я ухожу в декрет по беременности и родам. Могу ли я попросить отпуск за свой счёт на эти 3 месяца. И повлияет ли он на выплату декретных? Заранее спасибо.
На выплату декретных не повлияет, т.к. в расчет пойдут 2011-2012 гг.
Насчет отпуска - ТК Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Да. К сожалению нужно будет вернуть.
ст.137 ТК РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Я воспользовалась очередным ежегодным отпуском (я - учитель) и сразу плавно отпуск перешел в декретный отпуск. Мне оплатили очередной отпуск и,естественно, декретный. По исполнению ребенком 1,5 года, я хочу уволиться переводом в другое обр. учреждение. Буду ли я должна вернуть деньги за авансовый очередной отпуск перед декретом. Мне ведь его оплатили, а я выходить на старое место работы не буду...
Да. К сожалению нужно будет вернуть.
ст.137 ТК РФ.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком до 3-х лет является правом, а не обязанностью работника. Ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет ежемесячное пособие за счет ФСС. Скажите пожалуйста если вышел закон сидеть с ребенком до 3-х лет, а декретные будут платить до 1,5 лет потом еще 1,5 года без денег сидеть? Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет является правом, а не обязанностью работника. Ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет ежемесячное пособие за счет ФСС.
СпроситьУйдете в декрет стой должности которую занимали Вас же не увольняют а просто освобождают от работы в связи с беременностью вы уйдете в декрет со свой непосредственной должности - ст. 254 ТК
- До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Я нахожусь в положении, на работе меня хотят освободить от работы до декрета, в связи с работой с компьютером и при этом взять на мою должность другого сотрудника. В какой должности я уйду в декрет?
Уйдете в декрет стой должности которую занимали Вас же не увольняют а просто освобождают от работы в связи с беременностью
Спросить
вы уйдете в декрет со свой непосредственной должности - ст. 254 ТК
- До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Работаю дояркой нахожусь в отпуске очередном. Выходить на работу с 8 декабря. А в декрет с 25 декабря. Говорят что лёгкого труда нет, пиши б/с.Что делать?
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьНет, это незаконно. Оклад по должности должен соответствовать окладу указанному в штатном расписании. Заработная плата временному работнику может быть снижена только за счет отмены индивидуальных надбавок и доплат, производимых основному работнику. Сотрудница уходит в декретный отпуск, меня берут по срочному договору, но с меньшим окладом. Закономерно ли это?
Нет, это незаконно. Оклад по должности должен соответствовать окладу указанному в штатном расписании. Заработная плата временному работнику может быть снижена только за счет отмены индивидуальных надбавок и доплат, производимых основному работнику.
Спросить
