Декретный отпуск работающей бабушке / Трудовое право - 532 советов адвокатов и юристов
По уходу за ребенком вы сможете взять отпуск если работаете Моей дочери 14 лет, она у меня беременная. Могу ли я как бабушка взять на работе декретный отпуск до 1,5 лет, что бы дочь закончила школу? И будет ли он оплачиваться?
Можно. Ст. 256 ТК РФ Скажите пожалуйста возможно ли оформить декретный отпуск на работающую бабушку, если я хочу продолжить работать?
Никогда не работала,
Ирина, скажите пожалуйста сохранятся ли деньги у меня,и что мне надо тогда выходить в институт продолжать учебу?
Ваши деньги не сохраняются. получать будет бабушка, а вам придётся учиться. ваша мать может взять отпуск по уходу за ребенком вам же нужно аннулировать отпуск и написать заявление о прекращении выплаты пособия Я не работающая мать и никогда не работала, учусь в институте, моя мама хочет уйти в декрет вместо меня, но я уже оформила отпуск по уходу за ребенком и получаю 4200, а ей на работе рассчитали и скахали что будет получать 6000, скажите пожалуйста сохранятся ли деньги у меня, и что мне надо тогда выходить в институт продолжать учебу?
никогда не работала,
Ирина, скажите пожалуйста сохранятся ли деньги у меня,и что мне надо тогда выходить в институт продолжать учебу?
Ваши деньги не сохраняются. получать будет бабушка, а вам придётся учиться.
Спросить
ваша мать может взять отпуск по уходу за ребенком вам же нужно аннулировать отпуск и написать заявление о прекращении выплаты пособия
СпроситьВ соответствии со ст. 256 ТК РФ бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Мне 29 лет, у нас женой родился ребёнок 20 февраля 2014, можем пойти в декретный отпуск в мае. Может ли моя мать (бабушка ребёнка) пойти в декретный отпуск, если на пенсию ей по возрасту выходить 21 июня?
В соответствии со ст. 256 ТК РФ бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пишите заявление на работе. Можно ли мне отцу ребенка уйти в декретный отпуск если мать ребенка не работает. И какие документы для этого нужны.. спасибо.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пишите заявление на работе.
Спросить
Возможность работающей пенсионерке оформить декретный отпуск и получить пособие по уходу за ребенком
Если мама не работает , бабушка не может уйти " в декрет" Можно ли работающей бабушке, пенсионерке, оформить декретный отпуск, сохранится ли моя пенсия, и будут ли платить мне пособие, по уходу за ребенком.
Отказ правильный.
Так как мама не работала, она имеет право получить пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. Как мама попала в больницу, ей необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, а бабушке необходимо оформить отпуск по уходу за внуком.и ей должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (пока маа в больнице)в размере 40% от з/п. Как считается оплата декретного отпуска, если мама перед родами не работала. Единовременное пособие получал папа. Ребёнку на данный момент 4 месяца, он заболел и лежит в больнице с бабушкой, мама находится в другой больнице на лечении. Бабушке в оплате больничного отказывают, ссылаясь на то что мама получила декретные. С какого возраста ребёнка обязаны оплачивать больничный, если с ним лежит бабушка? Бабушка работающая пенсионерка.
Отказ правильный.
Так как мама не работала, она имеет право получить пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. Как мама попала в больницу, ей необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, а бабушке необходимо оформить отпуск по уходу за внуком.и ей должны выплатить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (пока маа в больнице)в размере 40% от з/п.
СпроситьМарина, можете взять, как бабушка, только не декретный, а отпуск по уходу за ребенком (внуком). Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Моя дочь родила ребенка, она инвалид 2 группы, могу я, как бабушка, взять на работе декретный отпуск?
Марина, можете взять, как бабушка, только не декретный, а отпуск по уходу за ребенком (внуком).
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть предоставлен как маме так и любому другому родственнику осуществляющему уход за ним ,этот отпуск носит заявительный характер и не связан с трудоустройством родителей ребенка или его отсутствием. Во время беременности работала у частного предпринимателя, официального трудоустройства не было. Я учусь заочно и через месяц у меня начинается сессия, на некоторое время придется ребенка вручить моей маме. Планирую во время сессии устроиться заодно на работу, уже официально. Моей маме на ее работе толком не могут ничего сказать про декретный отпуск ей как бабушке, т.к. я еще не работаю. Говорят, что могут дать ей этот отпуск, только если я устроена уже. Так ли это?
отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть предоставлен как маме так и любому другому родственнику осуществляющему уход за ним ,этот отпуск носит заявительный характер и не связан с трудоустройством родителей ребенка или его отсутствием.
СпроситьУ меня через месяц ребенку исполняется 1.5 года, в садик с 3 х лет. Мне нужно либо продлять декретный, но его не оплачивают, либо выходить на работу. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю, и сколько дней я имею право работать?
ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьСтатья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Пишите заявление работодателю и сами устанавливайте необходимый график.
СпроситьДополню
неполный рабочий день это не работа по совместительству, поэтому можете сами себе устанавливать часы работы, например не 8 часов в день а 7, или 2 часа - на ваше усмотрение, по согласованию с работодателем
Спросить
Уважаемая Эльвира !
В Трудовом кодексе РФ (далее ТК), в Семейном кодексе РФ и в других Законах РФ нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" или "декретный отпуск", хотя в народе у нас под таким отпуском понимают некоторые граждане отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Если вашему ребенку скоро 1,5 года, то Вы можете находиться только в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет согласно статьи 256 ТК, но это тоже не декретный отпуск и не декрет.
Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Вы имеете право выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время до достижения ребенку 3 лет, УВЕДОМИВ письменно своего работодателя об этом и как минимум за 3 дня.
Почему ?
Как правило на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком согласно статьи 256 ТК РФ, работодатель принимает на работу другого работника по срочному трудовому договору.
Расторжение срочного трудового договора регулируется статьей 79 ТК РФ, а порядок оформления расторжения трудового договора по любому основанию, в т.ч. на основании статьи 79 ТК РФ регулируется статьей 84.1 ТК РФ.
Поэтому, если Вы выйдите на работу из отпуска по уходу за ребенком в любое время без надлежащего уведомления работодателя, то он не сможет оплачивать сразу двум работникам, выполняющим одну и ту же работу. И работодатель также не может в тот день, когда Вы без предварительного уведомления выйдите на работу из отпуска по уходу за ребенком, расторгнуть задним числом срочный трудовой договор с работником, который работает на вашей должности.
Таким образом, исходя из условий статьи 256 ТК РФ работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, имеет право в любое время выйти на прежнюю свою работу (должность), предупредив об этом письменно своего работодателя как минимум за 3 дня до даты выхода на работу.
Как это лучше сделать ?
Как всегда лучше написать заявление (фактически это будет уведомление) в ДВУХ одинаковых экземплярах со ссылкой на статьи 256 Трудового кодекса РФ о том, что Вы тогда-то (конкретную дату указать) выходите из отпуска по уходу за ребенком на работу. Ставите дату на заявлениях, роспись свою и 1 экз. заявления передаете в адрес работодателя через секретаря или отдел кадров с ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ на 2-м экз. заявления регистрацией входящего номера с указанием даты, подписи, должности и Ф.И.О. должностного лица, которому Вы передали 1-й экз. заявления.
В указанный в заявлении день Вы выходите на работу на свою должность, а Ваш работодатель обязан обеспечить Вас этой работой (должностью), создать условия для работы. Есть ли Ваша должность в штатном расписании или нет, Вас это в этом случае не должно волновать. Пусть у работодателя голова болит об этом, пока еще
Вашему ребенку нет 3 лет.
В заявлении можете сразу казать, что Вы хотите работать не полный рабочий день или не полную рабочую неделю. Зарплату Вы будете получать пропорционально отработанному времени, но также будете получать и пособие на ребенка.
Вы можете также при исполнении ребенку 1,5 года выйти на работу и написать снова заявление о предоставлении на основании статьи 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и заниматься дома своим ребенком.
До 3 лет Вы также будете ежемесячно получать пособие на ребенка, но уже в размере и в порядке назначения, индексации и выплаты которые устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами вашего субъекта Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
Если возникнут проблемы, то пишите также в 2-х экз. заявление или жалобу (это в принципе одно и тоже) в Государственную инспекцию труда, у которой прав сейчас больше, чем у Прокурора по защите трудовых прав работников.
Знать свои права, в т.ч. трудовые - это хорошо. Но еще лучше уметь на практике их отстаивать с пользой для себя, а не во вред. В этом и могут помочь юристы, которые специализируются по трудовым спорам.
Удачи Вам.
СпроситьУважаемая Ольга!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Следует отметить, что предоставление отпуска до достижения ребенком полутора лет законодательством не предусмотрено. Внучке полтора года, её матери надо идти на работу. Может ли работающая бабушка взять декретный отпуск на оставшиеся полтора года?
Уважаемая Ольга!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Такой отпуск может быть использован не сразу после окончания отпуска по беременности и родам, а в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет. Следует отметить, что предоставление отпуска до достижения ребенком полутора лет законодательством не предусмотрено.
СпроситьЧтобы бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком, обратитесь к работодателю с заявлением. Укажите дату начала и окончания отпуска, принесите справку с места работы родителей ребенка, что они не используют данный вид отпуска, свидетельство о
рождении ребенка. Если мама ребенка болеет и по этой причине не может использовать отпуск по уходу, то предъявите медицинскую справку. Моей маме 49 лет она работает и проживает на Украине (Работает официально в супермаркете на полном соц. пакете). Можно ли ей оформить декретный отпуск по уходу за ребенком (1,5-3 лет) в России. Что для этого нужно?
Чтобы бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком, обратитесь к работодателю с заявлением. Укажите дату начала и окончания отпуска, принесите справку с места работы родителей ребенка, что они не используют данный вид отпуска, свидетельство о
рождении ребенка. Если мама ребенка болеет и по этой причине не может использовать отпуск по уходу, то предъявите медицинскую справку.
СпроситьЕсли мама работает неполный рабочий день, ей обязаны платить и пособие по уходу за ребенком. Если Вы не пенсионерка тогда Вы тоже имеете право получить посбие на ребенка в соцзащите. Может ли неработающая бабушка получать какие-нибудь деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет, если его мама вышла на работу на полный рабочий день и лишилась пособия на ребенка во время декретногоотпуска.
Если мама работает неполный рабочий день, ей обязаны платить и пособие по уходу за ребенком. Если Вы не пенсионерка тогда Вы тоже имеете право получить посбие на ребенка в соцзащите.
СпроситьМожет оформить, но тогда кто у вас вообще будет работать? обращайтесь в управление социальной защиты по месту прописки, пусть вас признают малоимущими, и выплачивают вам пособие и единовременное и до 1,5 лет Может ли бабушка оформить декрет если родители не работают?
Может ли администрация, где работает бабушка отказать ей в подписании заявления на отпуске по уходу за внуком до 3х лет?
Олеся, не может если бабушка предоставит справку с места работы матери ребёнка. о том что она действительно выходит на работу. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,6. Хочу выйти на работу. А с ребенком будет сидеть бабушка. Может ли администрация, где работает бабушка отказать ей в подписании заявления на отпуске по уходу за внуком до 3 х лет?
Может ли администрация, где работает бабушка отказать ей в подписании заявления на отпуске по уходу за внуком до 3х лет?
Олеся, не может если бабушка предоставит справку с места работы матери ребёнка. о том что она действительно выходит на работу.
СпроситьМожет ли бабушка пойти в декретный отпуск, если оба родители официально не работают, ребенку на данный момент 3 месяца .
Юлия, конечно же, - НЕ МОЖЕТ. может бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, но потребуется справка от родителей с их места работы или учебы о том, что они не использовали свое право на данный вид отпуска и не получают пособие по уходу за ребенком. Может ли бабушка пойти в декретный отпуск, если оба родители официально не работают, ребенку на данный момент 3 месяца.
Может ли бабушка пойти в декретный отпуск, если оба родители официально не работают, ребенку на данный момент 3 месяца .
Юлия, конечно же, - НЕ МОЖЕТ.
Спросить
может бабушка взять отпуск по уходу за ребенком, но потребуется справка от родителей с их места работы или учебы о том, что они не использовали свое право на данный вид отпуска и не получают пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Декретный отпуск - матери роженицы не предоставят, а вот отпуск по уходу за ребенком - возможно, если бабушка работает и осуществляет уход за ребенком. Какие документы нужно предоставить матери если она уходит в декретный отпуск зак дочь?
Декретный отпуск - матери роженицы не предоставят, а вот отпуск по уходу за ребенком - возможно, если бабушка работает и осуществляет уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Да, может. То что работает в другом городе - это не препятствие для оформления отпуска. Может ли бабушка уйти в декрет по уходу за внуком если она прописана с дочерью в одном городе а работает в другом?
Здравствуйте, Елена! Да, может. То что работает в другом городе - это не препятствие для оформления отпуска.
СпроситьДа можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в соц.защите. Я работаю неофициально, бабушка не на пенсии, стоит в данный момент на бирже. Можно ли оформит декретный на нее и какие выплаты ей будут полагаться.
И мы решили чтобы моя мать пошла в декретный отпуск, как это правильно оформить и дадут ей вообще разрешение на отпуск?
Если работающая бабушка - дадут.
И какие выплаты ей положены?
Аналогичные матери ребенка. Помогите с вопросом. Я индивидуальный предприниматель моему сыну один год, скоро родиться второй ребенок. И мы решили чтобы моя мать пошла в декретный отпуск, как это правильно оформить и дадут ей вообще разрешение на отпуск? И какие выплаты ей положены?
И мы решили чтобы моя мать пошла в декретный отпуск, как это правильно оформить и дадут ей вообще разрешение на отпуск?
Если работающая бабушка - дадут.
И какие выплаты ей положены?
Аналогичные матери ребенка.
СпроситьМожете, законом это допускается! Можете. но только в случае если дочь работает и выйдет на работу . Дочь по болезни не может осуществлять уход за ребенком (малышу 2 мес), могу ли я бабушка отформить декретный отпуск? Нахожусь на пенсии, но работаю.
Может в отпуск по уходу уходу за ребенком в случае если он официально работает.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Может ли муж уйти в декрет, если малышу уже 1 год?
может в отпуск по уходу уходу за ребенком в случае если он официально работает.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьТолько пособие по уходу за ребенком. Судя по сумме 100 тыс., предполагаю, что тот кто Вам это сообщил, имел ввиду региональный материнский капитал, который выплачивается в некоторых субъектах РФ в связи с рождением третьего ребенка Скажите пожалуйста, какие выплаты положены работающей бабушке. Которая взяла декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Я слышала, что кроме ежемесячных выплат, положена компенсация в размере 100 000 рублей. Так ли это?
Только пособие по уходу за ребенком. Судя по сумме 100 тыс., предполагаю, что тот кто Вам это сообщил, имел ввиду региональный материнский капитал, который выплачивается в некоторых субъектах РФ в связи с рождением третьего ребенка
СпроситьДобрый день,Марина.
Т.к.бабушка не работает,то она может получить отпуск по уходу за ребёнком лишь в том случае,если родители:умерли,были лишены родительских прав признаны безвестно отсутствующими,признаны недееспособными(ограниченно дееспособными),не могут воспитывать ребёнка и содержать его по состоянию здоровья,отбывают наказание в местах лишения свободы,находятся под стражей,уклоняются от воспитания ребёнка и от защиты его прав и интересов.
&Ст.13 ФЗ-№81 "О государственных пособиях граждан,имеющих детей".Следовательно,бабушка сможет получать пособие только при обстоятельствах,указанных выше. Нашей бабушке 51 года. Но она находится на льготной пенсии и в данный момент не работает. Может ли она уйти в оплачиваемый декретный отпуск по уходу за внуком?
Добрый день,Марина.
Т.к.бабушка не работает,то она может получить отпуск по уходу за ребёнком лишь в том случае,если родители:умерли,были лишены родительских прав признаны безвестно отсутствующими,признаны недееспособными(ограниченно дееспособными),не могут воспитывать ребёнка и содержать его по состоянию здоровья,отбывают наказание в местах лишения свободы,находятся под стражей,уклоняются от воспитания ребёнка и от защиты его прав и интересов.
&Ст.13 ФЗ-№81 "О государственных пособиях граждан,имеющих детей".Следовательно,бабушка сможет получать пособие только при обстоятельствах,указанных выше.
СпроситьНаталья, -НЕ МОЖЕТ, т.к. Вы до ухода в декретный отпуск. нигде не работали. сами и будете ухаживать за ребёнком. Я 18-ти летняя мать одиночка, не работающая, может ли бабушка взять декретный отпуск на моего ребёнка?
Наталья, -НЕ МОЖЕТ, т.к. Вы до ухода в декретный отпуск. нигде не работали. сами и будете ухаживать за ребёнком.
Спросить
