Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Декрет позже 30 недель / Трудовое право - 50 советов адвокатов и юристов

Возможно ли перенести декретный отпуск после 30 недель беременности

Здравствуйте! Да, можете. Да , можете уйти позже. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью и носит заявительный характер. Можете вообще в 30 недель отказаться от получения больничного, а получить его в новом году. Пособие будет начислено со дня обращения (дата написания заявления на отпуск согласно статье 255 ТК РФ ) по дату окончания отпуска указанного в больничном. Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30 недель? Больничный лист с 10 декабря. Мне хочется чтобы в расчет декретных вошли 2014,2015 год.

Возможность проработать до конца 2015 года и право на выход в декрет позже 30 недель

Добрый день. В-принципе, можете. Отпуск по беременности и родам Вам без заявления не предоставят Я работаю с ноября 2013 года. В середине декабря я должна уйти в декретный отпуск. Могу ли я проработать до конца 2015 года, чтобы в расчет попали 2014 и 2015 года? Или имею ли я право выйти в декрет позже 30 недель?

Уход в декрет после 30 неделе. Возможно ли уйти в декрет после 30 неделе и как это правильно оформить?

Да, возможно. Вам необходимо предупредить своего врача, чтобы больничный был Вам оформлен позже. А врачи имеют право предоставлять больничный позже 30 недели? Уход в декрет после 30 неделе.

Возможно ли уйти в декрт после 30 неделе и как это правильно оформить?

Как оформить переход в декретный отпуск с декабря 2015 года и получать декретные за предыдущий период (2014-2015 год)?

Просите врача выписать больничный позже, январем, например с 1 или 2 января, а с начала декабря уйдите в очередной лтпуск Здравствуйте! На основании ст.260 ТК РФ оформить очередной отпуск ,а отпуск по БиР оформить в 2016г. Подскажите пожалуйста, если женская консультация будет настаивать на выдаче больничного по БиР в 30 недель (8.12.15), мне нужно отказаться или нужно оформиться, но заявление на работе написать от 1.01.2016 ? мне же этот больничный раньше времени не нужен, я и так буду в отпуске. Официально в декрет должна уйти 8.12.2015, но хотела бы получать декретные за 2014-2015 год. Следовательно, если я правильно понимаю, нужно оформиться с 2016 года. У меня есть 30 дней отпуска, я могу в любом случае уйти в отпуск с декабря с переходом в декрет. Каким образом это правильно оформить?

Как уйти в декрет, позже 30 недель беременности?

Здравствуйте! Да можете. Магу ли я уйти в декрет в 35 недель беременности?

Хочу уйти в декрет позже 30 недель, возможно ли?

Только по согласованию с работодателем. Согласно закону у вас будет больничный (листок о нетрудоспособности), и принятие вас на рабочем месте это определенный риск для работодателя и ответственность. Отпуск по беременности и родам – это право, а не обязанность работника, поэтому Вы можете уйти в отпуск позже начала больничного.

Для этого вам нужно написать заявление о предоставлении отпуска с конкретной даты. Возможно.ст.255 ТК РФ.Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Принудительно отправить в отпуск они не могут. даже если у Вас будет больничный лист. Хочу уйти в декрет позже 30 недель, возможно ли?

Как позже 30 недель выйти в декретный отпуск и получить выплаты?

Да,можете выйти позже, У меня вопрос такой - могу ли я выйти в декретный отпуск позже 30 недель? Я являюсь главой кфх срок родов в декабре 20-30 числа на учет в соц. страх встала в этом году и по закону чтобы мне выплатили декретные я должна родить хотя бы 1 января тогда мне будет выплата как то не хочется терять в деньгах ведь я не знала что надо было встать на учет в соц страх в том году. Помогите как быть?

Вопрос о возможности выхода в декретный отпуск на 5 дней раньше для получения выплат за предыдущие годы

Вам дадут больничный лист в сроке 30 недель.Можете оформить позже--но не раньше. Предполагаемая дата родов 13.03.16, таким образом уйти в декретный отпуск я должна 4.01.16. Могу ли я уйти на пять дней раньше, т.е в 2015 году, чтобы выплаты мне начислялись за 2013-2014 года?

Возможность ухода в декрет с заданной даты и расчет декретных по беременности и родам второго ребенка

Здравствуйте! Уйти в декрет позже 30 недель не можете.Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не учитывается при расчете пособия. Вопрос следующий: больничный по беременности и родам второго ребенка у меня примерно с 10 декабря 2015 г, т.е. декретные будут начислены за 2 предшествующих года (2013, 2014 гг). В период с января по сентябрь 2013 г. я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. На данном месте работы я трудоустроена с 03.02.2014 г. Могу ли я уйти в декрет с января 2016 г. (т.е. в период позднее 30 недель беременности), чтобы в расчет декрета вошли 2014, 2015 гг, а не 2013,2014 гг. Т.е. могу ли я уйти в декрет позже по собственному желанию? Если да, то что необходимо для этого сделать и на каком основании.

Возможно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недели и какие нужны действия в этом случае?

Вы можете вообще не уходить в декретный отпуск. Это Ваше право, а не обязанность. Скажите пожалуйста, могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30 недели? И какие мои действия должны быть если да? Больничный же мне обязаны выдать именно в 30 недель или я ошибаюсь? Заранее спасибо за ответ.

Могу ли я уйти в декрет позже 30 недель? Если да, то как это правильно оформить?

Не можете. Это все на усмотрение врача. Могу ли я уйти в декрет позже 30 недель? Если да, то как это правильно оформить?

На каком сроке беременности можно уйти в декретный отпуск? И можно ли уйти позже назначенного срока?

Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе. Однако отпуск по беременности и родам носит заявительный характер. Статья 255 ТК РФ . Наличие больничного не обязывает работника брать этот отпуск вообще. Можете работать , если хотите. Можете взять отпуск и позднее дня указанного в больничном. Ваше право. Закон не запрещает. На каком сроке беременности можно уйти в декретный отпуск? И можно ли уйти позже назначенного срока?

Можно-ли уйти в декрет поздней 30 недель.

Нет, больничный выдается на 30 неделе. Можно-ли уйти в декрет поздней 30 недель.

Возможно ли уйти в декретный отпуск после 30 недели беременности?

Да, вы можете уйти позже, но и пособие вы получите меньше. Т. е. получается, что из 140 дней вычтут то количество на которое я позже пойду? Можно ли уйти в декретный отпуск в 32-33 недели? Ведь в законе не прописано, что именно в 30 недель должен быть выдан больничный лист?

Могу ли я официально уйти в декретный отпуск не в 30 недель, а в 32-33!?

Позже можно, раньше нельзя. Могу ли я официально уйти в декретный отпуск не в 30 недель, а в 32-33!?

Когда по закону нужно сообщить работодателю о своей беременности?

Российское законодательство не определяет конкретные сроки, в которые вы обязаны уведомить руководство о факте беременности. Таким образом, формально самый поздний срок – это 30 недель беременности: именно тогда вы получаете в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам, который предъявляете работодателю для оформления декретного отпуска и пособий.

Вы должны об этом сказать (по ТК РФ) за 2 недели до ухода в декретный отпуск, а к тому моменту он сам уже все увидит, и говорить не придется =) Когда по закону нужно сообщить работадателю о своей беременности?

Возможность уволиться без предварительной отработки 2 недели при наличии декретного отпуска и длительности работы

Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Стало быть да. Это возможно по соглашению с работодателем Я уволилась с работы с которой уходила в декретный отпуск в возрасте ребенка 1 год 11 месяцев, потом устроилась на другую работу, отработала 4.5 месяца, а сейчас хочу уволится. Ребенку сейчас 2 года 6 месяцев. Я могу уволится без отработки 2 недели?

Моя проблема в том, что я хочу уйти в декретный отпуск позже 30 недель, т.е. когда мне будет удобно.

Оксана, больничный выдадут как и положено. Работать можете, но придётся выбирать, оплату по больничному, либо заработок, вот и всё. Никаких продлеваний не будет, это не трудовой отпуск и не тот больничный, по которому продлевается обычный трудовой отпуск. 1. Не просто может, а обязана

2. Вы можите продолжать работать, а больничный принести позже, но позднее 6 мес. наступления страхового случая

3. Да, можно

4. Оплатят только оставшиеся дни

5. Нет Моя проблема в том, что я хочу уйти в декретный отпуск позже 30 недель, т.е. когда мне будет удобно. Женская консультация настаивает на том, чтобы позже 30 недель они не имеют право на оформление декретного отпуска. Чувствую себя хорошо. Работа легкая поэтому могу работать. Моему здоровью ничего не урожает.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель?

Уважаемая Антонина!

Немного не понятно. Вы сами не хотите идти в декретный отпуск? Или работодатель пытается Вас обязать продолжать работать? Какой смысл не идти в отпуск по беременности и родам - Вы это имеете в виду? - если за Вами сохраняется 100% оплата труда. Скажите, могу ли я уйти в декретный отпуск позже назначенного срока моим врачем, если да, то на основании чего?

Могу ли я взять декретный отпуск не с 30 недели, как положено, а, например, с 34?

Здравствуйте Юлия. Вы вправе на выйти в декретный отпуск или не выходить. Раньше, чем предусмотрено законом, отпуск предоставлен Вам быть не может, а позже - это Ваше право. Успехов. Могу ли я взять декретный отпуск не с 30 недели, как положено, а, например, с 34? Что для этого нужно делать и какие у меня есть права в этом вопросе? Заранее спасибо за ответ!

В этот период я буду находиться в очередном отпуске за 2005-2006 г с 17 июля по 13 августа.

Да, это правильно. Даже, если декретный попадет на отпуск, то отпуск должны передвинуть на кол-во дней в декретном больничном. Но если Вам идут навстречу в женской консультации и согласны дать больничный на 2 недели позднее (обычто это не практикуется, поскольку в больничном они ставят строго 30 недель беременности), то для Вас это только плюс.

За более подробной консультацией обращайтесь.

Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru Касающийся отпуска и пособия по беременности и родам. По сроку мне 1 августа должны выдать больнычный лист по беременности и родам. В этот период я буду находиться в очередном отпуске за 2005-2006 г с 17 июля по 13 августа. В женской консультации сказали чтобы гуляла отпуск полностью, а с 14 августа взяла декретный отпуск, т.к. все равно мне заплатят пособие полностью за 140 дней. Так ли это? Спасибо.

Оплатят ли мне полностью декретный отпуск 140 дней, если я возьму его не в 30 недель, а в 35-37.

Если вы оформляете отпуск по беременности и родам не с 30 недель беременности, а позже, то это ваше право. Но за период работы вам будет выплачиваться только заработная плата. Пособие будет начислено и выплачено со дня оформления данного отпуска и представления больничного листка. Другими словами - двойной выплаты в этом случае законодательство не предусматривает.

С уважением, 1. Оплатят ли мне полностью декретный отпуск 140 дней, если я возьму его не в 30 недель, а в 35-37. ? 2. Если, находясь в декретном отпуске, я продолжаю работу, имею ли я право на дополнительную оплату труда (помиом декретных) и в каком размере?

Откуда в консультации это ограничение - 30 недель и как я могу его оспорить?

Женская консультация выдает вам листок нетрудоспособности по беременности и родам, но не определяет, работать вам или нет. выдача больничного в срок, не лишает вас трудовых прав. Поэтому оспаривать нечего. Этот вопрос вы решаете сами. Вы вправе уйти в декретный отпуск, имея на руках больничный, и позже, но при этом, за период работы вам будет выплачиваться только зарплата, а пособие по беременности и родам не будет выплачиваться, пока вы не уйдете в декретный отпуск.

С уважением, У меня беременность 28 недель. Врач в женской консультации говорит, что обязан выписать мне листок нетрудоспособности в срок - 30 недель. Я бы хотела работать дольше, до 36 недель, так как чувствую себя хорошо. По Трудовому кодексу я имею на это право. Но в консультации мне отказали. Откуда в консультации это ограничение - 30 недель и как я могу его оспорить?

Возможен ли декретный отпуск после 30 недель беременности - вопросы о зарплате и оплате декрета.

Уважаемая Надежда! Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины, поэтому Ваше право уйти в него позже. Все время, пока вы будете работать - вы будете получать зарплату, когда вы уйдете в отпуск - получите пособие по беременности и родам. Дополнительно к зарплате все 140 дней декретного отпуска Вам оплачивать не будут. Помогите с таким вопросом. Мщгу ли я пойти в декретный отпуск не в 30 недель беременности, а позже? Если да, то:

1. Буду ли я получать зарплату

2. Оплатят ли мне дополнительно к зарплате все 140 дней декретного отпуска. С уважением, Надежда.

Врачи заставляют меня взять декретный с 30 недели и говорят, что не имеют права дать его с 36 недели.

Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам по их заявлению (ст. 255 Трудового кодекса РФ) в соответствии с медицинским заключением. Не врачи Вам предоставляют отпуск, а работодатель. Ваше право взять отпуск раньше или позже. Кроме того, отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. С уважением, Я работаю в банке и нахожусь на 6 месяце беременности. Самочуствие хорошее, поэтому я хочу доработать до 32 недели, потом взять очередной отпуск на 4 недели и с 36 недели уйти в декретный отпуск. Врачи заставляют меня взять декретный с 30 недели и говорят, что не имеют права дать его с 36 недели. Могут ли они меня заставить выйти в декрет раньше, чем я хочу сама. По деньгам мне намного выгоднее мой вариант.

Администратор печатает сообщение