Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Требуется ли беременной женщине справка по безработице для получения льгот в МФЦ?

Сама постановка на биржу должна состояться, пока срок беременности не достиг 30 недели. На данном сроке оформляется больничный лист и такая женщина считается, некоторое время до родов и после них, нетрудоспособности. Если вы решили получить статус безработного, вам стоит обратиться на биржу труда по месту жительства, а не прописки (как некоторые ошибочно полагают). Сделать это необходимо до ухода в декретный отпуск, иначе оформить пособие вы не сможете. У меня 32 недели беременности. Поставят ли меня на учет по безработице? В мфц для последующих льгот для ребенка требуют справку по безработице.

Выплаты и перспективы работы после декретного отпуска - что ожидать и на что рассчитывать?

В данный момент Вы получаете пособие по беременности и родам. Выплаты по выходу из отпуска законодательством не предусмотрены. После выхода из отпуска по беременности и родам Вы вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работу на 2 месяца Вам не должны предоставлять.

Удачи. Я нахожусь в декретом отпуске, 27.07.2020 выхожу. Но моя должность подлежит сокращению. Сейчас я получают от организации 4600. Какие выплаты мне будут положены по выходу. И должны ли мне предоставить работу на 2 месяца.

Помогите пожалуйста. Через какой срок после написания заявления на декретный отпуск должны быть первые выплаты за декрет?

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В срок, совпадающей с выплатой зарплаты в организации. Помогите пожалуйста. Через какой срок после написания заявления на декретный отпуск должны быть первые выплаты за декрет?

Возможно ли взять отпуск перед декретным отпуском и не отрабатывать его после выхода из декрета?\n2)

Пункт 1-можете, заявление об увольнении пишется не менее чем за 14 дней до увольнения, но Вы можете написать заявление находясь в отпуске по беременности и родам. И да более 20% из ЗП удержать не могут ст. 138 ТК РФ. Ухожу в декрет перед которым отработано 5 месяцев (новый работодатель) т.е заработано 11,65 дн. отпуска, но 1) могу ли я взять 28 дней отпуска и после выхода из декрета написать заявление на увольнение, и не отрабатывать эти лишние дни за отпуск. ? 2) Каким образом меня могут заставить выплатить (с каких оплат удержать? ) оплаченные но не заработанные дни на отпуск, и 3) сколько по закону максимальный срок отработки после заявления на увольнение? (2 месяца и удержать не более 20 % от заработка? Так? )

Как будет рассчитываться декретные выплаты при уходе в декрет после работы один год?

Добрый день. Если в ноябре 2019 Вы уйдете в отпуск по беременности и родам, то пособие рассчитают из только из дохода в 2018 году. Зато отпуск по уходу за ребёнком начнётся в 2020 году. В расчёт этого пособия войдёт доход и в 2018, и в 2019 году. У меня такой вопрос, устроилась на работу в октябре 2018 года, уйду в декрет в ноябре 2019 года, до этого не работала, как будут рассчитать мне декретные, доход 2019 не будут считать что ли?

Влияет ли отсутствие больничного после 30-й недели беременности на декретные выплаты?

Добрый день. Отпуск по беременности и родам - это право женщины, а не её обязанность. В 30 недель беременности Вы получите листок нетрудоспособности. Можете продолжать работать дальше, никому больничный не отдавая. Когда решили уйти в отпуск по беременности и родам, то напишите заявление с нужного числа и приложите больничный. Пособие будет зачислено только за те дни, в которые Вы фактически были в отпуске (140 дней - дни, которые Вы отработали с даты выдачи листка). Можно ли не брать больничный (с 30 недели) по беременности и родам и уйти на больничный недели за 3 перед родами. И сильно ли это повлияет на размер декретных выплат?

Влияет ли увольнение после декретного отпуска на выплаты по БиР?

Добрый вечер, Валентина! Ваше последующие увольнение (но не ранее одного месяца после ухода в декрет) никак не повлияет на пособие по БиР. Успешных вам родов! Могу ли я уйти в декретный отпуск по беременности и родам, допустим 07.08.19 и через месяц, полтора уволиться по собственному желанию, и может это повлиять на выплату по БиР?

Скажите пожалуйста после обучения по целевой программе в мед вузе, будет ли идти в счет работы декретный отпуск?

Здравствуйте. Если Вы трудоустроились, то в страховой стаж включается период больничного по беременности и родам и период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Скажите пожалуйста после обучения по целевой программе в мед вузе, будет ли идти в счет работы декретный отпуск?

При уходе в декретный отпуск 01.11.2019 можно ли использовать отпуск авансом за 2019 до БИР и после него?

Можно.

[quote]Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа работы у данного работодателя[/b].[/quote] При уходе в декретный отпуск 01.11.2019 можно ли использовать отпуск авансом за 2019 до ББИР и после него?

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск на 40 дней перед декретным отпуском?

Здравствуйте! В соответствии со ст. 260 ТК РФ женщине перед уходом в отпуск по беременности и родам или сразу после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, по ее просьбе предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у этого работодателя. Да. Вы можете отгулять эти дни как до так и после декрета. Я в дискретный отпуск ухожу 3 сентября, но обычного оплачиваемого отпуска весит долг 40 дней. Могут ли мне перед уходом в дикрет их дать отгулять эти 40 дней?

Ограничения на взятие отпуска после декретного отпуска - мои трудности

Здравствуйте! В соответствии со ст. 260 ТК РФ женщине перед уходом в отпуск по беременности и родам или сразу после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, по ее просьбе предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у этого работодателя. Учитывая, что Вы уже четвертый год работаете у этого работодателя, то в любое время в течение своего рабочего года (с 01.02.2019 по 31.01.2020) имеете право на использование ежегодного отпуска полностью, т.е. 28 календарных дней (это независимо от Вашего положения). Пишите заявление на отпуск, если откажут, обращайтесь в инспекцию по труду или прокуратуру. Устроилась на работу 1 февраля в 2016 году. В этом году в 2019 я 11 марта брала отпуск на 2 недели, хочу взять оставшиеся 2 недели 15 июля, не дают, не наработала говорят. 14 августа я в дикрет.

Сможет ли сотрудник уйти на пенсию после 38-летнего стажа работы, включая декретный отпуск?

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. Выход на пенсию в 2020 году в I полугодии в возрасте 55,5 лет. Согласно новой пенсионной реформы. 10.08.19 г исполняется 55 лет, стаж работы 38 лет. Входит ли в этот стаж работы декретный отпуск (дети рождены в феврале 1994 г) и смогу ли уйти на пенсию?

Больничный с декретным, вернули с работы из за то го что не стоит дата родов?

В больничном дата родов и не должна стоять. Незаконно вернули, дата родов не имеет правового значения, и точно ее никто установить не может. Даже преждевременные роды либо задержка родов не являются основанием для того, чтобы изменять срок отпуска. При этом продление установленных в закон сроков по причине осложненных родов оформляется путем составления дополнительного листка нетрудоспособности, после чего пишется заявление на дополнительный отпуск. Больничный с декретным, вернули с работы из за то го что не стоит дата родов?

Вопрос о возврате денег за неотгуленный отпуск при переходе в декретный отпуск

В отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) женщина уходит, предоставив заявление и больничный лист в администрацию организации. В данном случае вы можете отгулять свой очередной отпуск, а затем написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Обратите внимание на число, но должно быть со следующего дня после окончания очередного отпуска. Я ушла в отпуск на 2 недели, а отгуляла всего одну и ушла в дикрет должна ли я возвращать деньги в бухгалтерию за половину не отгуленного отпуска.

Возможно ли взять оставшийся трудовой отпуск после декретного отпуска и как будет учитываться дата приема на работу

Согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я учитель, перед выходом в декрет взяла половину трудового отпуска 28 дней. После отпуска по уходу за ребенком хочу взять оставшийся трудовой отпуск 28 дней, возможно ли это? Будет ли учитываться дата приемы на работу и т.д?

Я бабушка работающая. Могу ли я получить декретные до и после беременности своей родной дочери, так как она не работает?

Здравствуйте! Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

- работающие

- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

- обучающиеся по очной форме обучения

- проходящие военную службу по контракту.

- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

А вот отпуск по уходу за ребенком может использовать не только мама, а также могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком. (256 ТК РФ) Я бабушка работающая. Могу ли я получить декретные до и после беременности своей родной дочери, так как она не работает?

Вопрос по отпуску до 1,5 лет после декретного отпуска по БиР.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260 ТК РФ) Работаю учителем 3 года а государственном учреждении. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вопрос в следующем. С 01.01.19 по 20.05.19 находилась в декретном отпуске по БиР. Планирую 01.09.20 г выходить на работу, в это день ребенку исполняется 1,5 года и заканчивается отпуск до 1,5 лет. Но могу ли я выйти в отпуска до 1,5 лет раньше, и пойти в обычный отпуск? Перед декретом отпуск не брала. Получается на работу с прошлого отпуска вышла 26.08.18 и считается ли отпуск по БиР отработанными днями, т.к. это по больничному листу? Или посчитают отработанный период до 1 января? Заранее спасибо!

Возможно ли уходить в декрет с предыдущего места работы до истечения месяца после его ликвидации?

Не можете. Что за фантазии)

Вы уже уволены и поэтому Вам следует встать в ЦЗН на учет по безработице. Предъявите в ЦЗН лист нетрудоспособности (выдается в ЖК за 70 дней до родов) и будете получать пособие по безработице в период нетрудоспособности. 25 мая наше предприятие ликвидировали. В трудовой стоит уже запись. Но я должна уйти в декрет. Могу ли я уйти с предыдущего места работы, если месяц ещё не прошёл?

Работаю почтальоном в декрет мне в октябре но у меня есть отпуск не отгулянный. Могу ли я взять отпуск перед декретом.

Да.

Статья 260 ТК РФ. [quote]Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[b]Перед отпуском [/b]по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,

да конечно у вас есть такое право на основании ст 260 ТК РФ. Работаю почтальоном в декрет мне в октябре но у меня есть отпуск не отгуленный. Могу ли я взять отпуск перед дикретом.

Я в декрет не пошла работала, могу ли я взять больничный после родов и где его взять?

Листок нетрудоспособности выдается в поликлинике, к ко торой Вы прикреплены. Порядок выдачи листка указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г №624 н. На законодательном уровне установлена определенная форма бланка больничного листа, которой придерживаются медицинские учреждения (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 №347 н). А к кому именно мне обратиться за больничным листом. К какому врачу? Я в декрет не пошла работала, могу ли я взять больничный после родов и где его взять?

Скажите пожалуйста я вышла декрет, Я получила декретные после рождения ребёнка до полтора года я могу получать пособия за ребёнка.

Ну да, после окончания оплачиваемого отпуска по беременности и родам вы будете получать пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет... У вас сомнения какие-то были? Здравствуйте! Да, если оформляли их на работе. Скажите пожалуйста я вышла декрет, Я получила декретные после рождения ребёнка до полтора года я могу получать пособия за ребёнка.

Я работаю в детском саду воспитателем. В июле будет пол года. Могу ли я требовать полный отпуск (42 дня) В ноябре ухожу в декрет.

Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ. В вашем случае, 42 дня. Это норма, которая установлена 28 дней, а у разных профессий разное кол-во дней отпуска. Я работаю в детском саду воспитателем. В июле будет пол года. Могу ли я требовать полный отпуск (42 дня) В ноябре ухожу в декрет.

Выплата декретных после отправления больничного - какой срок ожидания?

Добрый день. Вы должны не просто отправить больничный, но и дополнительно написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Также, если у вас есть справка о постановке на учет в ранние сроки беременности, к ней написать заявление и предоставить в ок. Я ушла в декрет 26.04.больничный был отправлен 29.04. полуен работадателем 4.05 когда мне должны выплатить декретные если там были майские праздники. Выплаты зарплаты и аванса 14 и 29 числа.

Сколько не догулинного отпуска у меня есть после отпуска в июле 2017 года и больничного по беременности и родам

Добрый день! Период отпуска считается не как календарный год, а от даты заключения трудового договора. В связи с чем, укажите пожалуйста дату заключения договора, для оказания Вам квалифицированной помощи. А также количество отгуленных дней до декретного отпуска. В июле 2017 я была в отпуске, в ноябре 2017 я ушла на больничный по беременности и родам и была до апреля 2018 года и потом ушла в декретный отпуск, сейчас буду увольнятся у меня есть не догулинный отпуск?

Вопрос о возможности взять дополнительный отпуск перед уходом в декрет.

Беременная женщина имеет право претендовать на получение ежегодного отпуска в другой период, нежели тот, который проставлен в графике. Правовые положения статьи 260 TK PФ являются основанием законного права женщины, требовать предоставления ежегодного отпуска: перед декретным; сразу после отпуска по беременности и родам; или приурочить его к концу отпуска по уходу за ребёнком, то есть перед выходом на работу.

А если отпуск уже полностью использован, то он не положен, можно взять аваансом отпуск. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. Я работаю учителем. С 1 октября ухожу в декрет. Могу ли я не выходить в сентябре на работу, а взять еще месяц отпуска с последующим уходом в декрет? Спасибо.

Декрет после родов / Трудовое право - 2916 советов адвокатов и юристов