Детский отпуск / Трудовое право - 5507 советов адвокатов и юристов
Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 с перечнем должностей педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных учреждениях. Данный перечень не содержит должностей "учитель-логопед" или "учитель-дефектолог". Следовательно, работникам, работающим на этих должностях в дошкольных образовательных учреждениях, должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Скажите какова продолжительность ежегодного отпуска у учителя-логопеда, работающего в общеобразовательном детском саду. Детей со статусом ОВЗ нет.
Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 с перечнем должностей педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных учреждениях. Данный перечень не содержит должностей "учитель-логопед" или "учитель-дефектолог". Следовательно, работникам, работающим на этих должностях в дошкольных образовательных учреждениях, должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
СпроситьНет не могут согласно ст 99-101 ФЗ Об исполнительном производстве. Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ. Здравствуйте! Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ. Нет, не могут.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. П. 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов, а пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
Вам нужно приставам срочно заявление написать о том что эти денежные средства списаны незаконно и чтоб они их вернули.
Обычно до 5 дней на депозите у приставов денежные средства находятся. Могут ли снять деньги по исполнительной листу с больничного по беременности и родам 100%?
Здравствуйте! Нет, нельзя проводить удержания со всех пособий, которые указаны в ст. 3 Закона № 81-ФЗ.
Спросить
Нет, не могут.
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. П. 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов, а пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.
Вам нужно приставам срочно заявление написать о том что эти денежные средства списаны незаконно и чтоб они их вернули.
Обычно до 5 дней на депозите у приставов денежные средства находятся.
СпроситьВредность определяется при аттестации рабочих мест. Шум, температура, влажность, вибрация, воздействие моющих средств, от количества баллов зависит вредность.
Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146. 149, 152. 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»). Должны ли работникам прачечной в детском саду доплачивать за стирку белья после ковида.
Вредность определяется при аттестации рабочих мест. Шум, температура, влажность, вибрация, воздействие моющих средств, от количества баллов зависит вредность.
Российским законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 ч в неделю (ст. 94 ТК РФ); ежегодный дополнительный отпуск (ст. 116 ТК РФ); повышенная доплата труда (статьи 146. 149, 152. 154 ТК РФ), бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания (ст. 222 ТК РФ); бесплатная выдача специальной одежды, обуви, других средств индивидуальной защиты (ст. 221 ТК РФ); досрочный выход на пенсию (ст. 12 «Закона о государственных пенсиях в Российской Федерации»).
Спросить
Могу ли я получить отпуск вместе с мужем, который работает в полиции, если я работаю в детском саду?
Здравствуйте. ТК РФ позволяет. В случае отказа работодателя обращайтесь в гострудинспекцию Вашего региона по месту нахождения работодателя. Здравствуйте!
Не можете к сожалению, предыдущий юрист вводит в заблуждение!
Такая льгота предоставлена только супругам [b]военнослужащих.[/b]
------------
Сотрудники полиции военнослужащими не являются. У меня муж работает в полиции, а я в детском саду и меня не отпускают в отпуск в месте с мужем, я имею ли право пойти ещё раз в отпуск в месте с мужем?
Здравствуйте. ТК РФ позволяет. В случае отказа работодателя обращайтесь в гострудинспекцию Вашего региона по месту нахождения работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Не можете к сожалению, предыдущий юрист вводит в заблуждение!
Такая льгота предоставлена только супругам военнослужащих.
------------
Сотрудники полиции военнослужащими не являются.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ТК РФ в случае если не представляется возможным предоставить отпуск работнику на 28 рабочих дней вследствие невозможности сотрудника заменить на время отпуска, то необходимо разделить отпуск на части. При этом первая часть отпуска должна быть не менее 14 рабочих дней. Я работаю в детском саду. Работаю первый год. Встал вопрос о предоставлении отпуска. Я хочу уйти на полный отпуск, а заведующая не отпускает, говорит, что надо обязательно делить. Законно ли это и как мне уйти в полный отпуск?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ в случае если не представляется возможным предоставить отпуск работнику на 28 рабочих дней вследствие невозможности сотрудника заменить на время отпуска, то необходимо разделить отпуск на части. При этом первая часть отпуска должна быть не менее 14 рабочих дней.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы вышли на работу, и после отпуска не возвращались в декретный отпуск то да, вы имеете право на больничный.
С уважением. Вы уже вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Находитесь в очередном отпуске. Вы имеете право на оплату дней "больничного". Прервала отпуск по уходу за ребёнком до трех лет и ушла в оплачиваемый отпуск для адаптации ребёнка в детском саду, планировала выйти на работу, но сразу после отпуска ребёнок заболел, могу ли я уйти на больничный?
Здравствуйте. Если вы вышли на работу, и после отпуска не возвращались в декретный отпуск то да, вы имеете право на больничный.
С уважением.
Спросить
Вы уже вышли на работу после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Находитесь в очередном отпуске. Вы имеете право на оплату дней "больничного".
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 262. 2 ТК РФ:
[quote]Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
[/quote]
Поэтому, при распределении дат отпусков напомните работодателю о данной статье.
С уважением. Работаю в детском саду, многодетная мама. Могут ли принудительно отправить в отпуск в то время, которое меня не устраивает.
Здравствуйте. Согласно ст. 262. 2 ТК РФ:
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Поэтому, при распределении дат отпусков напомните работодателю о данной статье.
С уважением.
СпроситьДа, у Вас есть право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Здравствуйте. Да, до 1,5 лет по общему правилу размер пособия на одного ребёнка для студентов не может быть ниже минимального. В 2021 году минимум ― 7082 руб. Нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я получить детские пособия на ребёнка?, если я получаю повышенную стипендию так как сирота?
Вы имеете полное право не делить отпуск. Я работаю воспитателем в детском саду. Отпуск 42 дня. хочу взять летом полностью 42 дня. А мне говорят что нужно добить отпуск, для того чтобы отработать в дежурном саду. Я нехочу делить отпуск. Имею ли я на это право.
Уволиться без отработки можно только по обоюдному согласию с работодателем. Либо если у вас есть неиспользованные дни отпуска то можно взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением. Я работаю в детском саду завхозом и являюсь подотчетным лицом, у меня 3-е детей от 4-11 лет могу ли я уволиться без отработки?
Уволиться без отработки можно только по обоюдному согласию с работодателем. Либо если у вас есть неиспользованные дни отпуска то можно взять отпуск на 14 дней с последующим увольнением.
Спросить[b]НЕТ У ОТЦА ТАКОЙ ВОЗМОЖНОСТИ, [/b]Вы хотите сама рожать не работать, и мужа посадить на детские пособия? Его никто на работе держать не будет, а пособия платят не вам, а детям. Вы не работаете а сидите по уходу, вот и ухаживайте за детьми. Одновременно может сидеть в данном отпуске только один родитель. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет отцу и как, если мама в данный момент находится в декретном отпуске со вторым ребенком.
НЕТ У ОТЦА ТАКОЙ ВОЗМОЖНОСТИ, Вы хотите сама рожать не работать, и мужа посадить на детские пособия? Его никто на работе держать не будет, а пособия платят не вам, а детям. Вы не работаете а сидите по уходу, вот и ухаживайте за детьми.
Спросить
Здравствуйте. С пособия по беременности и родам удержания не производятся. Здравствуйте,
Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов.
Но,необходимо уточнить, что приставы могут и не увидеть, что данный платёж социальный и списать деньги.
Чтобы такого не было, обратитесь к своему приставу и сообщите ему, что на данный счёт и данные выплаты являются социальными, пусть отметят себе
Удачи вам в решении вашего вопроса!) Если что-то непонятно, пишите в профиль Пожалуйста, оцените ответ, это поможет улучшить работу! У меня такой вопрос я в январе 2022 года ухожу в декрет имеют ли право судебные приставы списать декретные деньги в счет долга.
Ответ отключен модератором
Добрый день Ксения!
Обратитесь для начала к заведующей вашего детского сада, чтобы согласовать с ней этот вопрос. Если вы даете согласие работать на 2 ставки на период отсутствия второго воспитателя, то вы должны вырабатывать ваши смены полностью. Даже если родители согласятся и заведующая согласует это все устные договоренности, если какая либо ситуация заведующая свои слова может и назад забрать. Работаю воспитателем в детском саду. Нас два воспитателя на группе. График работы первая смена с 07.00 до 14.00,вторая с 12.00 до 19.00.моя сменьщица уходит в отпуск две недели буду работать одна с 07.00 до 19.00,могу ли я просить родителей забирать детей до 18.00?
Добрый день Ксения!
Обратитесь для начала к заведующей вашего детского сада, чтобы согласовать с ней этот вопрос.
Спросить
Если вы даете согласие работать на 2 ставки на период отсутствия второго воспитателя, то вы должны вырабатывать ваши смены полностью. Даже если родители согласятся и заведующая согласует это все устные договоренности, если какая либо ситуация заведующая свои слова может и назад забрать.
СпроситьЕлена,
не совсем понятен ваш вопрос. Если вы устроились на работу в июне 2016, то отпуск счиатется от этой даты. Причем тут какая-то "услуга" по работе с ребенком? Устроилась на работу в детский сад в июне 2016. в 2021 у меня пришел ребенок овз. отпуск теперь стал 56 дней но почему то мне его рассчитывают с момента моего устройства на работу а не с момента когда я стала оказывать услугу по работе с ребенком. Права ли заведующая?
Не совсем корректно задан вопрос.
Для назначения социальных выплат Вы предоставляете справку о размере пособия по уходу за ребёнком, которую можете получить от той организации, где их Вам выплачивают.
Это или Ваш работодатель, или органы соцзащиты если безработная, или при определённых обстоятельствах - ФСС. Нахожусь в декретном отпуске, где можно получить справку о доходах, для детского пособия.
Не совсем корректно задан вопрос.
Для назначения социальных выплат Вы предоставляете справку о размере пособия по уходу за ребёнком, которую можете получить от той организации, где их Вам выплачивают.
Это или Ваш работодатель, или органы соцзащиты если безработная, или при определённых обстоятельствах - ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Работа по совместительству инвалидам 3 группы не запрещена. Отдельных ограничений по норме рабочего времени нет. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":
[quote]Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] У меня сын инвалид с детства по зрению 3 рабочая группа. Работает в детском саду дворником по квоте. Скажите, пожалуйста, сколько часов в день он должен работать и можно или нет занимать ему 1,5 ставки?
Здравствуйте. Работа по совместительству инвалидам 3 группы не запрещена. Отдельных ограничений по норме рабочего времени нет. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации":
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.СпроситьИнвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Наврядли величина отпуска должна меняться соразмерно. Я работаю в детском саду педагогом-психологом. У меня в индивидуальной-коррекционной работе сейчас 42 ребёнка, это дети ОВЗ и инвалиды.2 года назад еле выбила себе у администрации отпуске в 56 дней, пришлось побороться за свои права. Скажите пожалуйста, если я перейду с 1 ставки психолога на 0,5 ставки, при этом продолжая работать с детьми инвалидами и ОВЗ, буду ли я иметь право на отпуск в 56 дней или нет?
Нет, взыскать декретные и детские пособия приставы не имеют права. Здравствуйте, Ольга!
Декретные относятся к пособиям по временной нетрудоспособности поэтому на них взыскание не может быть обращено, согласно пп.9 п.1 ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "Об исполнительном производстве"
[quote]9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и [b]пособия по временной нетрудоспособности[/b];[/quote]
Списывать не должны, если вдруг спишут обратитесь с жалобой на имя старшего пристава. Скоро ухожу в декрет, карты и счета арестовали. Скоро декретные перечислят, имеют право их списать?
Здравствуйте, Ольга!
Декретные относятся к пособиям по временной нетрудоспособности поэтому на них взыскание не может быть обращено, согласно пп.9 п.1 ст.101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "Об исполнительном производстве"
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
Списывать не должны, если вдруг спишут обратитесь с жалобой на имя старшего пристава.
СпроситьДобрый вечер. Отпуск без сохранения заработной платы возможен при достижении соглашения об этом с работодателем. Соответственно, он не оплачиваемый. Я сидела по уходу до трёх лет. И решила взять отпуск за свой счёт на год. Положены мне детские пособия на ребенка и в каком расчете?
Добрый вечер. Отпуск без сохранения заработной платы возможен при достижении соглашения об этом с работодателем. Соответственно, он не оплачиваемый.
СпроситьРаботник детского сада не получает выплату за отпуск с детьми - проблемы финансирования в фонде сада
ОБРАЩАЙТЕСЬ в управление образование. То что нет денег, это не основание.
Данные денежные средства должны быть заложены согласно Плану ПФХД на текущий год. Меня зовут Ольга. Вопрос! Я работник детского сада. Два месяца назад съездила в отпуск с детьми, а деньги за дорогу так мне и не выплатили. Ссылаются на то, что в фонде детского сада нет средств.
То что нет денег, это не основание.
Данные денежные средства должны быть заложены согласно Плану ПФХД на текущий год.
СпроситьПро какие баллы Вы сейчас речь ведете, мы то откуда знаем? Я собираюсь в академический отпуск, работаю в детском саду могу ли я получить выплату заработанные мной баллы?
Воспитательное учреждение несет ответственность наряду с родителями провинившихся детей. Персонал детского сада, воспитатели и заведующая полностью несут ответственность по обстоятельствам избиения ребенка в учреждении. Избит ребёнок в саду, идут разбирательства, заведующая сада даёт попятку что она находилась в отпуске, как должно было поступить районо с отпуском заведующей.
Воспитательное учреждение несет ответственность наряду с родителями провинившихся детей.
СпроситьНеправильно. Со стороны работодателя это нарушение ст. 173 ТК РФ. Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
получение образования соответствующего уровня впервые. Наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки); успешное освоение образовательной программы.
Если вы подходите под данные критерии, вы имеете право требовать учебный отпуск отдельно. Я работаю в дет. саду, воспитателем. В настоящее время получаю высшее образование заочно (сессия 2 раза в год), мой работодатель сказал, чтобы я свой основной отпуск планировала на время учебы, т.е. учебный мне никто не даст и я основной должна использовать на учёбу.это правильно?
Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ):
получение образования соответствующего уровня впервые. Наличие у образовательной организации государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе (реестр аккредитованных образовательных организаций можно найти на сайте Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки); успешное освоение образовательной программы.
Если вы подходите под данные критерии, вы имеете право требовать учебный отпуск отдельно.
СпроситьВполне могут быть правомерны. Сохраняется - основное место работы. По совместительству - договор может расторгаться, по любому основанию, в том числе и в связи с приемом на работу работника на полную ставку. Но все зависеть будет от конкретики. У меня такой вопрос: я работаю в детском саду с 2007 года, прачка 1 ставка и 0,5 кастелянша, с 1 ноября я ухожу в декретный отпуск, и заведующая устно сообщает мне сегодня, что у меня забирают 0,5 ставки и отдают её рабочему, правомерны ли действия работодателя? И после декретного я должна буду работать на 1 ставку?
Вполне могут быть правомерны. Сохраняется - основное место работы. По совместительству - договор может расторгаться, по любому основанию, в том числе и в связи с приемом на работу работника на полную ставку. Но все зависеть будет от конкретики.
СпроситьДобрый день! Из федерального бюджета, а точнее из Фонда социального страхования РФ. Я прочитала Ваш ответ, и именно так я ответила своей дочери. Она же утверждает обратное, потому что ей приходят детские пособия из материнского капитала. Разве это правильно? Спасибо. Из какого бюджета получают финансовую помощь матери по уходу за ребёнком а декретном отпуске?
Добрый день! Из федерального бюджета, а точнее из Фонда социального страхования РФ.
СпроситьЯ прочитала Ваш ответ, и именно так я ответила своей дочери. Она же утверждает обратное, потому что ей приходят детские пособия из материнского капитала. Разве это правильно? Спасибо.
Спросить
Ваша дочь просто некомпетентна в этом вопросе утверждая что детские пособия приходят за счет маткапитала.
Спросить
