Договор материальной ответственности кладовщика / Трудовое право - 139 советов адвокатов и юристов
Если не будет проведена инвентаризация перед заключением договора о мат. ответственности то предъявить претензии о недостаче вам будет очень сложно. Все перемещения по работе производятся с вашего согласия, уволить за отказа работать на другой должности не могут. Работаю помощником кладовщика, но оформлена, как комплектовщик изделий и специнструмента. Недавно кладовщика положили в больницу на операцию, а меня на время ее отсутствия хотят сделать материально-ответственным лицом, заставив подписать договор о мат. ответственности, а также сделать и.о. кладовщика. Инвентаризация не проводилась, т.е. принимаю абсолютно незнакомый склад (была на сессии, не знаю что там творилось) и по стилю работы кладовщика ясно, что будет недосдача. Подскажите, что делать? Правомерно ли им заставлять подписывать меня договор. Могу ли я отказаться его подписывать, ссылаясь на то, что не было инвентаризации? Могут ли уволить по основанию нежелания принять мат. ответственность?
если не будет проведена инвентаризация перед заключением договора о мат. ответственности то предъявить претензии о недостаче вам будет очень сложно. Все перемещения по работе производятся с вашего согласия, уволить за отказа работать на другой должности не могут.
СпроситьПосле подписания актов-приема-передачи склада наступает ответственность кладовщика. Бухгалтер за сохранность мат. средств склад не отвечает. Кладовщик перед тем как подписать договор о мат. ответст. Не принимал склад несёт ли он ответственность, и отвечает ли бухгалтер кассир за недостачу на складе.
После подписания актов-приема-передачи склада наступает ответственность кладовщика. Бухгалтер за сохранность мат. средств склад не отвечает.
СпроситьЕсли с вами заключен договор мат. ответственности и вы отвечаете за приемку товара А водитель авто принял груз? По договору у вас кто несет риск в случае утраты груза и в какой момент? Скажите пожалуйста, я работаю кладовщиком на заводе по производству конвеерной ленты, недавно загрузил машину, машина приехала к заказчику, но оказалось что одной ленты не хватает, по моим документа по наклодным всё нормально, всё сходится, у меня вопрос, я несу материальную ответственность за это или нет?
А водитель авто принял груз? По договору у вас кто несет риск в случае утраты груза и в какой момент?
СпроситьНаталья с такими работниками следует прекращать трудовые правоотношения, т.е. увольнять.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь. Наталья, материальная ответственность - это не желание работника. Договор о материальной ответственности заключается с работником, состоящим на соответствующей должности или выполняющим определенную работу. На пример с кладовщиком, и бухгалтером, выдающим зарплату сотрудникам Если в коллективе никто не хочет брать на себя матответственность, то как быть?
Наталья с такими работниками следует прекращать трудовые правоотношения, т.е. увольнять.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Наталья, материальная ответственность - это не желание работника. Договор о материальной ответственности заключается с работником, состоящим на соответствующей должности или выполняющим определенную работу. На пример с кладовщиком, и бухгалтером, выдающим зарплату сотрудникам
СпроситьВам нужно было написать докладную записку о выявленной недостачи. А теперь уже ждать инвентаризации и ее результатов. И в зависимости от результатов решать вопрос.
А когда вас переводили заключался договор о полной материальной ответственности? проводилась приемка передача мат ценностей? Работаю кладовщиком в автосалоне. Принимался на один склад потом открыли второй склад и меня несмотря на мой отказ перевели туда и была изменена система оплаты труда. Сейчас имеется недостача выявлена мной месяца два назад, доступ на склад имеют в мое отсутствие второй кладовщик и два менеджера по зап. частям. В курсе были менеджеры по запчастям, кладовщик и зам. директора, но пока умалчивали. А сейчас после ссоры с исполнительным директором он назначил инвентаризацию. Как поступать в такой ситуации?
Вам нужно было написать докладную записку о выявленной недостачи. А теперь уже ждать инвентаризации и ее результатов. И в зависимости от результатов решать вопрос.
А когда вас переводили заключался договор о полной материальной ответственности? проводилась приемка передача мат ценностей?
СпроситьНикто никого не может заставить, не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют по закону- Проблема такая устроился на работу в организацию 3 мес назад кладовщиком, ревизии склада не было, договор материальной ответственности не подписывали менее недели назад провели ревизию выяснилось что на складе не достача и отказываються выплачивать зарплату как офиц. Так и чёрную сейчас фирма закрываеться нас застовляют написать заявление по собствен. Желанию как нам быть помогите пожалуйсто.
Никто никого не может заставить, не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют по закону-
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
Согласно договора о материальной ответственности. Работодатель обязан создать условия надлежащего хранения ТМЦ. Удачи. В статье 239 ТК РФ говорится об не надлежащих условиях созданных работодателем для хранения ТМЦ. У меня меня был контейнер (склад) , к которому был доступ всем рабочим, не было кладовщика. Это и есть те самые условия, или где то конкретно прописаны эти условия? Или на чье-то усмотрение?
Здравствуйте, Игорь!
Согласно договора о материальной ответственности. Работодатель обязан создать условия надлежащего хранения ТМЦ. Удачи.
СпроситьЕсли заключен договор о полной материальной ответственности - отвечает за всю недостачу, если же по каким-то причинам такой договор не заключили - ответственность в размере месячного заработка. Но и из этого правила есть исключение: если договора нет, но ущерб причинен виновными действиями работника - опять же полная ответственность Кладовщик несёт материальную ответственность за недостачи на складе в пределах всего своего личного имущества или только в пределах заработной платы? Спасибо.
если заключен договор о полной материальной ответственности - отвечает за всю недостачу, если же по каким-то причинам такой договор не заключили - ответственность в размере месячного заработка. Но и из этого правила есть исключение: если договора нет, но ущерб причинен виновными действиями работника - опять же полная ответственность
СпроситьСветлана, если вы подписали договор о полной коллективной материальной ответственности, то недостачу поделят на всех кладовщиков, в т.ч. и на вас. Подскожите что делатью. У нас на скаде два кладовщика и мой напарник ушел в декрет. У нас по ревизии всегда было все нормально, но после того как взяли второго кладовщика начались недостачи. Начальник мер не принемал и мы между собой разделили обязанности. Он согласился собирать продукты а я все остальное. При ревизии обнаружели недостачу в размере 8000 т р. Как мне быть ведь моей вены здесь нет, так как я не собирала продукты?
Светлана, если вы подписали договор о полной коллективной материальной ответственности, то недостачу поделят на всех кладовщиков, в т.ч. и на вас.
СпроситьСергей, в должностной инструкции есть пункт, что Вы получаете технику у поставщиков?
Если нет, то не вижу оснований для заключения с Вами договора о ПМО.
Работодатель вправе назначить за выполнение функций по приему технику кладовщиков и иных работников.
В случае необходимости можете обращаться ко мне по тел. 8-343-202-5755 Работаю руководителем ИТ службы. В организации решили повесить на меня полную материальную ответственность и заставляют подписать договор о полной материальной ответственности. По 85 приказу должности моей нету, но кадровики ссылаются на пункт этого приказа: Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях. Мол вы же получаете технику у поставщиков и должны тогда отвечать.
Законно ли требование в данном случае. Вопрос идет об ответственности за 900 компьютеров и кучи принтеров.
Сергей, в должностной инструкции есть пункт, что Вы получаете технику у поставщиков?
Если нет, то не вижу оснований для заключения с Вами договора о ПМО.
Работодатель вправе назначить за выполнение функций по приему технику кладовщиков и иных работников.
В случае необходимости можете обращаться ко мне по тел. 8-343-202-5755
СпроситьДмитрий
если ваша работа связана с обслуживанием материальных ценностей, то работодатель вправе заключить с вами данный договор. Работаю кладовщиком. Нас трое. Старший кладовщик и два простых. Я собственно простой. Работаю в магазине около 4 месяцев. Примерно месяц назад подписал бумагу о том, что становлюсь мат. ответственным за торговое оборудование. Пописал более по своей необразованности и вере в святость помыслов руководства. Говорили, что это чистая формальность ничего не предвещает в будущем. По прошествии времени, чувствую, что хотят подставить. Теперь хочу отказаться от такой ответственности. Что Вы можете посоветовать?
Дмитрий
если ваша работа связана с обслуживанием материальных ценностей, то работодатель вправе заключить с вами данный договор.
СпроситьЗдравствуйте, Владимир.
Удержать с Вас, в погашение задолженности, могут сумму в размере средней заработной платы. Сумма сверху - исключительно по суду. Это при условии, что договор о материальной ответственности заключен с Вами правомерно (то есть Вы непосредственно обслуживали деньги или иные ТМЦ, например, кассир или кладовщик), инвентаризации проведены законно и обоснованно, при принятии подотчета и при его сдаче, делались плановые инвентаризации по итогам года (как правило за 9 месяцев) и Вы не оспариваете их результаты.
Сумма огромная за 1,5 года...
Однозначного ответа здесь, на сайте дать нельзя. Работаю в компании 1,5 года. За это время при проведении инвентаризации накопилась задолжность 150000 р хочу уволится но говорят надо выплатить задолжность. Подскажите пожалусто что в этой ситуации делать. При приеме на работу подписывал что являюсь материально ответственным лицом.
Здравствуйте, Владимир.
Удержать с Вас, в погашение задолженности, могут сумму в размере средней заработной платы. Сумма сверху - исключительно по суду. Это при условии, что договор о материальной ответственности заключен с Вами правомерно (то есть Вы непосредственно обслуживали деньги или иные ТМЦ, например, кассир или кладовщик), инвентаризации проведены законно и обоснованно, при принятии подотчета и при его сдаче, делались плановые инвентаризации по итогам года (как правило за 9 месяцев) и Вы не оспариваете их результаты.
Сумма огромная за 1,5 года...
Однозначного ответа здесь, на сайте дать нельзя.
СпроситьДоговор лучше не подписывать задним числом. В инвентаризации желательно принимать участие, чтобы не сомневаться в ее результатах. В то же время из практики сумму недостачи взыскать будет с супруга непросто, поскольку при его трудоустройстве - то есть смене материально ответственного лица - инвентаризация была обязательна. Следовательно и вину доказать будет трудно. Муж работает кладовщиком, при оформлении инвентаризация склада не проводилась (и акты он не подписывал). Сейчас хочет уволится. Ему намекнули чтобы он готовился к инвентаризации. Обязан ли он её проводить и сдавать склад если он его не принимал? Договор о мат. ответственности подписывал или нет не помнит (И могут ли его заставить подписать его сейчас?). Как лучше поступить в данной ситуации чтобы обойтись без суда?
Договор лучше не подписывать задним числом. В инвентаризации желательно принимать участие, чтобы не сомневаться в ее результатах. В то же время из практики сумму недостачи взыскать будет с супруга непросто, поскольку при его трудоустройстве - то есть смене материально ответственного лица - инвентаризация была обязательна. Следовательно и вину доказать будет трудно.
Спросить
Добрый день, Надежда! Все зависит от вида организации. Если внутренним положением предусмотрено, что " конкретные " специальности являются материально ответственными лицами, то при приеме на работу в трудовом договоре данный факт прописывается, либо же заключается отдельный договор о полной или частичной мат.ответственности. Читайте документы... Грузчики на складах, где есть кладовщик, являются ли материально-ответственными лицами?
Добрый день, Надежда! Все зависит от вида организации. Если внутренним положением предусмотрено, что " конкретные " специальности являются материально ответственными лицами, то при приеме на работу в трудовом договоре данный факт прописывается, либо же заключается отдельный договор о полной или частичной мат.ответственности. Читайте документы...
СпроситьС поваром договор такого плана не может быть заключен. У нас есть кладовщик. Он уходит в отпуск и вместо него обязанность возлагают на шеф-повара, договор о мат ответственности на шеф повара делать в момент передачи или он вообще изначально должен был сделан при приеме на работу?
Уважаемый Петр!1 Договора о полной материальной ответственности заключаются с лицами занимающимися работой с товаро-материальными ценностями, например кладовщик,экспедитор. В ВАшем случае -это нонсенс О материальной ответственности сотрудников.
Здравствуйте! Прошу ответить на следующий вопрос: может ли руководитель переложить на своих подчиненных ответственность за сохранность оборудования и мебели путем подписания с ними договоров о полной материальной ответственности и дополнительных документов с перечнем имущества? Будут ли иметь подписанные документы юридическую силу.
Уважаемый Петр!1 Договора о полной материальной ответственности заключаются с лицами занимающимися работой с товаро-материальными ценностями, например кладовщик,экспедитор. В ВАшем случае -это нонсенс
СпроситьОбязательно!!! На период отпуска и больничного основного работника (кладовщика с полной материальной ответственностью) как на ее место назначить другого работника? Заранее нужно ли составлять договор о мат. ответственности с замещающим лицом?
Для того, чтобы предъявить Вам недостачу, необходимо, чтобы у Вас был договор о полной бригадной или личной материальной ответственности,и, чтобы был зафиксирован факт передачи определенных материальных ценностей или Вам лично (если договор о материальной ответственности личный) или Вашей бригаде (если договор о коллективной материальной ответственности). При этом подписи о приемке товара должны быть личными и подлинными. 1С к вопросу о материальной ответственности вообще никакого отношения не имеет, это просто бухгалтерская программа, созданная для бухгалтеров и иных ли (кладовщиков и т.п.) для облегчения учета. Меня зовут Эльвира, Что мне делать если при закрытие магазина выявили большую недостачу т.е. на 100 пар обуви это примерно недостача на 500000 т. р.-600000 т. р.,если в магазине проходила инвентаризация каждый месяц и все сходилось., а в этом месяце у нас 1 С вообще толком не работал. Мы (я и 2 продавца консультанта) эту обувь не брали. Что мне делать и куда надо обращаться?
Для того, чтобы предъявить Вам недостачу, необходимо, чтобы у Вас был договор о полной бригадной или личной материальной ответственности,и, чтобы был зафиксирован факт передачи определенных материальных ценностей или Вам лично (если договор о материальной ответственности личный) или Вашей бригаде (если договор о коллективной материальной ответственности). При этом подписи о приемке товара должны быть личными и подлинными. 1С к вопросу о материальной ответственности вообще никакого отношения не имеет, это просто бухгалтерская программа, созданная для бухгалтеров и иных ли (кладовщиков и т.п.) для облегчения учета.
СпроситьМожет, если докажет вину кладовщика в причинении недостачи. Может ли работодатель обязать кладовщика через суд или иным образом выплачивать недостачи по складу при условии отсутствия договора о мат. ответственности?
Была практика о том, что так можно - в моем регионе. Но все равно советую сделать о коллективной, особенно, если изменится число продавцов в большую сторону. договор о коллективной (бригадной) ответственности заключается тогда, когда работники работают в одну смену и нельзя разгроничить их мат.ответственность.
Например, как у вас - работа продавцов, кассиров, или кладовщиков и пр.
Вы лично заинтересованы в коллектвном договоре. Вы сами должны понять почему. Требуйте заключения нового кол.договора на 2 человек с текущей даты.
А вообще даже странно, как додумались ваши кадровики сделать по отдельности на каждого. Договор о материальной ответственности.
Была практика о том, что так можно - в моем регионе. Но все равно советую сделать о коллективной, особенно, если изменится число продавцов в большую сторону.
Спроситьдоговор о коллективной (бригадной) ответственности заключается тогда, когда работники работают в одну смену и нельзя разгроничить их мат.ответственность.
Например, как у вас - работа продавцов, кассиров, или кладовщиков и пр.
Вы лично заинтересованы в коллектвном договоре. Вы сами должны понять почему. Требуйте заключения нового кол.договора на 2 человек с текущей даты.
А вообще даже странно, как додумались ваши кадровики сделать по отдельности на каждого.
СпроситьСергей! Правомерно, но не логично. Мне, как начальнику цеха, поставили на основные средства электрообогреватель стоимостью 2000 руб. и электрочайник стоимостью 800 руб. Правомерно ли это, если в штате цеха присутствует кладовщик подписавший договор о материальной ответственности?
Да, возможно. Да, возможно, при этом Вы должны дополнительно заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Можно ли заключить с работником (охранником) дополнительное соглашение на выполнение дополнительного объема работ по учету и выдаче вещевого имущества, с его согласия, с доплатой от оклада по его должности? Должности кладовщика в штате организации нет.
Да, возможно, при этом Вы должны дополнительно заключить с ним договор о полной материальной ответственности.
Спросить
Условия трудового договора студента-кладовщика в вредных условиях и его материальная ответственность
В основном соответствуют, за исключением п.5, должны оплатить все отработанные дни, хоть бы 1 день в месяце. Ситуация:
Студент вуза (очник) устроился на работу кладовщиком в цех в производственно-торговую фирму с вредными условиями труда. Был, соответственно, заключен трудовой договор. В него включены следующие условия:
1.срок труд. Договора - 6 месяцев
2.з/п-мин. размер оплаты труда
3.предоставляется испытательный срок на месяц
4.предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск из расчета 4 календарных дня за каждый полный месяц работы
5.если увольняешься по своему желанию, то з/п предоставляют, если в этот месяц отработано не менее 15 дней 6.работник несет матер. Ответственность за порчу, недостачу, уничтожение имущества на складе.
В основном соответствуют, за исключением п.5, должны оплатить все отработанные дни, хоть бы 1 день в месяце.
СпроситьВы по должности должны быть работником с полной материальной ответственностью - все-таки кладовщик.
Но при выявлении недостачи очень маловероятно, что у работодателя получится взыскать с вас ущерб, поскольку договор о полной материальной ответственности не заключен, а оформление передачи матценностей вообще производится задним числом.
Советую не переживать. Работаю на предприятии кладовщиком. Договор о полной материальной ответственности подписан не был, но был акт приема-передачи мне от другого кладовщика при приеме на работу. Ушла в очередной отпуск, а никакой передачи материальных ценностей не было, на моем месте работает другой человек. Теперь они хотят сделать эту самую передачу ценностей. Правомерно ли это? И что будет, если обнаружится недостача, ведь я уже почти месяц в отпуске, а затем сразу в декретный? Объясните, пожалуйста, все по этой ситуации.
Вы по должности должны быть работником с полной материальной ответственностью - все-таки кладовщик.
Но при выявлении недостачи очень маловероятно, что у работодателя получится взыскать с вас ущерб, поскольку договор о полной материальной ответственности не заключен, а оформление передачи матценностей вообще производится задним числом.
Советую не переживать.
СпроситьВозможно, только необходимо составить соглашение о полной материальной ответственности лица принимаемого на работу по трудовому договору! Можно ли принять работника на должность кладовщика т.е. материально ответственная должность по трудовому договору?
Возможно, только необходимо составить соглашение о полной материальной ответственности лица принимаемого на работу по трудовому договору!
Спросить
