Грузчики на складах, где есть кладовщик, являются ли материально-ответственными лицами?

Род занятий не так важен в данной ситуации. мы вам уже отвечали на Ваш вопрос. Какую статью вменяют вашему сыну?

Сломаная челюсть (без смещения) = легкий вред, то есть возможность примирения и прекращения дела, а то как вы описываете - самооборона, кладовщику медаль, грузчику - расходы на лечение за свой счет.

В описываемом случае нет никакой самообороны. Банальная драка. вам надо было тоже зафиксировать обращение в травмпункт и подать на грузчика заявление. Лучше договориться с ним. Прекращение за примирением сторон - не реабилитирующее основание. Можно попробовать добиться прекращения за отсутствием состава преступления. Для этого надо договариваться с грузчиком.

Вопрос спорный, надо знакомиться с ситуацией в деталях.

Мириться грузчик не хочет.Хочет 100 тыс.

Здравствуйте, Марина!

Материальная ответственность сотрудника выражается в его обязанности компенсировать реальный вред, виновно причиненный собственности работодателя из-за нарушения должностных обязанностей. Реальный вред предполагает фактические имущественные потери – кражу вещей с товарного склада, поломку оборудования, недостачу наличных денег и подобное. Не возмещается упущенная выгода, то есть не полученная прогнозируемая прибыль или ожидаемая экономия.

Материальная ответственность классифицируется на два подвида:

Ограниченную, по условиям которой работодатель может требовать от наемника сумму финансовой компенсации за ущерб только в пределах средней ежемесячной зарплаты. Это правило касается всех наемных сотрудников всякой сферы деятельности и любого вида организации. Лимитированную материальную ответственность несут технические рабочие, юристы, банковские служащие, педагоги, врачи и т.д.

Полную, в силу которой халатный работник должен оплатить всю сумму материального вреда без каких-либо рамок. Это обязательство, в отличие от первого, возложено не на каждого сотрудника, а лишь в случаях, прописанных в законе.

Вот эти случаи:-при заключении отдельного соглашения о полной материальной ответственности;-при оформлении разового, ограниченного определенным сроком, соглашения о полной ответственности за доверенные материальные ценности – обычно это ситуативное возложение дополнительного функционала на работника, который в общем не несет полную ответственность;-в причинении материального вреда был умысел;-в момент порчи собственности работодателя работник был пьян;-вред причинен преступлением или правонарушением, что подтверждено приговором или актом компетентного органа;-сотрудник разгласил конфиденциальные сведения работодателя;-вред не связан с трудовыми отношениями.

Только подписавший трудовой договор работник будет материально отвечать за нанесенный ущерб. Эта ответственность налагается независимо от других способов материального наказания работника (лишения премии, снижения кту и т.п.).

Взимание ущерба только в том случае, если величина ущерба не больше среднемесячной зарплаты виновного кладовщика. Распоряжение должно выйти в месячный срок после окончательного подсчета размера причиненного кладовщиком ущерба.

При несогласии кладовщика с удержанием он может обжаловать распоряжение в комиссии по трудовым спорам. При нарушении руководством предприятия порядка взыскания ущерба можно обращаться в суд без этой комиссии.

Нет, это не законно. Правоспособность наступает с 18 лет

Нет, не правомерны.

При отсутствии договора о материальной ответственности кладовщик не является материально ответственным лицом и взыскать с него недостачу тмц невозможно, если только в установленном законом порядке не будет установлена его вина в хищении тмц.

Доброе утро! По закону у кладовщиков солидарная ответственность, ведь оба кладовщика ---МОЛ, т.е. действует принцип взыскания, согласно которому на каждого ложится одинаковая степень правовой ответственности за возврат. Пока, один кладовщик на б/листе, ничего не грозит. А по выходу--- либо покрываете недостачу полностью, либо работодатель подает на Вас в суд.

Здравствуйте Борис, отказ правомерен так как работник обязан выполнять функционал прописанный в договоре а не какие либо дополнительные обязанности указанные в других актах но может это делать совмещая должности и получая за это соответствующую надбавку к заработной плате.

Здравствуйте, полагаю, что все зависит от наличия такой ответственности в должностной инструкции, с которой такой младший кладовщик должен быть ознакомлен, под подпись. Если такого нет, то такой младший кладовщик не является материально ответственным.

Добрый вечер, Коля! Хоть младший, хоть старший кладовщик, любое лицо является материально ответственным, если он связан с хранением, приемкой и отпуском ТМЦ. Только пределы ответственности могут быть различны.

Уважаемый Андрей, это правомерно в случае солидарной ответственности прописанной в договоре о полной материальной ответственности.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной

(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171)

Этот вопрос должен быть оговорен в трудовом договоре (контракте) или в отдельное заключенном договоре о полной материальной ответственности.