Договор на работу инвалида / Договор - 546 советов адвокатов и юристов
Светлана Николаевна, размер вашей зарплаты, надбавки и пр. указаны[b] в вашем трудовом договоре и в приказе о принятии вас на работу. А также в личном деле имеются все документы на этот счет. [/b] Законами такие вопросы не регулируются федеральными. Есть локальные акты. Обратитесь в отдел кадров. Я работаю мед. Сестрой в дом интернате для престарелых и инвалидов. Какие надбавки мне причитаются?
Светлана Николаевна, размер вашей зарплаты, надбавки и пр. указаны в вашем трудовом договоре и в приказе о принятии вас на работу. А также в личном деле имеются все документы на этот счет. Законами такие вопросы не регулируются федеральными. Есть локальные акты. Обратитесь в отдел кадров.
СпроситьЕсли имеется задолженность, с пенсии часть также будет взыскиваться. Я инвалид второй группы. Устраиваюсь на работу по трудовому договору. Будут ли вычитать с пенсии?
Перемещения, если меняются условия работы, оплата и пр. - только с согласия вашего.
оплачивать должны как прописано в трудовом договоре.
требуйте оплаты или жалобу пишите в прокуратуру, трудовую инспекцию... У меня ребёнок инвалид. Меня переместился с другого участка на другой. Там зарплата меньше. Должны ли они закрывать мне по среднему?
перемещения, если меняются условия работы, оплата и пр. - только с согласия вашего.
оплачивать должны как прописано в трудовом договоре.
требуйте оплаты или жалобу пишите в прокуратуру, трудовую инспекцию...
Спросить
Как получить справку о работе для официального ухода за ребенком-инвалидом на неполный рабочий день?
Справка - у работодателя. Хотя обычно достаточно трудового договора или соглашения к нему о неполном рабочем времени. Пожалуйста, какая справка нужна с места работы что бы я могла работать официально и получать доплату по уходу за ребенком инвалидом. Сказали, что нужна справка о работе не полный рабочий день, но название справки и где ее получить не сказали.
Справка - у работодателя. Хотя обычно достаточно трудового договора или соглашения к нему о неполном рабочем времени.
СпроситьДень добрый. Все зависит от того, что закреплено в Вашем трудовом договоре, какое место работы там указано. Инвалид 2 гр с детства. Работаю переплетчиком в библиотеке. НА ДОМУ. Работодатель предлагает работу в отдельном кабинете по месту нахождения организации. Меня такой вариант не устраивает по ряду причин, касающихся заболевания. Могу ли я продолжать работу на дому.
День добрый. Все зависит от того, что закреплено в Вашем трудовом договоре, какое место работы там указано.
СпроситьТрудовой стаж дочери начисляться не будет. Трудовой стаж? Нет.
Сдача жилья в найм-не трудовые отношения. Чтобы любому человеку шёл трудовой стаж надо устроиться на работу по трудовому договору. Или через СФР оформить уход за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, или лицом, достигшем 80 лет. Хоть как оформляйте, но никакого трудового стажа не будет, не придумывайте. Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если ваша дочь в период сдачи в аренду квартиры будет платить взносы в СФР на пенсионное обеспечение, то у нее будет стаж. Нет, не будет. Она же работает. Для начисления пенсии нужно платить страховые взносы СФР 45 482 рубля за весь год, например было за 23 год. Будет ли начисляться трудовой стаж моей дочери, если она будет сдавать квартиру в аренду по доверенности (собственник я).
Или ей нужно для этого оформить право собственности?
Чтобы любому человеку шёл трудовой стаж надо устроиться на работу по трудовому договору. Или через СФР оформить уход за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, или лицом, достигшем 80 лет.
Спросить
А если она зарегистрируется как самозанятая или ИП, будет платить трудовые взносы, по доверенности, не будучи владельцем?
Спросить
Стаж - это периоды уплаты взносов на пенсионное обеспечение. Если ваша дочь в период сдачи в аренду квартиры будет платить взносы в СФР на пенсионное обеспечение, то у нее будет стаж.
Спросить
Нет, не будет. Она же работает. Для начисления пенсии нужно платить страховые взносы СФР 45 482 рубля за весь год, например было за 23 год.
СпроситьМожет, если разъездной характер работы указан в договоре. Может. Согласно тк РФ, работник может быть освобождён от командировки, если есть ребёнок инвалид.
У вас же брат инвалид. Если на иждевении возможно получится применить Скажите пожалуйста, может ли мой работодатель отправить меня без моего согласия в командировку если мой брат инвалид 1 группы проживает и зарегистрирован у меня?
Может. Согласно тк РФ, работник может быть освобождён от командировки, если есть ребёнок инвалид.
У вас же брат инвалид.
Спросить
Отец или бабушка. Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности. Если мать ребёнка инвалида (7 лет) заболеет или её положат в больницу, кто может взять больничный на работе по уходу за ребёнком?
Больничный лист по уходу за ребёнком может оформить мать, отец, бабушка или дедушка, другие родственники, опекун, попечитель и т.д. Степень родства не имеет значения и не влияет на порядок оплаты.
Другими словами, для назначения пособия по уходу за больным ребёнком необходимо:
быть родителем, опекуном или родственником ребёнка;
работать по трудовому договору или договору ГПХ;
ухаживать за больным ребёнком и получить листок нетрудоспособности.
СпроситьИспытательный срок по договору ГПХ - это нонсенс Испытательный срок может быть только при работе по трудовому договору (стст 70, 71 ТК РФ)
Если работаете по договору ГПХ то испытательного срока не может быть и не предусмотрено увольнение
Подайте жалобу в инспекцию труда Добрый день! Подавайте жалобу в инспекцию труда. Нахожусь на испытательном сроке по договору гпх инвалид 3 группы, работодатель увольняет по окончанию испытательного срока, срок до 29 декабря, с формулировкой результат испытания признаны не удовлетворительными по причине должностная инструкция исполнялась частично. В результате работу выполняли другие сотрудники. Что делать в такой ситуации?
Испытательный срок по договору ГПХ - это нонсенс Испытательный срок может быть только при работе по трудовому договору (стст 70, 71 ТК РФ)
Если работаете по договору ГПХ то испытательного срока не может быть и не предусмотрено увольнение
Подайте жалобу в инспекцию труда
Спросить
Если вы работаете официально, то ваш доход будет учитываться при расчете пенсии. При этом, если вы будете работать на полную ставку, то сумма вашей пенсии может уменьшиться, так как она рассчитывается исходя из стажа и заработка. Однако, если вы будете работать неполный рабочий день или на дому, то это не повлияет на размер вашей пенсии.
Что касается инвалидности, то согласно законодательству РФ, инвалиды имеют право на трудоустройство на рабочее место, соответствующее их медицинским рекомендациям. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо заключить договор с работодателем и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит вам официально работать и получать заработную плату, не опасаясь потерять свою инвалидность или пенсию. Я инвалид детсва и получаю пенсию за родителей покойных, сумма 22 тыс. Хочу на работу устроится официально, но боюсь устраиватся официально т.к. могут решить пенсии или снять инвалидность.
Если вы работаете официально, то ваш доход будет учитываться при расчете пенсии. При этом, если вы будете работать на полную ставку, то сумма вашей пенсии может уменьшиться, так как она рассчитывается исходя из стажа и заработка. Однако, если вы будете работать неполный рабочий день или на дому, то это не повлияет на размер вашей пенсии.
Что касается инвалидности, то согласно законодательству РФ, инвалиды имеют право на трудоустройство на рабочее место, соответствующее их медицинским рекомендациям. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо заключить договор с работодателем и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит вам официально работать и получать заработную плату, не опасаясь потерять свою инвалидность или пенсию.
СпроситьВ трудовом кодексе. Согласно ст.ст. 72, 73,74 ТК РФ Перевод работника допускается только с его согласия. Не допускается переводить или перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Согласно ч. 3 ст. 72 ТК РФ - не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение работодателя в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменение трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. Удачи Я инвалид 3 группы работаю в библиотеке филиале работодатель хочет перевести меня в центральную библиотеку (которая находится далеко от места моего жительства) без моего согласия. В праве ли он это сделать? В каком федеральном законе это прописано?
Согласно ст.ст. 72, 73,74 ТК РФ Перевод работника допускается только с его согласия. Не допускается переводить или перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Согласно ч. 3 ст. 72 ТК РФ - не является переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение работодателя в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменение трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. Удачи
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению - нет. Добрый день! Отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогам, если они работают с детьми с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. То есть право на отпуск такой продолжительности имеют все. педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми.
Если в группе есть хоть один ребенок с ОВЗ или ребенок - инвалид, то составляете индивидуальный образовательный маршрут для такого ребенка и имеете право на отпуск 56 дней. Это еще должно быть прописано в коллективном договоре вашей ОО. Если группа ДОО общеразвивающей направленности и в ней воспитывается 1 ребенок с ОВЗ, имеет ли право педагог на удлинённый отпуск продолжительностью в 56 к.д.
Добрый день! Отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогам, если они работают с детьми с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. То есть право на отпуск такой продолжительности имеют все. педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми.
Если в группе есть хоть один ребенок с ОВЗ или ребенок - инвалид, то составляете индивидуальный образовательный маршрут для такого ребенка и имеете право на отпуск 56 дней. Это еще должно быть прописано в коллективном договоре вашей ОО.
СпроситьЮлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые. Я сижу дома по уходу за ребёнком инвалидом. Получаю по уходу пособие. Могу ли я официально устроиться на работу не теряя это пособие. Слышала что закон сейчас изменился.
Юлия, на текущий момент подготовлен только законопроект. Закона пока нет. Есть перспектива, что с 1 января 2024 года появится возможность получать выплаты пюу родителей, если они будут работать неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, а также индивидуальные предприниматели и самозанятые.
СпроситьМожете, но тогда доплату снимут. Нет, не можете. Единственным условие в соответствии с Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет как раз и является отсутствие у осуществляющего уход иной работы На меня оформлен уход за мамой. Денег не хватает. Могу ли я устроиться по договору на подработку по 4-5 часов?
Нет, не можете. Единственным условие в соответствии с Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет как раз и является отсутствие у осуществляющего уход иной работы
СпроситьОдно непонятно - А для чего вам проблемы? За компенсацией гонитесь по квотам для инвалидов? Хочу взять на работу водителем, человека 2-ой гр.инвалидности, обязательно ли прописывать ему дополнительные условия, или можно прописать такой же договор, как и всем, с разницей в рабочих часах?
Одно непонятно - А для чего вам проблемы? За компенсацией гонитесь по квотам для инвалидов?
Спросить
Сотрудник нужен, потому что вакансия пустует. В связи с тем, что и заралата средняя, не сказать, что высокая. Скажите, что нужно добавить к договору с инвалидом? Нужно ли в шапке документа писать, что договор с инвалидом или нет? И есть ли для них какие-то дополнительные отпуска?
Спросить
Добрый день. Дополнительные отпуска для инвалидов установлены в Федеральном законе от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", в частности статья 23 указанного ФЗ устанавливает, что ежегодный отпуск инвалидам предоставляется не менее 30 календарных дней. Норма ч. 2 ст. 115 ТК РФ устанавливает удлиненный основной отпуск.
Трудовой договор составляйте с работником, как обычно отразив условия предусмотренные в ч.1 и 2 ст. 57 ТК РФ. Отразите рабочее время и отпуск инвалида в трудовом договоре, так как они отличаются (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Установите работнику режим работы не более 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ, ч. 3 ст. 23 Закона о социальной защите инвалидов.
СпроситьПодождите то есть основной ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника с инвалидностью 30 дней. И еще согласно ч.2 статьи 115 +30 дней оплачиваемого отпуска ежегодно? То естт в год инвалид имеет право на 60 дней оплачиваемого отпуска по трудовому кодексу?
СпроситьПо общему правилу работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 96 ТК). Однако, по мнению Роструда, в случае, когда условия трудового договора уже подразумевают ночную работу, оформлять каждый раз отдельное согласие нет необходимости. Подписав такой договор, работник уже дал согласие на работу в ночное время.
Для трудовых отношений ночная работа — это работа в периоде с 22:00 до 06:00. Продолжительность работы или смены в это время сокращается на один час без последующей отработки. При этом рабочее время считается полностью отработанным. Можете отказаться от ночных смен. Если моя работа подразумевает смены ночные и дневные, могу ли я отказаться от ночных смен имея ребëнка инвалида?
По общему правилу работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением (ст. 96 ТК). Однако, по мнению Роструда, в случае, когда условия трудового договора уже подразумевают ночную работу, оформлять каждый раз отдельное согласие нет необходимости. Подписав такой договор, работник уже дал согласие на работу в ночное время.
Для трудовых отношений ночная работа — это работа в периоде с 22:00 до 06:00. Продолжительность работы или смены в это время сокращается на один час без последующей отработки. При этом рабочее время считается полностью отработанным.
Спросить
Работодатель сказал, что не обязан меня извещять о том, что я имею права отказаться от ночных смен, так как я имею ребëнка инвалида. Инвалидность около двух лет, на работу принималась ребенка был ещё здоров.
Как я могу отказаться.
Моя начальница посоветовала написать мне заявления на имя директора, что бы меня перевели в резерв, в резерве нет ночных смен.
СпроситьВыплату назначат с месяца, в котором родитель обратился с заявлением. Платить будут до тех пор, пока длится уход за ребенком. Если родитель устроится на работу, получит разовый доход по договору ГПХ, зарегистрируется самозанятым или встанет на учет в службе занятости и будет получать пособие по безработице, это тоже основание для прекращения выплаты. Я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом. Если я выйду на работу по договору ГПХ, лишат ли меня пособия?
Выплату назначат с месяца, в котором родитель обратился с заявлением. Платить будут до тех пор, пока длится уход за ребенком. Если родитель устроится на работу, получит разовый доход по договору ГПХ, зарегистрируется самозанятым или встанет на учет в службе занятости и будет получать пособие по безработице, это тоже основание для прекращения выплаты.
СпроситьА вам и не имеют права оплачивать переработку. Об этом нужно писать заявление дополнительно, на имя работодателя. И не факт что он его подпишет. Обратитесь в инспекцию труда Здравствуйте.
Если у Вас суммированные учёт рабочего времени, то в разные периоды возможно разное количество часов - где то недоработка, где то переработка. Но в любом случае в учётом периоде должна выходить норма.
Привлечение работника сверх установленной ему нормы по трудовому договору допускается только с согласия работника и при условии дополнительной оплаты.
При нарушениях со стороны работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Я инвалид 2 рабочей группы, у меня есть приказ подписанный работодателем о 35 часовой неделе. Но при этом мне ставят 198 часов в месяц, и не платят переработку, что делать?
А вам и не имеют права оплачивать переработку. Об этом нужно писать заявление дополнительно, на имя работодателя. И не факт что он его подпишет.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас суммированные учёт рабочего времени, то в разные периоды возможно разное количество часов - где то недоработка, где то переработка. Но в любом случае в учётом периоде должна выходить норма.
Привлечение работника сверх установленной ему нормы по трудовому договору допускается только с согласия работника и при условии дополнительной оплаты.
При нарушениях со стороны работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Увольнение без отработки возможно в случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Если Вы сможете предоставить работодателю документы подтверждающие невозможность продолжать работать (медицинское заключение о том что ребенок нуждается в постоянном уходе) то работодатель будет обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок, указанный в Вами в заявлении Вас юрист Косарева И.В. информировала при каких обстоятельствах это возможно. Пожалуйста может ли работадатель заставить отрабатывать две недели если у меня ребенок - инвалид 12 лет?
Добрый день!
Увольнение без отработки возможно в случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Если Вы сможете предоставить работодателю документы подтверждающие невозможность продолжать работать (медицинское заключение о том что ребенок нуждается в постоянном уходе) то работодатель будет обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок, указанный в Вами в заявлении
Спросить
21.10.2022 вступил в силу "Договор между Российский Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения" (подписан в г. Душанбе 15.09.2021).
Обратитесь в Социальный фонд. Если необходимые условия для назначения пенсии имеются, то она должна быть назначена. Может ли в 2023 г. переселенец из таджикиста выйти на досрочную пенсию стаж работы 20 лет, в таджикистане. И один год в России. Родитель инвалида детства.
21.10.2022 вступил в силу "Договор между Российский Федерацией и Республикой Таджикистан о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения" (подписан в г. Душанбе 15.09.2021).
Обратитесь в Социальный фонд. Если необходимые условия для назначения пенсии имеются, то она должна быть назначена.
Спросить
Я подавал заявление в 17.01.2022 г. мне пришёл отказ. Основанием было что на запрос в таджикистан не пришёл ответ.8 04.2022 г отказ, а ответ пришёл 18.05 2022 г. По всем условиям я подхожу доя назначения пенсии, стаж 20 лет, воспитывал до 8 летнего возраста. Такие были условия.
СпроситьОтвет дан ранее. Ничего не выполняйте Виктория, Вы должны выполнять ту работу, которая указана в Вашем трудовом договоре. Инвалид по слуху, что делать, если руководство постоянно дергает меня по кабинетам работать и выполнять чужую работу? Я имею право отказаться выполнять работу?
Виктория, Вы должны выполнять ту работу, которая указана в Вашем трудовом договоре.
СпроситьРаботодатель не может узнать об инвалидности из-за налогов, Наталья. Здравствуйте, Наталья. Работодатель не может узнать о вашей инвалидности, пока вы ему об этом не сообщите. Мало того, если вы не дадите доступ к сведениям из ПФР, он также не сможет видеть ваши начисления - а именно, пенсию по инвалидности. Это ваше право сообщать или нет, некоторые работодатели не берут на работу инвалидов к сожалению, хотя для работодателей это большой плюс - иметь инвалида в штате.
Если ответ вас удовлетворил, не забывайте писать отзывы. Работодатель мог узнать об инвалидности от кого-то из сотрудников, с кем вы делились информацией, но точно не от налоговой Раньше я работала по трудовому договору, и работодатель узнавал о моей инвалидности, наверное из-за налогов, а здесь пишут, что работодатель не узнает об инвалидности без согласия сотрудника.
Здравствуйте, Наталья. Работодатель не может узнать о вашей инвалидности, пока вы ему об этом не сообщите. Мало того, если вы не дадите доступ к сведениям из ПФР, он также не сможет видеть ваши начисления - а именно, пенсию по инвалидности. Это ваше право сообщать или нет, некоторые работодатели не берут на работу инвалидов к сожалению, хотя для работодателей это большой плюс - иметь инвалида в штате.
Если ответ вас удовлетворил, не забывайте писать отзывы.
Спросить
Работодатель мог узнать об инвалидности от кого-то из сотрудников, с кем вы делились информацией, но точно не от налоговой
СпроситьЗдравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем. Здравствуйте. Должны оплатить вам. При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи! Платят ли деньги учителям за детей инвалидов находящихся на домашнем обучении?
Здравствуйте. Если правовыми нормами учебного учреждения предусмотрено данное право, то должны выплатить. Нужно смотреть служебный контракт или трудовой договор с учителем.
Спросить
При посещении надомников - учителю оплачиваются часы работы, вам стоит обратиться в администрацию школы и уточнить данный момент! Создается на каждого надомника отдельный документ и список преподавателей, прикрепленных к нему!
Удачи!
Спросить
Если вы работаете по трудовому договору, у вас есть льготы на налоговый вычет по НДФЛ Здравствуйте! Александр, см. https://zav.minsk.gov.by/sotsialnaja-sfera-rajona/sotsialnaja-zaschita-naselenija/territorialnyj-tsentr/gosudarstvennaya-podderzhka-semej-vospityvayushchikh-detej-invalidov Я многодетный отец младший ребёнок инвалид, живу в РБ официально работаю в Москве, есть ли мне какие нибудь льготы на работе?
Если вы работаете по трудовому договору, у вас есть льготы на налоговый вычет по НДФЛ
Спросить
Работа по ГПД во время отпуска по уходу за ребенком не препятствует получению пособия. При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а отношения в рамках ГПД не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.
Если будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения, то такой договор может быть признан трудовым, а работодатель – привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК, ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Также в данном случае могут возникнуть сложности с возмещением пособия по уходу за ребенком за счет средств ФСС, если будет установлено, что сотрудник во время отпуска исполнял свои обычные трудовые обязанности.
https://www.glavbukh.ru/hl/335017-mojno-li-lishitsya-posobiya-po-uhodu-za-rebnkom-v-sluchae-esli-rabotat-po-dogovoru-gph Скажите пожалуйста, я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом, если я устроюсь удалённо по договору ГПХ, снимут ли с меня пособие?
Работа по ГПД во время отпуска по уходу за ребенком не препятствует получению пособия. При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а отношения в рамках ГПД не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.
Если будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения, то такой договор может быть признан трудовым, а работодатель – привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК, ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Также в данном случае могут возникнуть сложности с возмещением пособия по уходу за ребенком за счет средств ФСС, если будет установлено, что сотрудник во время отпуска исполнял свои обычные трудовые обязанности.
СпроситьЧитайте также:
- Договор о приеме на работу
- Договор на работу на 3 месяца
- Договор на работу ип
- Договор на работу у индивидуального предпринимателя
- Договор на работу без оформления
- Договор на оказание работ
- Трудовой договор при приеме на работу
- Трудовой договор прием на работу
- Договор о трудоустройстве на работу
- Договор на строительные работы
- Оформление на работу по трудовому договору
- Договор на работу с испытательным сроком
- Устроили на работу без договоров
- Инвалид получить на работу
- Может ли инвалид устроиться на работу
