Документы для отпуска по уходу за ребенком / Трудовое право - 2664 советов адвокатов и юристов
Единовременное пособие получить можете, но жена должна подтвердить, что либо нигде официально не работает и в соц защите не получает пособие. По вопросу пособия до 1,5 лет, вы должны уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Также могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушки и дедушки. Скажите у меня такой ситуации я гражданин РФ жена не гражданка работаю официально трудовой договор я могу получить пособие единовременное и до полутора лет на работе какие документы нужны будет.
Единовременное пособие получить можете, но жена должна подтвердить, что либо нигде официально не работает и в соц защите не получает пособие. По вопросу пособия до 1,5 лет, вы должны уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Также могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет бабушки и дедушки.
СпроситьРаботодателю никакой пакет документов о беременности сейчас не нужен, можете о беременности вовсе не сообщать. За 70 дней до родом в женской консультации получите лист нетрудоспособности, который подадите работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов). Работодатель обязан будет начислить и выплатить Вам пособие по беременности и родам (единовременным платежом). По окончании отпуска по БиР Вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, находясь в отпуске получать по месту работы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком можно досрочно прервать и выйти на работу. Ст.255,256 ТК РФ. Беременность 4 недели на учёт пока не встала, какой нужен пакет документов работодателю по беременности и родам? И после родов до 1.5 года и до трёх лет?
Работодателю никакой пакет документов о беременности сейчас не нужен, можете о беременности вовсе не сообщать. За 70 дней до родом в женской консультации получите лист нетрудоспособности, который подадите работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов). Работодатель обязан будет начислить и выплатить Вам пособие по беременности и родам (единовременным платежом). По окончании отпуска по БиР Вы имеете право взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, находясь в отпуске получать по месту работы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком можно досрочно прервать и выйти на работу. Ст.255,256 ТК РФ.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком назначается до достижения ребенком 3-летнего возраста. Прочитан 1 раз У меня 3 детей и муж умер,17,13 и 6 лет. и у меня загса не было и мне сказали 'Использована информация юридической социальной сети
зделать документы по уходу и назначить по уходу за 6 летней дочкой мою заловку или после 18 лет старшего сына. Если на неё делать а в следующем году на старшего сына переоформлетние делать у меня проблемы будут? 'Использована информация юридической социальной сети. У меня 3 детей и муж умер,17,13 и 6 лет. и у меня загса не было и мне сказали зделать документы по уходу и назначить по уходу за 6 летней дочкой мою заловку или после 18 лет старшего сына. Если на неё делать а в следующем году на старшего сына переоформлетние делать у меня проблемы будут?
Отпуск по уходу за ребенком назначается до достижения ребенком 3-летнего возраста.
Спросить
Прочитан 1 раз У меня 3 детей и муж умер,17,13 и 6 лет. и у меня загса не было и мне сказали 'Использована информация юридической социальной сети
зделать документы по уходу и назначить по уходу за 6 летней дочкой мою заловку или после 18 лет старшего сына. Если на неё делать а в следующем году на старшего сына переоформлетние делать у меня проблемы будут? 'Использована информация юридической социальной сети.
СпроситьВы имеете право не подписывать эти документы, я бы не советовал, иначе лишитесь выплат. Я ещё раз вам говорю, что если вы согласие подпишете, то компенсации они вам не выплатят. Ребёнку уже исполнилось 1,6 г. , и мне с работы уже не будут ни чего платить, с 1,6 г. уже платит соц защита. Как быть? Что мне делать в такой ситуации, подписывать ли мне документы? Я мама троих детей и В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, мне прислали документы о ликвидации магазина в котором я работала.
Вы имеете право не подписывать эти документы, я бы не советовал, иначе лишитесь выплат.
СпроситьЯ ещё раз вам говорю, что если вы согласие подпишете, то компенсации они вам не выплатят.
Спросить
Ребёнку уже исполнилось 1,6 г. , и мне с работы уже не будут ни чего платить, с 1,6 г. уже платит соц защита. Как быть?
СпроситьЗдравствуйте! Да, в любой момент можно переоформить отпуск по уходу за ребенком. Работодатель по факту банкрот, 13 декабря этого года заканчивается у матери больничный по родам, (соответственно ее не увольняли по причине беременности и т.д) далее она на работе запрашивает справки о том что не получала единовременноет пособие по родам и в отпуск по уходу за ребенком не ушла, что намерена попробовать направить все эти документы на место работы отца. Имеет ли право работодатель матери уволить ее в день окончания больничного? Или это процедура сокращения с какими то выплатами? Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 если ее сократили, а в отпуске по уходу до 1.5 лет был отец.
Работодатель по факту банкрот, 13 декабря этого года заканчивается у матери больничный по родам, (соответственно ее не увольняли по причине беременности и т.д) далее она на работе запрашивает справки о том что не получала единовременноет пособие по родам и в отпуск по уходу за ребенком не ушла, что намерена попробовать направить все эти документы на место работы отца. Имеет ли право работодатель матери уволить ее в день окончания больничного? Или это процедура сокращения с какими то выплатами?
СпроситьВ соответствии со статья 178 часть 1 ТК РФ выплата выходного пособия предусмотрена в размере средней зарплаты за месяц. Для получения данной выплаты нет необходимости предоставлять какие-либо документы. Достаточно только в заявлении написать причину увольнения и сослаться на соответствующую статью в ТК РФ.
Вы можете также получить выходное пособие и за третий месяц, но это в платной консультации. Для получения консультации пишите в личку. Я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Сразу вручили уведомление о сокращении. Отрабатываю сейчас 2 месяца. У меня вопрос: как будет расчитываться выходное пособие? Какие месяцы будут брать для расчета среднего заработка? До декрета (10 мес)+эти 2 месяца или только за 2 последние отработанные месяца? Сегодня у бухгалтера спросила - она сказала, что только за 2.
В соответствии со статья 178 часть 1 ТК РФ выплата выходного пособия предусмотрена в размере средней зарплаты за месяц. Для получения данной выплаты нет необходимости предоставлять какие-либо документы. Достаточно только в заявлении написать причину увольнения и сослаться на соответствующую статью в ТК РФ.
Вы можете также получить выходное пособие и за третий месяц, но это в платной консультации. Для получения консультации пишите в личку.
СпроситьДобрый день, Артем! Ничего сложного в этом нет, нужно будет приехать в стационар. Предоставить документы о родственных связях с больным. (свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный. --предоставление больничного на работу. Помогите разобраться в сложившейся ситуации и правильно её решить. Дело в том, что мою жену отправляют на плановую операцию, а у нас есть маленький ребенок (9 месяцев) и к сожалению, оставить его не на кого. Моя жена не работает, инвалид 3 группы. Подскажите, как и где мне оформить отпуск по уходу за ребенком, если месяц назад я потратил свой законный отпуск? Как и где мне оформить все необходимые документы, если кроме меня с ребенком сидеть не кому. Заранее, благодарен за помощь.
Добрый день, Артем! Ничего сложного в этом нет, нужно будет приехать в стационар. Предоставить документы о родственных связях с больным. (свидетельство о браке).-оформление больничного. Сотрудник, заполняющий его, сделает специальную пометку – укажет код родственной связи больного и работника, оформляющего больничный. --предоставление больничного на работу.
СпроситьЭто Ваше право! Не обязаны Вы уведомлять Работодателя о том, что Вы идете в трудовую инспекцию. Пишите там заявление+заявление в прокуратуру, прикладывайте все имеющиеся документы. Проблема в том, что никаких документов нет.. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (возраст реб.1 год). Работодатель прекратил выплаты ежемесячного пособия, обоснование-нет денег на счетах, и не будет. Просрочка уже 5 рабочих дней. Работодатель отказывается дать справки для получения пособия на прямую через фсс, и говорит что даст всё только после увольнения по собственному желанию. Так же он предупредил, что скоро появится конкурсный управляющий, и скорее всего начнется ликвидация фирмы. Больше на связь он не выходит, стационарные телефоны фирмы не отвечают, заказные письма не забирает. Увольняться по собственному желанию я не хочу, что делать в такой ситуации? Если я пойду в трудовую инспекцию, обязана ли я уведомить об этом работодателя?
Это Ваше право! Не обязаны Вы уведомлять Работодателя о том, что Вы идете в трудовую инспекцию. Пишите там заявление+заявление в прокуратуру, прикладывайте все имеющиеся документы.
Спросить
Ну во-первых, как минимум Ваш экземпляр трудового договора у Вас должен быть на руках, во-вторых, Вы пишите, что заказные письма возвращаются - значит есть квитанции, есть письма, которые Вы писали. Можно также запросить у оператора мобильной связи выписку по звонкам на данный номер.
Спросить
Добрый день.
Вы не кого не уведомляет и инициируйте проверку фирмы, через трудовую инспекцию. Напишите заявление в прокуратуру. Писать по собственному желанию не стоит. Когда будет назначен конкурсный управляющий, то будут проведены процедуры, в том числе и по увольнение и переводу работников. Советую написать заявление о о том, что бы Вам выдали трудовую книжку на руки.
СпроситьДобрый день. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляют со дня выхода в отпуск независимо от срока подачи, но не позднее 6 мес после достижения ребенком 1,5 лет. За второго ребёнка сколько платят пособие. Пособия как начисляют с рождения ребёнка или с момента подачи документов?
Добрый день. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляют со дня выхода в отпуск независимо от срока подачи, но не позднее 6 мес после достижения ребенком 1,5 лет.
Спросить
Здравствуйте, по указанной Вами выше причине Вашего супруга вряд-ли смогут освободить от служебных обязанностей на срок болезни ребенка, либо на период ухода за ним, однако в связи с данными обстоятельствами он вправе обратиться к командованию воинской части с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на срок не более 10 суток.
К рапорту необходимо Вашему супругу приложить документы, подтверждающие необходимость предоставления отпуска, в частности, справку (выписку) о Вашей госпитализации, свидетельство о рождении ребенка и т.п.
В тоже время следует иметь ввиду, что возможность реализации подобного рапорта зависит исключительно от усмотрения командира.
С уважением,
Иван. Муж военнослужащий, меня положили в больницу, он имеет право сидеть с ребёнком дома?
Здравствуйте, по указанной Вами выше причине Вашего супруга вряд-ли смогут освободить от служебных обязанностей на срок болезни ребенка, либо на период ухода за ним, однако в связи с данными обстоятельствами он вправе обратиться к командованию воинской части с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на срок не более 10 суток.
К рапорту необходимо Вашему супругу приложить документы, подтверждающие необходимость предоставления отпуска, в частности, справку (выписку) о Вашей госпитализации, свидетельство о рождении ребенка и т.п.
В тоже время следует иметь ввиду, что возможность реализации подобного рапорта зависит исключительно от усмотрения командира.
С уважением,
Иван.
Спросить---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. У меня 20 лет стажа работы в райне приравненном к Крайнему Северу, из них два года находилась в отпуске по уходу за детьми. Должна ли мне быть увеличена фиксированная выплата на 1/3.
---Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно можете получить налоговый вычет. Если мной была приобретена квартира по договору долевого участия и в ипотеку в ноябре 2016 г, а в отпуск по уходу за ребенком я пошла в октябре 2017 г. Акт приема передачи квартиры подписан в октябре 2018 г. Могу ли я подать документы на налоговый вычет за покупку квартиры.
Добрый день, Наталья! Чтобы муж мог оформить отпуск по уходу за ребенком, необходимо предоставить документ, который подтверждает, что вы не оформляли такой отпуск. Выход только такой-или вам выходить на работу, в крайнем случае-встать на учет в центре занятости, или подать документы в отдел социального обеспечения для оформления пособия. Скажите если я на группе 2 рабочей. Сижу дома не работаю. Имею ребенка два года, муж может оформить на работе по уходу за ребенком до трёх лет.
Добрый день, Наталья! Чтобы муж мог оформить отпуск по уходу за ребенком, необходимо предоставить документ, который подтверждает, что вы не оформляли такой отпуск. Выход только такой-или вам выходить на работу, в крайнем случае-встать на учет в центре занятости, или подать документы в отдел социального обеспечения для оформления пособия.
СпроситьДобрый вечер!
Законодательная база Условия, процесс оформления и размер детского пособия регламентируются такими законодательными актами:
Федеральный закон №255, которым определяются условия и порядок оформления выплат;
Федеральный закон №81, который четко определяет порядок расчета пособия;
Указ Президента РФ №1110, которым предусматривается возможность оформления пособия;
Постановление Правительства РФ №1206 “О детских выплатах”.
Деньги на ребенка, которому еще не выполнилось 3 года, имеют право получить та категория граждан, которые заключили соглашения со своим работодателем и при этом оформили отпуск по уходу за ребенком. Могу ли подать документы на пособие до 3 лет ребенку.
Добрый вечер!
Законодательная база Условия, процесс оформления и размер детского пособия регламентируются такими законодательными актами:
Федеральный закон №255, которым определяются условия и порядок оформления выплат;
Федеральный закон №81, который четко определяет порядок расчета пособия;
Указ Президента РФ №1110, которым предусматривается возможность оформления пособия;
Постановление Правительства РФ №1206 “О детских выплатах”.
Деньги на ребенка, которому еще не выполнилось 3 года, имеют право получить та категория граждан, которые заключили соглашения со своим работодателем и при этом оформили отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьВ данном случае после выхода из социального отпуска по уходу за ребенком вам необходимо решать вопрос о переводе из одной налоговой в другую... Сижу в отпуске по уходу за ребенком. До этого работала в налоговой. Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком подать документы в другую налоговую для того чтобы меня включили в кадровый резерв.
В данном случае после выхода из социального отпуска по уходу за ребенком вам необходимо решать вопрос о переводе из одной налоговой в другую...
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь за помощью в отдел социальной помощи при администрации Вашего района по месту прописки. Вам там все расскажут и скажут когда и какие документы принести. Выплаты Вам однозначно положены, просто минимальные. Удачи! Я не имею официальной работы, хочу уйти в декрет, могу ли я получать какие либо пособия, если я не работала? Либо за меня взять декретный отпуск моя мама.
Здравствуйте, обратитесь за помощью в отдел социальной помощи при администрации Вашего района по месту прописки. Вам там все расскажут и скажут когда и какие документы принести. Выплаты Вам однозначно положены, просто минимальные. Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты. Может ли наш папа уйти на больничный с сыном (2.5 года), если я нахожусь в отпуске по уходу до 1.5 лет с младшим (1 год)? И если может, будет ли его работодатель требовать иные документы, кроме больничного?
Здравствуйте.
Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
СпроситьВашу должность не могут сократить, так как на период отпуска по уходу за ребенком за работником [b]сохраняется место работы (должность) (часть 4 ст. 256 ТК РФ)[/b].
То есть пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Ваша должность так и будет "висеть" у работодателя.
ГЛАВНОЕ - ни в коем случае не подписывайте никакие документы о переводе или сокращении.
Соответственно, Вам будут положены все выплаты. Вопрос в следующем. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до июня 2019 г. В январе 2019 года ухожу во второй декрет, соответственно из первого декрета выходить не планирую. На днях узнала, что мою должность выводят за штат, но уведомление я не получала. Могу ли я рассчитывать на все причитающие мне выплаты по беременности и родам как и в первом декрете и буду ли я получать детские до 1.5 лет на ребенка?
Вашу должность не могут сократить, так как на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (часть 4 ст. 256 ТК РФ).
То есть пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Ваша должность так и будет "висеть" у работодателя.
ГЛАВНОЕ - ни в коем случае не подписывайте никакие документы о переводе или сокращении.
Соответственно, Вам будут положены все выплаты.
СпроситьЗдравствуйте. Да это возможно. Но мужу как минимум нужно встать на учет в ЦЗН, чтобы подтвердить свои доходы. Дадут, если на человека меньше прожиточного минимума приходится. Нет, без справки с места работы папы сделать ничего нельзя. Или хотя бы с биржи труда. Установить относится ли ваша семья к малоимущим можно только по официальным документам о доходах. Дадут ли стастус малообеспеченная семья если в семье трое детей мать в отпуске по уходу за ребенком, отец не работает?
Здравствуйте. Да это возможно. Но мужу как минимум нужно встать на учет в ЦЗН, чтобы подтвердить свои доходы.
Спросить
Нет, без справки с места работы папы сделать ничего нельзя. Или хотя бы с биржи труда. Установить относится ли ваша семья к малоимущим можно только по официальным документам о доходах.
СпроситьДобрый день. Для того, чтобы точно ответить на данный вопрос, нужно знать, когда именно Ваша сестра уходила в отпуск по уходу за ребенком.
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в педагогический спец стаж, причем независимо от того, когда закончился этот отпуск. Спасибо что ответили. Я бы хотел узнать номер документа, что бы мог покозать в песиооный фонд, где сказано, что подлежит к включению в педагогический спец стаж при нахождении по уходу за ребёнком. Моя сестра подала на получение выслугу лет заявление в пенсионный фонд, но ей отказали в том что она находилась по уходу за детьми 1993 году 7 месяцев и 1994 году 8 месяцев, итого 15 месяцев находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения возраста 1,5 года. Она начала педагогическую работу в 1992 году и работает по сегодняшний день в сельской местности без перерыва. Скажите пожалуйста правомерны действия работников пенсионного фонда. Спасибо.
Добрый день. Для того, чтобы точно ответить на данный вопрос, нужно знать, когда именно Ваша сестра уходила в отпуск по уходу за ребенком.
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в педагогический спец стаж, причем независимо от того, когда закончился этот отпуск.
Спросить
Спасибо что ответили. Я бы хотел узнать номер документа, что бы мог покозать в песиооный фонд, где сказано, что подлежит к включению в педагогический спец стаж при нахождении по уходу за ребёнком.
Спросить
Здравствуйте.
Определение Верховного суда РФ от 22 октября 2009 года № 49-В 09-14.
Согласно указанному документу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью включается в специальный стаж, если он был назначен до 6 октября 1992 года.
Но из информации в Вашем вопросе следует, что Вашей сестре отпуск по уходу а ребенком был назначен в 1993 году, то есть после указанной даты. В таком случае решение Пенсионного фонда законно.
СпроситьПросто показав нормативно-правовой акт или Постановление Конституционного суда РФ сотруднику пенсионного фонда, сестре не включат эти периоды в пед. стаж. Вам необходимо обжаловать решение пенсионного органа в судебном порядке.
СпроситьДобрый день, пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель получает заявление и полный пакет документов к нему, ему отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат. Как правило, бухгалтер организации, в следующую выплату зарплаты, после получения заявления с пакетом документов, начисляет и выплачивает пособие. Черз какое время выпоачивается пособие по уходу до 1,5 после подачи заявления?! Я работаю!
Добрый день, пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель получает заявление и полный пакет документов к нему, ему отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат. Как правило, бухгалтер организации, в следующую выплату зарплаты, после получения заявления с пакетом документов, начисляет и выплачивает пособие.
СпроситьУвы, вряд ли суд признает это уважительной причиной, Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ сроки для обращения в суд на работодателя зависят от предмета иска. Если это иск о взыскании заработной платы - до срок исковой давности составляет один год, если иск касается незаконного увольнения - один месяц.
В этом случае, суд может признать уважительными причины пропуска срока в случае временной нетрудоспособности, в том числе, если речь идет о беременности и родах.
К исковому заявлению Вам необходимо приложить ходатайство о восстановлении срока и документы, подтверждающие уважительные причины его пропуска.
Благодарю за Ваше обращение. Предмет иска - неправильная запись в трудовой книжке, что повлекло проблемы с дальнецшим начислением пособия в органах соцзащит
Ы. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, является ли это уважительной причиной, если иск на работодателя подан немного позднее установленного срока подачи иска.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ сроки для обращения в суд на работодателя зависят от предмета иска. Если это иск о взыскании заработной платы - до срок исковой давности составляет один год, если иск касается незаконного увольнения - один месяц.
В этом случае, суд может признать уважительными причины пропуска срока в случае временной нетрудоспособности, в том числе, если речь идет о беременности и родах.
К исковому заявлению Вам необходимо приложить ходатайство о восстановлении срока и документы, подтверждающие уважительные причины его пропуска.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Предмет иска - неправильная запись в трудовой книжке, что повлекло проблемы с дальнецшим начислением пособия в органах соцзащит
Ы.
СпроситьОльга, в этом случае Вы для начала можете обратиться к работодателю с заявлением о внесении исправлений в трудовую книжку.
СпроситьЗаявление работодателю от отца ребёнка о предоставлении ему отпуска по уходу за ребёнком, справка о том, что в таком отпуске не находится мать ребёнка. Данное пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 лет. Какие документы нужны для оформления отпуска по уходу за ребенком для отца? Чтобы получить от работодателя пособие (40% от средней зп, но не выше 24 тыс - вот это)?
Заявление работодателю от отца ребёнка о предоставлении ему отпуска по уходу за ребёнком, справка о том, что в таком отпуске не находится мать ребёнка. Данное пособие выплачивается ежемесячно до достижения ребёнком возраста 1,5 лет.
СпроситьПо письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (Ст. 62 ТК РФ). Трудовой кодекс не ограничивает периодичность, количество раз выдаваемых копий документов необходимых работнику по требованию. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с июля 2018, справку о том что муж работает и не находится в отпуске по уходу за ребенком выдали в июне 2018, отпускные мне не выплачивают ссылаясь что справка с работы мужа выдана раньше июля, а на работе мужа эту справку выдают один раз, что делать?
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (Ст. 62 ТК РФ). Трудовой кодекс не ограничивает периодичность, количество раз выдаваемых копий документов необходимых работнику по требованию.
СпроситьДолжен, обязанность такая ст. 256 ТК РФ предусмотрена. А если документы, предусмотренные для назначения пособия, предоставите - с выплатой пособия в том числе. Вопрос такойя многодетная мама, дети 10,6 и 1 летнего возраста. В конце мая 2018 г.устроилась на работу, испытательный срок 3 мес. прошла. Младшей дочке 28.09.2018 исполнился год, хочу уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Должен ли работодатель (м-н Красное&Белое) мне его предоставить? С оплатой до 1,5 лет?
Должен, обязанность такая ст. 256 ТК РФ предусмотрена. А если документы, предусмотренные для назначения пособия, предоставите - с выплатой пособия в том числе.
Спросить
